原标题：中兴事件之启示

2018年4月16日晚美国商务部发布公告称，美国政府在未来7年内禁止中兴通讯向美国企业购买敏感产品中兴至此被美国封杀，引发社会关注

美国此番对中兴的制裁，是抓住了中兴企业发展的基础命门芯片。中兴芯片多为引进美国厂家自给率严重不足。不仅是中兴这是中国高科技产业普遍存在的问题。美国之所以能在此方面扼住中企咽喉是因为美国拥有全球的高科技核心技术。然中国制造在这方面与世界水岼还有很大差距。中企眼下要做的便是认清现实亡羊补牢。我想中企唯有培养人才，自主研发掌握核心科技，才能经受各种风浪基业长青。

任何一个公司想要在自己领域占领世界市场的一席之地且长期屹立不倒最重要的是对该领域核心技术的掌握，也就是对高精尖人才的掌握各公司之间的竞争实质上也就是人才之间的竞争。党的十九大报告指出“人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战畧资源”我国虽然已经出台了一系列有关人才挂历方面的政策，但仍然存在着一些比较突出的问题一些领域，甚至还会有无人可用的尷尬情况反观美国，美国硅谷的人才管理体系令世界各国羡慕中国的人才体系建设任重道远。

完善人才流动管理机制中美贸易战愈演愈烈，人才争夺更是风起云涌据有关媒体报道，随着中国制造的发展到2025年，新一代信息技术产业人才缺口达到950万人这样的背景下，为填补严重的人才缺口各企业纷纷走出国门在全世界范围内搜索人才。对外招揽人才并不是一味的挖墙脚用待遇留人，而是用事业留人用正气留人，用感情留人与此同时，政府与高校应积极推进师德建设以学术为重。鼓励、引导普通高校及科研院所之间合理有序的人才流动和健康的人才竞争杜绝人才的无序流动和恶性竞争行为，以正确有效的方式管理人才

除此之外，加大自主培育人才力度我国政府应结合实际情况，树立科学的人才培育观把自主培育高层次人才放在首要地位，合理制定人才培养中长期发展规划加快推進高等教育改革，努力建设一批在世界有影响力的高水平大学和学科加快研究生培养同发达国家接轨的步伐，提升高端人才队伍自主培養能力为日益发展的中国企业，中国制造输入润滑剂

打铁还需自身硬。中国发展和产业进步需要我们做好自身做强大的自己。如此美霸不可俱也。（李沛霖）