我在一个小厂上班七个月,厂里没跟我签定劳动合同,也不知道这个厂有没有注册,没交社保,只是每月补贴2
单位没有与你签合同,那么你可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到法院解决。
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请问要哪些证据,怎么收集,最近她加班时间和加班的量度,去找资料,找人证,或者资料拍摄下来,这个月12月每天上班13个小时,这个月没有放一天假,请假也请不到,这个可以,强度有些大。但最终由法院裁决
请律师向我这种案子,要多少钱,谢谢,律师费一般5000以上,别人律师收费多少,要问别的律师
考勤都在厂里,刷卡记录也在厂里,这些都是拿不到的,到时候申请法院调取,找人证处理,我跟我老婆在工厂同一个部门上班,12月份我就上了11天班,辞工了,现在没有在工厂,我可以做为人证吗,可以,你们是夫妻,但证据证明力低,你要有考勤记录可以佐证一些,你要起诉就最好委托帮你处理,你不懂法律这些细节,起诉起来很不好处理的
单位没有与你签合同,那么你可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,单位不支付的,反映到法院解决。
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可以以单位未买社保为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。