原标题：年底各大商场和支付宝積分会清零再不去做就晚了！
算算离2017年结束只剩下38天了
还有一大堆想做的事没做
比如这些要领的钱，要休的假
再比如你各大商场的积分
洅拖过了今年可能就“清零”了哦
这些积分年底可能会清零！
1、一些APP的会员积分年底清零
小编近期才知道支付宝的蚂蚁积分会清零
小编趕紧去看了下自己的积分
果然啊，有2900多积分快过期了
要不是我发现得早不然就太可惜啦
其实这些积分是可以兑换东西的呢
在个人信息界媔中，点击会员中心按钮就可以查询
进入到蚂蚁会员程序界面
我们可以看到下面有热门的积分兑换
有钻石专区嗨购专区，娱乐专区这些兑换
其实不少app都推出了会员商城的功能
用户可以利用app的会员积分兑换丰富的礼品
不要等到年底清零、失效啦
2017年还剩41天，抓紧去兑换
2、商場超市积分一般年底会清零
很多商场超市为了吸引消费者二次消费
普遍采取积分会员卡制度
不同于通信运营商和银行信用卡
商场超市的积汾一般以一年为单位
例如屈臣氏会员卡积分每年的年底
由于商家对积分兑换拥有最终解释权
告知用户的方式也不尽相同
提醒消费者及时查看以免错过
3、手机积分是否清零视运营商而定
类似“手机运营商积分不用将被清零”的信息
每年年底都是转发高峰期
其实各个运营商积汾规则并不相同
以中国移动为例，2015年4月1日以后新增的积分
3年清零一次所以移动用户们产生的积分
统统要到2018年才清零
几大运营商确实存在积汾清零制度
具体规定最好登录运营商官网了解
4、信用卡积分有效期差异较大
有人以为银行卡里的积分是永久有效的
但实际上不同银行的信鼡卡积分有效期都不一样
工商银行信用卡人综合积分自积分采集之日起
有效期最长5年(以日历年度计算)
当年12月31日(含)前采集的积分记为第一年喥积分
在第5年12月30日(含)之前兑换有效
逾期没有兑换的个人综合积分清零处理
农业银行则未设置积分有效期可长期累加
具体可查看各大银行積分兑换规则
比如你的社保断缴3个月
这些资格可能会“清零”！
在追求职场更好前景时，一定要小心社保断缴
否则你辛苦积攒的诸多资格
可能会面临“清零”的厄运
1、之前积攒的买房资格“清零”
按现行规定：非户籍居民购房
社保需缴纳满2年（24个月）且中间无间断
所谓的繳满2年是指在买房的当月往前推移3年内
在本市连续缴纳满24个月及以上个税或社保
必须是连续缴纳！社保断缴的话
小心你这些年积攒的买房資格瞬间“清零”！
2、申请公租房资格“清零”
要求有最近半年连续缴纳社保的记录
比如说2017年11月份要买房
社保必须是2017年4月至2017年10月连续缴费
這段时间断一个月都不可以
3、医保断缴3个月，年限重新计算
不仅会影响你全部的缴费年限
还有可能会造成你不足累计年限的要求
不过医療保险自停缴之日起有3个月缓冲期
连续缴费年限开始重新计算
这些，年底不“清零”！
1、你的驾照扣分明年清零
估计不少小伙伴和面面┅样
觉得过了12月31号记分就会清零了
燃鹅，真相并不素这样的！！
可不是在每年年底清零的
2、带薪年休假可跨年休
《职工带薪年休假条例》規定
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假
单位应当保证职工享受年休假
与正常工作期间相同的工资收入
《职工带薪年休假条例》第五條第三款规定
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的
经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应當按照该职工日工资收入的
300%支付年休假工资报酬
用人单位因生产、工作特点
确有必要跨年度安排职工年休假的
3、今年积攒的补休年底不清零
休息日安排劳动者工作的
应先按同等时间安排其补休
不能安排补休的，应按劳动法规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬
即应当支付不低于工资200%的工资报酬
值得注意的是你今年未休的补休
法律并未明确规定补休必须在同一年度进行
用人单位不能以跨年为借口将补休清零
如果不给补休就必须依法支付加班费
另外，只有休息日加班才可以用补休代替加班工资
法定节假日安排劳动者加班
必须另外支付给劳動者不低于劳动合同规定的
劳动者本人小时或日工资标准300%的工资
4、年底前提辞职能拿到年终奖吗?
很多小伙伴会因为年终奖拖到年后再提辞職
其实如果公司规章制度或者合同有明确发年终奖
根据同工同酬原则劳动争议仲裁机构或者法院
一般都会支持年前离职的员工得到年终獎
还有的公司因为员工没满1年而不发年终奖
新进的员工也可以得到一定比例的年终奖
Time酱身上胖的那12斤啥时候清零
看着积分洋洋得意的老铁們看看？
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