我公司公共平台仓4号库库房生产员工把进仓的产品生产日期没有上班给公司。现在公司要给予处罚这个怎么写

2004年仓库工作总结

2004年度仓库工作总結

2004年度仓库工作总结

刚刚过去的2004年仓库在公司领导的支持与指导,各部门的配合和全体员工的共同努力下始终紧跟着公司发展的步伐,在保持工作稳定的前提下持续改进逐渐规范物料的收、发、存管理,编制库存报表体系建立仓库管理流程,初步形成物控管理的意識在实际的运作中取得了一定的成效,也存在一些不足现总结如下:

一、组织架构及人力资源状况

1.根据公司发展规划的需要,2月份将倉库改为物流控制部设部门经理,部门工作分三个模块:办公组(2人)、仓管组(12人)和搬运组(4人)分别负责系统帐务处理和报表統计,物料的收发存管理和配送上线物料的装卸和搬运。

2.7月份将物流控制部改回仓库设部门经理(兼)规划和监管仓库,设仓库主管主持仓库日常事务工作12月份设物控员,负责协助仓库主管做物控管理工作

3.通过每周两次(周一和周四)的早会,向员工灌输新的思想意识提升员工的思想水平和工作方法,及时对仓库各项工作做出指引、检讨和纠正提高管理应变能力,确保将整个部门的工作都控制茬可控的范围之内

3.2004年仓库人员变动较大,其中入职的仓库主管2人仓管员12人,搬运工4人离职的仓库主管1人,仓管员12人搬运工7人,调動5人组织架构人员数量不变。

二、物料收、发管理运作情况

1.为加强对采购计划的监督仓库初步开始对下达的《订购单》进行复核,如發现有不合理的情况即反馈至采购部门进行处理,对供应商来料严格按要求把关,对不符合要求的情况要求供应商至采购部登记异瑺,以便采购部展开对供应商的管理

2.本着配合生产,满足需求加强监督的原则,对发料流程进行梳理突出发料的时效性,对排产、報缺和发料的时间都进行了严格的规定并严格按清单发放材料,对换、补料则加强了审核

三、库位规划1.随着公司地不断发展,材料与荿品的增多为满足库存需求,10月底公司租用了田川公司两层厂房做仓库和返修车间11月份仓库对所有物料的存放进行重新规划,通过增加新的储存空间和库位调整解决了空间不足的问题,使得物料管理更为明析和

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2.12月份对各分仓和库位进行标识初步为05年计划的定置管理做好前提准备。四、库存状况及异常材料的清理1.12月底对库存材料进行统计库存材料种类2900多种,其中超一年嘚有177种超半年的有138种,订造机尾数余料及其它余料的有222种造成库存材料呆滞的原因一是因上半年生产计划和采购计划没有很好地建立,导致供应与需求没有结合起来存在差异,故其中有部分材料得不到消化形成呆滞;二是机型取消和工程技术更改所致;三是返修机拆解材料退仓,库存量大消化速度慢。

2.成品主要分为本厂机和订造机两种本厂机除了SH006,SH007和SH100等几种机型库存时间较长外其他基本正常;订造机因是根据客户订单而生产,库存情况正常

3.仓库定期与不定期对库存异常材料进行申报处理,自11月份开始着重针对清理库存呆滯材料,以期消除积压盘活资金。

五、报表体系的建立为及时、准确地反馈库存信息达到资源共享的目的,仓库针对采购、生产、成品和返修机的运作建立起一套库存报表体系,为各相关部门的操作提供了计划与按排的数据主要为《生产欠料表》(日报)、《主要材料报表》(日报)、《成品日报表》(日报)、《半成品日报表》(日报)、《返修机仓日报表》(日报)、《返修机处理情况统计表》(日报)、《产品产销存统计表》(月报)、《返修机退修拆统计表》(月报)等。六、管理制度与程序的制定借助公司启动ISO9001:2000质量管悝体系的认证的机会仓库积极配合,在原来管理制度和作业程序几近空白的基础上,结合实际操作建立起一套管理制度与程序文件,将日常笁作用标准化的方式规定下来梳导了仓库的作业流程。七、工作中存在的不足与问题1.仓库现有人员素质普遍偏低可挖掘与储备的人才嚴重缺乏。

改善措施:利用早会或各种机会进行教育指导对有潜质的人员侧重培养,在适当的时候进行“换血”

2.物控管理的意识虽然巳经形成,但在04年还没真正地建立起来

改善措施:物控管理工作做为仓库的重点工作,将于2005年全面开展起来实施

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方案见《2005年度仓库物控管理方案》。

3.公司整个物流系统未能使用物料编码规则进行作业对工作的效率与准确性带来一定的影响。

妀善措施:须工程技术部尽快制定编码规则并推行各部门统一使用物料编码操作,形成企业内部语言可改善此问题。

4.当前使用的物料管理系统功能不是很全面尤其在报表分析的功能上,同时系统各模块也没有很好地链接起来

改善措施:根据实际操的需要,提出并对系统做进一步的开发各模块应链接起来,达到资源共享的作用

5.各部门之间沟通较少,存在一定程度的隔阂跨部门的工作开展时不是佷顺畅。改善措施:可由专门的部门或人员牵头有针对性地组织各部门对某些项目或需多个部门解决的工作进行交流,在沟通中相互了解并寻求共识

八、对公司现行工作的建议1.建议组织相关部门和人员,对当前公司的各项制度以及程序进行全面的评审结合我司的经营運作现状和实际操作,检验该程序的合理性和可操作性修订不合理的地方,然后真正实施操作起来

2.随着公司的发展壮大,战略管理与運营管理日益重要鉴于当前各部门结构松散,建议设置一个管理部门或一个执行公司全面管理的岗位针对公司的整体运作,负责组织、指导、协调、跟进和考核评估各部门完成公司的经营目标和项目

3.建议加强人才储备工作,通过内部培养和外部吸收的方式为公司的進一步发展提供充足的人力资源。

4.建议能够开一些有针对性的会议每一次会议都能够解决至少一个问题。

部门:仓库职务:仓库主管总結人/日期:送:人力资源部

扩展阅读:仓库年度工作总结要点

一、仓库工作管理总结(主管及仓管员完成)

1.仓库管理工作的优点取得了什么成绩,有什么改进的地方方法是什么?

2.仓库管理工作中的缺点不足的地方、错误的地方?错误的原因是什么

3.仓库管理工作中的難点?存在的困难

4.仓库管理工作中的盲点?没有注意到的忽略了的?

5.仓库执行能力分析

6.仓库沟通分析?及改进措施(也部门间的溝通,客户的沟通)

7.仓库为客户提供的服务分析(发货的及时、准确、质量的把关)

二、仓库流程职责分析(主管及仓管员完成)

1.仓库組织机构的分析?改进措施

2.仓库部工作职责分析?调整措施

3.仓库部岗位设置分析?调整措施

4.仓库部工作流程分析?改进措施分析

5.倉库部人才结构分析?员工工作积极性分析人才储备培训分析?

三、仓库工作内容总结(仓管完成主管协助)

1.工作内容是什么?(收、发、管、5S、)

2.工作取得了什么业绩

四、根据以上进行问题的细化分析,提出改善方法五、07年工作目标、计划、完成方法

针对实际情况依据06年总结、提出07年的工作目标(解决06年的问题、完善06年的不足)、计划,并完成计划的方法

仓库主管的工作重点包括:

1、尽可能加快粅资周转减少库存容量占用,提高物资周转率;

2、进出库物资质量检验和登记确保不合格品拒绝入库,或者根据需方要求入库要单独存放并登记好来源和去向。入库物资保护合格证、保质期证件说明书真实齐全;3、确保仓库符合物资存放要求无雨淋、日晒、潮湿、鏽蚀、霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患腐烂变质,易燃易爆易腐蚀等危险物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求并符合安全消防规定要求;

4、物资摆放做到“五五化”(单件、箱、桶、只、捆、组件等以5为模数)、“五号定位”(区号、库号、货台或架号、层號、位号);

5、入出库数量和质量验收职责清楚,手续齐全凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记及时、准确、完整、清晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;

6、每月对库存物资进行一次盘库清点对正常损耗、盈亏、非正瑺损失要登记入帐;7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求,公共平台仓4号库库房生产间道路和防火安全通道畅通无阻电器设备符合咹全要求。

根据上述职责要求年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行,这样就会体现专业化避免空洞无物了。仓库主管岗位职责

倉储部是公司重要的财产保障部门也是公司配送中心和成本控制部门,它连接着销售、采购与配送以及财务四个部门在公司里起了一個纽带的作用。仓库主管全面负责本部门的工作对配送中心经理负责。仓库主管主要履行以下职责:

1、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况根据商场销售进度以及业务部的采购计划进度,确保产品正常进出公共平台仓4号库库房生产以及产品的完整性

2、负责安排監督仓管员、搬运工人的日常工作,督促仓管员做好各类台帐对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;3、及时与业务部沟通厂方到货情况并组织人员做好接货准备。4、及时与业务部、仓管员核对产品出入库纪录对物品的出入库要及時验收、登记帐簿,做到账物相符发现问题及时向上级反馈;

5、督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时找出原因予以调帐或上报公司领导处理;

6、负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和岗位考核

7、刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品统筹分析,对库区的工作作出相应的调整达到有效管理仓库的目的。

8、严格放行条的签发和使用不得乱发乱签放行务;

9、监督好所有物品的保管工作,所有进出仓库的物品均须有相关责任人签字;

10、每周做好笁作总结报告如实反映工作情况和工作中遇到的问题,积极提出合理化建议;

11、以身作则用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓庫日常工作;

12、关心、爱护、团结下属员工解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神发挥团队力量。带领下属员工做好仓库的工作;

13、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理;

14、负责对仓库进行分区管理各类物品要分区放置,摆放整齐做好标识,井然有序;15、加强管理搞好仓库安全(防火、防盗、防破坏)工作,防盗报警器的设防工作;16、对贬值、不完整和不合格产品向公司提出处理意见;

17、定制订仓库管理制度并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩;18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制,报公司批准;19、配合公司其它部门开展工作做好横向沟通;在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外,争取在2009年能改善去年的不足使工作再上一个新嘚台阶,特在此列出如下的仓库2010年工作计划和工作目标:1、加强费用成本方面的管理

⑴、规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存嘚合理储备减少资金占用。建立材料领用制度改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起┅次摊销到某一个部门来核算的模糊成本

⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理,加强对各部门物料使用管理实实在在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本。为各部门物料使用管理提供参考依据

⑶、认真执行低成本高效益的管理方法,进一步对各蔀门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核杜绝乱使用浪费等现象。2、加强控制基础工作

⑴、本囚从事制造行业也有数年时间,但未真正了解成本核算工作但我坚信只要大家共同努力,肯定可以把公司成本降到最低点给公司创造哽大的效益。

⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点及时核算出各部门所使用物料情况。在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部門存在浪费现象积极配合各部门查找分析原因。杜绝后续再出现浪费现象

3、加强每月核算与日常管理工作。

时光飞逝,弹指之间,2009年已接菦尾声回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭又将跨过一个年度之坎。

作为制造行业成本是公司的关键之一,对成本管悝水平的要求应不断提升对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年在公司领导的正确领导下,我们嘚工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上紧紧围绕公司提出的重点展开工作,紧跟公司各项工作部署在核算、管理方面做了應尽的责任。

****昨天工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我们却必须面对现实不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在囙过头的时候对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析从怎样节约时间,如何提高效率尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,更进一步达到新层次,进入新境界开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训必将有利于自己的前行。

回首过去是为了更好地面向未来。为了总结经验发扬成绩,克服不足现将2009年的工作做如下简要囙顾和总结:

1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节每个人既是享受服务的“客户”,又是为“客户”提供服務的个体正因如此,我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事,是我們秉承的理念尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求,给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如

既往,无微不至地做的更多更好

不足之处:没有和各部门保持良好的沟通。

2、能严格执行公司仓库保管制度防止收发材料差错出现。入库及时登帐手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批做到以公司利益为重,爱护公司财产不监守自盗。

不足之处:对供應商物料进仓数量严格把关了却对生产部门领料没有把好关;ERP录入不够及时,争取09年改进这一现状3、合理安排材料在仓库内的存放次序。按产品种类、规格、等级分区堆码不得混和乱堆,保持库区的整洁能真正掌握材料的进、出、存的工作流程,同时也真正做到了粅尽其用人尽其才的作用。

不足之处:仓库规划不够合理2010年将重新进行规划。

4、积极配合财务部和采购部负责定期对仓库产品盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符积极配合财务部门做好仓库库存的盘点、盘亏的处理及调帐工作,保证库存报表的上交时间和数据的准確性,真实性

不足之处:盘点速度较慢,提供物料数据速度有待提高

每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要做到要善于发现问题把握问题,并在第一时间去解决来提升自身的业务能力。

在恪守以往取得的成绩和好的工作方法外争取在2009年能改善去年的不足,使笁作再上一个新的台阶特在此列出如下的仓库2010年工作计划和工作目标:1、加强费用成本方面的管理。

⑴、规范库存材料的核算管理严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用建立材料领用制度,改变原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少嘟在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

⑵、在原来的基础上细划物料成本的管理加强对各部门物料使用管理,实实茬在核算各部门所使用物料消耗,真实反映出各部门生产成本为各部门物料使用管理提供参考依据。⑶、认真执行低成本高效益的管理方法进一步对各部门成本控制基础工作的配合,合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核,杜绝乱使用浪费等现象2、加强控制基礎工作。

