河北省事业单位退休中人退休金金计发表中显示"退休时职务(职称)"为十级,这是什么级别

原标题:事业单位的退休金到底鈳以领多少含具体计算数字

目前,规范公务员退休金的文件依据主要是《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》和《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》这两份文件的相关规定

机关事业单位工莋人员养老保险制度改革从2014年10月1日起实施。按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业單位及其编制内的工作人员纳入我省机关事业单位养老保险制度改革范围机关事业单位养老保险制度改革实行“老人老办法、新人新制喥、中人逐步过渡”。

其中老人老办法:对改革前已退休的“老人”,维持原待遇不变并参加今后的待遇调整。新人新制度:对改革後参加工作的“新人”退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。对于“中人”基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金

下面以一位中部地区地级市工龄為45年、拥有高级专业技术职称的河北省事业单位退休中人退休金前后的工资对比来详细说明:

1、职务工资和级别工资:该河北省事业单位退休中人退休金前,职务工资为480元级别工资为1335元。退休后根据国人部发文件的“河北省事业单位退休中人退休金后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发”的规定,该公务员可以按90%计发因此,他的退休费为1633.5元

网上流传的“事业单位的退休金可以领80%–90%”的说法,大概就是指的这┅规定但是这一规定仅是指退休金计算中的职务工资和级别工资这两部分,他们却没搞清楚

2、保留物价福利补贴:退休前后均为40元。

3、工作性津贴:退休前为870元退休后不再领取。

4、生活性补贴:退休前为1320元退休后领取退休补贴1540元。

5、住房补贴:退休前后均为105元

综仩所述,退休前工资和退休金总额分别为:

退休前工资总额(单位:人民币元)

从上面介绍可知在考虑收益、社会平均工资增长等因素,且在职业年金的补充下机关事业单位人员的养老金收入将更为可观。


根据《国务院关于机关事业单位笁作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实的通知》(人社部发〔2015〕28号)、《省人民政府关於机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(黔府发〔2016〕5号)精神经省人民政府同意,结合我省实际制定本办法。

改革后养老金嘚组成和发放参加机关事业单位养老保险的工作人员,2014年10月1日前(以下简称改革前)已退休(含退职下同)人员,保持现有待遇不变其中,基本养老金由基本退休费、国家统一规定的津贴补贴、国家批复和省核准的退休人员补贴组成(具体项目和标准见附件1和附件2)未纳入基本養老金的待遇项目作为其他待遇;2014年10月1日及以后(以下简称改革后)达到国家和省规定的退休条件,本人基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限下同)累计满15年,依照法律及相关规定办理退休手续后按规定领取养老金待遇,养老金待遇由基本养老金、职业年金及其他待遇组成基本养老金和职业年金以元为单位,按四舍五入保留小数点后两位由社会保险经办机构分别从机关事业单位基本养老保险基金和职业年金基金中支付;其他待遇项目,仍按原资金和发放渠道执行

第二条 改革前参加工作改革后退休的人员养老金计发。

(一)改革前参加工作、过渡期内(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人员实行新老待遇计发办法对比,保低限高即:新办法(含职业年金待遇)标准低于老办法的,按老办法待遇标准发放;新办法(含职业年金待遇)标准高于老办法的超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%第二年(2016年1月1日至2016姩12月31日)退休的人员发放超出部分的20%,依此类推到过渡期最后一年(2024年1月1日至2024年12月31日)退休的人员发放超出部分的100%。

1.新办法过渡期内退休的囚员,新办法待遇由基本养老金和职业年金组成其中,基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

(1)基础养老金=退休时全省上姩度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均繳费工资指数×实际缴费年限)÷缴费年限,本人平均缴费工资指数按四舍五入保留小数点后四位。

视同缴费指数按照本人退休时的职务职級(技术职称),根据全省统一确定的视同缴费指数表(见附件3)对应的视同缴费指数予以确定。如本人退休时的职务职级(技术职称)等超过视同缴费指数表中对应的最高档次的其视同缴费指数按照最高档次标准与倒档差(最高档次标准与低一档次标准的差)之和执行。

本人实际平均缴费笁资指数为本人历年的实际缴费工资指数之和除以实际缴费年限,按四舍五入保留小数点后四位计算公式为:本人实际平均缴费工资指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X+X+X)/N实缴。其中Xn、Xn-1、……X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和,X2014为参保人员2014年10月至12月各月缴费工资基数之囷;Cn-1、Cn-2、……C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人员实际缴纳基本养老保险费年限

(2)个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中,计发月数(见附件4,下同)按照国家统一规定执行

(3)过渡性养老金=退休时全渻上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.4%。其中1.4%为过渡系数。

在国家未出台相关规定前新办法所含职业姩金待遇标准暂按以下公式计算:职业年金=退休时本人职业年金账户累计储存额÷计发月数。

2.老办法。按照国家统一规定过渡期内退休嘚人员,老办法待遇计算公式为:

老办法待遇计发标准= (A×M+B+C)× A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准(含中小学教师、护士岗位工资和薪级工资標准提高10%部分,见附件5);

M:工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例(见附件6);

B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴標准(含机关退休人员补贴、河北省事业单位退休中人退休金人员补贴、艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴、特级教师津贴、教龄津貼、护龄津贴见附件2);

C:工作人员退休时本人的职务职级(技术职称)等按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准(见附件7);

Gn-1:参考第n-1年茬岗职工工资增长等因素确定的工资增长率,n∈[2015N],且G2014=0自2016年1月1日起,每年老办法待遇计发标准的工资增长率由国家统一公布

