餐厅管理的营运理念主管怎么管理员工

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1、协助营运经理按季度、月、周、日分解销售目标,并将销售目标下发各专柜及员工,跟进销售目标的完成情况; 

2、了解商户最新经营动态与需求、收集经营数据并进行分析、商户服务行为管理、商户租金费用催缴、合同履约情况跟进等

3、商户进场对接、施工期间管控、验收及整改、撤场等事宜。

4、日常环境卫生、商场安全、突发情况的处理,巡场交接。

5、与供应商进行沟通,维持良好的合作关系; 

6、领导交办的其他事宜。

1、性别不限,23-30岁,大专及以上学历,企业管理相关专业;

2、有大型购物中心或百货商场同岗工作经验者优先;

3、具有敏锐的商业触觉及市场洞察能力,具备良好的整体运营统筹与风险控制能力;

4、熟悉零售行业动态、精通运营管理知识、熟悉购物中心运营模式及流程;

5、具备良好的经营理念和职业价值观,优秀的团队管理能力,良好的谈判能力及创新意识。

高档员工公寓市内员工班车专业培训课堂季度绩效奖金通讯补贴节假日福利员工现金券员工家属福利集团上市公司员工餐费补贴

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请

,并向当地公安机关报案。

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