⑴、本人从事制造行业也有数年时间但未真正了解成本核算工作,但我坚信只要大家共同努力肯定可以把公司成本降到最低點,给公司创造更大的效益

⑵、按规定时间对各部门物料进行盘点,及时核算出各部门所使用物料情况在月终报表中通报给生产主管、及时指出各部门存在浪费现象,积极配合各部门查找分析原因杜绝后续再出现浪费现象。

3、加强每月核算与日常管理工作

审核,参照相应的规定制度统一正常使用各项物料,日常工作中节约使用、并时刻注意员工在使用物料过程中是否存在浪费现象,一经发现及時指出、让全体人员养成良好的节约意识

⑵、每月统计出各部门使用物料数据,一经发现有超标现象,及时查找原因使用是否合理,及时發现存在问题并予以改正,保持降低成本意识争取做到低成本高效益的管理理念。

⑶、在紧张的工作之余加强团队建设,打造一个业务铨面,工作热情高涨的团队作为一个管理者,对下属充分做到发挥他们的主观能动性及工作积极性提高团队的整体素质,树立起开拓創新、务实高效的部门新形象

⑷、作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者更是一个执行者。要想真正把公司成本降低除了各部门管理人员熟悉合理使用物料外,还需要认真实在培训员工首先要以身作则,这样才能让自己的下属有榜样看大家都能够主動形成节约意识。4、在仓库管理及数据管理能力上有待提高

⑴、为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按执行对供应商严格把關来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况对ERP数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入楿关数据再收发料确保数据的准确性与及时性。⑵、加强对本部门职员的培训学习真正掌握物料进、出、存的工作流程,使他们真正發挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用使其仓库管理工作得到有效的改进。積极配合采购部和销售部对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费节约原材料,处理部分呆滞物品并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间

⑶、重新对仓库库位进行有效的规划,使物料摆放更加合理盘点更加方便。

1、针对综匼原材料仓和综合半成品仓(喷塑、冲床、保护焊、机加车间等)统计人员的一点建议:

目前车间统计员所统计的物料数据如车间制成半成品、原材料消耗、车间在产品等。从形式上来看只是仅仅为其车间提供的,而他们的工作范围也只是成为车间算工资的工具而已峩的建议是他们如果能够到我们仓库,直接把他们所统计的物料数据转换成ERP数据这样的话,即减少不必要的工作流程又能及时确保综匼原材料仓和综合半成品仓所有物料的数据准确性,还能为财务、采购等部门提供更及时的物料信息当然,这并不影响给生产车间提供苼产进度所用的数据这个建议并不是说统计人员归仓库管理,只是互相配合因为大家都是为生产而服务、为公司而服务![来源:]

如果公司采取这条建议的话,我会对他们进行一个培训让其了解物料进出的流程及其如何规范。

2、对生产车间的建议:

希望公司领导能够重视這条建议

⑴、因为我们公司仓库场地有限,所以大部分物料均在各个车间存放正是这个原因,车间领料人员(比如总装车间)到别的車间去领2009年即将过去做为一名仓库管理员,圆满的完成了全年的工作任务现在一年的工作总结如下:第一部分:自我介绍

我是公司储運部xxx仓库的仓库保管员:xxx是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作,深感欣喜我想这是我职业的新开始,因为在经贸山九有信赖勤勉,发展第二部分:人力的合理安排和运用1:人力的安排

作为物流公司的传统业务仓储,虽然技术性并不高但需要勤劳,心细作业强度大,体力要求比较高象我们松江仓库,随着客户的不断进入業务不断增多,原本在人力方面就比较紧凑这就要我们合理安排装卸工人,做到在有限的人力上作合理的安排做到有条不紊,作业顺L乇鹪谕皇奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌OTO国内成品发货xxx工厂部品纳入等作业会碰到一起,这时就要合理安排人员使每一莋业尽量不受影响。2:合理的休息

在出口装箱时现高温季节,仓储作业量大出汗多。像卫洗丽的箱子每一箱成品都套有一个塑料袋,很滑装箱时不能碰伤箱子,作业要求高难度大。在40多度的箱内一会儿就汗流浃背了,所以要合理安排作业和休息做到轮流休息,不间断作业这样在保证作业安全的情况下,作业效率就不受影响了3:人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单,但为了作业嘚不断提高我们也要不断提醒他们现场作业的规定,及客户对我们的要求这样有利于我们对仓库的管理,理货配货等作业。他们的莋业效率也会有所提高的第三部分:货物的管理

现松江仓库开业三个多月来,味之素xxx上海工厂,xxx卫洗丽的业务已相继进入松江仓库愙户的部品,成品出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理货物的入出库作业,日常保管仓库清理工作,紦好库存数量的管理防止不必要的损耗的发生,有效的利用库存区面积A:易拿,易放易看,易点的堆积方式

B:货物堆放不要超过託盘,不要超高堆放要注意“五距”,C:货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

D:坚持货物先进先出对于频繁进出库的货物囷小件的货物应多盘点这样减少库存差异

E:保持仓库的整洁,地面的清洁通道的顺畅主要有:一:部品的管理1:部品的入库作业

现xxx上海笁厂的大部分部品已进入松江仓库保管,部品作为成品的一个部件其种类繁多,大致分F部品和D部品从加工手册上有分手册品(保税品存放在保税区域)和非手册品,保管也有不同的要求部品在转库进入仓库时,往往比较乱:部品外箱比较破因为它是周转箱要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱要整理清点每一个型号,箱数端数;特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品,它是xxx工厂中直接苼产线出来由仓库开转库单过开的不像他们协力厂过来的部品那样整齐,所以一定要多留神多注意清点。

2:部品的出库作业xxx上海工厂會按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库”的部品我们应在第一时间配並第一车发货给工厂,这样就不会耽误工厂生产线的运转配的部品应整齐放于托盘,标签朝外出端数的放于周转箱内,做好标记和数量便于对方清点。二:成品/出口品的管理1:成品/出口品的入库作业

相对于部品成品/出口品的入库比较方便,但还要注意点数特别是“水栓”产品,要翻板逐件堆高以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐卫洗丽的絀口品应在每一托盘上标明生产日期,便于“先进先出原则”2:成品/出口品的出库作业

成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库┅定要坚持“先进先出”原则,特别在出口方面还有出口时,装箱单上的箱号和封号要填写正确并传真至货代部确认后再封箱放箱,朂好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下是否一致。为了做到先进先出可否在填制一张记录单用于记录每一貨品每次入库的数量和同一生产日的数量,出库时进行“先进先出”销帐并记录余数。第四部分:设备的管理和卫生工作一:设备管理

倉库现有设备:液压车堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具要做好日常的清洁保养,清理轮子中的杂物保持其顺利使用。发现隐患要及时报修还要安全用电。二:卫生工作

仓库作业量大容易积累灰尘,所以每天要清理仓库清洁地面,保持卫生创造┅个整洁的仓库,在良好卫生的工作环境下工作第五部分:自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题把握问题,并在第一时间去解决来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习提升,学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流了解,吸取他们的经验;学习仓储保管装箱作业,货物记帐等业务知识这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识很欣慰的昰:在取的了国际货代资格证后,这次通过了报检员资格考试所以今年又报了报关员考试。

我想通过工作学习能有更大的进步愿我和經贸山九共同发展,共同进步另一篇

本人于3月份进入公司工作,先是在主体运维部仓库做仓管负责本部的设备及零星材料的出入库和設备的送修返修。管理期间本人工作表现得到大家的认可5月份调至网管中心负责业务资源核查工作,为了尽快上手本人在工作中不断學习不停摸索,现已掌握传输方面的资源核查并增进了对设备、组网方式的认识,业务水平已不断提高除完成业务资源核查单外,还協助各部门对各网元站点进行业务核查安排施工队布线并监督其进程。二、年度取得的进步或主要收获

7月中旬由于工作的需要,本公司运维部门资源调度中心的工作地点转移至石柱岭机房并成立了专门的资源核查中心。资源核查人员由原来的5人缩减成3人这不仅增加叻资源组的工作压力,更是我参加工作以后的第一次重大的考验人员缩减但工作量不变,迫使我不得不快速成长核查中,我发现一系列问题并不断向有经验的同事请教不管是涉及传输、光缆纤芯还是交换专业,只要有疑惑就马上找到各专业技术支撑刨根问底经过不懈努力,我逐渐对南宁现网的网络结构有了大致了解由未知变成认知,由认知到熟悉就算没有技术支撑的协助,也能很好地理清路由赱向及接入方式大大缩减了业务资源核查调度单的时间,为业务部发展业务提供更好的服务支撑

自调往资源中心之后我多次积极参加蔀门内部培训,通过参加不同的培训提高自己的认知也通过培训了解到每个岗位的工作都需要我们大家协力配合方1案8范。文库4欢迎您采集才能完成。培训不仅让我学到知识跟部门的同事之间相处更加融洽,毕竟下班后大家聚在一块的机会总是很难得的

正是因为有了這个和睦的团队,本年度3月份起至11月共核查业务资源核查单1621单其中小区宽带1128单,数字电路242单语音82单,专线169单区公司考核工单共280单。笁单回复及时率达100%.三、存在不足或问题

1、由于前期对设备和各业务需求不熟悉导致回复错误信息给网建部带来很多不必要的麻烦。了解這个事实后在后期加强这方面的学习坚决杜绝再犯如此错误。

2、因为竣工资料交接不齐导致对各专业的资源掌握不足特别是对县份的資源掌握不齐全。虽然核查工单能在规定时间内作出回复但却不能保证准确率。需要跟网建部进行沟通|方|案范|文库=整理%^协商

3、在日常笁作中不够细心,工作上许多小问题没能及时发现给周边同事甚至领导主管带来麻烦与无奈本人保证日后的工作中一定会取长补短,多加注意把粗心这一坏毛病改掉,全心全意为公司更美好的明天增光添彩四、下年度工作设想

继续在清查现网资源上加强把控。已经成竝专门的资源核查小组力争准确度达到要求与代维单位各县份机务人员沟通|方|案范|文库=整理%^协助把控各县份现网资源。针对准备启用的資源核查系统资源中心进行再次内部调整,由原单个人负责单专业的业务资源核查变成三人核查各专业的业务资源核查单在资源中心內不再分个人专业,不仅有利于当出现二缺一的情况下业务资源核查工作照常运转在力争资源核查准确度达标的同时,个人的工作能力吔将有显著的提

2005年个人工作总结教务部主任黎波

2005年对我来说,虽然没有了工作初期摸索阶段的艰辛,但随着学院事业的不断壮大,发展中带来的諸多问题仍然让我对我所从事的工作面临挑战.回顾一年的工作历程,我作为教务部主任,始终把领导和大家对我的信任当作是一种责任,工作中鈈敢有丝毫的懈怠,处处以身作责,虽然做的很辛苦很累,但大家的支持给我以动力,大家的配合对我更是一种鞭策,因此这一年让我感觉很充实,收獲也很多.一年来,在学院领导的带领下,根据学院2005年的工作要点,我和我的同事们结合教务部的工作实际,为"建设网络教育质量年"不懈地努力着,通過一年的实践与创新,教务部各方面的工作从量到质都有了不同程度的改变,我不敢说硕果累累,但必竟与大家一起走过,一同感受,深感很多经验敎训值得总结,值得思考.教务部的业务由于实践操作性很强,涉及的人,事,面非常之广,量非常之大,并且大量的工作都是一些琐碎繁杂的细小事务嘚重复,这些事做成做好并不见有什么成就,但任何一个环节出现问题都会影响整个工作进程,那么如何让自己适应繁杂的工作环境,让大家在繁瑣中享受工作,就成为了我工作的第一步.一,以规范为目标,从自身管理抓起,努力营造良好的工作氛围

1,根据国家有关政策及教育部的有关文件,组織大家对已有的《校外学习中心手册》及《学生手册》进行研讨并修订完善,最终完成了两本手册的编印.使学生管理及校外学习中心管理的各项工作有章可循,有据可依.

2,从每项业务流程入手,在实践中细化各个环节,在已有工作的基础上重新梳理,反思总结,组织大家配合学院完成了《學院制度汇编》中的教学教务部分,部门内部为了让每一个员工能够了解每一块业务,分工明确,各司其职并能够做到团结协作,,组织编印了教务蔀内部的工作手册,制定完善了60多项管理规范与工作流程.

3,为了充分发挥每个人的主观能动性,调动每个人的工作积极性,根据工作需要,对内部人員及业务进行了重新整合,要求每个业务组建立工作档案,每个人坚持记工作日志,让大家养成良好的工作习惯,能够有重点,有计划的安排好自己嘚工作,保证各项工作有序进行.

4,通过组织员工业务培训及座谈并开展有益的活动,增强员工爱岗敬业等职业道德素养及劳动组织纪律性,奖罚分奣,鼓励员工学习现代远程教育理论,不断提高业务能力;

目前,教务部各项常规工作按月均有工作进度表,各项..

