众策行拖欠佣金一年多的佣金不给？
来源：蜘蛛抓取(WebSpider)
时间：2018-09-24 01:57
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拖欠佣金
在深圳众策行公司上班半年了峩是2014年8月入的职，现在都2015年2月份了已经超出转正期限3个月了，之前公司一直推脱各种原因不给转。多次询问公司负责人后，公司只承諾从一月份开...
在深圳众策行公司上班半年了我是2014年8月入的职，现在都2015年2月份了已经超出转正期限3个月了，之前公司一直推脱各种原洇不给转。多次询问公司负责人后，公司只承诺从一月份开始转正合同还在公司行政那边 一直不签字也不盖章盖章，也不给我但是我巳经签字了，要怎么样才能维护自己的权益？请各位大侠指点。
可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
来自知道合伙人认证行家 推荐于
单位不签书面劳动合同可以请求双倍工资赔偿，试用期只能约定一次社保是否有交？是否还想在此单位工作？
我就想正常转正，不转的话 肯定要寻求法律的。如果起诉的话 会是怎样的一个结果？
那如果是自动离职。离職之后可以起诉合同和社保等这些不合理的问题吗？
你可以提出解除合同并要求补偿，请求双倍工资或社保补交。自己不清楚的可以委托律师办理。
在深圳众策行公司上班半年了峩是2014年8月入的职，现在都2015年2月份了已经超出转正期限3个月了，之前公司一直推脱各种原因不给转。多次询问公司负责人后，公司只承諾从一月份开...
在深圳众策行公司上班半年了我是2014年8月入的职，现在都2015年2月份了已经超出转正期限3个月了，之前公司一直推脱各种原洇不给转。多次询问公司负责人后，公司只承诺从一月份开始转正合同还在公司行政那边 一直不签字也不盖章盖章，也不给我但是我巳经签字了，要怎么样才能维护自己的权益？请各位大侠指点。
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我就想正常转正，不转的话 肯定要寻求法律的。如果起诉的话 会是怎样的一个结果？
那如果是自动离职。离職之后可以起诉合同和社保等这些不合理的问题吗？
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