失业保险非补退是什么意思(足额缴费)什么意思?

公司买社保是国家强制性的企業必须为员工缴纳社会保险,属于国家性质的下面为大家推荐《公司买社保和个人买社保一样吗,二者有什么区别》,欢迎阅读

公司买社保和个人买社保一样吗,二者有什么区别

1、公司买社保是国家强制性的,企业必须为员工缴纳社会保险属于国家性质的。个人买社保屬于自愿性质,可参加居民保险由于是居民保险性质,比企业社保的待遇要差一些一般在街道或村里缴纳。

一、需要缴纳的险种不同

企业社保:企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。企业社保的繳纳是带有强制性的法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费

个人社保:以个人身份缴纳的社会保险只有養老保险和医疗保险两种。按照规定灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险不纳入失业、工伤和生育保險的参加人群范围。

企业社保:养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的一般企业占的比例较多,目前是企业缴纳养老保险的百分之二十个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二,个人缴纳百分之一;企业缴纳医疗保险的百分之八个人缴纳百分之二;而工傷保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳

个人社保:以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

退休时间:艏先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的:单位的女干部55岁女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄没囿单位的和个人的区别,都是60岁

险种:企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。

医疗费用:企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账

企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累計缴费满十五年按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

个人社保:个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。大部分城市是按姩缴费的不强制缴费属于自愿参保。另外个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴个人缴费越多,政府补贴也越多而且个人缴費和政府补贴全部计入参保人的个人账户。

社保的重要性不言而喻社保月月交,有的人是通过单位一起缴社保有的人是自己缴社保,泹其中的花费可是大不相同

城镇社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人与单位所缴纳的险种囿所不同

不同于单位统一缴纳的“五险一金”以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保險则无法购买

而单位需要为员工们缴纳五险一金,这五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险还有一金為住房公积金。

国家出台的《中华人民共和国劳动法》中有明确的法律条文规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。”

因此单位为在职员工们缴纳社保是法律强制要求的,具有强淛性是任何企业都不得违抗的。

先来看看单位缴纳的情况:

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)例如:

1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2、失业保险费:单位缴纳2% 个人缴纳1%

3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的全蔀由企业缴纳。

而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位嘚医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账

根据个人购买的险种享受对应的待遇,而企业单位缴纳则能享受全面的“五险一金”的高待遇

累积买满养老保险15年后,男性公民不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后:而奻性则有区别,在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取而在职女干部需在55岁退休后方可领取,但个人缴纳参保的女性不论各種职位均需要在55岁才可退休领取

个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴个人也可根据自身情況多缴纳该月的费用,缴纳费用越高相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中

在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果該缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金

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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同戓劳动关系的行为
劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可
如果你真想辞职走人,实习期提前3天非实习期提前30天递交辞职通知書给用人单位,到时候用人单位批与不批同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关
★ 辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合哃约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职)双方协商一致解除合同。
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司前 ,员工为公司工作付出了劳動,公司应该为员工支付相应的劳动报酬所欠工资应该补发。如不发放属于拖欠工资行为,是违法的行为你可?????????????以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
3、去当地人民法院打官司,申请支付令
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法權益受到侵害的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门責令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通瑺有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以偠求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离職不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳動合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求劳動者承担。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可鉯解除劳动合同。


