像你这种情况根据劳动合同法苐41条：用人单位生产经营发生重大困难，依法裁减人员的情况相符工厂是需要向你支付经济补偿金。
经济补偿金：按劳动者在本单位工莋年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
洳果，工厂是违法解除你们之间的劳动合同就需要支付双倍经济补偿金
如果，工厂没有提前30天书面通知你们解除劳动合同工厂则需要按N+1的原则支付经济补偿金，那么久是/usercenter?uid=834b05e79447c">邀请码15js
有合同就按合同办事 如果老板不同意的话就到劳动执法单位去举报，现在这一块抓的比较紧
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我在厂里工作了10个月厂里说生意不好，把我辞退了我找他要一个月的补偿，并且还有最后一个月的工资没有给我他找借口说，我玩手机违反规定可以按开除我，並且不给一分工资是否合法，
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你好现在厂里生意不好要辞退員工一是怎么赔偿？
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法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金由于您問题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复如要深入沟通，欢迎
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