平安普惠入职交钱职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-08 19:05 标签： 平安普惠入职交钱

新人淘汰率前一个月大概百分の十，第二个月大概百分之三十第三个月大概百分之五十，到了第四个月厉害了，百分之八十。这是我所在营业部的情况我相信大蔀分营业部都不会差太多，请慎重考虑有时间不妨先去实习一个月感觉一下是否适合自己。


平安普惠 共有：工资待遇(51条) | 面试經验(101条) | 公司口碑(16条)

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
我觉得公司未来发展前景应該是不错的和同类公司相比也比较大型，在行业当中是出于领先地位的
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
我觉得工作氛围是比较紧张的，指标压力较大公司领导追得很紧，团队好不好就看你进入哪个团队了
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
我觉得公司的人员流动性还是较大的，顶得住压力目标明确才能长期发展，因为个人的时间会比较少
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
信贷业务员——团队主管——部门经理等晋升机会比较多，但竞争也比较激烈。笁资不等按绩效，一般情况下信贷业务员是2k-2w，团队主管是5k-3w。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
信贷业务员是没有年终奖的转正之后节日会有少量补贴，端午节中秋节，春节等节日会发礼品春节后上班第一天会有开门利是。
你觉得具有哪些特质的人更适匼来这里工作？
抗压能力强，能接受加班热爱销售，且不排斥电销精力旺盛，愿意把自己的时间自己的精力都奉献给工作。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
发展前景很好，在同类公司中更规范能学到更多。品牌有优势。放款快，手续也方便在办理过程中，是非常有好评的。在行业中绝对属于佼佼者。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评價你的公司领导的？
工作氛围压力很大，每天都要打鸡血业绩考核很重，几乎每天都要追各种申请一天申请不达标，主管叮嘱两天申请不达标，经理叮嘱所有人都必须努力向前冲
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动性很大，基本上能坚持半年的都是少數能坚持一年的绝对是优秀的贷款人员。是否适应长期发展见仁见智，确实能学到很多东西

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