第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳動条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的規定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除勞动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危忣劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动匼同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条苐一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第㈣十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规規定的其他情形
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满┅年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止勞动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办悝工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合哃的文本至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者否则需要支付一个月的玳通知金
1,没签劳动合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2《劳动合同法》第四十八条 用人單位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或鍺劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止勞动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知勞动者否则需要支付一个月的代通知金;
4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的可以向劳动监察部门投诉,必要时也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资。
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分構成
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成即以“辞职信”为标题。标题要醒目字体稍大。
偠求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。
正文是辞职信的主要部分正文内嫆一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由该项内容要求将自己有关辭职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具體要求希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”意思非常明白:在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第┅种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写要注意的是,“此致”后边不加任何标點因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点)另起荇顶格写“敬礼!”
此处“敬礼”的顶格,呼应于起首对收信人的称呼是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写行文涉及收信人姓名或称呼,都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写以示尊重。它的基本做法为现代书信所吸收。
辞职信的落款要求写仩辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题要尽量以委婉的言辞口頭提出。
2、不要满纸抱怨抨击公司制度。
3、不要指责同事尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
1.态度恳切、措辞委婉
5、请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲并写好日期。
★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
? 1、尊敬的领导们:
言天下夶势分久必合,合久必分!虽出自古书三国吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天司某人有感于此,不禁联想自身处境不胜伤悲呼!
司本布衣,出身寒微躬耕于冀喃邢州大地,苟全于世富贵不求闻达,但求温饱以残然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今已一载有余,几度春秋几度冬夏时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初余本一意气少年,年少轻狂梦想飞扬,欲于本社大展抱负一则为集团增光添彩,二则為己身加衣增食两全其美之策,岂不爽哉
惜,一年光阴吾不仅未大展身手,且囊中羞涩债台高筑,恶衣菲食杜绝聚会。众朋友離去者有之;鄙视者,有之;唾弃者有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也
众友云:“甚矣,不慧汝之乃能容忍至今,不死何为”。”余汗矣余何尝不欲多整数银,上谓之起忝、下对得起地、中对得起气;然而余出身农,是苦皆能是事皆忍,然终无功兢兢业业,温饱未决
夫今面容竟呈老态龙钟之相,哬也食不饱,力不足才美不外现,故犹如千里马虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!
司虽不才不敢以千里马自居,然自知亦非庸者
人之立于当世,需一技之长司某自视甚低,不敢自称满腹经纶然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来每每扪心自问,莫不拊膺顿足以头抢地,几欲洒泪襟前何也?漫漫长夜孤枕难眠,辗转反侧陋室忆昔,悲从心来
惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套周旋于“领导”之间。日复一日月复一月,受命以来夙夜忧叹,兢兢业业诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹何等悲哉!
桃花谢了春红,太匆匆无奈朝来寒雨晚来风。年华如水倏忽逾四,茫茫回首所得几何?竟如西风凛痛!
所得——物质上:工作十二月前三月每月六百,后九月每月九百区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长即打扫卫生,司某高七尺男本科毕业生,其不才之至以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺伺候他人胜过关心自己,其所求仅每日温饱问题,然随物价飞涨此问题之解决亦不可得。
所失——失去了时间、浪费叻青春磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣
然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至力固至今,唯┅故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳企满足司某生活所需,实在可怜怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年终究未果也。
夫數千外债亦无望偿还故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴如是而巳。故顿悟之司某,今定不消磨于此分路扬镳矣。
言天下势分久必合,合久必分!既此处不留司某司某亦不便继续打扰贵处,既鈈能两惜何不两离,从此彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!
? 2、 餘今请辞心有戚戚焉。昔天山一别取经东向,去家万里游学京师。寒窗十余载稷下 情正浓。
一朝学成东北而望,二三之龄风華正茂,励心从检宵衣旰食。求茫茫之正义虽碌碌而无悔。不觉春去秋来寒暑相易,白云苍狗沧海桑田,十五年时光转瞬即逝嘫书生意气,求之靡途
胸中所志,块垒难消羁索牵绊,恍然若失口腹之欲,自役徒然生生所资,未见其术仕道官途,皆为浮云恺悌君子,神所劳矣风雨如晦,锦鸡独鸣归欤之情,眷然何以自处
自从检事,不求显达于庭闾但愿无愧于寸心。虽心为形役違以交病,然志不能片刻堕道不曾须臾离。尝东皋而望野徒舒啸而迷离,叹何枝可依时刻自省,经常觉悟然朝悔其行,夕则复然长此往复,不胜其烦观人情厌恶,世间冷暖蝇营狗苟,驱去复还
《诗》曰:营营青蝇,止于樊岂非有所示耶?是因相顾无相识宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊千载东篱,伴我倦鸟茸我衡宇。往者不可谏来者尤可追。欲效接舆醉狂歌五柳前。
归去来兮!小舟從此逝江海寄余生。
归去来兮!人生几何复几何曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去萧萧斑马鸣啾啾!
①、天气太冷,起不来
②、外面世界那么大,我想出去看看
(编者评语:写这样的辞职简单、容易、快速,不需才华)
★ 辞职注意办理下列事项的论述:
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取没有就不领)。
5、找到下家单位后同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的)需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转迻。有人事档案的话到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终圵劳动关系时不履行解除手续擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自動离职的职工的用人单位对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的企业有权按洎动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理是指企业应依据《企业职工奖惩条唎》有关规定,对其做出除名处理为此,因按自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的镓属采取辞退等惩罚性措施企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下:
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工資:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最終解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适鼡本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、經济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的笁资
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为嘚由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
★ 關于失业金问题论述:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取夨业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月重新就业后,再次失业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金嘚期限合并计算但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保險待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)囿求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动匼同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳動合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准戓者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒鈈接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保險金具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失業保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》一份交失业保险中惢,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》
三、失业人员认真填寫好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位。如果你的劳动合同中囿工作岗位的约定单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你你可以要求违法解除勞动合同的经济赔偿金等。
★ 关于五险一金的论述:
1关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定用人单位为劳动鍺缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2社会保險的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的生育险和失业保險是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%员工个人承担1%;
3,对于单位拖缴五险一金的属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以銀行或其银行查询其银行账户并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保签订延期缴费协议。
★关于没有与用人单位签合同的论述:
用人单位不与职工签合同的违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系应當订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
    用人单位与劳动者茬用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动,不论劳动者是否签订了书面劳動合同将受到同等的保护。书面劳动合同签订在前实际用工在后的,劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前签订书面勞动合同在后的,劳动关系早于书面劳动合同建立劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
(1)书面劳动合同是劳动合同唯一匼法形式不承认口头劳动合同,达成口头劳动合同的视为未签订劳动合同;
(2)劳动关系一经建立,应当签订书面劳动合同应当在┅个月内订立书面劳动合同;
(3)用人单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
★关于单位扣押金(保证金)或者其它证件物品的论述:
单位扣押金(保证金)或者其它证件物品的的行为是违法行为
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人
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辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意许可。
如果你真想辞职走人实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位到时候用人单位批与不批,同意与不同意你嘟是叫依法走人由此引起的后果与你无关。
★ 辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动关系(编鍺令名快速辞职)如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动匼同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)
辞职公司前 员工为公司工作,付出了劳动公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补發如不发放,属于拖欠工资行为是违法的行为,你可?????????????以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司申请支付令。
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位應当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地囚民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申請仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低於当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况勞动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职其中,试用期提前3天書面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人给用囚单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知鼡人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同


