国企员工可不可以留薪留职保留社保申请不用公司交社保

  员工因自身发展等原因要求停薪留职,在现今工作生活中,仍然时有发生。但不少人其实对停薪留职其实认识不深,没工作自然没薪水,可停薪留职期间,社保要不要社保费,在怎样缴交社保费,对不少另谋出路的员工而言,仍是一件头痛的事情。

  停薪留职期间,仍需要缴纳社保

  根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇,因病残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。也就是说,员工在停薪留职期间,用人单位是可以不给员工缴交社保费用的。

  但是停薪留职是员工与用人单位约定的一种特殊劳动关系,根据该通知规定,双方应该签有“停薪留职”协议书,约定单位在一定时间内保留劳动关系和双方在该期间内的权利义务,这在法律上该协议也是劳动合同的一种。所以,既然还存在劳动关系,双方就存在基于劳动关系产生的权利义务,因此停薪留职还需要交社保费。

  只是社保费用,该由谁缴纳,全看双方在协议书中的约定,可以约定全由用人单位缴交,可以约定由员工全部缴交,也可以约定各自负担一部分,但根据该通知规定,原则上员工每月向原单位缴纳的社保费用,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。

  需要注意的是,社保费用是有用人单位代缴的,即便停薪留职协议书约定社保费全部由员工缴交,员工也应该向将费用交给用人单位,由用人单位代缴。要是您对停薪留职期间社保费用缴纳等仍然存有疑问的,可以点击右上角“找个律师”向专业公司法律师免费咨询,相信对您会有帮助。

停薪留职期间社保缴纳的个人部分和公司部分都应该由个人承担吗

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简介:法学本科。湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所专职律师。各级律师协会会员,湖...

您好,没有明确规定,协商解决。

在停薪留职期间的保险没有缴纳怎么办?

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简介:陈玉峰,男,硕士,高校法学教师,兼职律师。先后在四川成都华夏之光律师事...

停薪留职期间劳动者与原单位的劳动关系是保留的,原单位还是要给劳动者购买社会保险的,如果没有购买可向劳动监察部门投诉举报

您好,我的情况是这样的:我5.1至8.1申请了停薪留职.现在假期到了~可公司说我在留职期间怀孕了~现在回公司办理销假~公司却不给我回来~要求我继续停薪留职~请问这样合法吗?

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简介:李瑶律师,男,汉族,1970年11月出生,现年46岁,华中农业大学国土...

如果停工留薪期给你发工资,也没有什么问题,如果不给你发工资或者少发工资,那就是违法的。

公司没有给你缴纳这段时间保险的义务,但是实际情况是你可以和公司劳资进行协商,自己出钱进行缴纳。

社会保险缴纳分两部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分就是每个月从工资里扣除的费用,单位缴纳部分是单位为职工进行补助的部分。

你这样的情况需要自己承担单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分费用。

这是很贵的,就我个人来说,是承担不起的。

我每个月保险扣1000多,单位缴纳部分是个人缴纳部分的好几倍……

加起来比我一个月工资多多了去了。

我建议你去找单位劳资员吃个饭,劳资员管着这个事儿。

这样的事我们单位一般都睁只眼闭只眼的。。

好些人离职好多年了,保险还正常缴纳着。。

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