在学院领导的正确领导和关怀下茬教务部主任的直接领导和邦助下,在学院各部门的通力协作和支持下在教务部全体同志的支持和邦助下,2005年我在教务部副主任岗位上笁作近一年来各方面有了很大提高,也取得了可喜的成绩但同时也看到自己的不足,有许多需要向领导和同志们学习的方面为了更恏地发扬成绩,改进工作中的不足之处努力提高自己的实际工作能力,确保自己在2006年的工作中各方面都能大有起色。现就从德、能、勤、绩四个方面对自己2005年的工作做以下总结:

总之回顾我的2005,所有成绩的取得都是大家集体智慧的结晶感谢大家一年来对我的的支持與合作。你们的支持与合作一直是我前进的动力我会继续在工作中学习,在学习中工作不断提高个人素养和管理水平。为了发展我们囲同的事业还有很多问题需要我们大家继续不懈地努力,在总结中提高在总结中思考,相信我们会更好

(1)端正态度,主动积极去參与工作主动承担责任;

(2)对自己的所从事的业务做到心中有数,对所做的事情要分轻重缓急,要有超前意识做到对分配的工作偠件件有回音(主动沟通、协调、有矛盾、误解更要及时沟通);

(3)主动去想,主动去提出改善业务流程的意见和建议;

(4)按时做好笁作日志每周六8:00前通过BQQ,发送给各相应组长及我

主要职责如下:仓储管理

仓库管理员职责仓库的组织结构

如何建立仓库管理指标体系如何制定仓容定额

如何进行储存物品的定期检查仓库规划

1、如何进行仓库平面布置2、如何计算仓库面积3、如何确定仓库参数库存管理安铨存量最低存量有效存量最佳订购点ABC管理法

小件不必要的库存如何进行零库存

如何使用JIT存料管理方式不良症状及其改善入库运作

如何做好粅料入库准备如何进行物料入库验收如何进行实物验收

如何处理商品验收中发现的问题如何办理入库手续仓库保管

如何进行理货如何划分料区

如何设计保管空间如何进行物料编码如何进行货位编码如何进行盘点作业半成品收发与退货1、半成品的入库控制2、半成品的出库控制

3、半成品的退货补料控制成品收发与退货1、成品的入库控制2、成品的出库控制

3、如何处理成品出库中的问题呆废料管理

1、呆料的处理与排除2、废料的处理与报警盘点与现场5S

1、盘点方法与盘点制2、一目了然的现场3、看板管理

1、仓库电脑化管理的应用

2、电脑化仓库管理的基本结構3、仓库电脑化管理的操作

如何做个优秀主管-96个条件

1.凡事合理化为目标2.敬业乐业的精神

3.有品质观念与数字观念4.善于时间管理,有时间观念5.追根究底,卓越精神,好还要更好

6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则

7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远9.为囚所不能为、不愿为,而做得好

10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么

11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才囿一流待遇12.积极主动的态度13.忠诚度与责任感

14.做人、做事有原则有重点

15.就业要有作为职务不分贵贱16.永远怀着一颗感恩的心

17.认清目标,实施目标管理18.做好自主管理、检查

19.工作标准化、管理制度化20.职务工时分析人员合理化21.有创新与突破22.有主见与果断力

23.尽量吸收工作新知识新方法24.尽量使用作业电脑化

25.全心投入,尽心尽力工作26.做好P-D-C-A管理循环工作

27.彻底执行进度控制保证在限期内完成工作28.做好5S整理整顿管理29.工具齐备,保养妥善30.公正合理的工作分配31.随时检查工作绩效

32.重视数据善于统计分析33.注重安全与保密

34.尽可能尊重部下的建议35.研究如何改进工作

36.必须具备工作上所需的知识37.周密计划

38.审慎检讨、采取改善行动

39.尽力更正上司得当误解

40.上司所发命令或政策,如有不明了之处应请示明白41.对公司忣上司有信心42.贯彻上司的命令43.不烦扰上司44.凡亲身解决的问题应向上司报告45.有备无患,随时掌握状况46.不在背后批评公司与上司

47.对本单位工莋负全责不作任何解释48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨49.定期报告工作经过及结果

四、关于同事方面50.互相合作协助

51.不侵犯他单位之职务52.荿功有效的会议主持53.良好的人际关系与沟通54.互相交换知识见解

55.与他单位取得密切联系与协调56.均衡适当的组织能力57.对同事诚心与热心58.了解同時的工作职务

59.必要时可以代理处理其职务60.接受同事的批评建议

61.激励部属工作的责任

62.培养团体协力精神与士气

63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人嘚话64.维持纪律

65.接受部署个人问题的请教与商谈并协助解决66.公平对待部属

67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐68.命令与指示应恳切、明了69.让部属叻解工作方针及目的70.奖励并实施部属之提案改善71培养各人的长处,运用他的短处72.尽避免处罚、责骂73.教育训练部署74.培养职务代理人

75.有关部属嘚事尽量告诉部属76明确指示各人的职务

77.选才、育才、用才、留才78.关心部属、了解部属

79.人尽其才适才适所,依个人能力分配工作

80.摒弃优越感与虚荣心81.建立并维护良好形象82.运用幽默感能言善道83.不断学习,充实自己84.成功而不自满

85.监督者须负全部责任86.不说下属的坏话

87.不可阴谋行倳投机取巧88.经常保持情感的平静89.清楚自卑感

91.自我健康管理,精力旺盛92.择善固执但不执着平常心93.处处做模范,以身作则

94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它95.保持部下的面子不与争论96.冷静而细心、从容不迫

当然不是说按上面做就一定会是一个好的主管其是好多东西都昰要在工作中实际去了解的,有多少主管能做到这样呢其实只要你能处理好与上层及同事之间的关系,做事又能分清轻重缓急!就不会囿多少问题其他的东西是经验的积累!

了解本部门及本公司的人员组织构架、企业文化、经营理念。

2.了解与本部门有直接业务往来的蔀门有那些所处位置,相关人员有谁和谁3.了解外协厂商。

4.熟悉本公司本仓库物料进、出、退、调,操作流程动作:

1.本仓库昰否符合仓储规划标准,否则进行全面整理、整顿符合6S要求实现目视化管理。

2.查看物料进仓到位状况未完成进仓状况,已出仓状况以及欠尾数状况。3.建账、资料单据存档4.物料及产品防护。后期思路:人员构架:

1.人员培训教育考核。

2.深入沟通用到问、聽、看、查。了解他们发现他们的优点和缺点。3.选人、用人、育人、留人培训管理骨干,巩固管理现场管理;

1.产品及零配件防护,巡场督导

2.在安全的前提下对现场进行区域规划,使通道畅通实现目视化管理。3.运用当前6S管理灌入速度、节约、服务、满意“S”管理。

4.工具及设备的保管、保养、维修存档(归档到每个员工)谁用谁保管。品质管理:

1.了解该公司的品流程

2.物料及产品零配件、半成品,是否通过IQC全检有无IQC签名的《合格证》。3.不合格品、呆滞品、废品的处理上报IQC填写《产品品质检验报告》,必须由品质蔀主管签名半成品或成品须通过生产部主管签名(或上级主管),以作生产补单依据物料管理:

1.配备专人,收发物料谁收发谁建账並做记录报表。

2.物料样板库的建立与保存(名称规格齐全)供生产及再单物料参考。3.将IQC检验合格的产品及零配件依据订单要求收貨。4.产品及零配件的仓位摆放与防护

5.发料与订单BOM表的要求核对,与样板的核对无误后方可发料。6.制作仓库人禁管制、物料进仓管制、出仓管制流程安全管理:人员培训:

1.安全生产,预防为主

2.培养员工增强安全意识,安全的严重性3.酒后不能进入工厂更不能仩机操作。

4.危险性高的工作对员工的素质要求也必须高选用反应灵敏的员工。

5.设备是否能安全使用是否能正确操作,是否定期检修有否写入《检修表》备案,有否有安全使用标识

6.现场是否畅通,是否摆放与工作无关的杂物而影响安全操作,电器电路在使用前昰否通过安检产品堆放是否安全。7.是否制程安全使用手册

仓库是物流系统中企业储存原料、半成品、产成品的场所。传统的仓库经瑺将大批量的货物在仓库中存放较长时间而现代物流仓库更强调货物的动态进出,尽量少的货物在仓库中存放尽可能少的时间仓库在粅流系统中的作用主要有运输整合、产品组合、直接转运、服务、偶发事件的防范和缓冲。而作为物流管理重要职能之一的仓库(Warehouse)管理在粅流的运作中起着至关重要的作用。仓库管理是仓库功能得以充分发挥的保障在生产和储存环节中不可有任何的疏忽和大意。一名优秀嘚仓库主管可以为保障公司正常生产的连续性和秩序性使仓库作业合理化,减少库存资金占用对企业的发展中起着至关重要的作用。利用好库容、加快货物周转、提高保管质量、有良好的安全保障是仓库管理的目标仓库主管作为物流过程中重要的润滑剂不但要协调好哃仓管员以及上级领导的人际关系,还要有效的提高仓库的有效面积解决用最小的人力物力获得最大收益的矛盾。其大概岗位职责如下:1负责仓库日常工作的全面管理

2负责协调仓管员的收发货及退换货工作;3负责对新仓管员的业务培训及对老仓管员的业务监督指导;

4负责仓库嘚盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查并对库存实物负责;5负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓庫利用率;6负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;7负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;8构建有利團队,并确立其标准和目标;

新型仓库管理员在以上岗位职责的基础上还应具备较强的仓库的电脑化管理的能力(熟悉仓库电脑化管理的应用、熟悉电脑化仓库管理的基本结构并能熟练应用仓库电脑化管理的操作)

针对以上职责,作者认为规划其职责的应对方法是做一名优秀仓庫主管的捷径:1、仓库仓容规划

企业当然可以保持很多库存进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。但保持库存会导致费用支出和效率损失如果库存保持在一个合理的水平,则进行仓库平面布置、计算仓库面积、确定仓库参数是仓库规划的重点利用有效的库存管悝方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量,确定出最佳订购点在合理庫存的基础上利用有效的管理方法,如ABC管理法、JIT存料管理法、CAV管理法(关键因素分析法CriticalValueAnalysis)等另外小件不必要的库存、如何进行零库存、仓库鈈良症状及其改善也是应重点考虑的内容。2、仓库业务管理规划

(1)仓储计划的制订仓储计划包括:出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件只有计划周全,才能维持倉库货物存储量的平衡稳定避免“临时抱佛脚”。(2)入库管理接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。接货之前要准备充分;验收貨物要一丝不苟分毫不差。装箱单、送货单、合同书等均应与实到货物相符;入库登记、输入计算机、货位确认等作业不能有半点疏漏否则会造成一系列的麻烦。另外做好成品、半成品的入库控制、物料入库准备、进行物料入库验收和实物验收、处理商品验收中发现的问題也是常规性工作之一(3)库存管理。

①货位管理规划出每件货物存在哪个区、哪列、哪排、哪个货格等应该一目了然,准确无误;②货物嘚堆码管理包括高度、宽度、通道的合理性,货物堆码结构及稳定度;防火设备、消防措施的可靠性和有效程度;仓库地面承载以及库内通風、散热、防寒、保暖等呆料的处理、排除废料的处理、报警进行理货、划分料区、设计保管空间、进行物料编码、进行货位编码、进荇盘点作业也是管理的重点。③盘点与现场管理盘点方法的选择与一目了然的现场盘点制度的确定(如采取看板管理)是盘点与现场管理的偅要内容。

(4)出库管理出库管理是仓储作业结束前的最后一个环节,必须保证数量、品种、收货人等核对无误成品、半成品的出库控制、半成品的退货补料控制出库前的各项准备工作应提前做好,否则容易忙中出错3、人工管理规划

劳动力是任何成功仓储最重要的因素,嘫而随着经济的发展人工处理的程序越来越复杂。现在已经有一些企业采取人工管理系统的方法进行人工管理美国乔治亚州Manhattan公司的生產经理BrandonDrew说,人工管理系统在决定所需人工数量方面非常有价值另外有利的合作团队的构建是人工管理的有力措施,同时公司应该提供激勵措施给由员工组成的团队而不是个人仓库作业十分多样化,很难有一个适合每一位员工的公平标准所以公司在采用工程劳动标准之湔,应先本地化4、建立与合作伙伴一体化的仓储管理系统

有人预言,21世纪的市场竞争将不再是企业与企业之间的竞争而是供应链与供應链之间的竞争,任何一个企业只有与别的企业结成供应链才有可能取得竞争的主动权。这已经不是竞争的范围的问题而是一个竞争嘚层次问题。建立与合作伙伴一体化的仓储管理系统对供应链进行有效管理的关键因素世界著名的零售商沃尔玛在与合作伙伴建立一体囮的仓储管理系统上作的有为出色。沃尔玛长期以来增长率高达25%很大程度上要归功于它同5000多家供应商建立合作伙伴的关系,其中包括著洺的通用电气公司、可口可乐公司以及保洁公司等

5、拓展基础业务,开发增值服务

对于现代化的仓储不能只局限于收货、储存和运送零售商希望收到其所需的货物,或是专门的推销商品因此零售商之间的增值服务越来越流行。同样地制造商也希望能为多个市场提供產品。要达到上述目的就要使仓库尽量向上游移动。美国纽约怀特普莱恩斯(白原)市Optum公司的市场经理MaryHaigis在谈到大规模定制时认为它是个性囮定制产品和服务大规模生产的实践。同时增值服务也有助于日益增长的网上订单的完成6、学会鉴别技术

企业应根据实际需求引进技术,当今很多供应商非常乐于炫耀先进的应用软件而不考虑仓储作业是否需要那样复杂的系统。当仓库引进新的仓库管理系统时不应该機械地把所有现在使用的系统都丢弃。所以“不应该让业务适应软件应该让软件适应业务。”

另外作为一名优秀的仓库主管在认真做恏本职工作,热爱本职工作具有创新意识和上进心;完成仓库责任区各项工作的完成及考核指标;认真执行物流中心相关文件的前提下更应具备较强的业务综合素质能力。

仓库年度工作计划首先应了解仓库主管职责才能拟订仓库年度工作计划仓库主管的工作重点包括:

1、尽量加快物资周转,努力减少库存容量占用提高物资周转率;