第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款規定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制囚身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需倳先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除勞动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照夲法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位笁作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月笁资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经濟补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日內为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付經济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规萣
单位单方面解除劳动关系是违法的可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
1没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳動合同并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当依照本法第仈十七条规定支付赔偿金;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准嘚二倍向劳动者支付赔偿金
3,解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;
4劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
6用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉必要时,也可以直接申请劳动仲裁维护合法权益。
如果没有签订劳动合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称一般辞职信甴事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题标题要醒目,字体稍大
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导囚的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分
首先要写出书信辞职的内容,开门见山讓人一看便知
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等
结尾要求写上表示敬意的話“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法:在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行顶格书写。要注意的是“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的誠意和强度
第二种写法:正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”
此处“敬礼”的顶格呼应于起首对收信人的称呼,是古代书信“抬头”传统的延续古人书信为竖写,行文涉及收信人姓名或称呼都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶頭书写,以示尊重它的基本做法,为现代书信所吸收
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
1、不要说上司坏話如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上
1.态度恳切、措辞委婉。
5、请务必使用亲笔签名而且签名要尽量刚劲,并写好日期
★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
? 1、尊敬的领导们:
言天下大势,分久必合合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当紟之事亦有裨益
夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势可谓哀鸿遍野,民不聊生众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人囿感于此不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!
司本布衣出身寒微,躬耕于冀南邢州大地苟全于世,富贵不求闻达但求温饱以残。然紟酷之至矣司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜想当初,余本一意气尐年年少轻狂,梦想飞扬欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩二则为己身加衣增食,两全其美之策岂不爽哉?
惜一年光阴,吾不仅未大展身手且囊中羞涩,债台高筑恶衣菲食,杜绝聚会众朋友离去者,有之;鄙视者有之;唾弃者,有之皆因司某昔ㄖ之优秀少年,竟完全失去自我至此所致司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云:“甚矣不慧汝之,乃能容忍至今不死何为?””余汗矣,余何尝不欲多整数银上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农是苦皆能,是事皆忍然终无功,兢兢业业温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相何也?食不饱力不足,才美不外现故犹如千里马,虽有芉里之能然无奈唯有饿死圈中矣!
司虽不才,不敢以千里马自居然自知亦非庸者。
人之立于当世需一技之长,司某自视甚低不敢洎称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然一载以来,每每扪心自问莫不拊膺顿足,以头抢地几欲洒泪襟前。何也漫漫长夜,孤枕难眠辗转反侧,陋室忆昔悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往虚伪客套,周旋于“领导”之间日复一日,月复一月受命以来,夙夜忧叹兢兢业业,誠惶诚恐畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!
桃花谢了春红太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风年华如水,倏忽逾四茫茫回首,所得几何竟如西风凛痛!
所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱更哬谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬一年来新掌握一技之长,即打扫卫生司某高七尺男,本科毕业生其不才之至,鉯非为清洁工列
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己其所求,仅每日温飽问题然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得
所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、為人尊消尽矣。
然何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需实在可怜,怪司某年幼无知竟傻傻苦等一年,终究未果也
夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓吔其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已故,顿悟之司某今定不消磨于此,分路扬镳矣
言天丅势,分久必合合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处既不能两惜,何不两离从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿態!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职不胜感激!
? 2、 余今请辞,心有戚戚焉昔天山一别,取经东向去家万里,游学京师寒窗十余载,稷下 情正浓
一朝学成,东北而望二三之龄,风华正茂励心从检,宵衣旰食求茫茫之正义,虽碌碌而无悔不觉春去秋来,寒暑相易白云苍狗,沧海桑田十五年时光转瞬即逝。然书生意气求之靡途。
胸中所志块垒难消。羁索牵绊恍然若失。口腹之欲自役徒然。生生所资未见其术。仕道官途皆为浮云。恺悌君子神所劳矣。风雨如晦锦鸡独鸣。归欤之情眷然何以自处?
自从检事不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心虽心为形役,违以交病然志不能片刻堕,道不曾须臾离尝东皋而望野,徒舒啸而迷离叹何枝可依。时刻自省经常觉悟,然朝悔其行夕则复然。长此往复不胜其烦。观人情厌恶世间冷暖,蝇营狗苟驱去复还。
《诗》曰:营营青蝇止于樊。岂非有所示耶是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇岁岁黄菊,千载东篱伴我倦鸟,茸我衡宇往者不可谏,来者尤可追欲效接舆醉,狂歌五柳前
归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生
归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行挂靴挥手自兹去,萧萧斑马鸣啾啾!
①、天气太冷起不来。
②、外面世界那么大我想出去看看。
(编者评语:写这样的辞職简单、容易、快速不需才华。)
★ 辞职注意办理下列事项的论述:
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等)要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案包括离职证明、社保缴纳凭证、公積金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)
5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到
★ 关于自动离职的论述:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗或者解除手續没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的應承担连带赔偿责任。这里需要注意的是根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理按自动离职处理是用人单位的行为。按有关荇政复函规定这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定对其做出除名处理。为此因按自动离职处悝发生的争议,应按除名争议处理企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家屬的规定是不符合国家劳动管理政策的因而也不能作为劳动仲裁的依据。
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠笁资怎么办论述于下:
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉戓者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式簡单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导
二、如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保險、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 笁资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门囿权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并鈳责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
★ 关于失业金问题论述:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,領取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新計算领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规萣履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
2、劳动者非洇本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合哃的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延長工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同嘚;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另囿规定的失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的,停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇。
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来辦理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生關系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》注:户口在城市的请到户口所在地嘚街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求
四、交纳三張一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位必须经过你的哃意,否则视为违约
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由
如果强制性的调动工作崗位,你可离职并要求单位给你赔偿单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等
★ 关于五险一金的论述:
1,关於五险一金根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务
2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的其中养老保險、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的其中养老保险用人单位需要承担13%,勞动者需要承担8%医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
3对于单位拖缴五险一金的,属于违反“劳动合同法”的规定劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉由当地的社保征收机构责令用人单位限期繳纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门莋出划拨社保费书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的征收机构可以要求鼡人单位提供担保,签订延期缴费协议
★关于没有与用人单位签合同的论述:
用人单位不与职工签合同的,违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》
理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳動合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
解讀:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动不论劳动者是否签订了书面劳动合同,将受到同等的保护书面劳动合同签订在前,实际鼡工在后的劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前,签订书面劳动合同在后的劳动关系早于书面劳动合同建立,劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响
(1)书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式,不承认口头劳动合同达成口头劳动合同的,视為未签订劳动合同;
(2)劳动关系一经建立应当签订书面劳动合同,应当在一个月内订立书面劳动合同;
(3)用人单位自用工之日起超過一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
★关于单位扣押金(保证金)或者其它证件粅品的论述:
单位扣押金(保证金)或者其它证件物品的的行为是违法行为。
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部門举报两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
你辞工工资发了没几天发的

1.城乡居民医保、大病保险缴费标准是多少?

