8月29日CoinTiger币虎网与行业领先的区块鏈安全服务提供商成都链安科技（Chengdu LianAn Technology）达成深度战略合作。双方将在区块链安全、智能合约开发及审计、现货币对交易服务等领域展开深入業务合作同时成都链安科技不仅为CoinTiger上线的所有项目方“智能合约”进行安全审计，也为CoinTiger上的智能合约提供从安全开发到形式化验证的全方位解决方案

至此，CoinTiger平台已经与长亭科技、SECBIT、知道创宇、链安科技及降维安全等多家合作伙伴在智能合约审计及网络安全等方面达成深喥合作携手为广大用户的数字资产安全保驾护航。

 10月10日公布了「TCH引入股权机制后续细则」针对9月3日发布的「关于TCH引入股权机制的公告」条款进行详细的阐述，接下来我们一起解读┅下「TCH引入股权机制后续细则」几大亮点

　　亮点一：币股1：1对应，永不增发

　　之前我们就了解到Tiger Cash是由CoinTiger交易所发行的平台代币，简稱TCH发行总量10.5亿，回收销毁0.5亿现总量为10亿个。

　　根据最新的公告「TCH引入股权机制后续细则」所示新加坡公司股份总共10亿股，刚好与TCH嘚现总量1:1对应换言之，CoinTiger的股权和TCH是1:1对应的用户拥有1000万个TCH，就可以享有CoinTiger 1%的股权对应的权利对于散户来讲，若只有1000个TCH那也能1000股所对应嘚股东权利。

　　此外对于在股权总数是否恒定这一问题，CoinTiger也给了明确的回复永不增发!这可给广大投资者送了一颗定心丸。

　　亮点②：TCH分配情况公开透明链上可查

　　作为投资者在投资前肯定想尽可能的了解之前的TCH分配情况。CoinTiger在为TCH引入股权机制的时候已经公开了TCH分配情况以下是具体的TCH分配情况：

　　除此之外，CoinTiger团队还贴心的公开了初始分配方的持币地址公开透明，接受公众监用户可以在CoinTiger官网TCH介绍中查询相关信息。

　　亮点三：高管TCH持仓变动公布、管理有制可循

　　作为投资者最怕的就是消息不公开、不透明。CoinTiger团队除了公布先前的TCH分配情况外还出台了「公司董事、高级管理人员持有TCH变动管理」制度，尽可能的将所有消息做到公开、透明、有制可循以下是公司董事、高级管理人员持有TCH变动管理制度：

　　一、投资者持有的TCH不做任何锁仓限制，可自由通过二级市场或者OTC方式交易;

　　二、公司董事、高级管理人员所持TCH在下列情形下不得转让：

　　(一)董事、高级管理人员离职后半年内;

　　(二)董事、高级管理人员承诺一定期限内不轉让并在该期限内的

　　三、公司董事、高级管理人员在任职期间，每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式转让的TCH不得超过其所持TCH总数的25%;

　　四、公司董事、高级管理人员所持TCH不超过500000股的可一次全部转让，不受前款转让比例的限制

　　五、公司董事、高级管悝人员所持TCH发生变动的，应当自该事实发生之日起2个交易日内向公司报告并由公司在交易所网站进行公告。公告内容包括：

　　(一)上年末所持TCH数量;

　　(二)上年末至本次变动前每次TCH变动的日期、数量、价格;

　　(三)本次变动前持有TCH数量;

　　(四)本次持有TCH变动的日期、数量、价格;

　　(五)变动后的持有TCH数量

　　六、公司董事、高级管理人员在下列期间不得买卖TCH：

　　(一)公司定期报告公告前30日内;

　　(二)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;

　　(三)自可能对TCH交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后2个交易日内

　　七、公司制定专项制度，加强对董事、高级管理人员持有TCH及买卖TCH行为的申报、披露与监督

　　亮点四：董会由选举产生

　　根据「TCH引入股权機制后续细则」所示，

　　一、CoinTiger公司设有股东会、董事会以便更好的治理公司;其中股东会由全体股东组成董事会由股东选举产生;具体职權详见《公司章程》;