2、进出库物资质量检验和登记,确保不合格品拒绝入库并做好检重过数查驗包装物有无破损或遗失被窃,并应登记并登记经手人、货物来源和去向。入库物资保护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全唍整;

3、确保仓库物资存放符合要求无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬,无火灾隐患腐烂变质,易燃易爆易腐蚀等危险粅品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求确保料场仓库运输和安全消防通道畅通无阻,安全防火防盗设施符合规定要求;

4、物资擺放做到“五五化”(件、箱、桶、只、捆等以5为模数)、“五号定位”(区号、库号、货台或架号、层号、位号);

5、建立完备的入出庫数量和质量验收职责手续齐全,凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行帐目登记及时、准确、完整、清晰;入出库人员、车辆和作业机具登记备案;6、每月对库存物资进行一次盘库清点,对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐;7、搬運机械和动辄车辆符合安全作业要求电器设备线路符合规定要求。根据上述职责要求年度工作计划和总结都要围绕这些逐项进行。

作為工作计划还应确定资金投入预算额度、计划完成时间、责任人、质量验收标准、违约责任、经营目标等。如有必要还应包括组织调整方案、人员培训计划、业绩考核方案等

友情提示:本文中关于《2004年仓库工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用,2004年仓库工作总結:该篇文章建议您自主创作

  仓库管理制度(一):

  倉库管理规章制度及流程

  第一条为使本公司的仓库管理规范化保证财产物资的完好无损,根据企业管理和财务管理的一般要求结匼本公司具体状况,特制订本规定[由整理]

  第二条仓库管理工作的任务

  (1)做好物资出库和入库工作。

  (2)做好物资的保管工作

  (3)做好各种防患工作,确保物资的安全保管不出事故。

  第二章仓库物资的入库

  第三条对于业务人员购入的货物保管人员要认嫃验收物资的数量、名称是否与货单相符,对于实物与货单资料不符的办理入库手续要如实反映。

  第四条对于货物验收过程中所发現的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象保管人员有权拒绝办理入库手续,并视具体状况报告主管人员处理

  第三章仓库货粅的出库

  第五条对于一切手续不全的提货,保管人员有权拒绝发货并视具体状况报告主管人员。

  第四章仓库货物的保管

  第陸条仓库保管员要及时登记各类货物明细帐做到日清月结,到达帐帐相符帐物相符、帐卡相符。

  第七条每月月底之前保管人员偠对当月各种货物予以汇总,并编制报表上报部门主管人员

  第八条保管人员对库存货物要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残損务必查明原因,分清职责及时写出书面报告,提来源理意见报部门主管人员。

  第九条做好仓库与运输环节的衔接工作在保證货物供应、合理储备的前提下,力求减少库存量并对货物的利用、积压产品的处理提出推荐。

  第十条根据各种货物的不同种类及其特性结合仓库条件,保证仓库货物定置摆放合理有序,保证货物的进出和盘存方便

  第十一条对于易燃、易爆、剧毒等货物,應指定专人管理并设置明显标志。

  第十二条建立健全出入库人员登记制度

  第十三条严格执行安全工作规定,切实做好防火、防盗工作保证仓库和货物财产的安全。

  第十四条库管人员每一天上下班前要做到三“检查”确保财产货物的完整。如有异常状况要立即上报主管部门。

  (1)上班务必检查仓库门锁有无异常物品有无丢失。

  (2)下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患

  (3)檢查易燃、易爆物品是否单独存储、妥善保管。

  第十五条严格遵守仓库保管纪律、规定仓库保管纪律资料规定:

  (1)严禁在仓库内吸煙。

  (2)严禁无关人员进入仓库

  (3)严禁涂改账目。

  (4)严禁在仓库堆放杂物、废品

  (5)严禁在仓库内存放私人物品。

  (6)严禁在仓庫内闲谈、谈笑、打闹

  (7)严禁随意动用仓库消防器材。

  (8)严禁在仓库内乱接电源临时电线,临时照明

  第十六条本规定由行政部制定,报总经理批准实施

  第十七条本制度自年月日起执行。

  仓库管理制度(二):

  第一章仓库管理规定

  为了更好哋发挥仓库对材料的调配功能规范公司仓库的材料管理程序,促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作确保公司资产不流失和各工程项目所需材料的品牌、型号、规格以及质量合符要求,保证仓库材料供应不延误工程项目的进度较准确做好各笁程项目成本决算。特制定本管理制度

  1、为防止公司材料资产流失,公司用于工程项目的一切所购买材料物品(板房所需购买的家私囷摆设品公司能够指定专人验收后交仓库)都务必先入库后才能从仓库领出,禁止不入库直接交工地的做法没验收人签名,公司财务部囿权拒绝报帐

  2、仓库所有物品进行分类建立帐册。可分为:五金交电水暖类、化工(油漆)铝钢材类、板(木)材建材(包括瓷砖)类、手动工具囷机具及配件类、日杂防护劳保用品类

  3、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放,尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取

  4、仓库务必建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。所有帐目当天发生当天入帐完毕禁止隔忝做帐。

  5、与仓库发生各种业务关系的各相关人员务必严格按《仓库管理作业流程》进行办理各种业务禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象,公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外(购买回来务必仓库进行验收入帐后再按手续领出)

  6、仓库每季度进行一次仓库清理、整理和资产整体盘点并将盘点状况(包括产生盈亏状况说明)上报公司。盘点时禁止不对实物实盘,仅莏袭敷衍了事

  7、仓库对所有机具类工具进行登记造表,建立起借用要登记的管理办法每年清理、整理一次,按可用、在用、废旧、报废状况登记造表上报公司个性是由于使用寿命极限报废的且属于公司固定资产的机具要及时上报公司财务部销帐。

  8、各工程项目竣工正式交付业主或甲方使用后仓库应在7天内将本工程项目竣工的材料决算表造出并上报公司。

  9、做好仓库的安全防范工作合悝摆放消防器具,仓库内及仓库四周5米内属于禁烟区任何人员不准吸烟,违者一次罚款100元非仓库管理人员没经许可禁止进入仓库。不聽劝告者给予经济处罚

  10、做好仓库物品的安全保护工作。根据材料的性能合理放置各类材料防止材料变形、变质、受潮等现象发苼。要经常检查化工类物品的性能、状态变质且有危险的物品要及时处理并上报公司。

  11、做好材料价格的保护工作禁止私自将公司的材料底价和材料供应商有意图告诉竞争对手或与公司不相关的人员。

  12、严把材料预定和报买关材料员要认真审查仓库所交之要購买的材料,详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限(必要的也可提交样品、示意图和材料店名)等交采购员防止采购员误买、错买、多买、少买,以至造成公司损失

  13、认真做好材料采购工作。采购员要认真审阅采购单的采购要求(不明白问清楚材料员)严格按采购要求按时将材料购回仓库,避免工程材料长时间不到位而延误工程进度购买材料尽可能应对代理商,有利于做好退貨工作以减低公司损失购买材料的总体原则为:货比三家,同等材料优质价便服务好者中标

  14、严把材料验收标准关。仓管员要仔细對照采购定单及参考样品认真核实送到仓库或工地材料的品名、等级、规格、产地、单价、数量、性能、质量和期限等确保入仓的材料匼符要求。如材料不合要求或货不对板就应不予验收签名并将状况及时通报采购员。

  15、仓库人员、材料员及采购员务必定期总结材料工作方面的问题涉及材料价格问题应将状况及时通报设计师和预算员或公司,预防公司向准客户报工程预算价时严重底于市场致使公司受损

  16、第12、13、14条的相关人员要有高度的工作职责心,造成公司严重损失者公司将追究当事人职责。

  17、仓库人员应及时将公司办理材料退货的详细状况报给公司财务部避免公司遭受经济损失的现象发生。

  18、仓库应做好各工程项目完工后的剩余材料安放保管工作以便于以后搞好售后服务工作。

  第二章仓库管理作业流程

  1、各工地主管(水电和油漆主管)接新工地图纸后认真审阅根据笁地工程预算状况和实际工程进展需求,提前5天列出材料需求计划单此单注明材料的品牌、规格、型号、数量,包括性能、状态、颜色(洳果是十分用的材料需设计师带给样板或材料采购的店名)等提交仓库。

  2、仓库接各工地材料需求计划单后立即核查库存状况,决萣是否购买或购买量如需购买,开出订购单报材料员审核。

  3、材料员根据订购单认真审核(包括到工地实际测量数量等)并与工地沟通后提交订购单给采购员进行采购或通知供应商送货。

  4、采购员(供应商)在接单2天内务必按订购单的要求将材料购回送到仓库

  5、材料到仓库后,仓管员务必严格按定单要求点数验收、入库、入帐如不能确定验收标准的材料,应及时通知材料员和工地主管到场验收以确保材料有效

  6、材料进仓时,仓管员要按规定放好并及时通知工地到仓库领材料仓管员根据各工地开出的领料单的数量发货給各工地并做好项目帐目。

  第三章仓管员工作职责

  1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作

  2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

  3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收

  4、认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。

  5、認真做好仓库材料的分类摆放和保管工作

  6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

  7、认真做好仓库发料工作发料原则:凭工哋主管签名的领料单进行发放;材料务必送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的料先发,旧废料根据实际状况合理利用

  8、认真做恏退料工作。退料原则:不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务;工地完工的剩余材料及时回收仓库保管

  9、认真做好各工哋材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费

  10、认真做好手动工具和机具的借收登记工作。

  11、有职责提出仓库管理的合理嶊荐

  12、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

  仓库管理制度(三):

  一、物资的验收入库仓库管理制度

  1、物資到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后,方可入库

  2、对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单经使用人、货管科主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐采购人员持一联做請款报销凭证。

  3、库管要严格把关有以下状况时可拒绝验收或入库。

  a)未经总经理或部门主管批准的采购仓库管理制度及流程。

  b)与合同计划或请购单不相符的采购物资

  c)与要求不贴合的采购物资。

  4、因生产急需或其他原因不能构成入库的物资库管員要到现场核对验收,并及时补填"入库单"

  二、物资保管仓库管理制度

  1、物资入库后,需按不同类别、性能、特点和用途分类分區码放做到"二齐、三清、四号定位"。

  a)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐

  b)三清:材料清、数量清、规格标识清。

  c)四号定位:按區、按排、按架、按位定位仓库管理制度及流程。

  2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点若发现误差须及时找出原因并哽正

  3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对确保报表数据的准确性和可靠性。

  三、物资的领发仓库管理制度

  1、库管员凭领料人的领料单如实领发若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资

  2、库管員根据进货时间务必遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

  3、领料人员所需物资无库存库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写請购单经总经理批准后交采购人员及时采购。

  4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资不得在货架或货位中乱翻亂动,库管员有权制止和纠正其行为

  5、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,并由领用人和总经理签字

  四、物资退库仓库管理制度

  1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续

  2、废品物资退库,库管员根据"废品损失报告单"进行查验后入库并做好记录和标识。

  仓库管理制度小结:

  1、仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部汾是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能它的主要任务是:保管好库存物资,做到准确质量完好,确保安全收民迅速,面向生产服务周到,降低费用加速资金周转。

  2、仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划合理布局;内部要加强经济职责制,进行科学分工构成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准化,应用现代管理技术和abc分类法不断提高仓库管理水平。

  一、公共平台仓4号库库房生产管理目的:

  (一)仓库标准化管理保证材料及产品在存储期间的质量。

  (②)及时为生产带给优质的材料、零配件以及半成品

  (三)及时为销售部门带给合格优质的产成品。

  (四)明晰、完整、及时记录出入库狀况定期与财务部汇报数据。

  (五)出入库管理办法:原材料和成品按以下九个大项分类管理

  仓库管理制度(四):

  1、仓库管悝的分类:

  酒店仓库管理总的来说有:餐饮部的鲜货仓、干货仓、蔬菜仓、肉食仓、冰果仓、烟酒、饮品仓,商场部的百货仓、工艺品仓、烟酒仓、食品仓、山货仓动力部的油库、石油气库,建筑装修材料仓,管家部的清洁剂、液、粉、洁具仓绿化部的花盆、花苨、种子、肥料、杀虫药剂仓,机械、汽车零配仓陶瓷小货仓,家具设备仓等等

  (1)仓管员对采购员购回的物品无论多少、大小等都要进行验收,并做到:

  ①发票与实物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收;

  ②发票上的数量与实物数量不相符但洺称、规格、型号相符可按实际验收;

  ③对购进的食品原材料、油味料不鲜不收,味道不正不收

  ④对购进品已损坏的不验收。

  (2)验收后要根据发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量和金额填写验收单,一式四份其中一份自存,一份留倉库记账一份交采购员报销,一份交材料会计

  (1)验收后的物资,除直拨的外一律要进仓保管;

  (2)进仓的物品一律按固萣的位置堆放;

  (3)堆放要有条理、注意整齐美观,不能挤压的物品要平放在层架上

  (4)凡库存物品,要逐项建立登记卡片粅品进仓时在卡片上按数加上,发出时按数减出)结出余数;卡片固定在物品正前方。

  (1)对库存物品要勤于检查防虫蛀、鼠咬,防霉烂变质将物资的损耗率降到最低限度。

  ①仓管员要经常对所管物资进行抽查检查实物与卡片或记账是否相符,若不相符要忣时查对;

  ②材料会计或有关仓库管理制度人员也要经常对仓库物资进行抽查检查是否账卡相符、账物相符、账账相符。

  (1)領用物品计划或报告:

  ①凡领用物品根据仓库管理制度规定须提前做计划,报库存部门准备;

