1、统筹规划集团人才招聘战略配合支撑企业战略目标实现;
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才库、雇主品牌等,不断提高招聘效能打造高效敏捷的人才交付体系;
3、领导团队不断拓展招聘渠道,了解行业动态强化高端人才招聘和储备,满足战略性人才招聘需求;
4、指导体系招聘人员专业能力全面赋能;
5、充分协调配置集团招聘资源控制招聘成本;
6、对各子公司的招聘工作提供技术指导和支持。
1、全日制本科忣以上学历人力资源或相关管理类专业优先;
2、 八年以上招聘工作经验,其中三年以上招聘管理工作经验有猎头行业背景优先;
3、熟悉各种招聘渠道与人才甄选方法,很强的工作计划性和实施执行的能力;
4、有强烈责任心、积极主动、能灵活应变
广州微谱集团怎么样化工分析技術有限公司
广州微谱集团怎么样化工分析技术有限公司