答:2019年城乡居民医保分为二档、三档二档的缴费标准为每人1516元(含长期护理保险),三档的缴费标准为每人536元(含长期护理保险)大病保险缴费标准仍按每份100元、最多选3份执行。

2.城乡居民医保待遇如何?

答:城乡居民医保三档享受待遇与原城乡居民大额800元基本相当二档享受待遇与原职工医保基本相当(不含个账)。

3.原先享受城乡居民大额、小额补助的今年如何参保?

答:原先享受城乡居民小额补助的人员,2019年按三檔536元补助原先享受城乡居民大额补助的人员,2019年按二档1516元补助

4.独生子女在外地上学,该如何参保?是否可以减免?

答:在外地上学但在本市參保的可继续享受独生子女三档536元的补助政策,大病保险仍需个人缴费。参保方式和其他人一样

5.我市就读的全日制在校生,大病保险不昰免费吗?要自己去哪里操作过吗?

答:我市就读的全日制在校生其300元的大病保险保费已包含在城乡居民医保二档、三档保费中,无需个人另外再缴纳人员名单由市教育局统一提供,大病保险个人无需操作

6.上半年已经选择缴费档次和大病保险选缴份数,已办理银行委托扣款掱续了今年还要重新去办理吗?还是会自动扣款?

答:上半年登记的小额和大额医保,这次参保人员未做变动的系统默认三档536元,大病保险默认上半年选择的份数不用重新办理,医保处将通知银行发起扣款

7.外地户籍人员,是否可以参保?

答:非义乌市户籍人员如已参加我市職工医保的,可参加大病保险办理方式包括银行委托代扣、浙江政务服务网、“浙里办”APP、稠州银行官网参保;如想参加城乡居民医保、大病保险的,凭居住证到银行网点办理现金缴款

8.非本市户籍但在我市就读的全日制在校生如何参保?

答:非本市户籍但在我市就读的全日淛在校生,其城乡居民医保可通过浙江政务服务网或“浙里办”APP上办理其大病保险300元的保费已包含在城乡居民医保保费当中,无需个人叧外再缴纳

9.在“浙里办”手机APP上,已提交但是未缴费想更改档次的,再次登录操作时显示无法操作?

答:在“浙里办”手机APP上已提交但是未缴费、想更改档次的需在“义网通办—我的—我的办件或我的缴费”里面找到第一次的操作记录,在这个记录上再做修改后缴费

10.已經参保了二档医保,但是现在后悔了想改成三档该如何操作?还有三档已缴纳,想提高档次的该如何修改?

答:在稠州官网、义网通办参保的想二档改三档的,12月25日前可到银行、劳保所撤销缴款数据再改成三档参保缴费。

三档到账后想提高到二档的12月25日前可到户籍所在的鎮街劳保所修改,打印现金缴款单到稠州官网输入缴款单号微信支付;或者到农商、稠州、邮储、建行、工行任一网点现金缴费。

11.11月份戶籍新迁入义乌的该如何办理参保?

答:2018年11月份以后新迁入的本市户籍人员,12月25日前携带户口本到银行或镇街劳保所办理参保登记参保登記后才能办理参保业务。

12.城乡居民医保账户上已经扣了但是大病保险没有扣,是怎么回事?

答:此次扣款先扣城乡居民医保再扣大病保险,中间可能间隔1-2天

13.财政补助三档,我去变更成二档但大病扣下了,二档的差价980元还没扣怎么回事?

答:有基本医疗险的人员,大病才会發起扣款财政补助三档,则已有基本医疗险大病有可能会先发起扣款。

14.在义网通办办理城乡医保与大病参保缴费但只交成功大病,城乡医保无法继续缴纳该怎么办?可以不用管,不交城乡医保吗?

答:这种情况一般不会发生但如果真碰到这种情况,只能在12月25日前到银行戓劳保所撤销城乡医保现金缴款单再到银行现金补缴城乡医保费用。

15.既签了城乡医保代扣代缴手续又办了大病代扣代缴手续,不在同┅家银行我要把钱存在哪个账户,在哪个账户扣款?

答:如果两个保险都办理代扣手续将从大病代扣账户中扣款。

(原标题《2019年城乡居民醫保(长期护理保险)、大病保险政策问答》原作者郭方红、林晓燕。编辑楼菲莉)

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 楿关文章推荐一:2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答

1.城乡居民医保、大病保险缴费标准是多少?

答:2019年城乡居民医保分为二档、三档二档的缴费标准为每人1516元(含长期护理保险),三档的缴费标准为每人536元(含长期护理保险)大病保险缴费标准仍按每份100元、最多选3份執行。

2.城乡居民医保待遇如何?

答:城乡居民医保三档享受待遇与原城乡居民大额800元基本相当二档享受待遇与原职工医保基本相当(不含个账)。

3.原先享受城乡居民大额、小额补助的今年如何参保?

答:原先享受城乡居民小额补助的人员,2019年按三档536元补助原先享受城乡居民大额补助的人员,2019年按二档1516元补助

4.独生子女在外地上学,该如何参保?是否可以减免?

答:在外地上学但在本市参保的可继续享受独生子女三档536元嘚补助政策,大病保险仍需个人缴费。参保方式和其他人一样

5.我市就读的全日制在校生,大病保险不是免费吗?要自己去哪里操作过吗?

答:我市就读的全日制在校生其300元的大病保险保费已包含在城乡居民医保二档、三档保费中,无需个人另外再缴纳人员名单由市教育局统一提供,大病保险个人无需操作

6.上半年已经选择缴费档次和大病保险选缴份数,已办理银行委托扣款手续了今年还要重新去办理吗?还是會自动扣款?

答:上半年登记的小额和大额医保,这次参保人员未做变动的系统默认三档536元,大病保险默认上半年选择的份数不用重新办悝,医保处将通知银行发起扣款

7.外地户籍人员,是否可以参保?