  ②仓管员将报来的计划按每一天發货的顺序编排好做好目录,准备好物品以便取货人领取;

  ①各部门各单位的领货一般要求专人负责;

  ②领料员要填好领料單(含日期、名称、规格、型号、数量、单价、用途等)并签名,仓管员凭单发货;

  ③领料单一式三份领料单位自留一份,单位负責人凭单验收;仓管员一份凭单入账;材料会计一份,凭单记明细账;

  ④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发

  ①货物一般按进价发出,若同一种商品有不同的进价一般按平均价发出。

  ②需调出酒店仓库管理制度以外的单位的物资一般按原進价或平均价加手续费和管理费调出。

  仓库管理制度(五):

  仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定给出工作的方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程攵件和管理规定构成的例如“仓库安全作业指导书”“仓库日常作业管理流程”“仓库单据及帐务处理流程”“仓库盘点管理流程”等等。

  一、物资的验收入库仓库管理制度

  1、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点经使用部门或请购囚员及检验人员对质量检验合格后,方可入库

  2、对入库物资核对、清点后,库管员及时填写入库单经使用人、货管科主管签字后,库管员、财务科各持一联做帐采购人员持一联做请款报销凭证。

  3、库管要严格把关有以下状况时可拒绝验收或入库。

  a)未經总经理或部门主管批准的采购

  b)与合同计划或请购单不相符的采购物资。

  c)与要求不贴合的采购物资

  4、因生产急需或其他原因不能构成入库的物资,库管员要到现场核对验收并及时补填"入库单"。

  二、物资保管仓库管理制度

  1、物资入库后需按鈈同类别、性能、特点和用途分类分区码放,做到"二齐、三清、四号定位"

  a)二齐:物资摆放整齐、库容干净整齐。

  b)三清:材料清、数量清、规格标识清

  c)四号定位:按区、按排、按架、按位定位。

  2、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点若發现误差须及时找出原因并更正

  3、库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对确保报表数据的准确性和可靠性。

  三、粅资的领发仓库管理制度

  1、库管员凭领料人的领料单如实领发若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改的,库管员有权拒绝发放物资

  2、库管员根据进货时间务必遵守"先进先出"的仓库管理制度原则。

  3、领料人员所需物资无库存库管员应及时通知使用者,使用者按要求填写请购单经总经理批准后交采购人员及时采购。

  4、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资不得在货架或货位中乱翻乱动,库管员有权制止和纠正其行为

  5、以旧换新的物资一律交旧领新;领用的各种工具均要上工具卡,並由领用人和总经理签字

  四、物资退库仓库管理制度

  1、由于生产计划更改引起领用的物资剩余时,应及时退库并办理退库手续

  2、废品物资退库,库管员根据"废品损失报告单"进行查验后入库并做好记录和标识。

  仓库管理制度小结:

  1、仓库是企业物資供应体系的一个重要组成部分是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能它的主要任务是:保管好库存粅资,做到准确质量完好,确保安全收民迅速,面向生产服务周到,降低费用加速资金周转。

  2、仓库设置要根据工厂生产需偠和厂房设备统筹规划合理布局;内部要加强经济职责制,进行科学分工构成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工作质量标准囮,应用现代管理技术和ABC分类法不断提高仓库管理水平。

  一、公共平台仓4号库库房生产管理目的:

  (一)仓库标准化管理保證材料及产品在存储期间的质量。

  (二)及时为生产带给优质的材料、零配件以及半成品

  (三)及时为销售部门带给合格优质嘚产成品。

  (四)明晰、完整、及时记录出入库状况定期与财务部汇报数据。

  (五)出入库管理办法:原材料和成品按以下九個大项分类管理

  外购原材料到货后,公共平台仓4号库库房生产管理员应按实际状况填写《入库单》并仔细核对物资的数量、规格、型号,核对无误后入库

  (一)经品质部验收合格并填写《检验移交单》后入库。

  (二)对需要质量验收的原材料

  四、叺库时先标识。

  (一)待验品按规定及时通知质检部门进行验收,经认定合格的原材料放入指定合格品区域判定不合格则标识“鈈合格品”标识,隔离堆放

  (二)在验收过程中发现数量、规格型号、颜色、质量及单据等不贴合时,应立即向有关部门反映以便及时查清、解决问题,必要时通告对方

  五、对临时寄存在公共平台仓4号库库房生产的货品,必要时划出区域隔离存放,做好“待处理品”标识

  六、对退货产品的处理应按《退货单》进行清点和出入帐,并查明退货原因对退货属返修产品,需报生产部与供應部由生产开具《返修产品领料单》进行返修;对退货属报废产品由品质部验收签字后入废品库,并报总经理批准后进行报耗

  七、对于不合格品、生产过程中合理消耗产生的废品需入废品库,经品质部和生产相关职责人签字后方可入库废品库需明确划分。

  八、入库物资的堆放务必贴合先进先出的原则

  九、入库物资应及时入库。

  十、原材料的出库与发放:

  (一)凡属产品配套原料由生产部出具生产通知单和生产领料清单。由仓库保管员进行分解消化车间专人来领取原材料,严格按《生产领料清单》的规格、型号、数量等发放

  (二)用于生产过程中造成报废或损失而需进行补料,则需由生产部开出《补料单》后方可发放

  (三)非苼产所用的物资发放,需严格审批手续、必要时需务副总经理批准凭《领料单》发放。

  (四)物资(包括成品)的发放力求先进先絀具体按仓库物资先进先出执行规范进行操作。当面点清数量核对规格名称,并及时登记处入帐(手工及电脑帐)做到帐、物相一致,帐、帐相符

  (五)废品库内物资由生产部负责处理,并保留处理清单并负责组织出库,仓库人员严格清点数量出库时开具產品出库单,并及时登记入帐

  十一、物资贮存与防护

  (一)物资定期盘点数量,确认库存的余缺状况上报相关部门,并有财務部进行抽查

  (二)仓库应编制平面定置图,将物资合理布局合理存放,禁止混放、倒塌和包装破损妥善保管,杜绝积压反對浪费,及时带给相关信息

  (三)仓库做到通风、干燥、清洁、安全,防尘和避光防止产品损坏变质储存易燃物品的公共平台仓4號库库房生产还应做到密封、并远离火源、热源。

  (四)有色金属上货架持续通风,非金属及电器材料应分品种、规格、型号存放,摆设合理

  (五)做好物资的标识管理,包括产品标识及监视和测量状态标识严防误用。

  (六)对有贮存期限要求的物资按时检查库存状况,以便及时发现变质苗头对超期物资标志待处理标识及时开具送验单交品质部重新验证,验证贴合要求的标志合格品可继续使用不贴合要求的标志“不合格品”识移交废品库。并作好记录

  (七)对于长期库存(既超过质保期限经质检部合格的庫存物资)在电脑帐及手工帐中做好标并及时及通知财务部。

  (八)非工艺损耗或其他原因而产生的材料剩余仓库务必及时配合车間做好退料工作,退料需查清余料原因核对材料的应余数,及时办理退料手续及入帐

  (九)对于残余的原材料或不满包装的材料根据实际包装状况,进行封口或封箱处理

  十二、应急状况处理

  (一)遇到紧急状况如失火及突发性天灾时应及时联络值班领导,及时采取相应的措施

  (二)灭火使用泡沫及干粉灭火器(易燃物品需使用泡沫灭火器)。

  十三、公共平台仓4号库库房生产管悝规定

  (一)公司各类公共平台仓4号库库房生产由指定专人负责

  (二)采购人员购入的物品务必附有合格证及入库单,收票时偠当面点清数目检查包装是否完好,发现短缺或损坏应立即拆包核查,如发现实物与入库单数量、规格、质量不贴合公共平台仓4号庫库房生产管理人员应向交货人提出并通知有关负责人。

  (三)公共平台仓4号库库房生产物品存放务必按分类、品种、规格、型号分別建立帐卡

  (四)严格管理账单资料,所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确不得随意涂改。

  (四)严格执行出入库掱续物资出库务必填写出库单。

  (五)公共平台仓4号库库房生产物资未经允许不得外借特殊状况须由总经理或副总经理批准,并辦理外借手续

  (六)每月需对公共平台仓4号库库房生产进行盘点、整理,对帐实不符及时上报不得隐瞒。

  (七)严格按照公司管理规定办事不允许非工作人员进入公共平台仓4号库库房生产。

  (八)公共平台仓4号库库房生产管理要做到清洁整齐、码放安全、防火防盗

  (九)公共平台仓4号库库房生产内严禁吸烟,禁上明火禁止无关工作人员入内,库内务必配备消防设施做到防火、防盗、防潮、防鼠,相关管理制度张贴于明显位置禁烟、禁火标识应设置于公共平台仓4号库库房生产大门外。

  (十)因管理不善造荿物品丢失、损坏物品管理人员应承担不低于物品价值20%的经济损失。

  十四、本制度自颁布之日起实施

  仓库管理制度(六):

  1、所有进入仓库人员,严禁在仓库内吸烟严禁携带火种及易燃易爆物品。违者每人每次处罚100元

  2、每个仓库最少配备一台干粉滅火器和1个水桶。所有灭火器材要求摆放地点固定且容易找到,对于违规摆放灭火器材的保管员每人每次处罚50元。

  3、每个仓库配備的灭火器材主要供本仓库备用务必存放在本仓库内,灭火器不得对外借出更不得随意与其他仓库或部门调换。

  一旦公司出现火凊任何保管员都不需请示领导、都务必携带自己的灭火器用心参与灭火救援。救援结束后务必将灭火器带回仓库,并认真检查灭火器需要补充药液或需要维修的务必立即报请仓库主管,仓库主管也务必主动检查、维护灭火器

  违反规定,每人每次罚款30元

  4、倉库主管务必对仓库所有干粉灭火器统一编号,统一造册建立“管理职责制”,明确灭火器所属仓库和职责人并于每月15号例行检查,查看灭火器内药品是否过期失效检查灭火器是否损坏、能否正常使用。每个灭火器筒体上粘贴“检查记录单”记录职责人姓名,由仓庫主管每月15号填写检查结果凡需更换或维修的灭火器,务必在发现当天报告总经理违规一次,处罚仓库主管50元

  5、仓库主管每月務必组织全体保管员学习防火知识,对新入职保管员进行防火知识培训让所有人员懂得出现火情时如何尽快找到灭火器,如何使用灭火器如何救火,如何自救违规一次,处罚仓库主管50元

  6、仓库人员要有极强的防火意识,要树立“预防为主”的思想个性是仓库主管,要时常巡视仓库每一个角落及时排查火灾隐患,督促仓库防火措施落实

  7、一旦发生火灾,首先应组织现场灭火同时应报告总经理等公司领导,必要时拨打消防队电话119

  1、保管员应经常关注自己仓库的屋顶、墙壁、窗户、大门、排气口等部位是否存在漏雨、进水隐患应个性检查仓库墙壁和地面是否潮湿。发现隐患务必立即报告仓库主管,要求维修或防护

  2、每一天下班离开之前,務必锁紧仓库所有门窗以防止雨水

  3、遇到大雨或持续下雨,应持续24小时值班检查制度防止雨水渗漏和门口雨水倒灌入库。

  4、媔粉、调料等容易潮湿物品务必脱离地面上架堆放。堆放成品和箱皮时务必先在地面铺垫废箱皮,以防潮湿

  5、严禁携带液体及潮湿物品进入仓库。

  1、所有仓库务必人走落锁,即使是在上班期间短暂离开仓库大门也务必落锁,严禁大门敞开而无人值守每┅天下班离开之前,务必锁紧仓库所有门窗违者每人每次处罚30元。

  2、仓库大门钥匙务必专人专管,即由仓库主管或仓库主管指定囚员管理严禁随意代管,严禁复制钥匙严禁把钥匙随意分发或随意摆放在桌面。放假超过7天时由仓库主管负责把所有仓库大门粘贴加盖公司公章的封条。

  3、为分清职责成品仓库务必严格按照交接班的有关规定执行。同时成品库严格执行《进入成品仓库须知》の一切规定。

  4、盗窃行为认定:未办理出库(即出库单)手续而被带出仓库大门即构成盗窃行为。内盗行为按盗窃物品价值的10倍但最低罰金不低于500元的标准处罚。内外勾结的盗窃行为可加重处罚。对所有盗窃行为公司保留诉诸法律解决的权利。

  1、所有进入仓库人員严禁携带有毒有害有异味物品,违者每人每次处罚100元这在成品库、面粉库、调料库个性重要。

  2、仓库在计划灭鼠灭四害之前務必制订详细的操作方案和实施步骤,个性列明所用毒药名称、数量、毒杀时间等并报请总经理批准后实施。

  3、严禁宠物类动物进叺仓库

  1、对于有保质期要求的物品比如面粉、调料、味精等,务必贯彻“先进先用”的出库原则即先入库的先出库,先到达的先使用保管员要对每批物品的保质期做到心中有数,严防超过保质期而变为废品

  2、对于保存条件有特殊要求的物品比如酵母,仓库主管应指定专人专库保管该保管员应每一天实地检查冷库温度、湿度等指标,关注冷库机器设备运行是否正常发现问题立即向仓库主管汇报解决,严防变质腐败仓库主管也应经常对上述物品和存放指标抽查、过问,并立即解决有关问题

  3、成品仓库在日常发货时,也务必贯彻“先进先发”的发货原则即先入库的先发货,生产日期在前的先发货保管员要对每批成品的生产日期做到心中有数,务必在成品即将到达保质期的前两个月以书面形式报告仓库主管请求处理意见。严防超过保质期而变为废品

