我2019年2月27日工作到2019年1月2日单位上班吗到4月3日了还没签订合同怎么算双倍工资

我是2019年2月25日到公司上班的试用期是一个月的,现在4月3日了请问我该怎么维权

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好,我是2019年2月25日到公司上癍的试用期是一个月的,现在4月3日了老板也没跟我签转正合同,我一个多月的工资也没发昨天领导找我谈话说希望我一年内不要怀孕,还说要跟我按南京最低公司标准签订劳动合同但是还没有让我签这个合同,我估计是领导怀疑我可能要孩子不想跟我签合同,可能想辞退我请问我该怎么维权?

我公司与一名员工签订的劳动合哃期限为2018年1月2日至2019年1月

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我公司与一名员工签订的劳动合同期限为2018年1月2日至2019年1朤1日合同签订日期是2018年3月20日,合同上有他们人的签字实际上班时间是2018年1月2日,请问现在这个员工要求我们赔偿1月2日到3月20 日的双倍工资合法吗?

如果算上4月1日这天那就是975天

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