N:过渡期內退休人员的退休年度,N∈[20152024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的其退休年度视同为2015年。

如改革后工作人员本人的职务职级(技术职称)发生变化嘚以退休时享受工资待遇对应的职务职级(技术职称),确定2014年9月对应的基本工资标准和退休补贴标准

参保单位应按规定为达到基本养老金领取条件的参保人员申报办理领取养老金手续,每年国家统一公布老办法待遇计发标准的工资增长率前社会保险经办机构暂按照上年喥计发退休人员老办法待遇计发标准的工资增长率计发基本养老金。国家统一公布工资增长率后再重新计发养老金待遇,并补发或扣减差额部分

(二)改革前参加工作、2025年1月1日及以后退休的人员,按规定领取基本养老金和职业年金其中,基本养老金的具体计算公式与本条苐(一)款第1项中的相关计算公式相同;职业年金按照国家相关政策规定计发

第三条 改革后参加工作人员养老金计发。改革后参加工作人员按规定领取基本养老金和职业年金。

(一)基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

1.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人實际平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

本人实际平均缴费工资指数的计算公式与本办法第二条第(一)款第1项中的相关计算公式相同

2.个人賬户养老金的计算公式与本办法第二条第(一)款第1项中的相关计算公式相同。

(二)职业年金按照国家相关政策规定计发

第四条 基金列支渠道。退休人员的基础养老金、过渡性养老金、新老办法待遇标准对比后的补差金额、基本养老保险基金统筹项目等纳入机关事业单位基本養老保险基金支付。

个人账户养老金由个人账户余额资金支付个人账户余额资金支付完毕后,由机关事业单位基本养老保险基金继续支付

职业年金由职业年金基金支付。

实际缴费年限和视同缴费年限参保人员的缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。其中实际繳费年限是指参保人员及单位实际缴纳基本养老保险费的累计年限,不含折算工龄单位和个人未按规定缴纳基本养老保险费的,不得计算为实际缴费年限;视同缴费年限是指参保人员参加养老保险之前符合国家规定计算的连续工龄。缴费年限在个人权益记录管理中按月记載在计算基本养老金时按年(缴费月数除以12)计算,缴费年限累计满12个月为1年不足1年的部分,换算时按四舍五入保留小数点后两位

第六條 企业与机关事业单位缴费年限和缴费指数合并计算。曾参加企业职工基本养老保险、后参加机关事业单位基本养老保险的工作人员其參加企业职工基本养老保险的缴费年限与参加机关事业单位基本养老保险的缴费年限合并计算,即:缴费年限=企业实际缴费年限+机关事业單位实际缴费年限+企业视同缴费年限+机关事业单位视同缴费年限

本人平均缴费工资指数、视同缴费指数的计算与本办法第二条第(一)款第1項中的相关计算公式相同。

本人实际平均缴费工资指数计算公式为:

其中Xn、Xn-1、……X2014、……Xm为参保人员退休当年至初次参加企业职工基本養老保险相应年度本人各月缴费工资基数之和;Cn-1、Cn-2、……C2013、……Cm-1为参保人员各缴费年度对应的上一年全省在岗职工年平均工资;N实缴为参保人員实际缴纳企业和机关事业单位基本养老保险费总年限。

第七条 缴费年限不满15年的人员基本养老金计发从2014年10月1日起,达到国家和省规定嘚退休条件但个人缴费年限累计不满15年的人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)及相关政策规定执行

第八条 延迟退休人员的缴费和养老金计发。改革后按国家有关政策和干部管理权限,经批准可适当延长退休年龄的工作人员继续参保缴费。年满70周岁时仍继续工作的个人可以选择继续缴费,也可以选择不再繼续缴费待正式办理退休手续时,按本办法规定计发养老金待遇

第九条 原机关事业单位养老保险试点政策的规范。从2014年10月1日起各地原开展的机关事业单位养老保险试点政策停止执行。对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员按规定参加机关事业单位基本養老保险后,其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限养老金待遇按本办法规定计发。对于不符合纳入机关事业单位基本養老保险条件的人员应按规定参加企业职工基本养老保险。

第十条 全省在岗职工平均工资公布前后的养老金计发退休时全省上年度在崗职工月平均工资按照省有关部门统一公布数据执行。全省上年度在岗职工平均工资正式公布前社会保险经办机构暂按照上年度计发退休人员基本养老金时采用的全省在岗职工平均工资计发基本养老金。待全省上年度在岗职工平均工资正式公布后再重新计算养老金待遇,并补发或扣减差额部分

第十一条 领取养老金待遇资格认证。社会保险经办机构按照国家和我省有关规定实行基本养老金社会化发放。每年按规定开展退休人员领取养老金待遇资格认证工作退休人员无正当理由不按规定进行领取养老金待遇资格认证,或有法律、法规規定停发养老金待遇情形的暂时停发其养老金待遇。经相关部门确认具有领取养老金待遇资格后从确认次月起恢复发放,并按规定补發停发期间的养老金待遇

本办法自2014年10月1日起实施。

本办法由省人力资源社会保障厅、省财政厅负责解释

附件:1.基本养老保险基金统筹項目

2.2014年9月工作人员职务职级(技术职称)等对应退休补贴标准表

3.机关事业单位职务职级(技术职称)和工作年限相对应视同缴费指数表

4.个人账户养咾金计发月数表

5. 2014年9月工作人员基本工资标准表

6.工作人员退休时工作年限对应的基本养老金计发比例

7.工作人员退休时职务职级(技术职称)按照國办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准

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