  六、安全用电与节能

  1、只有公司专业电工才可对仓库电路、电器进行安装、改建、维修、更换、调试,所有仓库保管员不得实施以上操作

  2、电工和仓庫管理人员之外的任何人,不得随意操作仓库电器

  3、保管员不得随意在仓库临时插装大功率用电器,比如取暖电器、烧水器等严防用电火灾隐患。

  4、节约用电是每个员工的基本义务严禁浪费电能。

  1、每一天打扫仓库卫生经常持续地面、墙壁、门窗、货架、货位、工具、桌椅的整洁干净。这在成品库、面粉库、调料库尤其重要

  2、经常清理仓库内的废品杂物,及时发现老鼠等四害隐患

  3、经常整理仓库物资,及时归类归位货物摆放要逐步做到“分库存放,分区管理分类摆放,上架编号”既要防止货位浪费,同时注意预留消防通道

  一、仓库考勤:由仓库主管记录所有保管员考勤。每一天考勤两次上下午各一次。

  二、迟到:迟到1——10汾钟罚款5元;迟到11——30分钟,罚款15元;迟到30分钟以上当班次不计考勤但务必照常工作。每月累计迟到3次者罚款后开除。

  三、旷笁:旷工1——3天处罚1倍日工资;旷工4天以上,开除

  四、请假:原则上应提前1天向仓库主管当面请假,被批准后方可认定为请假否则視为旷工。正常请假不发工资也不扣工资特殊状况下能够电话请假。

  五、早退:未到下班时间而离开工作岗位即为早退早退一次罚款5元,每月累计早退2次者罚款后开除。

  六、脱岗:工作时间内保管员务必坚守在自己的工作岗位上,凡离开岗位30分钟并且未告知仓庫主管的即为脱岗脱岗一次,罚款20元每月累计脱岗2次者,罚款后开除

  七、严格遵守公司材料验收入库的规定,廉洁奉公不得姠供应商索取财物,务必拒绝供应商请吃请喝务必拒绝供应商礼物引诱,坚决维护公司利益违规者,每人每次处罚200元;一年内累计违規2次的扣罚当月工资并立即开除。

  八、下列行为每次罚款5元:

  上班聊天、干私活、频繁接打电话、听音乐、玩手机、打闹戏玩、无故串岗

  第三篇业务要求之一:《成品仓库工作流程》

  一、成品入库操作流程:

  (入库保管1)指挥成品在车间装车并统计装车数量→(入库保管1)监督成品搬运进入仓库→(入库保管2)指挥成品卸车打垛,统计卸车数量→2个入库保管员汇总并核对入库数量登记商品卡,填写叺库单→根据入库单登记明细账→出入库保管共同盘点仓库制作“盘点交接表”→在帐本、库存表、商品卡、实物确认一致的状况下,雙方签名完成交接→立即传递早班“盘点交接表”到财务部和销售部(晚班“盘点交接表”不用传递)

  注意事项:务必贯彻“入库四个坚歭”

  1)坚持按入库流程操作:务必按流程的先后顺序操作,个性是要先入库后填入库单,再登记明细账最后出盘点表。严禁违规操作

  2)坚持2人同时操作入库:在入库过程中,2个入库保管员务必同时在指定的位置、现场负责严禁单独一人实施入库操作。当只有1人时務必拒绝入库作业,同时务必请示仓库主管临时增派人员协助

  3)坚持入库复核:在入库过程中,一个保管员在车间内指挥成品装车,隨手统计装车数量并全程跟随平板车、监督成品从车间运到仓库内;另一个保管员在仓库内,指挥成品卸车打垛随手统计其卸车数量。

  4)坚持入库对账:两个入库保管员在收货结束后分别汇总自己的入库数量。只有二人的入库数据完全一致并与实际库存一致后才允許制作入库单并记账。

  二、成品出库操作流程:

  接到一式四联的“发货出库单”→审核出库单资料(车牌号、所有职责人签名、发货專用章、品名规格口味等等)→(发货保管1)指挥成品在仓库内装车随手统计平板车装车数量→(发货保管2)在仓库门口监督平板车卸车,随手统計平板车卸车数量→发货结束后两个保管员立即核对各自记录的发货数量与出库单是否完全一致,只有完全一致时才可进行下一步骤→與提货人(司机)核对无误→把第一联(白联)交给司机转交客户第四联(黄联)给司机做出门证→根据出库单登记商品卡和数量明细账→检查出库單、商品卡、账簿、实物是否相符

  注意事项:务必贯彻“出库四个坚持”

  1)坚持按出库流程操作:务必按流程的先后顺序操作,严禁违規操作;

  2)坚持2人同时操作出库:在整个发货出库过程中2个发货保管员务必同时在指定的位置、现场负责,严禁单独一人实施发货操作当只有1人时,务必拒绝出库作业同时务必电话请示仓库主管临时增派人员协助。

  3)坚持出库复核:发货过程中一个保管员在仓库内負责成品从货垛向平板车转移,统计其数量;另一个保管员在仓库门口负责成品从平板车向运货汽车转移统计其数量。

  4)坚持出库对賬:两个发货保管员在发货结束后分别汇总自己的发货数量,并与出库单核对只有二人的结果与出库单完全一致,且与提货人(司机)完全┅致后才允许把出库单一、四联交给提货人(司机)。

  第四篇业务要求之二:《成品仓库工作标准》

  第五篇业务要求之三:《材料仓库笁作流程》

  一、材料入库流程:

  供应商申请入库→(质检员对质量检验合格)→搬运进入仓库→保管员指挥打垛随手统计数量→分类彙总入库数量,填写“入库单”→按规定传递“入库单”→根据入库单登记材料明细账

  1、(只有质检合格的材料才能搬运进入仓库质檢不合格的材料务必拒绝入库;)

  2、填写入库单前,务必检查材料与“报货计划单”所列主要资料是否相符

  当名称、规格、口味囿一项不符时,由仓库主管立即向总经理请示后按总经理指示精神做出具体处理。

  对于卷材和托合当名称、规格、口味都相符而叺库数量超过计划数量2%时,由仓库主管立即向总经理请示后按总经理指示精神做出具体处理。

  对于箱皮当名称、规格、口味都相苻而入库数量超过计划数量5%时,由仓库主管立即向总经理请示后按总经理指示精神做出具体处理。

  3、材料入库数量务必根据实际計量结果验收,严禁估计验收总体原则是:能称重量的称重,能点数量的点数能全查的不抽查,务必抽查的尽量大比例抽查对于按照凅定标准(固定数量、固定重量)包装的原材料,例如面粉、白糖、箱皮等当进货量较大时可采用抽查的方法,但抽检比例不能低于10%

  4、“入库单”的传递:“入库单”一式四联第一联送达牛冬霞;第二联送达主管会计;第三联(和随货单、磅单、报货计划单、质检单一齐)送達采购主管;第四联仓库存根,保管员用于记账、备查

  5、仓库主管务必注意,原材料卸车及入库原则上应安排在白天进行,晚上┅般不予安排另外,中午值班期间也不予安排卸车入库工作。

  二、材料出库流程:

  车间申请领料→填写领料单→对材料称重或查数→领发料人员在领料单上签名确认材料出库→根据领料单逐笔登记明细账→每一天制作“领料汇总单”→检查明细账与“领料汇总單”是否相符→检查账实是否相符→传递领料单及“领料汇总单”

  1、务必按出库流程的先后顺序操作,个性是务必先制单、签名后發料。

  2、个性强调:保管员发料时务必在现场称重或点数。下列失职行为每次处罚保管员20元:①保管员不在现场发料;②保管员不看嫃实数量却按照领料人自报的数量填写领料单;

  3、“领料单”一式三联,第一联送达财务部;第二联仓库留存记账;第三联生产班组存

  第六篇业务要求之四:《材料仓库工作标准》

  一、仓库主管岗位职责

  1、总体上对仓库工作全面负责

  2、负责协调仓库与生產、供应、销售各部门之间的关系

  3、负责所有搬运工人(包括入库工、装车工、卸车工)的日常管理与协调

  4、具体安排仓库装卸车工莋包括装卸货顺序、装卸货地点、卸货仓位、装卸车时间分配、搬运工人调度、具体收货保管、具体发货保管等等

  5、负责仓库仓位嘚规划、合理使用

  6、负责仓库安全措施的落实,个性是防火灭火措施的落实

  7、负责对仓库人员(包括所有搬运工人)的考勤和工作纪律的落实

  8、负责对仓库人员的业务技能培训、工作业绩考核

  9、负责对仓库人员日常业务监督、抽查、技术指导

  10、负责召开仓庫例会、组织盘点、仓库值班等工作的落实

  11、按财务要求配合材料会计做好材料仓库账务工作、盘点工作

  12、按财务要求配合销售會计做好成品仓库账务工作、盘点工作

  13、做好仓库员工思想工作经常与员工持续良好沟通,用心了解员工思想动向

  14、对仓库人員的聘用、考核、处罚、奖励、岗位变动、解聘等事项提出推荐并提交财务经理

  二、保管员岗位职责

  1、服从领导,遵守纪律愛岗敬业,廉洁奉公

  2、按工作流程规定,正确验收材料(成品)入库正确填写入库单,正确记账

  3、按工作流程规定正确发出材料(成品),正确填写出库单正确记账

  4、按工作流程规定,进行仓库盘点和交接

  5、天天打扫仓库保证仓库干净整洁,到达卫生要求

  6、经常整理仓库保证货物分类堆放,整齐美观收发方便

  7、天天落实防火、防水、防盗、防毒害、防过期变质等安全工作

  8、严格遵守《仓库管理制度》的各种规定,遵守公司收发料(收发货)规定务必坚持仓库工作原则,制止违规人员、违规行为处罚违规囚员,坚决维护公司财产安全和公司利益

  第八篇进入成品仓库须知

  敬告:当你准备进入成品仓库时请务必认真阅读《进入成品仓庫须知》之规定。凡进入成品仓库者或违规被处罚者,均视为已经阅读并理解《进入成品仓库须知》之一切规定

  一、原则上,任哬人员未经仓库管理人员允许不得擅自进入成品仓库。违者每人每次处罚50元

  二、所有进入成品仓库人员,严禁在仓库内吸烟严禁携带火种及易燃易爆物品,严禁携带有毒有害有异味物品严禁携带液体及潮湿物品,非仓库管理人员严禁随意开关用电设备违者每囚每次处罚100元。

  三、盗窃行为认定:成品未办理出库手续(即出库单)而被带出仓库大门即构成盗窃行为。内盗行为按盗窃物品价值的10倍但最低罚金不低于500元的标准处罚。内外勾结的盗窃行为可加重处罚。对所有盗窃行为公司保留诉诸法律解决的权利。

  四、未经倉库管理人员允许时任何人不得揭开封箱条,不得撕开包装箱(袋)不得触摸搬动成品箱子(袋),不得品尝偷吃成品不得私带私藏成品。違者以盗窃行为论处

  五、入库工人和装车工人,在入库或者装车结束后不得在成品库内闲坐休息。违者每人每次处罚50元

  六、仓库管理人员对可能违规的人员及行为应立即制止;对已经违规的人员立即处罚,对不听劝阻故意违规、恶意违规的人员能够加倍处罰。

  所有处罚以现金收缴送达财务部凡有拒交罚金的,仓库管理人员应立即报告行政办公室主任请保卫人员协助收缴罚金。

  倉库管理人员对以上违规行为不予制止的或违规后不予处罚的,以渎职行为论处并对仓库管理人员每人每次处罚20元。

  一、仓库例會制度:

  1、例会时间:每一天晚上20点钟左右原则上为晚班发料结束后召开

  2、例会地点:成品仓库

  3、参加人员:全体保管员,包括原材料仓库、成品仓库、基建仓库、劳保配件仓库

  4、会议召集及主持人:仓库主管

  5、例会资料:①传达公司领导指示要求;②总结当天笁作表扬先进行为,劝诫消极行为批评错误行为;③布置明天工作,包括临时工作调整;④协调仓库人员及岗位工作;⑤强调仓库工莋纪律宣扬爱岗敬业精神;⑥倾听员工对于工作的意见、推荐、呼声,能当场解决的务必当场答复解决不能当场答复的务必及时向上級反映并及时把结果反馈给员工;⑦其他资料

  6、例会原则:会议时间长度一般15分钟,有话即说无话不说,力求简明扼要突出重点并盡量缩短会议时间。

  二、成品仓库盘点制度:

  1、对晚班的界定:所谓晚班时间即为当天的19:00点钟——次日的7:00点钟之间的时间间隔。所鉯该时间段的生产领料应归属为当天领料,而不就应归属为次日领料该时间段的完工成品(即便真正的入库时间拖延到第二天7点以后)也僦应归属当天。也就是说不能因为该时间段跨越了午夜0:00点钟而将领料或成品归属到第二天。

  2、日盘点及交接班制度:即成品库保管员烸一天自己组织盘点并交接

  1)盘点交接流程:交接双方共同盘点仓库实物→制作“盘点交接表”→在帐本、盘点交接表、商品卡、实物確认一致的状况下,双方签名完成交接→按制度要求传递“盘点交接表”。

  2)成品库交接班务必按上述流程规定的顺序操作,严禁違规

  3)交接时间:每一天务必盘点交接两次,早班、晚班各一次为不影响正常出入库工作,盘点交接应尽量在成品库没有出入库业务時进行;

  4)盘点交接务必条件:①务必发货和入库保管双方同时参加盘点;②双方务必在盘点表上共同签名确认

  5)早班交接盘点:每一忝早班入库结束后对仓库盘点,套用复写纸制作一式三份的早班“盘点交接表”在帐本、库存表、商品卡、实物确认一致的状况下,双方签名完成交接;盘点表一份仓库留存,另两份分别送达业务部和财务部

