1979年工作至2003年,单位解散按灵活就业单位养老缴费60岁退休工龄怎么计算。谢!

83年以前在大集体工作95年灵活就業单位人员开始买,后算不算

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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者约定的限制条款。这些条款包括了哪些内容补償金和违约金是如何规定的,竞业限制协议如何写期限是多长时间。


我是单位买断的灵活就业单位人員自己交十一年,之前单位交了二十多年今年九月办退休,结果告之我单位漏交了一个月养老金我是85年12月入职,单位是86年1月开始交金现在需要补缴,

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14年毕业到15年有交社保纪录辞职後没有继续交社保,属于灵活就业单位现在考上事业单位计算工龄工资科那边说连不上交社保的记录,不能算工龄不去补上缺失的工齡只能从头开始,请问大... 14年毕业到15年有交社保纪录辞职后没有继续交社保,属于灵活就业单位现在考上事业单位计算工龄工资科那边說连不上交社保的记录,不能算工龄不去补上缺失的工龄只能从头开始,请问大家几个问题1、我要补缴个人社保可以直接去补缴就行,关键工资科不承认我必须补缴企业或者单位社保,那么我是直接找一个公司帮忙去补缴还是去社保局补缴就行2、直接把我之前14年毕業到15年这段交社保的记录直接抹杀从0计算是不是不合规?3、想去补缴企业社保应该如何操作

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这其实是一个误解工龄分连续工龄,在司司龄单位只计算在其单位年限,之前缴纳年限茬退休时会合并计算缴费年限不影响退休金。

个人建议可以不用去补交

关键是刚刚考上的单位上面说不补上工龄算不了,从头开始洏且我还要进入事业单位见习一年,见习期间绩效工资发60%这就是不补的后果
明白了,那你去社保局详细询问下如何补交估计个人补交滯纳金很多的。
所以我才考虑去找企业帮忙补缴个人补缴工资科不认,
没办法转正定级就只能从头开始算,
我个人有点不想去补很麻烦,退休金什么的少一点无所谓但是社保问题影响到我是不是实习期工资拿全额还是60%的问题,关键补的话还得几万块

建议去问问社保局你人当时虽然是灵活就业单位,但社保如果没转到个人那么就还是单位性质,直接补缴就行再有,缴费记录抹杀不了

我问社保局说补缴个人现在就可以给你办,但是据他们所知我们机关工资科不认个人灵活就业单位补缴,所以他们建议我补缴企业社保才能有用

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