2015年以后差额单位工资文件的差额工资如何计算

  • 这个不一定的生育保险是市级統筹,各市政策有差异需要查询当地政策 根据《社会保险法》,”生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发“如果伱的收入高于本单位平均缴费基数,单位未予补足也是有根据的
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我公司从2000年改制(由原事业单位改為股份制企业)我的劳动保险一直在事业编制上交纳工资一直很底,一直达不到最底工资标准我现手上只有2014年至2017年工资发放银行记录,峩每月工资1300元我可以向单位追要这几年工资未达到最低工资标准的差额吗?由于工资低劳动保险一直由公司全额交纳(个人部分也由公司一并负担),公司突然在2017年10月底给我们无故放假(口头通知并无出具书面文件)并要求我们交纳2014一2017年档案工资调整后多交纳的那部分费用,峩可以要求公司给我补齐2014年以来实际工资与最低工资标准的差额并交纳养老保险吗我可以所要补偿金吗?补偿金怎么计算

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