百事泰在员工管理方面做的如何管理员工?

年终奖都没有每个月强制加班36個小时,一天必须打四次卡不然扣绩效,迟到一分钟扣5块钱超过30分钟之后,一分钟扣15块钱害不害怕,这就是所谓的上市公司压榨員工不说,福利待遇一个没有逢年过节送的都是公司卖不出去的产品,其余任何奖金没有深圳一家小创业公司都比百事泰的福利待遇偠好,千万不要来来了就会后悔。

大连汤姆熊员工的上班制度

就是怎么倒班、工资 以及 是常年在里面工作 还是兼职 招员工的要求是? 
望每个问题详细解答
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  • 答:任何组织都有一套切实可行的制度规范制度规范就是道德底线,是带有强制性的“禁区”不管我们喜欢还是不喜欢,都要把制度规范视为不可逾越的权威遵守制度是最起碼的职...

  • 答:苏果超市在近日更改员工的上班时间.从原来的两班次(每天从6.30上到13.00 , 13.00上到21.00一个月2天休息),改为现在上一天休息一天

  • 答:俗话说国有国法,家有家规企业就相当于一个小家,按理说是可以取消的

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