厂里买了社保但厂里交了社保,没有签劳动合同同请问请假回老家一个礼拜回来厂里不要了有没有赔偿

请问要哪些证据,怎么收集,最近她加班时间和加班的量度,去找资料,找人证,或者资料拍摄下来,这个月12月每天上班13个小时,这个月没有放一天假,请假也请不到,这个可以,强度有些大。但最终由法院裁决

请律师向我这种案子,要多少钱,谢谢,律师费一般5000以上,别人律师收费多少,要问别的律师

考勤都在厂里,刷卡记录也在厂里,这些都是拿不到的,到时候申请法院调取,找人证处理,我跟我老婆在工厂同一个部门上班,12月份我就上了11天班,辞工了,现在没有在工厂,我可以做为人证吗,可以,你们是夫妻,但证据证明力低,你要有考勤记录可以佐证一些,你要起诉就最好委托帮你处理,你不懂法律这些细节,起诉起来很不好处理的

  我在一个小厂上班七个月,厂里没跟我签定劳动合同,也不知道这个厂有没有注册,没交社保,只是每月补贴2

我在一个小厂上班七个月,厂里没跟我签定劳动合同,也不知道这个厂有没有注册,没交社保,只是每月补贴200元社保费,现厂里以工作没做好为理由,把我辞退了,请问我可以拿双倍工资补尝吗?我该怎么维权

单位没有与你签合同,那么你可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到法院解决。

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可以以单位未买社保为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。

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