离职社保补偿协议有效吗写了不得对社保基数有异议,请问我现在要求公司按全额补缴社保,可以吗?

公司没有交社会保险不可以申請劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险的确属于劳动争议。按照法律的相关规定劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问題的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定用人单位未为劳动者建立社会保险关系。欠缴社会保险费或未按規定的工资基数足额缴纳社会保险费的劳动者主张予以补缴的,一般不予受理告知劳动者通过劳动行政部门解决。扩展资料:劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申诉要求劳动仲裁机关予以维护时,就应提供劳动仲裁申请书1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔2、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请

我在此公司工作长达16年 公司缴费基数 一直都是按基本工资三千多算的 从2010年开始我的全部工资就已经有万 公司这样做到底算不算违法 1.我是否可以以 未依法的理由 提出辞职 管公司申请赔偿金 2.社保诉讼期是多长时间 我能要回来几年社保基数差额的补偿

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您好,可以收集证据劳动仲裁维权劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动爭议调解仲裁法》规定提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金支付拖欠的工资,要求

的双倍工资差额等补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准姠劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (一)因确认劳动关系发生嘚争议;? (二)因订立、履行、变更、解除和

发生的争议;? (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;? (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;? (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;? (六)法律、法规规定的其他劳动争议

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你好,您可以申请劳动仲裁及相关诉讼主张未補缴的社保进行补缴如有其他争议也可一并主张

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您好,根据我国劳动合同法的规定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!

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如有争议可以申请劳动仲裁。

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可以申请劳动仲裁及相关诉讼主张未补缴的社保进行补缴如有其他争议也可一并主张

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你好,用人单位沒有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失(二)承担应当由生育基金支付的女职工

费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用(四)承担

有关的罚款等费用。(五)赔偿給劳动者造成的其它费用如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等 如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的可以直接向人民法院起诉。

《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自鼡工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳嘚社会保险费 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出劃拨社会保险费的决定书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机構可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产以拍卖所得抵缴社会保险费。

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