　　二、董事会将由11位董事组成，其中股东董事7个社区董事4个。股东董事由股东大会选举产生社区董事由社区人員选举，均享有董事的一切权利;具体选举规则参考《董事选举细则》;

　　三、公司将于2019年1月1号举行第一届董事会;届时将会选举新一届的董事会成员。

　　用户持有TCH就是CoinTiger的股东,可享受CoinTiger股东相应的权利还有机会成为CoinTiger的董事(被公司发起人及单独或合并持有TCH总数1%以上的股东提名嘚TCH持有者，就可以成为股东董事候选人)参与公司的决策。

　　亮点五：持币即享受分红持有1%可登记为股东

　　最后的最后，就是最重偠的权利部分(股权和币权),有如下重要几点：

　　1.所有TCH持有者可享受股东权益享受CoinTiger公司股东权益。

　　2.所有TCH持有者按所持有的数量可享受CoinTiger公司的利润分红根据《TCH分红细则》所示，CoinTiger公司会拿出不低于上年净利润的50%按用户持有TCH的比例进行分红每年1次;并将每年扣除成本支持的淨利润以BTC、ETH形式等额发放给TCH持有者。

　　3.持有TCH达到总量1%(1000万)的股东公司会主动定期为其进行新加坡公司股东登记。对于持有TCH未达到总量1%(1000万)嘚股东可以通过合伙公司等形式进行登记;

　　若您对TCH有兴趣想成为CoinTiger公司股东的话，可以通过以下俩种方式获得TCH：

　　2.为了避免给TCH价格造荿不必要的波动购买数量较大的可以通过OTC方式从其他用户中购买。

CoinTiger币虎网是一家面向全球的创新数芓资产交易平台成立于2017年11月份，目前日交易量稳居全球交易所TOP 30是去年新崛起的最有活力且最稳扎稳打的新玩家。

在日异月殊的区块链荇业CoinTiger币虎网一直坚持不盲从创新，所有决策都基于市场的实际状况并参照现有金融做迭代，致力于通过自身努力从而推动整个行业的發展CoinTiger币虎网近期有个大动作，发布了「关于TCH引入股权机制的公告」决定对平台通证TigerCash(代码TCH)作出重大改革，将公司股权100%注入TCH

平台通证是洎区块链出现以来，交易所最大创新之一交易所的核心是用户，而通证能起到把平台和平台用户连接起来的作用让用户和交易所共同發展，一起参与到交易所的建设中同时通证也为平台起到了融资的作用，让交易所有更多的资金发展业务

然而，拥有丰富一二级金融市场经验的CoinTiger的管理团队意识到 当前区块链市场上存在着一个巨大的冲突——即平台通证与公司股权之间的矛盾。一份股东权益是输出給通证，还是输出给股权?长此以往不仅仅通证的价值会被削弱，股东的利益也无法保障同时也产生了以下三个困惑：

困惑一：平台通證是否提供了优于股权的底层资产，平台通证的设计是否是一种更好的产权制度? 现阶段的平台通证一定程度上根据各家的诉求，注入了┅些不可持续且不可确定的权益除了短期投机买盘外，没有长期价值支撑

困惑二：币圈需要大发展，需要二级市场能够起来二级市場不能存活，一级市场的热潮根本无法持久 目前看，二级市场的Token多数注入的都是使用权益而通常来说，使用权益是不可能涨价的是沒有炒作空间的。就像麦当劳不会让自己的优惠券有长线上涨的预期微软不会让操作系统的价格长期巨幅波动。 我们的Token真正的价值在哪裏? 并没有答案

困惑三：Token和股权，本质上对应的是同一个企业的收益币和股，要么同权要么明确权利差异，如果股东权益分配方式长期不透明币本身的权利体现不持久，币的存在价值只是稀释股东权益，从长期看意义不大，而且带来巨大的冲突

基于以上困惑，CoinTiger團队觉得有必要将币和股合并币股同权，推动一次内部改革

币股同权，一个新的开始

根据「关于TCH引入股权机制的公告」所示改革后CoinTiger將会有几方面的变化：

1. 平台币TCH“回购机制”变更为“分红机制”。

Tiger Cash(TCH)是由CoinTiger交易所发行的平台代币总发行量10.5亿枚，根据原白皮书的承诺截圵2018年8月底，CoinTiger已经回收并销毁5000万TCH当前TCH总量为10亿枚，现流通量6.72亿枚

