2018年12月31日2018 合同到期 不续签(工作满四年),2018年12月5日领导谈话说公司不和我续合

用工合同到2018年12月31日结束但是单位决定在2018年12月5日搬迁这种情况怎么赔偿?

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用工合同到2018年12月31日结束但是单位決定在2018年12月5日搬迁。这种情况怎么赔偿

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因美国前总统老布什去世,美国定于12月5日为全国哀悼日受此事件影响,部分交噫产品将提前休市

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赶紧去当地社保局申请仲裁肯萣能得到经济补偿。一定要把证据保管好注意时效性。

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