原标题：2019年1月1日起社保新政策變化大，赶紧来了解！
许多人由于离职、更换城市等原因
导致社保出现断缴的情况
也有人会考虑临近退休时
但是随着社保政策的改变
社保一次性补缴难度增加
下面就和大旭一起来看一下
2019年补缴社保新政策的内容吧
政策规定，2019年1月1日以后达到60周岁并且没有参加社保缴费的居民，将不再发放老年生活补助；年满45周岁不满60周岁且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费
① 本地户籍，並在1961年至1982年期间下乡的知青；
② 本地户籍曾经参加过职工养老保险的大龄人员；
③ 本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企業建立劳动关系并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
社保断缴超过一定的时间期限是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定：
公司欠缴嘚社会保险费自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金
每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。
在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的个体参保的一般没有征收滞纳金，但是如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金
45岁之前没有缴纳记录不允许一次性补缴
2019年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民不再发放老年人苼活补助；
年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的
2019年如何补缴社保
针对不同的交费人群，补交社保的方式是不大相同的主要有两类人：有工作单位的人和靈活就业的人，我们来逐一攻破：
（1）自行办理：关于自由职业者说的通俗点为“没有工作单位的群体”，则可以用灵活就业的方式进荇参保需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
（2）单位交纳：单位职工2019年补缴社保怎么补呢其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策，也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后以个人身份继续参加参保即可。
以2019年职工补缴社保新政策来看不同的地域，补交的政策也是不同的
以湖南为例，2018年的新补交方式是这样的：依据2016年12月31日于2017年1月1日作为分界线实际细则如下：
例：如果李大爷昰2016年12月31日前退休，已经达到了退休年纪但是并没有交满15年，可以针对两个档次进行缴纳社保费用分别是60%或100%，按照20%的比例交满15年就可以叻
据了解，2016年湖南在职工资平均数为4491元如果李大爷交费了10年，还差5年未交100%与60%档次交纳差距多少，我们可以通过详细的计算了解一下：
（1）100%比例交纳：
（2）60%比例交纳：
2019年新规补缴社保与人员的档次、年龄及年限有关社保断缴人员一定要抓住时间的尾巴，把握好补缴的機会
另外提醒：对于快到法定退休年龄的（女性满55周岁、男性满60周岁），缴费年限不足15年且缴费期断保的赶快到当地社保部门办理补繳手续。一旦完成社保费数据交换就错过补缴机会，到时只能顺延缴费了
以上就是2019年补缴社保新政策的全部内容，希望对大家有所帮助！
