劳动关系案例：甲应聘某公司日語翻译岗位简历上标明未婚。公司录用后与甲签订劳动合同，并约定试用期二个月甲上班后，公司一直未为她办理社会保险甲上癍一个月后，公司发现她... 劳动关系案例：甲应聘某公司日语翻译岗位简历上标明未婚。公司录用后与甲签订劳动合同，并约定试用期②个月甲上班后，公司一直未为她办理社会保险甲上班一个月后，公司发现她的日语水平有限并不是简历上所称的“流利听读写日語”，无法满足岗位的需要于是要求与甲解除劳动关系。甲拿出医院诊断证明称自己已经怀孕不同意解除劳动关系，并要求公司缴纳社会保险请用《劳动法》的相关知识分析案例并提出解决建议。