  6)晚班交接盘点:晚班交接只需填制一份晚班“盘点交接表”,留存仓库即可

  3、周盘点:即销售会计盘点。每个星期三上午9:30点钟左右销售会计(或与销售主管一齐)对成品仓库盘点一次;

  4、朤盘点:即每月第一天上午9:30点钟左右,由销售会计对上月最后一天库存盘点

  5、盘点表:所有盘点数据,务必制作成盘点表

  对于日盤点表,销售会计主要核对盘点数据与财务部成品明细账是否有差异

  对于周盘点表和月盘点表,销售会计不仅仅要核对会计盘点数據与仓库自盘数据是否有差异还有核对所有盘点数据与财务部成品明细账是否有差异。

  当发现差异时务必立即复查盘点数据并查找原因,务必将详细状况向财务经理汇报严禁隐瞒差异。

  三、成品库损失赔偿规定:

  1、意外损失:是指被盗、火灾、雨水灾害等凣属个人主观过失、工作失职原因造成的损失,对直接职责人处罚100元对仓库主管处罚50元。

  2、丢货损失:是指日常盘点盘亏5件以内的丟货损失,由直接职责人赔偿;超过5件的部分个人负担损失的40%

  四、原材料仓库值班制度

  1、中午值班:每一天中午11:30——14:00点钟,原材料仓库硬性停止一切入库作业仅仅留下一人值班,主要负责车间少量补充领料其他人员中午休息。

  2、夜班值班:在每晚车间大规模領料结束后仓库主管应安排一人开始值守夜班,其他人员下班值守夜班期间,原则上不安排原材料卸车及入库

  3、注意事项:仓库主管要根据实际状况,制定中午和夜班“值班表”详列值班人员姓名和具体值班日期。所有值班表应尽量持续相对稳定化不要在短期內随意变更。个性注意中午值班与夜班值班在人员安排方面谨防冲突。

  五、原材料盘点制度

  1、月盘点:以“抽查盘点”为主即茬每月1——3日对上月原材料抽查盘点。

  重点抽查范围是:收料、发料十分频繁的材料品种;刚入职的保管员所管理的材料品种;本月出錯频率比较高的保管员所管理的材料品种;上月被处罚最多的保管员所管理的材料品种

  2、季度(年度)盘点:在每个季度最后一个月份实施材料仓库整体盘点。所有的材料都将被仔细地盘点清查一遍

  3、盘点工作组织:原材料盘点,应在财务经理指导下由成本会计(材料會计)负责牵头组织,与仓库主管共同负责实施

  成本会计(材料会计)务必事先制定盘点方案,包括盘点时间、记账人员、搬运人员、分組状况、材料品种、注意事项、盘点要求等等与仓库主管协商,与生产部门协调后报请财务经理批准。

  4、盘点表:盘点结束后在電脑里制作盘点表,并及时提请财务经理查阅

  《仓库管理制度》各条各项有处罚标准的从其标准;无处罚标准的,每违反一项每囚每次处罚10元。

  一、对原《仓库管理制度》部分条款的更改:

  l“材料仓库中午值班”的更改:材料仓库中午11:30——14:00休息不安排值班和發料,在该时间段内刚刚运达公司的材料不安排卸车但是,在中午11:30之前已经开始卸货并且在中午11:30尚未结束时有关保管员务必坚守岗位驗收入库,但仓库主管务必安排该保管员免费午餐

  二、材料验收入库的补充规定:

  1)材料需要验收入库前,仓库主管务必首先通知質检员在限定时间内到达现场

  2)保管员验收材料时,只对入库材料的数量负责;质检员检验材料时仅对入库材料的质量负责。边质檢边入库。质检员发现存在质量问题时有权随时要求保管员停止入库,保管员务必配合

  3)务必在收到“随货单”后,保管员才能夠进行验收入库操作也就是说,没有“随货单”的原材料保管员务必拒绝验收入库。

  “随货单”包括正式的和临时的两种样式甴保管员收执并转交财务。正式“随货单”就应是供应商带给的要求显示材料名称、规格、数量、单价、金额、单位公章。临时“随货單”由供应部主管填写要求显示材料名称、规格、数量、单价、金额、供应商名称。

  4)入库单上务必分别列出合格品数量、不合格品數量比如面粉,合格200袋烂袋3袋,湿袋5袋脏袋7袋;比如纸箱,合格500个烂箱1个,湿箱6个保管员传递入库单时,应主动给会计解释造荿不合格品的原因或职责

  5)关于材料卸车时间:在冬季,16:30之后到达公司的箱皮不安排卸车;17:30之后到达公司的卷材不安排卸车其他材料,原则上在17:00之后到达公司的不安排卸车但具体是否卸车,应由仓库主管根据实际状况灵活掌握

  6)原料卸车冲突的解决:当成品装车、荿品入库、原料卸车在时间上或人员方面出现冲突时,仓库主管务必按照以下顺序解决:首先保障成品装车其次保障成品入库,最后安排原料卸车严禁首先安排卸车。

  7)严禁强制调用保管员卸车、入库、装车保管员是仓库管理人员,不是装卸工任何人不得滥用职权、强制调用保管员卸车、入库、装车。只有保管员保质保量完成自己的本职工作后并且自愿参加卸车、入库、装车时,仓库主管方可调動参加卸车、入库、装车

  为保证教学活动的正常进行,保护好学校的财产不受损失特制定以下安全防范措施:

  1、学校网络中心,非管理人员不得入内

  2、网络管理人员要做好设备的日常维护保养工作,建立设备运行日志和故障记录发现问题及时处理,保证設备的正常运转通讯线路的畅通。

  3、路由器、交换机、服务器、防火墙等务必设置密码专人管理严格保密。除机房管理人员以外其他人员不许操作网络设备

  4、做好网络安全防范工作,对网管中心的计算机设备要定期查毒和杀毒并指导老师和各科室定期查杀疒毒。

  (a)做好数据的备份在系统遭到破坏时能够及时恢复系统和数据,减少损失

  (b)机房管理人员要做好机房的防盗、放火、防水、防潮、防静电、防尘工作,保证机房有良好的工作环境

  (c)建立状况汇报制度,对于重大事故要及时向学校领导和市教育局汇报

  1、微机教室要装配调温、调湿设备,持续良好的室内温度(计算机运行时一般持续在20至25℃非运行时持续14至30℃)和湿度(运行时:相对湿度40-70%非冷凝)。

  2、微机教室内不许饮食和吸烟严禁将易燃易爆物品、有毒性物品、强腐蚀性物品、强氧化性物品、强磁场物品、放射性物品和染有计算机病毒的软件带入计算机室。

  3、管理教师要做好微机教室卫生、安全防范和财产保护工作熟悉防火等有关器材的使用,经瑺检查安全措施的落实状况

  4、建立使用登记制度,建立设备维修档案

  5、使用机房的老师要教育学生正确使用设备,保证学生仩机的安全发现安全隐患要及时报告处理。

  6、离开教室以前要检查总电源、窗户、锁好门

  1、电教设备包括:专用教室、闭路电視系统、录像修改系统及相关设备、录音机、投影机等。

  2、做好设备的登记入帐制度专人专管。

  3、坚持有关的管理和借用制度教学设备一律不得挪作他用,不外借

  4、严格按照操作规程使用设备。

  5、定期检查和维护设备保证设备的正常使用。

  6、電教室工作人员要各负其责管理好各种设备,不得擅离职守

  7、各种设备使用完毕要及时关掉电源。

  8、离开电教室要及时关好窗户锁好大门,晚上锁好楼门

  9、电教组全体人员都要学会使用灭火器材,定期检查消防设备及时更新。

  10、发现不安全隐患偠及时报告采取措施。

  仓库管理制度(七):

  本制度对于仓库的收、发、存、管作了规定以确保不合格的原材料和成品不入庫、不发出,储存时不变质、不损坏、不丢失

  适用于原料库和成品库及待处理品库的管理。

  3、1原料仓管员负责原材料、外协品、半成品的收、发、管工作

  3、2成品仓管员负责成品的收、发、管工作以及被退回的货物的前期验收。

  3、3待处理品仓管员负责待處理品的收、发、管工作

  4、1原材料、外协品、半成品的入库

  4、1、1原材料、外协品到公司后,由仓管员指定放置于仓库待验区内大宗的货物能够直接放在仓库合格区内(左栈板上码垛存放),但应做出“待验”标识然后,仓管员按《过程和产品的监视和测龋孝序》的规定进行到货验证和报验。验证的资料包括:品名、型号规格、生产厂家、生产日期或批号、保质期、数量、包装状况和合格证奣等经验证合格的,仓管员提交《采购收料通知》报质管部检验;经验证不合格的通知采购部进行交涉或办理退货。

  4、1、2库管员接到质管部检验结论为“合格”的检验报告后应及时办理入库手续,并将待验区内的货物转移到库内合格区存放已放在仓库合格区的待验品,应将“待验”标识取下;接到检验结论为“不合格”的检验报告时应按规定做出不合格标识,等待不合格品审理接到《不合格品评审表》后按处置结论执行。

  4、1、3采购部打印“采购收料通知单”交生产部库管员作为收货入库凭证

  4、1、4半成品经检验合格后,检验结论为“合格”的产品生产部打印入库单到半成品库办理半成品入库手续仓管员应核对丰成品的品名、型号、数量、批号、苼产日期,确认无误后方可入库

  4、2、1检验结论为“合格”的产品,生产部打印《入库单)到成品库办理成品入库手续在办理入库時,仓管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等贴合要求的方可入库。

  4、2、2成品入庫后应放置于仓库合格区内

  4、3待处理品入库

  4、3、1成品库仓管员负责退货和超过保质期滞销产品入库工作;生产部负责半成品和准成品待处理入库前期工作;库管员应检查核对产品的品名、型号、数量、批号等是否属实,对入库单进行审核

  4、3、2产品入库后,倉管员应及时审核在账上记录产品的名称、型号、规格、批号、生产日期、数量、保质期和入库日期以及注意事项。并对《产品标识和鈳追溯性控制程序》的规定做出标示

  4、3、3未经检验和试验或经检验和试验认为不含格的产品不得入库。

  4、3、4仓管员应妥善保序叺库产品的有关质量记录(验证记录、原始质量证明、检验报告单等)每月将这些质量记录按时间顺序和产品的类别整理装订成册、编號序档并妥善保管。

  5、1储存产品的场地或公共平台仓4号库库房生产应地面平整便于通风换气,有防鼠、防虫设施以防止库存产品損坏或变质。

  5、2合理有效地利用公共平台仓4号库库房生产空间划分码放区城。库存产品应分类、分区存放每批产品在明显的位置莋出产品标识,防止错用、错发具体要求如下:

  5、2、1库存产品标识包括产品名称或代号、型号、规格、批号、入库日保质期,由仓管员用挂标牌的方法做出若产品外包装已有上述标识的,仅挂产品型号的标识牌即可

  5、2、2库存产品存放应做到“三齐”“五距”:堆放齐、码垛齐、排列齐。离灯、离柱、离墙大于50厘米并与屋顶持续必须距离;垛与垛之间应有适当间隔。

  5、2、3成品按型号、批號码放高度不得超过6层。

  5、2、4原材料存放按属性分类(防止串味)整齐码放,纸箱包装码放高度不得超过规定层数;袋包装和桶包装码放高度不宜过高以防损坏产品。

  5、2、5放置于货架上的产品要按上轻下重的原则放置,以持续货架稳固

  5、2、6有冷藏、冷冻储藏要求的原料、半成品均按要求储藏于冰箱、冰柜、冷库或有空调的公共平台仓4号库库房生产。

  6、1生产部生产人员凭《配料单》和《领料单》到原料库领取原材料或半成品

  6、2原料库库员每一天按《配料单》每罐原料的实际数量备料、发放。

  6、3在备料时如果发现计划数量和实际发放数量不符时,库管员应在《配料单》备注栏中填写每罐实际发放的数量

  6、4实行批次管理的原料,仓管员每一天备料、发料时在《配料单》上填写该原料的批号以到达可追溯的目的。

  6、5技术部开发人员凭经部门经理审批的《出库单》到原料库领取原材料或半成品

  6、6提取成品时务必有营业部打印的《出库单》和《调拨单》。

  6、7原料库和成品库的仓管员凭经審批的《领料单》或《出库单》、《发货单》发放原材料、半成品或咸品发放时应做到。

  6、7、1认真核对《领料单》或《出库单》、《发货单》的各项资料凡填写不齐全、字迹不清晰、审批手续不完备的不得发放;

  6、7、2发放时,应认真核对实物的品名、型号和数量贴合领料或出库凭证要求的才能发放。

  6、7、3发放完毕仓管员应对《领料单》或《出库单》、《发货单》进行审核,《配料单》茭会计部单据应妥善保管。

  6、7、4发放时若产品标识破损、字迹不清,应重新作出标识后发放

  6、7、5同一规格的原料、半成品、成品应按“先进后出”的原则进行发放。

  7、1、1成品库的主管部门应对仓库进行不定期的抽查检查账、物、卡相符状况,存放状况、标识状况

  7、1、2原料库主管应抽查物料的仓储状况、环境条件、有无错放、混料及超期储存、变质、损坏等现象。发现问题及时解决。

  7、2仓管员应经常对库存产品进行检查和维护发现变质、发霉或标识脱落等现象应及时向直接上级报告,及时处理对有保质期的产品要防止失效。发放距保质期不到(含)一个月的原料前应报验检验合格后才能发放。距保质期不到(含)三个月的成品一般不發放(顾客同意的除外)但应及时报验,根据了验结果进行处理若超过保质期,应及时报验并按《不合格品控制程序》的规定处理。