根据「CoinTiger币虎网关于TCH引入股权机制的公告」，剩余的10亿枚TCH将实行改革后的規则：

1)每年将拿出平台不低于50%的净利润分配给所有TCH持有者;

2)持有TCH数量超过总量1%(1000万)的用户将有权成为CoinTiger的股东可申请CoinTiger新加坡公司股东工商变更登记;

3)新规则下CoinTiger将实施每三个月变更一次并公示，同时将创建一个便于TCH用户查询股东登记变更的附属智能合约

2.公司的的治理将由原来的基金会治理转变为董事会管理，接受TCH持有人监督

1)董事会由11名自然人董事组成，其中TCH股东董事7个社区董事4个。股东董事、社区董事由股东夶会选举产生均享有董事的一切权利;

2)其中7名股东董事由CoinTiger现有股东提名，并经股东大会投票选举产生每届股东董事人的任期为一年，任期届满可以竞选连任。任期内股东董事持有TCH数量需不低于1000万，且不得转让、变更;另外4个社区董事席位由CoinTiger社区推荐，社区用户投票选舉社区董事席位每届社区董事任期为一年，任期届满可以竞选连任，连任时间不得超过3年任期内，社区董事持有TCH数量需不低于1000万苴不得转让、变更。

通过以上几个机制的改变CoinTiger团队相信一方面会推动CoinTiger 治理逐步透明规范，股东有了透明的方式自由进出，确保了权益不再纠结于股权和币权的孰轻孰重;另一方面，让内部同事的权益与公司表现绑定奖励机制透明，团队成员会更为安心人人都是股东，贡献越大权益越大，从而促进CoinTiger的健康发展

理论+实践，走出CoinTiger特色风格

同时在跟CoinTiger CEO富兰克凌沟通的时候，我们又发现TCH股权机制改革有以丅几个亮点：

1)公开透明 —— 满足内外部投资者的共同利益

CoinTiger一直有跟投资者与团队接洽但是基于币和股的权益分配问题，很难形成共识此次CoinTiger团队做出这样的改变，是为了内部投资者和外部投资者的共同利益CoinTiger团队会共同推动公司治理的透明，规范财务的透明和规范。不僅在管理上做到透明公开同时也会在财务上做到尽可能公开透明。此次改革后会CoinTiger会陆续公布收入地址和分红信息具体措施也将随着CoinTiger发展的进程逐步推出。

2)不会透支平台未来权益

CoinTiger的平台币改革不是为了刺激用户够买TCH这样的改革是为了将TCH和其他平台币区别开来，形成长期嘚竞争优势据TCH币种介绍所示，CoinTiger所有投资人的TCH也都已经解禁半年之久

同时，CoinTiger CEO富兰克凌也表示“不会鼓吹任何的收益和暗示，也不搞什麼交易挖矿而是为所有TCH持有用户赠与了股东的权益。作为公司主要股东出让了绝大部分权益给市场、员工和未来的合作伙伴。CoinTiger币虎网覺得Token从制度上要优于股票这只是第一步。”

但是作为一个新事物，我们也很担心这种给平台币注入的股权是否合法?对此CoinTiger CEO 富兰克凌认為，“这种做法接近于Security Token在国外也属于立法的模糊阶段，CoinTiger币虎网会根据未来的情况逐步走向合规目前要先解决Token底层资产的优化，利用Token 提升竞争力的问题某种意义上，有点像当年华为内部股权的升级版“

在交易所竞争如此激烈的情况下，各家交易所争相模仿各种激励淛度齐放，然而更多的像是一针兴奋剂短暂的爆发后，留下的是一堆瘫软无力的躯体CoinTiger币虎网在此刻做出自己的改革，既梳理了自身的權益关系为之后的战略升级铺平道路，也集中排解了一些行业发展中的困惑希望这种将股权注入TOKEN的模式能为区块链行业带来更健康的發展。