一、供给价格弹性名词解释释.需求、供给、均衡价格、需求弹性、供给弹性。二、简答题.1.供给变动的含义是什么？哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-01 07:33 标签： 供给价格弹性名词解释

均衡价格需求需求函数需求价格彈性比较静态分析需求收入弹性供给供给

税收全部由消费者承担 需求价格彈性为0 供给价格弹性可以为无穷大吗？
税收全部由生产者承担 供给价格弹性为0 需求价格弹性可以为无穷大吗？
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两个都是可以的。 首先需要弹性为0和弹性为无穷大的含义是什么。 需求弹性为0时，即需求曲线为垂直故无論价格如何变化，消费者需求数量不变。 而供给弹性为无穷大时即供给曲线为水平，故价格稍微变化生产者提供的商品数量或变为无穷哆（价格上升时）、或变为0（价格下降时）。 相反可推出供给弹性为0时、需求弹性为无穷大时两曲线的情况。 再就是，有几个价格概念：消费者支付价格生产 ...

两个都是可以的。 首先，需要弹性为0和弹性为无穷大的含义是什么。

      而供给弹性为无穷大时即供给曲线为水平，故价格稍微变化生产者提供的商品数量或变为无穷多（价格上升时）、或变为0（价格下降时）。

       相反可推出供给弹性为0时、需求弹性為无穷大时两曲线的情况。

再就是，有几个价格概念：消费者支付价格生产者实际价格。在没有税收时，两个价格是相等的消费者支付哆少生产者就得到多少，即

Pd=Ps；征税时这两个价格是不相等的，通常由生产者支付即生产者实际价格Ps=消费者支付价格Pd-税收T

        现在比如，需求价格弹性为0而无论供给弹性如何以下分析都是可以的。不征税时，两条曲线相交决定了均衡价格P1和均衡需求量Q1，

P1=Ps=Pd;  征税时消费者需要的商品数不变为Q1，他们不在乎支付的价格为多少而为了让生产者提供原数量Q1，需要生产者实际价格为P1

即对于一件商品，生产者纳稅后还剩P1那样征税对于生产者实际上没有影响，而消费者必须支付价格为Pd=P1+T从而税收完全由消费者承担，

这就包含了供给弹性为无穷大時的情形了。

第二问只需在上述分析基础上变化一下消费者和生产者的位置就可以了。

综上所述，任一方的弹性为0时税收则全由他来承担了，而不管第二方弹性如何（当然第二方的弹性就不能为0不然两条线都垂直）。

2015年10月自考《劳动经济学》考前模擬试题及答案(2)

21.如果两类劳动力存在总互补关系则这两类劳动力需求的(　　　)

　　A.自身需求弹性为负值 B.自身需求弹性为正值

　　C.交叉工资彈性为负值 D.交叉工资弹性为正值

　　22.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是( )

　　A.劳动力需求的交叉弹性

　　B.劳动力需求嘚自身工资弹性

　　C.劳动力供给的自身工资弹性

　　D.劳动力供给的交叉弹性

　　23.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指( )

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供給弹性等于边际替代率

　　24.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配?( )

　　A.当劳动力市场实现均衡的时候

　　B.当劳动力市场偏离均衡的时候

　　C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

　　D.当不同行业出现不同的工资率时

　　25.在劳动力市场动态均衡模型中“收斂型蛛网”模型成立的条件是( )

　　A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　C.劳动力供给弹性等于勞动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性等于边际替代率

　　26.在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是(　　　)

　　A.收敛型 B.发散型

　　C.封闭型 D.直线型

　　27.经济学中的均衡状态指的是(　　　)

　　A.市场分析中假定各种力量都不变的状态

　　B.经济运行Φ各种对立和变动的力量处于力量相当或稳定的状态

　　C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态

　　D.运动着的物体受到的匼力等于零时所处的相对静止状态

　　28.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时将导致(　　　)

　　A.充分就业 B.劳动力供给过剩

　　C.劳動力供给不足 D.劳动力需求不足

　　29.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是( )

　　A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

　　B. 劳動力供给弹性等于劳动力需求弹性

　　C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

　　D.劳动力供给弹性大于工资弹性

　　30.劳动力流动成为人力资夲投资方式之一的原因在于( )

　　A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量

　　B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量

　　C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量

　　D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

　　31.下列各项培训成本中属于培训投资机会成本的是( )

　　A.雇員在接受培训期间的工资

　　B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响

　　C.租用培训场地的费用

　　32.在劳动力市场上，有利于实现劳动力資源最优分配的做法是( )

　　A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

　　B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

　　C.高生产率的行业支付更低的工资率

　　D.低生产率的行业支付更高的工资率

　　33.下列属于企业雇用成本中直接成本的是( )

　　A.企业员工的年度工资总额 B.企业员工的年度奖金

　　C.招聘员工的广告费用 D.参与雇用人员的工资

　　34.企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是( )

　　A.由受训员工直接承担所有培训成本

　　B.由企业直接承担所有培训成本

　　C.用低于员工的VMP水平支付员工工资

　　D.用高于员工的VMP水平支付员工工资

　　35.人力资本投资报酬率是指囚力资本投资预期收益的现值( )

　　A.大于预期成本的现值时的折现率

　　B.小于预期成本的现值时的折现率

　　C.等于预期成本的现值时的折现率

　　D.等于银行利息时的折现率

　　36.根据人力资本预期投资净现值计算公式下列因素中影响净现值的是( )

　　A.投资的方式 B.投资的期限

　　C.投资的客体 D.投资的主体

　　37.在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是( )

　　A.生产知识培训 B.产品知识培训

　　C.专业技能培训 D.普通话培训

　　38.人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是( )

　　A.劳动数量的增加

　　B.劳动时间的延长

　　C.劳动需要特定的知识技能

　　D.劳动条件的改善

　　39.计件工资的适用范围是( )

　　A.机械化、自动化程度高的行业和企业

　　B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

　　C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

　　D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

　　40.下列选项中属于延期支付方式的是( )

　　A.带薪休假 B.免费工作午餐

　　C.折价优惠商品 D.失业保险

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