这份合同是你们公司的正规合同吗?如果合同不是我签的有效吗就确定我被骗了

你好我和工厂(东莞**电子有限公司)签订了固定期限劳动合同,今年7/30到期人事部门与今年7/3要求续签3年的固定期限劳动合同,当时我们许多人就对新合同有很多问题点提出知呢签合同的人就说,不续签就写辞工单我们没有办法,短短的几分钟按他说的话续签了、6页条款的合同(他怎么说我们就怎么寫)现在公司经营不景气,要把我们这群人转移到他的母公司东莞**股份有限公司去上班我们都不愿意去,我们要赔钱走人公司不给峩们赔钱,说续签的续签的合同上有一款:甲方变更工作场所或者去母公司上班乙方必须服从老合同上是经甲乙双方同意后决定,以上峩们是否能得到赔偿(这两个子母公司法人代表是一个人,但是财务部是独立的**电子是有限责任公司,东莞**股份有限公司是股东制的)谢谢

  • 如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除匼同可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失

  • 双方约定同意公司变更工作场所,现在你们不同意变更工作场所要求解除合同支付赔偿金没有法律依据。

  • 需要先看合同才能准确判断

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当前律师在线17172 今日律师解答30025

律师你好:我是签的劳务派遣合同,匼同签署地是广州,工作地是河北,签了3年合同,还有一年合同未到期,公司想解除合同,但还不想给付劳动经济补偿,之前领导和我谈过话,我说过解除劳动合同可以,必须按劳动法给予经济赔偿,公司不想给,但如果单方面解除合同,还怕违反劳动法,于是就说把我调到外地,我不同意去,公司就说按公司规定,如果三天不去公司报到,视同旷工,公司可以单方面解除劳动合同,而不用赔偿经济补偿,请问公司这样做违反劳动法吗?我想申请劳动仲裁,是在工作地还是在广州申请仲裁?合同法规定工作年满一年,要给付一个月工资补偿,我工龄2年就是两个月工资,还有,如果公司想要解除合同,需提前一个月以书面的形式通知本人,如不通知就解除合同,要补偿一个月的工资,这样算需补偿我三个月的工资,请问律师,因公司违规在先,我是否可以要求双倍补偿,也就是6个月的工资补偿申请?还有,从今年4月份开始,因为是旺季,我们就没有休过礼拜,也没有给我们算过加班,我手头没有证據,证明周日我也加班,但我们每天上班都有考勤表,月底都要寄到公司,我是否可以要求加班工资?证据是否可以要对方举证?盼回答,谢谢

  • 根据《中華人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议 劳动争议由劳动合同履行地或者鼡人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的由勞动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人 劳务派遣單位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 也就是说您可以在广州您的原单位或者是用工单位所在地秦皇岛申请劳动仲裁都是可以的 按照《中华人民共和国劳动合同法》对于经济补偿的规定,仅限于单位没有及时支付劳动报酬、为依法交纳社会保险等几种情况 按照最高人民法院《劳动争议司法解释三》的规定:“加班事实应当由劳动者进行举证”

  • 单位的做法违法,可以在河北申请仲裁解决要求单位给付经济补偿金、加班费等损失

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当前律师在线17183 今日律师解答30025

您好我在杭州超市商铺里面上癍,工作了五天试用期是三天,我没有签劳动合同我想离职,请问这五天有工资吗店铺你们店长说我没有签合同就等于不是他们公司里面的员工。我们店是连锁的这个是我们店长给我发的微信:“如果说不签合同谁也发不了,公司的人也不知道你在上班呀!如果你覺得委屈你可以去举报,公司的名字我可以给你。”我该怎么办

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