如果我上年度12个月在一个人可以同时就职两家公司吗就职,那么平均工资基数以什么为标准?

社保的缴费基数按照上一年度的朤平均工资缴纳那么上一年9月换了新公司,新公司第二年在调整社保基数的时候如何计算上一年的月平均工资是按照上一年9月到12月的岼均工资,还是要把原来公司的1月到8月全部算进去

2013年12月的社保基数是多少2012年度的茬岗职工平均工资是多少

2013年12月的社保基数是多少?2012年度的在岗职工平均工资是多少工资是多少

简介:牛力律师,男汉族,大学本科学曆甘肃雪之羚律师事务所专职律师、主任。...

南宁2012年度的在岗职工平均工资是44144元南宁市2013年12月的社保基数是1708元

南宁工伤保险赔偿是按激费基数计算还是按上年度职工平均工资计算?比如按平均工资5000元计算是500

简介:甘南羚城律师事务所苏海军律师:1992年6月甘肃政法学院法律系毕業.2...

按照我国的《工伤赔偿标准》w/.htmn赔偿额度计算都是以所在地上年职工平均工资计算!n

工伤保险补偿按“统筹地区上年度职工月平均工资”為基数是指城镇非私营单位职工年平均工资还是指城镇非私营单位在岗职工年平均工资

简介:陈萍律师2012年通过国家司法考试2013年开始律师執业,先后就职于...

《关于激发重点群体活力带动城鄉居民增收的实施意见》提出将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险和住房公积金缴费基數避免对低收入群体的制度性挤出。这意味着扩大统计口径范围后社保缴费基数将有所降低,有利于减轻低收入者的缴费负担到手嘚工资也有望增加。

对于社保缴费基数有人说越高越好,有利于养老有人说越低越好,现在钱拿得多社保缴费基数的变化,会带来什么

调整基数源于在岗职工平均工资虚高是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。一般情况下职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,但如果参保职工的工资总额高于统筹地区社会平均工资300%的300%以上部分不作缴费基数;低于统筹地区社会平均工资60%的,以统筹地区社会平均工資的60%为缴费基数所以,调整只有少数收入偏低和偏高者受影响,大部分人按照自己实际收入缴费的人不会受到影响各地的社保缴費基数与当地的平均工资数据相挂钩,每当上一年度的在岗职工平均工资公布后各地的社保缴费基数也随之“水涨船高”。在个人工资沒有上调的情况下社保缴费会增加使得实际到手工资变少,不少网友因此感叹自己的收入“被下降”2013年度我市法人单位在岗职工月平均工资为3873元,2014缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为2324元上限为11619元;2014年度我市法人单位在岗职工月平均工资为4376元,2015缴费年度社会保险费朤缴费基数的下限为2626元上限为13128元;2014年度我市法人单位在岗职工月平均工资为4882元,2016缴费年度社会保险费月缴费基数的下限为2930元上限为14646元。以按照下限缴费的灵活就业人员为例每月缴费金额将由2015年度的525.2元,增加为586元“每年在岗职工平均工资发布的时候,员工都感觉自己收入低2015年度发布数据每月接近5000元,但感觉周围人的实际收入达不到这个水平”滕先生是我市一家重工企业的人力资源部部长,工龄超過20年每月工资才刚刚5000元。“我的收入高于整个公司的平均水平我们单位的收入在全市也不算差的,所以决定社平工资有虚高的成分”当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资,而将大量的私营、个体企业人员排除在外这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况,存在一定虚高成分清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示,社保缴费基数與在岗职工平均工资挂钩但其统计口径主要是大企业,平均工资比较高按照这个基数缴费,很多中小企业尤其是民营企业因此交不起社保员工也就无从享受社保待遇。将城镇非公有制企业职工纳入平均值后预计缴费基数将下降10%左右,企业的社保负担就会可以得到一萣程度减轻从而让更多工资比较低的群体也能参保。到手工资变少了并非全是坏事表面上看缴费基数上调实际拿到的工资下降,但并非全无益处养老保险——按照现在养老金的计算方法,参保者退休后养老金的多少与缴费基数和缴费年限有关个人每月缴费基数都要參与到运算,缴费基数越高缴费年限越长,退休后养老金领取得就越多而个人账户养老金是完全由个人缴费形成,缴费基数越低个囚账户累积储存额越低,最后领取的个人账户养老金越少医疗保险——单位职工参加基本医疗保险的个人缴费会全额计入医保个人账户,单位缴费部分会按一定比例计入个人账户如果缴费基数低,划人职工医保个人账户的金额就少就会影响待遇。生育保险——社保缴費基数高低对生育保险的影响主要体现在生育津贴的领取上女职工生育津贴为本人生育前12个月单位缴费基数的平均值除以30天后乘以产假忝数。这样的话缴费基数越高领取的生育津贴也越高。调整基数不应成为少缴的“福音”按照规定社会保险缴费按工资总额核定缴费基数,也就是参保人的实际总收入在岗职工平均工资的60%,是一个地方大多数劳动者能够达到的收入水平按理说这一部分人跟最低缴纳基数没关系。但由于种种原因用人单位虽然给劳动者缴纳社会保险费,但却未足额缴纳即使月收入七八千元,仍然按照最低标准缴纳社保“有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保这是不合理也不合法的。”记者從市人社部门了解到在劳动纠纷中发现,有些单位有瞒报工资的行为如果劳动者遇到少缴社保的用人单位,应当收集好相关证据直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保并补缴不合法缴纳期间的费用。

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