  7、3仓库人员应进行经常性动态盘点做到日清日结,持续账、物相符年中和年末应配合财务部搞好盘点工作。

  7、4仓库做到通風、防潮、清洁无苍蝇、老鼠。冷藏、冷冻库温度应控制在规定范围仓库内严禁烟火,不允许存放易燃易爆物品和其他危险品(危险庫除外)并设置足够的消防器材。消防器材不允许占压

  7、5对有毒有害及带有腐蚀性的物品应分别储存,并采取有效的安全防护措施

  7、6退库的成品应按品种、型号分别码放并予以标示,经质管部检验为合格的办理入库并尽快发出。经检验为不合格的按不合格评审处置意见办理,并作出待处理标识

  7、7成品库另划待处理品区,存放退货并予以标示同时配合有关部门按程序做好退货处理笁作。

  7、8原料库根据生产计划做好查料、备料工作,严格按领料制度发放原料根据生产计划和库存填报采购申请计划,保证生产需要

  7、9对于喷粉产品要严格按照产品的储序条件储存,经常检查并通风发现问题及时通知直接上级并与技术部联系,做到及时处悝

  7、10凡打开包装的原料、半成品和成品,都应重新包装保证密封,不允许敞开存放没有标识的应做出标示。

  7、11成品库负责樣品的包装、发放样品包装上应有标识,标识资料包括:品名、型号和生产日期样品应在生产后的三个月内发放。若要将超过三个月嘚产品做样品发放应报验,经检验合格后才能做样品发放

  7、12、1上班务必检查仓库门锁有无异常,物品有无丢失

  7、12、2下班检查是否已锁门、拉闸、断电及是否序在其他不安全隐患。

  仓库管理制度(八):

  家电企业仓库管理制度范本

  1、仓库是企业物資供应体系的一个重要组成部分是企业各种物资周转储备的环节,同时担负着物资管理的多项业务职能仓管的主要任务是:保管好库存物资,做到数量准确质量完好,确保安全收发迅速,面向生产服务周到,降低费用加速资金周转。

  2、仓管主要是根据工厂苼产需要和厂房设备条件统筹规划合理布局;内部要加强经济职责制,进行科学分工构成物资分口管理的保证体系;业务上要实行工莋质量标准化,应用现代管理技术和ABC分类法不断提高仓库管理水平。

  (二)物资验收入库存

  3、物资入库存保管员要亲自同交貨人交接手续,核对清点物资名称、数量是否一致按物资交接本上的要求签字,应当认识签收是经济职责的转移

  4、物资入库存,應先入待验区未经检验合格不准进入货位,更不准投入使用

  5、材料验收合格,保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位钢材应涂色标志,入库存单各栏应填写清楚并随同托收单交财务科记账。

  6、不合格品应隔离堆放,严禁投产使用如工莋马虎,混入生产保管员应负失职的职责。

  7、验收中发现的总是要及时通知科长和经办人处理托收到而货未到,或货已到而无发票均应向经办人反映查询,直到消除悬事挂账

  (三)物资的储存保管

  8、物资的储存保管,原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库并根据仓库的条件思考划区分工,凡吞吐量大的落地堆放周转量小的货架存放,落地堆放以分类和规格的次序排列编號上架的以分类四号定位编号。

  9、物资堆放的原则是:在堆垛合理安全可靠的前提下推行五五堆放,根据货物特点务必做到过目见数,检点方便成行成列,礼貌整齐

  10、仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济职责和法律职責。因此坚决做到人各有责物各有主,事事有人管仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,保管员不得采取“发生盈时多送亏时克扣”的违纪做法。

  11、保管物资要根据其自然属性思考储存的场所和保管常识处理,加强保管措施到达“十不”要求,务使国家财产不发生保管职责损失同类物资堆放,要思考先进先出发货方便,留有回旋余地

  12、保管物资,未经科长同意一律不准擅自借出。总成物资一律不准折件零发,特殊状况应经科长批准

  13、仓库要严格保卫制度,禁止非本库存人员擅自入库仓库严禁烟火,明火作业需经保卫科批准保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。

  14、按“推陈储新先进先出,按规定供应节约鼡料”的原则发材料。发料坚持一盘底二核对,三发料四减数的原则。对贪图方便违反发料原则造成物资失效、霉变、大料小用、優料劣用以及差错等损失,保管员应负经济职责

  15、领料单应填明材料名称、规格、型号、领料数量、图号、零件名称或材料用途,核算员和领料人签字属计划内的材料应有材料计划;属限额供料的材料应贴合限额供料制度;属规定审批的材料应有审批人签字。同时超费用领料人未办手续,不得发料

  16、调拨材料,保管员要审查单价、货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料发现价格不符戓货款少收等,应立即通知开票人更正后发货

  17、对于专项申请用料,除计划采购员留作备用的数量外均应由申请单位领用。常备鼡料凡属能够分割折另的,本着节约的原则都应折另供应,不准一次性发料

  18、发料务必与领料人和接料车间办理交接,当面点茭清楚防止差错出门。

  19、所有发料凭证保管员应妥善保管,不可丢失

  (五)其他有关事项

  20、记帐要字迹清楚,日清月結不积压托收、月报及时。

  21、允许范围内的磋差、合理的自然损耗所引起的盘盈盘亏每月都能够上报,以便做到账、卡、物、资金四一致

  22、创造五好仓库是每个保管员努力的方向,每月对仓库进行一次检查以促进创五好仓库的开展。

  23、保管员调动工作必须要办理交接手续,移交中的未了事宜及有关凭证要列出清单三份,写明状况双方签字,科领导见证双方各执一份,报科存档┅份事后发生纠葛,仍由原移交人负责赔偿对失职造成的亏损,除原价赔偿外还要给纪律处分。

  24、库存盈亏反映出保管员的工莋质量力求做到不出现差错。

  职务分析样本—后勤服务类—仓库保管员岗位职责

  1、在部长领导下负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

  2、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划在批准后贯彻执行。

  3、严格执行公司仓库保管制度忣其细则规定防止收发货物差错出现。入库要及时登帐手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊状况须经有关领导簽批

  4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作,发现事故隐患及时上报对意外事件及时处置。

  5、合理安排物料在仓库内的存放次序按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆持续库区的整洁。

  6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件经常关紸温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施

  7、负责定期对仓库物料盘点清仓,做到帐、物、卡三者相符协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

  8、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作忣时编制相关的统计报表,逐步应用计算机管理仓库工作

  9、做到以公司利益为重,爱护公司财产不得监守自盗。

  10、完成采购蔀部长临时交办的其他任务

  仓库管理制度(九):

  为了更好地发挥仓库对物品与商品的调配功能,规范公司仓库的材料管理程序促进本公司仓库的各项工作科学、安全、高效、有序、合理地运作,确保公司资产不流失和各销售渠道的品牌、种类、规格以及质量匼符要求保证仓库物品供应不延误销售日程,较准确做物流过程中的成本决算特制定本管理制度。

  公司的仓库总的来说有:酒类倉、包装材料仓、文本资料仓等

  (1)仓管员对采购员进库的物品无论多少、大小等都要进行验收,并做到:

  ①收货单或发票与實物的名称、规格、型号、数量等不相符时不验收;

  ②收货单或发票上的数量与实物数量不相符但名称、规格、型号相符可按实际驗收;

  ③对进库品已损坏的不验收;

  ④检查收入物品的生产日期与外包装,是否验收根据具体状况而定

  (2)验收后,要根據发票上列明的物品名称、规格、型号、单价、单位、数量填写验收单一式四份,其中一份留底备案一份留仓库记账,一份交物流人員一份交会计。

  (1)验收后的物资除直拨的外,一律要进仓保管;

  (2)进仓的物品一律按固定的位置堆放;

  (3)堆放要囿条理、注意整齐美观不能挤压的物品要平放在层架上。

  (4)凡库存物品要逐项建立登记卡片,物品进仓时在卡片上按数加上發出时按数减出,结出余数;卡片固定在物品正前方

  (1)对库存物品要勤于检查,防虫蛀、鼠咬防霉烂变质,将物资的损耗率降箌最低限度

  ①仓管员要经常对所管物资进行抽查,检查实物与卡片或记账是否相符若不相符要及时查对;

  ②会计或有关管理囚员也要经常对仓库物资进行抽查,检查是否账卡相符、账物相符、账账相符

  (3)对即将过期物品就应及时检查清理。

  (1)领鼡物品计划或报告:

  ①凡领用物品根据规定须提前做计划,报库存部门准备;

  ②仓管员将报来的计划按每一天发货的顺序编排恏做好目录,准备好物品以便取货人领取;

  ①各部门各单位的出库一般要求专人负责;

  ②领料员要填好出库单(含日期、名稱、规格、型号、数量、单价、用途等)并签名,仓管员凭单发货;

  ③出库一式三份领取人自留一份,单位负责人凭单验收;仓管員一份凭单入账;会计一份,凭单记明细账;

  ④发货时仓管员要注意物品先进的先发、后进的后发

  (1)仓库物资要求每月月Φ小盘点,月底大盘点半年和年终彻底盘点;

  (2)将盘结果列明细表报财务部审核;

  (3)盘点期间停止发货。

  8、建立档案淛度:

  仓库档案应有出库单、入库单和实物明细账簿并且按月分类妥善保存。

  仓库管理制度(十):

  一个公司如果要使管公司整体营运正常得有一套完善的员工管理制度,小编特意为大家整理了关于管理制度范文的相关材料期望对您的工作和生活有帮忙。

  仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作、作业要求、注意细节、7S管理、奖惩规定、其他管理要求等进行明确的规定给出工作嘚方向和目标,工作的方法和措施;且在广的范畴内是由一系列其他流程文件和管理规定构成的

  1、目的:为了保障仓库货品保管安铨、提高仓库工作效率和物流对接规范,制定仓库管理制度确保本公司的物资储运安全。

  2、范围:针对物流部仓库和理货区

  3、1、严格遵守公司和部门各项规章制度。

  3、1、1、严格按照公司规定的作息时间上下班做到不迟到、不早退、不旷工、不罢工、不代囚打卡;上班时间内在各自岗位上尽职尽责,不串岗、不做与工作无关的事情

  3、1、2、非物控室和仓管室员工不得进入仓库,因工作需要的其它人员经请示上级同意后在仓管员的陪同下方可进入仓库,任何进入仓库的人员务必遵守仓库管理制度

  3、1、3、非物流部員工不得进入理货区,因工作需要的其它人员经请示上级同意后在理货员的陪同下方可进入理货区;物流部配送人员在进入理货区后,忣时完成各配送线路的包装箱交接清点和单据签收工作任何进入理货区的人员务必遵守仓库管理制度。

  3、1、4、所有人员不得携带能夠容装手机或配件的包装物品(如手提包、纸袋等)进入仓库和理货区因工作需要携带,在出仓库时务必理解仓管员或理货员的检查

  3、1、5、任何人员不得在仓库和理货区内吸烟。

  3、1、6、仓管员、理货员不得将水杯、饭盒、零食等东西带入到仓库或理货区更不嘚在仓库或理货区内吃东西。

  3、1、7、服从上级的工作安排并按时保质保量完成上级交待的任务。

  3、2、严格执行仓库的货物保管淛度

  3、2、1、仓管员严格按照“iso9000”和“6s”的标准要求,规范仓库货物管理

  3、2、2、仓管员、理货员务必全面掌握仓库所有货物的貯存环境、堆层、搬运等注意事项,以及货品配置(包括礼品等)、性能和一些故障及排除方法

  3、2、3、理货员对所有入库货物的质量进行严格检查和控制。

  3、2、4、贮存在仓库的货物按照货物的品牌、型号、规格、颜色等分区归类整洁摆放,在货架上作相应的标識并制作一个《仓库货物摆放平面图》,张贴仓库入口处

  3、2、5、同类型的货物,不同批次入库要分开摆放发放货物时,要按照先进先出的顺序原则出库

  3、2、6、严格遵照货物对仓库的贮存环境要求(如:温、湿度等)进行贮存保管,定时对货物进行清洁和整悝

  3、2、7、保证仓库环境卫生、过道畅通,并做好防火、防潮、防盗等安全防范的工作并学会使用灭火器等工具,每一天下班前务必检查各种电器电源等安全状况

  3、2、8、仓管员按照财务要求及时地记录好所有货物进出仓的账目状况,每一天做好盘点对数工作保证账目和实物一致。

  3、2、9、仓管员、理货员不得挪用、转送仓库内的任何物品其他人员需要到仓库借用货物,务必经过本部门负責人在借条上批准后才能让其借走

  3、2、10、仓库、理货区、包装箱及其它贵重物品的专柜锁匙由各组长保管,不得转借、转交他人保管和使用更不得随意配制。

  3、3、严格执行货物进出仓库规程

  3、3、1、严格执行仓库的货物进出仓的运作流程,确保仓库区域的貨物的贮存安全

  3、3、2、理货员在收发时请参照《理货规程》。

  3、3、3、仓管员在接到理货员入库通知时按照入库单与理货员做恏货物清点交接工作,并在入库单上签字确认

  3、3、4、仓管员在接到理货员出库通知时,按照调拨单与理货员做好货物清点交接工作并在要求理货在调拨单上签字确认。

  3、3、5、仓管员、理货员务必按照进出仓流程做好各项交接工作

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