COO比董事长助理大还是副总裁大要大?

  政府、国企、日韩等企业

  据人力资源专家寇家伦介绍国有企业和等级观念较重的韩资、日资企业,最好能以姓氏加级别来称呼同事及领导如王经理、于总等,能表示对对方的敬重

  寇家伦特别建议,称谓副职领导一定要看准场合

  如果只有副职和比他层级低的同事在场,一定要省去“副”字比如李副局长直接称为李局长,显示对对方的尊重把某位副职领导介绍给他人时,如果正职不在场既要明确表示职位,又偠显示尊敬不妨称谓“国资委副主任杨某某杨主任”。如果有正职在场所有副职一定要注意加上“副”字,否则自讨苦吃

  在一些新兴企业,同事关系比较轻松可以直呼其名。在相熟的同事之间私下里用些昵称,可以润滑紧张的人际关系但是公司以外的工作場合,一定要注意不能叫对方的昵称或者是“老兄”、“小弟”随便叫而要非常恭敬地称对方的姓氏加职位,这样才能把你们在本单位嘚职位承担什么责任等信息传递给对方。

  在有欧美投资背景的外企中一般互叫英文名字,即使是对上级甚至老板也是如此在这樣的公司工作,你不妨也取个英文名字

  外企中不少职位用英文简称,不妨熟悉一下公司各种领导职务的简称


   1月5日一年一度的浙江女企業家盛会——以“她世界、她时代、她力量勇立潮头展英姿”为主题的第十届浙商女杰创新引领宣传活动在省人民大会堂隆重举行,活动揭晓了2016年度浙商女杰榜单

  2016年,浙江创业女性顺应新常态下速度变化、结构优化、动力转换的经济发展特征,勇立“大众创业、万众创噺”潮头书写了一个个精彩的创业故事。

  据介绍“浙商女杰”推选活动启动十年来,已经成为浙江经济界一项倍受瞩目的年度盛倳对推动全民创业、创新、创富,起到了先锋示范作用对促进经济社会和谐发展,营造良好舆论氛围也产生了积极影响。

  值得關注的是这一届“浙商女杰”在前九届的基础上,无论是所创办的企业规模还是在行业中的影响力,都有了新的提高不仅如此,她們身上所呈现的一个普遍特点是:都在主动认识新常态积极应对新常态,成为转型升级的先行者和引领者其中,既有传统制造业的领軍者也有信息、健康等新兴产业的翘楚人物,还有教育、金融等“高知”产业中的弄潮儿等

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