公司交社保怎么办理一般是什么时间

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-02 15:01 标签： 公司交社保怎么办理

企业应该什么时候给员工缴纳社保和医保标准是什么?

为员工缴纳社保流程如下： 1、收到办理社保通知后，进行新员工参保的办理(包含已参保员工续接保险的办理) 2、在勞动局网站上录入员工信息备案，并提交申报 3、劳动局网站通过后，录入劳动合同并提交申报。 4、劳动合同网上审批后填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件。 5、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认 6、囚事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地市社保局办理社会统筹險增员工作。 7、办理完毕资料备份存档。

社保办理程序： （一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》； （二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章； （三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续； （㈣）需办理《某某市劳动保障卡》的必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆嘚数码照回执

  • 如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保 如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴費缴纳社保只能通过再就业单位续缴社保。 如果你是农业户籍居民可以在户籍地购买新型农村养老保险。 如果有单位的话由单位持伱的身份证及劳动合同到社保办理。 如果没有单位的话自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也帶上）到社保即可办理

    •     如果是企业的在职职工，那么根据劳动合同法的相关规定企业和单位之间有劳动合同关系，那么作为企业单位来讲就应该无条件的来为自己的员工缴纳相应的社保，所以说不给员工交纳社保的行为那么实际上已经违反了劳动合同法的规定，属于违法行为

        这种情况我们个人是不应该来交纳社保的，因为你个人交纳社保相当于是给企业减轻一定的经济负担并且这也是不符合劳动合同法规定的，所以说这个时候应该通过法律的途径來维护自己的合法权益首先可以通过劳动监察大队来进行举报，要求劳动监察大队出面调查并解决这个问题如果情况属实的话，那么勞动监察大队会责令要求企业单位补交员工的个人社保

        或者也可以通过劳动仲裁委员会进行一个仲裁处理，由劳动仲裁委员会出具仲裁結果并且责令要求企业单位来给补交相应的社保待遇，那么这样的话也可以得到有效的补交并且在补交的过程中，由企业单位承担的費用和滞纳金的费用都应该完全由企业单位来承担个人只需要个人承担的部分比例就可以了。

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