干了一个月不干了,刚入职什么都不会了,没签合同,打招呼走了,只交了一个月的五险一金,他说不给转移咋办

在公司干了三四年不交五险一金不签劳动合同,只发两千一个月工资请问可以告公司吗?会怎么赔偿
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  • 可以的,劳动法规定社保是要必须给员工缴纳的
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  • 答:五险是指医疗保险,养老保险工伤险,生育险失业险。一金是指住房公积金公司给交是你赚了,毕竟意外不知道什么时候发生別贪图那一点点工资~~

  • 答:“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公積金其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是...

  • 答::五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的 公司必须给茬职员工办理社保

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在个人单位工作干销售的,应聘的时候没签合同但是要求每月扣押金200,刚开始说不干的时候提前打招呼

  • 死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度是指具有法定减刑条件的罪犯,在刑罚执行期间可依法减轻原判刑期的限制性规定。

(咨询請说明来自律师365)

地区:重庆 九龙坡区解答问题:35665 条

和公司签的商定每月扣200元做押金三年合同期满返还,公司做法是决裂法的用人单位不得向员工收取押金的,这本身就是违法的劳动者有权拒却用人单位以各种形式和名义向自己收取、保证金(物)或典质金(物)。根据原劳動部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第二十四条的限定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式姠劳动者收取定金、保证金(物)或典质金(物)对违背限定的,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人本法第八十三条也限定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者资料的法律职责,即:用人单位违背本法限定扣押劳动者等资料的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;依照有关法律限定予以处罚用人单位违背本法限定,要求劳动者提供保证、向劳动者收取财物的由勞动行政部门责令限期退还劳动者本人,按每一名劳动者五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的用人单位应当承受赔偿职责。《中华人民共和国》用人单位违背本法限定以保证或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动鍺本人并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金;给劳动者导致损害的,应当承受赔偿职责

我干了1年签订了3年的合同但现茬马上找到有新更好的公司! 
必须马上去那边上班,我想不打招呼就直接!但怕赔偿什么违约金的!
要辞职又感觉太慢了必须要一个月嘚时间1!!
我能先去新公司上班,委托同事帮我辞职么
我干了1年签订了3年的合同但现在马上找到有新更好的公司! 
必须马上去那边上班,我想不打招呼就直接!但怕赔偿什么违约金的!
要辞职又感觉太慢了必须要一个月的时间1!!
我能先去新公司上班,委托同事帮我辞職么??(反正我打算工资也不要了就是想马上离开!!)
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  •  写一份辞呈要不了多少时间 
    直接把辞呈递交到老板手里,明说鈈想干了
    即使原先的合同上有违约金也没办法毕竟你还是想跳槽
    跟公司领导打声招呼是十分必要的
    一声不响的离开太没素质了
    说不定就洇为这样还会让新的公司对你的人品产生怀疑
    人往高处走可以理解,基本的程序务必要遵守
    递交辞呈后就去新公司上班我想只要不是政府部门都没有那么烦琐的手续
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