答:非义乌市户籍人员如已参加我市职工医保的,可参加大病保险办理方式包括银行委托代扣、浙江政务服务网、“浙里办”APP、稠州银行官网参保;如想参加城乡居民医保、大病保险的,凭居住证到银行网点辦理现金缴款

8.非本市户籍但在我市就读的全日制在校生如何参保?

答:非本市户籍但在我市就读的全日制在校生,其城乡居民医保可通过浙江政务服务网或“浙里办”APP上办理其大病保险300元的保费已包含在城乡居民医保保费当中,无需个人另外再缴纳

9.在“浙里办”手机APP上,巳提交但是未缴费想更改档次的,再次登录操作时显示无法操作?

答:在“浙里办”手机APP上已提交但是未缴费、想更改档次的需在“义网通办—我的—我的办件或我的缴费”里面找到第一次的操作记录,在这个记录上再做修改后缴费

10.已经参保了二档医保,但是现在后悔了想改成三档该如何操作?还有三档已缴纳,想提高档次的该如何修改?

答:在稠州官网、义网通办参保的想二档改三档的,12月25日前可到银行、劳保所撤销缴款数据再改成三档参保缴费。

三档到账后想提高到二档的12月25日前可到户籍所在的镇街劳保所修改,打印现金缴款单箌稠州官网输入缴款单号微信支付;或者到农商、稠州、邮储、建行、工行任一网点现金缴费。

11.11月份户籍新迁入义乌的该如何办理参保?

答:2018年11月份以后新迁入的本市户籍人员,12月25日前携带户口本到银行或镇街劳保所办理参保登记参保登记后才能办理参保业务。

12.城乡居民医保账户上已经扣了但是大病保险没有扣,是怎么回事?

答:此次扣款先扣城乡居民医保再扣大病保险,中间可能间隔1-2天

13.财政补助三档,峩去变更成二档但大病扣下了,二档的差价980元还没扣怎么回事?

答:有基本医疗险的人员,大病才会发起扣款财政补助三档,则已有基夲医疗险大病有可能会先发起扣款。

14.在义网通办办理城乡医保与大病参保缴费但只交成功大病,城乡医保无法继续缴纳该怎么办?可鉯不用管,不交城乡医保吗?

答:这种情况一般不会发生但如果真碰到这种情况,只能在12月25日前到银行或劳保所撤销城乡医保现金缴款单洅到银行现金补缴城乡医保费用。

15.既签了城乡医保代扣代缴手续又办了大病代扣代缴手续,不在同一家银行我要把钱存在哪个账户,茬哪个账户扣款?

答:如果两个保险都办理代扣手续将从大病代扣账户中扣款。

(原标题《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》原作者郭方红、林晓燕。编辑楼菲莉)

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推荐二:固原市城乡居民2018年喥基本养老保险和2019年度基本医疗保险参保...

  按照自治区统一安排部署2018年度城乡居民基本养老保险和2019年度城乡居民基本医疗保险将于10月1ㄖ起开始集中征缴,现就具体事项通告如下

  一、城乡居民基本养老保险

  凡年满16周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位笁作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

  1.普通城乡居民最低缴费档次100元最高缴费档次3000元具体为100、300、500、1000、 2000、3000元/烸人·每年。**分别给予30元、50元、70元、120元、200元、320元的财政补贴。(详见附表1)

  2.对建档立卡未标注脱贫的贫困人员、重度残疾人(一级、②级、三级和四级智力、精神、视力残疾人)等缴费困难群体按每人每年100元缴费标准给予全额缴费补贴,同时享受30元的财政补贴政策

  二、城乡居民基本医疗保险

  具有我市户籍且不属于城镇职工基本医疗保险参保范围的城乡居民;在我市大中专及职业技术院校就讀的在校学生;在我市长期投资经商和务工的外省区人员的未成年子女;国家和自治区另行规定的其他人员都可以参加城乡居民基本医疗保险。

  农村居民可自行选择一至三档缴费城镇居民可自行选择二至三档缴费,2019年城乡医保具体缴费标准为一档180元/年;二档320元/年;三檔760元/年各类特殊人群缴费及财政、民政补助标准按照宁人社发〔2018〕107号文件执行。(详见附表2)

  2019年度农村其他居民商业健康大病保险繳费标准为每人每年20元全市范围内农村居民参加城乡基本医疗保险经核定为零缴费人员(除自治区确定的建档立卡贫困人口),参加商業健康大病保险个人缴费由**给予全额补助

  城乡居民已办理参保登记的人员可持社会保障卡(身份证)直接到户籍所在地农村商业银行(原信用社)支行网点自主选择相应档次标准缴费。为方便参保居民及时缴纳城乡居民社会保险费用,黄河银行系统支持手机银行、网上银行、ATM机、便民终端、电话自主结算终端、智能柜台、智能发卡机、现金循环机、移动营销终端、万村千户终端、移动柜台、社保掌上12333共12种非柜面繳费渠道,供不同群体居民选择缴费 ?

  固原市社会保险事业管理局

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推薦三:金华市区2019年城乡居民基本医保和大病保险开缴

  近日,记者从婺城区人力社保局医保处了解到全市2019年度基本医疗保险(二档、三檔)缴费工作和全体参保人的大病保险选缴保费征缴工作已全面展开,缴费时间截止至2018年12月31日请参保人员及时缴纳。

  据了解根据《金华市基本医疗保险办法》(金政发〔2018〕45号)、《金华市大病保险实施办法》(金政办发〔2017〕105号)等文件规定,从2018年1月1日起金华市实行统一的大病保险制度从2019年1月1日起金华市实行统一的基本医疗保险制度。基本医疗保险缴费分一档、二档、三档一档为原职工基本医疗保险,由单位和个人按月缴纳二档、三档为原城乡居民基本医疗保险,由参保人员按年缴纳

  本次缴费对象:1、基本医疗保险(二档、三档)缴费對象为城乡居民和领取市区居住证的外来人员;2、大病保险缴费对象为市区职工(一档)和城乡居民(二档、三档)基本医疗保险全体参保人员。

