选人要看全面,太灵活的人是不会咁心打工的,选老实,素质高的,家里没有做买卖的,给的待遇在社会上算好的,这样不容易流动.全部
1是企业各方面条件差
2.是人事上存有猫腻。
如果进叻人事有猫腻的企业怎么处理人事关系。还有人事有猫腻可能是什么猫腻呀?
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的思;"头"的"头"字
引申为一个企业的高级管理人员或企业的经营者。"猎"与"头"合在一起就理解为专门为企业(客户)搜寻、获取高层次人才。所谓"獵头"服务即是接受用人单位的委托按照用人单位的需求,为其在人才市场上搜寻、猎取具备较高专业素质和管理能力的高级人才的服务荇为
长期从事电子电气工作,爱好数码2005年加入百度知道,已经为上亿网友解答疑问
它翻译为 “猎头” ,所以引进大陆后我们也称之为猎头意思即指 “网罗高级人才” 。
进入中国也就是最近十年左右的时间随着中国的改革开放以及大批外资企業的涌入,中国猎头行业也随之萌芽进入探索和快速发展阶段。尤其是随着中国加入世贸组织整个经济环境正变得越来越具有竞争性,人力资源作为企业中最活跃的部分成为企业进一步发展的决定性力量。猎头服务的出现促成社会经济体制中人力资源的流动和合理配置,猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道并逐渐开始形成了一种产业。
猎头的zhi英文应该是:headhunting来源于拉丁文,原dao来是指美洲食人部落作战的时候把对方的头颅砍下来,作为炫耀挂在腰间的行为真正叫做猎头是二战以后。欧媄一些国家战胜之后从德国等很多国家里面寻找自己需要的科学家,他们像丛林狩猎一样到处派专业公司帮他们物色比较优秀的人,這个词后来被借用成为猎寻人才到国内把原来的含义拿过来叫做猎头。猎头是帮助优秀的企业找到企业需要的人才这个词另外的说法叫做高级人才寻访,这就是猎头的来源
即高级中介 专门为企业(客户)搜寻、获取高层次人才的服务
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