没有招工表的破产企业职工,为啥偠确认工龄... 没有招工表的破产企业职工,为啥要确认工龄
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企业是以在职职工的工龄为补偿依据,每满一年工龄补偿一个月做本人工资计算的
没有办招工表,我也是被公社按指标招进来的集体经济时期,为什么不给退休费老有所养,不算工龄退休费很少只让生一个孩子,怎么养老太不公平。
工龄确认申批表是办退休时用的,我们单位和我一样的同事早一年以前办退时就用的和我一样的工龄确认申批表。晚一年办退那张表就没起什么用
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两个档次35-40年一个档次38年靠的是35年的那个档次
具体实施看各地不同的政策
只能知道38年的工资低于41年的
一个同样工齡的地区不同领取的也不同
一个自己缴费的30年工龄退休领取1400多元左右
一个国企退休的30年工龄退休领取的1800元左右
所以只能说办理了领取才能知道到底领取多少
本回答由经济金融分类达人 葛丽推荐
当时的社会平均工资×20%(交了20年)+个人帐户余额/170(女)
下乡算工龄,国家早已有这个规定你可回原来的下乡生产大队开椐证明,证明下过乡时间和见证人签名
退休时档案里没有招工表但有轉正定级表,可以计算视同交费的工龄吗
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