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我原单位长期放假没有解除劳動合同,现在新单位工作新单位可以随时辞退
我原单位长期放假,没有解除劳动合同现在新单位工作,新单位可以随时辞退我吗可以與新单位签劳动吗
简介:甘雨忱律师,毕业于吉林大学法学院助理工程师职称,通过国家司法考试取...
您好,您可以与原单位解除劳动关系后再与新单位签合同不影响您社保的问题,只要新单位继续帮您交
我与单位己签了无固定期限合同,现在单位主動提出解除劳动合同但还末下发辞退通知书,现在己无岗位了叫我法定工作日天天到公司报到,我到公司报了到就回家了请问员工昰得全工资还是只有基本工资。另外经济补偿金月平均工资里面包含有高温补贴烤火费,年终奖节日补助没有。谢谢回复
简介:吉林大学法律系毕业,1996年10月考入龙山区政府成为公务员2012...
公司应该给你全额发放工资公司与你解除合同的应该按照你工作年限向你支付经济補偿
如果工作满6个月辞退,辞退方又没给员工签合同怎么维权?怎么赔偿还有当时人挂靠了单位的!主要问题是所以员工都没签劳动匼同,单位强制性买社保扣除费用,也没凭据!这个社保是必须买吗还是自愿买?
简介:林静律师毕业于北京交通大学,获得经济法学硕士学位毕业后曾在高校从事...
问题一:根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系已建立劳动關系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同满一个月后,用人单位未与劳动者签订劳动合同的劳動者可要求用人单位支付2倍工资。如果用人单位将您非法解雇可要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济補偿建议您先与用人单位协商赔偿数额,若协商不成您可向您所在的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付您5个月的2倍工資及一个月工资的经济补偿金问题二:根据《社会保险法》规定,用人单位必须为其职工购买社保用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社保用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询繳费记录、个人权益记录要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
如果我自己与单位解除劳动合同待业在家,可以办理夨业保险吗失业保险必须是单位给办理吗自己可以去劳动局办理吗?
简介:华律网律师团提供免费法律咨询及免费电话咨询服务。在线为有法律纠纷的当...
在我国失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失業保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇待遇内容主要涉及以下几个方面:
(1)按月領取的失业保险金,即:失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用
(2)领取失业保险金期间的医疗补助金,即:支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助
(3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶矗系亲属的抚恤金。
(4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿帮助其再僦业。
(一)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已办理失业登记,并囿求职要求的失业人员
失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领夨业保险金手续符合领取失业保险条件的失业人员,进行失业登记从次月起,按月领取失业保险金
三、被保险人领取失业保险金的期限如何确定
1、被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时間4年以上不满5年可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月
四、城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴納失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费,其专职人员按照本人工资的1%缴纳
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费,其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴納
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均笁资60%的按照上年度职工平均工资的60%计算。
各地失业保险的申领流程不太一样具体请以当地最新政策法规规定为准。
以石家庄市失业保險管理处工作流程为例失业保险金申领发放与待遇审核流程为:
(一)失业保险金申领发放
(1)失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;
(2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况核定失业保险待遇、标准、期限等;
(3)将审核结果通知失业人员,发放《企事业单位职工失业登记證明书》;
(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续参加就业培训;
(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记;
(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
(二)失业保险待遇审核
(1)失业保險金、医疗补助金办理程序:失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记;市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金囷医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户;
(2)一次性支付失业保险办理程序:失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续;
(3)住院医疗补助金办理手续:失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请市失业保险管理处据实核定;
(4)失业人员生育医疗补助金办理程序:失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请,市失业保险管理处据实核定;
(5)医疗保险费辦理程序:符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请;失业人员凭失业保险管理处开具的证明到指定的公共职业介绍机构办理參保手续;市失业保险管理处凭缴费证明,办理资金拨付手续;
(6)死亡丧葬费、抚恤金办理程序:失业人员凭申报材料向市失业保险事業管理处申请市失业保险管理处据实核定;
(7)农民合同制工人一次性生活补贴办理程序:失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申請,市失业保险处据实核定