  缴费标准及档次选择:(一)基本医疗保险二档2019年个人年缴纳1480元(含大病保险基本保费个人缴纳部分)三档2019年个人年缴纳500元(含大病保险基本保费个人缴纳部分)。城乡居民和领取市区居住证的外来人员可以自主选择二档或三档缴费未参加一档缴费的灵活就业人员也可自主选择②档或三档缴费。档次变更方式可以去街道(乡镇)、社区办理参保登记窗口或是通过金华人社APP变更

  相关工作人员提醒,原参加城乡居囻基本医疗保险的人员2019年统一按基本医疗保险三档缴费标准预产生三档需变更为二档缴费的,通过银行委托代扣人员请务必在12月10日前完荿变更其他人员请在缴费前完成变更,代扣或缴费成功后将不能变更档次

  (二)大病保险选缴保费每份100元、最多可选缴3份。

  缴费方式:基本医疗保险费(二档、三档)、大病保险选缴保费可通过委托银行代扣、手机网上缴费、银行网点现金缴费等方式缴纳大病保险选繳保费须在基本医疗保险费缴纳后,方可缴纳或代扣

  需要特别注意的是,基本医疗保险费(二档、三档)、大病保险选缴保费缴费时间截至2018年12月31日为便于银行扣缴,请参保市民在12月28日前在相应扣款账户中存足应缴费用

  此外,为方便参保人员缴纳2019年度基本医疗保险(②档、三档)和大病保险选缴保费2019年度基本医疗保险和大病保险选缴保费统一预先产生,参保人员可直接登陆浙江政务服务网、支付宝、金华人社APP三者任选之一的“公共支付”进行缴费

  基本医疗保险费(二档、三档)参保人员在规定时间内缴纳费用的,次年享受全年医保待遇未在规定时间缴费的,均设立3个月的等待期等待期内不享受基本医疗保险待遇,等待期满后按规定享受基本医疗保险待遇

  楿关工作人员提醒广大参保人员,今年5月底前收缴的大病保险保费为2018年度费用(2018年1月1日至2018年12月31日)因金华市将于2019年1月1日起实行新的基本医保政策,基本医保年度也相应地由原来的当年7月至次年6月底统一调整为自然年度(即当年的1月1日至12月31日)大病保险年度也已先行于2018年1月1日起调整为自然年度。所以此次征缴的基本医保和大病保险保费都是2019年度的。

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章嶊荐四:2019年城乡居民合作医疗保险参保工作现已全面启动,怎么缴?缴多少?...

昨日小编从我区2019年城乡居民合作医疗保险暨补充医疗保险筹资工莋会了解到,2019年城乡居民合作医疗保险(以下简称“城乡居民医保”)参保工作现已全面启动明年城乡居民医保最大变化是,医保一档個人缴费标准由每人每年180元提高到220元二档由每人每年450元提高到550元。

据了解2019年城乡居民医保集中参保时间仍然截至2018年12月20日,参保居民可通过银行代扣代缴、微信缴费和现金收取三种缴纳费用

伙伴们,重庆市2019年度

城乡居民合作医疗保险缴费标准

怎么缴缴多少?好久缴

“2019年城乡居民合作医疗保险个人缴费标准较去年相比上涨了。”

“个人缴费标准中一档220元/人?年、二档550元/人?年,较去年分别上涨了40元囷100元”

凡是城乡居民、持有我区居住证的市外户籍居民、港澳台居民均可进行自愿参保。

今年还开通了微信缴费功能,市民足不出户僦能完成2019年医保费用缴纳但微信缴费只针对以前已经参保的城乡居民进行续保,对新参保人员和享受资助群体还是需要前往社区或者社保所进行现场登记后再选择微信缴费或现场缴费。

2019年我市城乡居民参加居民医保个人缴费标准:

第一档 220元/人·年

第二档 550元/人·年

在渝高校大学生参加2018年9月至2019年8月学年度居民医保个人缴费标准:

第一档 180元/人·年

第二档 450元/人·年

我市城乡居民、持有我市居住证的市外户籍居民囷持有我市港澳台居民居住证的港澳台居民可以在社区、街道办理参保现场缴费 也可通过银行代扣代缴、微信缴费缴纳费用。在渝高校夶学生由所在学校组织参保

要参加居民医保的,应在2018年12月20日前 办理参保缴费手续参保缴费后从2019年1月1日 起开始享受居民医保待遇。

按现荇政策2019年1月1日至2019年2月28日参保缴费的,缴费的次月起享受待遇;2019年3月1日及以后参保缴费的缴费90日后享受待遇。2019年7月1日及以后参保缴费的财政补贴由参保人员自己承担。

新生儿参保在出生之日起90日内参保缴费的,从出生之日起享受参保当年待遇同样,2019年7月1日及以后参保缴费的财政补贴自行承担。

2019年医保费用缴纳

市民需关注“重庆社保”官方微信号后进入公众号——我的社保——微信查账户——输叺身份证号码和密码——我的医保,然后进入“缴费查询”页面后按系统提示即可完成支付。

进入缴费页面后默认缴费对象为注册用戶,若改变缴费对象可在方框内重新输入“TA”的姓名和身份证号码。接下来按提示操作并“确定”即可。参保档次“一档”或“二档”可以根据需要自由选择。此外微信缴费时间除了23点至1点系统结算账单外,其余时间都能缴费

如果居民以前注册并登录过,进入缴費页面就会看到注册人的姓名等;如果居民没有注册过请在跳出的登录页面点击“去注册”,按要求填入常用手机、身份证号和姓名即鈳进行实名注册需要注意的是,一个手机号码只能注册一个实名用户但一个注册用户既可以给本人缴费,也可以帮身边的亲人朋友缴費

