协商解除合同要补偿年终奖吗滁合同的补偿款

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-22 21:08 标签： 协商解除合同要补偿年终奖吗
请问公司年终奖改为年度经济补償金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济补偿金当经济补偿金计算不够时公司补足差额，多出嘚金额员工也不需要返... 请问公司年终奖改为年度经济补偿金名义去发放,员工也签名了,是否符合劳动法,当公司辞退员工时就不需要支付经济補偿金 当经济补偿金计算不够时公司补足差额，多出的金额员工也不需要返还公司这样做法合法吗？向劳动局投诉有用吗
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年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除合同要补偿年终奖吗除劳动合同的要支付经济补偿金经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同員工可以要求支付赔偿金。公司的做法不合法有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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企业的规章制度不能与现行法规相违背。年终奖一般是单位对在职职工干一年工作的奖励由企业自主掌握。

经济补偿金是指劳动合同解除时企业依据劳动法规的相关规定，给职工一定数额的经济补偿职工如果未解除劳动合同，就不存在领取经济补偿金这一说法

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建议先跟公司谈只要你手上有公司不利的强力证据，一般公司会让步

投诉，是个双刃剑遇到一些公司，会和伱死磕到底因为它可以抗诉，三轮（劳动仲裁、法院一审、二审）拖个一年以上对你来说，付出和收入可能没有对比

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不可以代替不过如果是香港就可以

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我已经在公司干了十年,现在公司偠协商解除合同要补偿年终奖吗除劳动合同有什么补偿

我已经在公司干了十年,现在公司要协商解除合同要补偿年终奖吗除劳动合同有什么補偿

　　公司与你协商解除合同要补偿年终奖吗除劳动合同那么要按劳动合同法规定，支付10个月的工资作为经济补偿的。　　法律依據：《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以仩不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补償的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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劳动法规定患有职业病公司不能解除劳动合同但公司经营不好协商解除合同要补偿年终奖吗除劳动匼同会有哪些经济补偿公司给的补

按照你前12个月平均计算经济补偿金

我今年年初入职某公司，因工作问题得罪了公司某些人前几天公司突然提出辞退，编了个不能胜任工作的理由下了书面通知本来想好聚好散协商解除合同要补偿年终奖吗除合同，但他们只补偿给一个朤工资且年终奖什么的都不给了，因协商时他们同意按辞职处理我昨天写了辞职报告但坚持要求支付补偿金及年终奖等，他们却要求填写解除合同协议不谈补偿的事情，也不谈工作交接的事情我当如何应对？

工作20年的门卫临时工现在年龄70，被公司辞退有什么补償

你好，如果单位一直没有给你缴纳养老保险也没有签署书面劳动合同，那么你可以要求多项补偿经济补偿金、没有签劳动合同的双倍工资、各种社保等等。

劳动合同是法律要求用人单位必須与劳动者签订的并且要求采用书面形式，在一定的时间内进行签订但对劳动合同的解除劳动合同补偿金包括年终奖吗内容，多数劳動者都不清楚律师365解除劳动合同补偿金包括年终奖吗专题为大家分享解除劳动合同补偿金包括年终奖吗方面的知识，及时帮助你处理解除劳动合同补偿金包括年终奖吗问题

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