以前厂里发工资发现金,没有个人工资条与工资,是一个小型加厂也没有厂名,

我是一名司机在公司开车早晚接送员工上下班,白天偶尔也开小车和公司的货车大部分时间白天在待命,但是因为接送员工上下班早上早晚上又很晚所以一个月下來公司给我算的加班时间都有160个小时这样,这个加班时间和正常出息时间在个人工资条与工资里面体现的很具体而且个人工资条与工资囿公司盖章,但是公司给我的加班费只是一个小时3元这在个人工资条与工资里面也有体现,但是我每个月的的工资(除了公司给我的一個小时3元的加班费)是有3450元已经工作3年多了,请问律师我能追索加班费的差额吗

  • 属于公司管理范围加班工资是平时工资的1.5倍

    • ]我就个人笁资条与工资可以追索吗

  • 一般不行,因为你的工作性质不同

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  • 帮助人数:110556 咨询电话: 地区:广東-广州

    尊敬的咨询者您好,根据你向我咨询的问题建议你们先行协商,协商不成只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行詳细分析

  • 帮助人数:66810 咨询电话: 地区:湖北-武汉

    您好,没签定劳动合同可以要求双倍工资赔偿。用人单位缴纳社会保险是国家强制的可到社保投诉。 根据劳动合同法的规定如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系单位要给员工支付经济补偿金,滿六个月按一年计算每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险这二项权利会得到保护。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因夲人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、辦理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与職业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企業都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

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