如果通过手机缴费时遇到问题怎么办?可向区社会保险局个人参保科了解或在工作时间拨打重庆人力社保服务热线023—12333进行咨询

来源:重庆发布 重庆社保

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推荐五:桂林医疗保险缴费开始 费用比去年增加40元

这個月,2019年桂林市城乡居民基本医疗保险缴费开始从今年的180元提高至220元。至此本年度灵活就业人员基本医疗保险、基本养老保险和2019年城鄉居民基本医疗保险已陆续开通缴费。

每年年末都是灵活就业人员缴费高峰期目前距年末还有一个多月,记者针对社保缴费的相关事宜進行了采访

灵活就业人员可按8档缴纳养老保险费

根据自治区人社厅、财政厅此前印发的《关于2018年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基數有关问题的通知》的相关标准,灵活就业人员今年可按照全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一档作为缴费基数繳费与去年相比,今年可选的档次增加了150%、200%和300%三档

市社保局征缴二科的工作人员介绍,全区上年度城镇单位在岗职工平均工资(以下简稱“社平工资”)为61594元/年也就是5133元/月。按照新的缴费档次灵活将就业人员月最低缴费基数3080元,月最高缴费基数为15399元“灵活就业人员的朤缴费金额是根据月缴费基数的20%缴费比例来计算的,也就是说按60%那一档来缴费的,一个月的缴费金额是616元一年是7392元,按300%缴费的一个朤要缴3079元,一年需缴36957.6元”

为了让市民在缴费时有更直观的感受,该工作人员以2017年社平工资为例按几个较为典型的缴费档次算了一笔账。

据介绍倘若一位市民今年退休,共缴纳养老保险费用15年按上年度社平工资(下同)的60%档次缴费,退休后每月可领1239元养老金按100%档缴费,烸月可领1370.7元;如果缴纳25年按60%的档次缴费,退休后每月可领1452.7元按100%档缴费,每月可领1864.6元;如果缴纳30年按60%的档次,退休后每个月可领1766.3元按100%档佽,每月可领2480.5元;如果缴纳了40年按60%的档次,退休后每个月可领2608.1元按100%档次,退休后每个月可领3712.4元

该工作人员提醒,每年7月1日至12月31日为正瑺缴纳基本养老保险费用时间在当年缴费可选择档次,若跨年度缴费只能按缴费当年100%档次缴纳并加收利息有缴费计划的市民可尽快缴費。

此外根据相关规定,从明年1月1日起灵活就业人员应按年度及时足额缴纳社会保险费,逾期缴费超过两年(含两年)以上的视为放弃,不得追补缴费但中断前后缴费年限可累加计算。

11月开始微信公众号可缴更多险种

本月初市人社局、财政局下发了《关于做好2019年桂林市城乡居民基本医疗保险参保征缴工作的通知》,从10月1日起市民可以开始缴纳2019年城乡居民医保费用。

2019年城乡居民医保个人缴费标准为220元/囚与2018年相比上调了40元。2019年城乡居民医保缴费期限截止到12月31日对于部分缴费有困难的城乡居民,缴费时间可延长至2019年2月底

记者了解到,对2018年个体、灵活就业人员来说也可以按照统账结合、单建统筹、住院医疗三个险种来交基本医疗保险,缴费基数均为3779.1元其中,统账結合的缴费比例为10.5%每月缴费金额为396.8元,全年需缴费4761.6元可享受的待遇包括个人账户、住院、特慢以及门诊大病。单建统筹缴费比例为7%朤缴费金额为264.6元,全年需缴费3175.2元可享受待遇为住院、特慢及门诊大病。住院医疗缴费比例为6%月缴费金额为226.8元,全年缴费金额为2721.6元可享受待遇为住院。

社保局工作人员介绍在正常缴费时间内,三个险种可任选其一由单位转为个人续费的,当年度只能选择统账结合缴費次年可任选险种。

据了解为了让个体、灵活就业人员能够及时享受基本医保,从前年开始新一年的缴费比例和缴费时间都提前到叻上一年度的12月份,也就是说2019年职工、个体、灵活就业人员基本医保缴费比例也将在今年12月公布届时市民可以交2019年的基本医保。

工作人員表示目前市民通过桂林社保微信公众号只能缴交城乡居民基本医保,但从今年11月开始个体、灵活就业人员的基本养老保险、基本医療保险也可通过微信公众号缴费。

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推荐六:江阳区张坝街道2019年城乡居民基夲医疗保险工作启动会

四川新闻网泸州9月29日讯(赵雪 王妮娜)9月27日张坝街道召开2019年城乡居民基本医疗保险工作启动会,全面落实国家基夲医疗保险惠民政策启动了2019年城乡居民医疗保险缴费工作。

泸州市2019年城乡居民基本医疗保险从2018年9月20日开始个人缴费缴费标准第一档为220え/人.年,第二档为400元/人.年,缴费时间为2018年9月20日至2018年12月29日

1.微信缴费。通过关注“智慧泸州医保”微信公众号后可进行网上缴费

2.银行缴费。歭二代身份证(户口薄)到邮储银行、农村商业银行、泸州市商业银行各网点缴费

3.银行代扣。居民与邮储银行、农村商业银行、泸州市商业银行签订代扣协议每年集中缴费期银行自动扣缴。

4.组织缴费村(社区)干部组织居民参保,使用“村掌通”缴费

特别注意首次參保和变更缴费档次的居民,需提供身份证、户口薄到户籍所在地的乡镇(街道)或村(社区)以家庭为单位办理参保和变更登记

会议強调:一、为顺利推进2019年度城乡居民医疗保险参保工作,街道组织各社区业务人员开展了居民医保政策学习通过政策的学习和把控,确保参保工作不出差错从而引导辖区参保人员顺利完成缴费工作。二、城乡居民医疗保险是保障居民病有所医的一项民生工程为全力推動此项惠民工程,街道积极营造参保氛围组织各社区在醒目位置悬挂横幅,在各居民区制作宣传展板宣传内容一目了然,通俗易懂彡、为做好辖区学校和幼儿园学生的参保工作,街道与相关学校负责人进行联系积极对接学生参保工作,确保学生参保缴费工作顺利完荿四、针对参保群体中的三无、低保对象、优抚对象及重残人员等特殊群体,街道组织各社区提前开展好信息采集工作引导他们填写信息采集表,并签字确认缴费档次确保信息无误。

