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耿老师| 官方答疑老师
我国《劳动合同法》第十条明确規定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同其目的是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法權益,构建和发展和谐稳定的劳动关系相对来说,用人单位是占主导地位的一般处于强势,而劳动者处于被动地位相对弱势。现实苼活中往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同,虽然是职工个人承诺放弃社保但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是无效的