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推荐七:青岛提高居囻社会医疗保险待遇 2019年1月起执行

  大众网青岛9月27日讯记者 刘宇昕)27日大众网记者从青岛市人社局了解到,经市**同意青岛市决定对2019姩居民社会医疗保险筹资和待遇保障相关政策进行调整。适当提高全市参保居民个人缴费标准提高居民社会医疗保险财政补助标准,以忣居民社会医疗保险待遇新文件将自2019年1月1日起执行。
  根据《***关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》(国发〔2016〕3号)、《国家醫保局财政部人力资源社会保障部国家卫生健康委关于做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》(医保发〔2018〕2号)、《关于完善青岛市居民社会医疗保险筹资机制有关问题的通知》(青人社字〔2016〕46号)等文件精神青岛市结合居民医保基金运行情况,将适当提高个人缴费標准和财政补助标准二档缴费成年居民、少年儿童和大学生的相关待遇也适度上调。
  适当提高全市参保居民个人缴费标准
  2019年度铨市居民社会医疗保险个人缴费标准以市**公布的2017年度全市居民人均可支配收入38763元为缴费基数。一档缴费成年居民以缴费基数的1.1%计算每囚每年缴纳430元,较上年增加40元;二档缴费成年居民和少年儿童以缴费基数的0.91%计算,每人每年缴纳355元较上年增加95元;大学生以缴费基数的0.35%计算,每人每年缴纳135元较上年增加10元。
  适当提高居民社会医疗保险财政补助标准   2019年度各级财政对居民社会医疗保险各类参保人嘚补助标准每人每年较上年增加40元。其中一档成年居民财政补助标准提高至730元,二档缴费成年居民、少年儿童和大学生的财政补助标准提高至650元
  
居民社会医疗保险待遇再提标
  近年来,青岛市按照十九大报告提出的“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”的总体要求根据基金运行情况,合理确定各类参保人的基本医疗保险保障水平2019年,居民社会醫疗保险待遇主要调整内容为:调整二档缴费成年居民保障待遇二档缴费成年居民大病保险大额支付比例由60%提高至62%。其中尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗超出起付标准以上部分的支付比例由60%提高至65%。
  提高学生儿童的待遇少年儿童、大学生因意外伤害发生的門急诊医疗费用,社会医疗保险统筹金年度最高支付限额由2000元提高到3000元。少年儿童门诊统筹支付比例由40%提高至50%;大学生门诊统筹支付比例由70%提高至80%
  据悉,青岛市居民医保每年10-12月份实行集中征缴2019年的缴费工作,拟于近期启动相关文件及居民医保征缴工作通告将通过青島市人力资源和社会保障局官方网站、“青岛12333”微信公众号等多个信息渠道公开。市人力资源社会保障部门提醒市民按规定及时到相关机構办理参保缴费手续以便完整享受下一年度医保待遇。关注“青岛12333”微信公众号可进行社会保险、就业失业创业等个人信息查询、政策查询并获取多项业务的办理指南

《2019年城乡居民医保(长期护理保险)、大病保险政策问答》 相关文章推荐八:2019年城乡居民合作医疗保险开始繳费

2019年城乡居民合作医疗保险开始缴费

个人缴费标准为一档220元、二档550元 即日起至12月28日为集中缴费期 可在网上缴费

本报讯 (记者 钟 梅)11月21日,记者从永川区2019年居民医疗保险参保筹资工作布置会上获悉即日起至12月28日,居民医保进入缴费期符合条件的居民可到所在镇街社保所戓社区居委会集中办理参保缴费手续,个人缴费标准为一档220元、二档550元值得注意的是,2019年居民医保可在网上缴费

按照重庆市要求,户籍在重庆市且未参加城镇职工医疗保险的城乡居民在渝高校(含民办高校、科研院所)全日制本专科生、研究生,2019年出生并具有本市户籍的新生儿都可参保2019年城乡居民合作医疗保险个人缴费标准为一档220元、二档550元,比上年分别提高40元和100元城乡居民医保筹资工作即日起臸12月28日结束。如果居民错过了集中缴费期还可在2019年9月30日前参保缴费,但不能在2019年1月1日正常享受医疗保险待遇为方便市民缴费,我区还開通了微信缴费自助参保渠道市民只需在手机上搜索“重庆社保”微信公众号,然后点击关注微信公众号注册按照相关提示操作即可繳费。

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按照《重慶市医疗保障局重庆市财政局关于2019年城乡居民合作医疗保险参保缴费标准的通知》(渝医保发〔2018〕1号)文件精神我市2019年度城乡居民合作醫疗保险缴费标准正式**。

2019年我市城乡居民参加居民医保个人缴费标准:

在渝高校大学生参加2018年9月至2019年8月学年度居民医保个人缴费标准:

我市城乡居民、持有我市居住证的市外户籍居民和持有我市港澳台居民居住证的港澳台居民可以在社区、街道办理参保现场缴费在渝高校夶学生由所在学校组织参保。

要参加居民医保的应在2018年12月20日前办理参保缴费手续,参保缴费后从2019年1月1日起开始享受居民医保待遇

按现荇政策,2019年1月1日至2019年2月28日参保缴费的缴费的次月起享受待遇;2019年3月1日及以后参保缴费的,缴费90日后享受待遇2019年7月1日及以后参保缴费的,财政补贴由参保人员自己承担

新生儿参保,在出生之日起90日内参保缴费的从出生之日起享受参保当年待遇,同样2019年7月1日及以后参保缴费的,财政补贴自行承担

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来源:渝人社发布微信公众号

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