企业社保一般会找社保属于哪个保险公司司买?

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原单位应该在你离职的当月就做减员,新单位应该在你上班的当月做增员,比如你从原单位7月份离职,如果是月初离职,当月的保险就应该停了,需要马上到新单位报道,办理就职手续,单位应该马上办理社保增员,保险不会断!如果月末离职,当月的保险还是原单位缴纳,你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续,新单位也应该马上办理增员,保险也不会断!

如果你的保险关系还在原单位,没有办理减员,新单位是无法给你办增员的,必须由原单位停掉保险,新单位才能办转入!这是合理的!不知道说清楚了没有!

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。

专注社会保障文件汇编16年。

一般是当月就会减员的。

新单位说法不违法。因为如果你的社会保险不能办理的话,单位就违法了。单位为了防止违法而不录用职工的行为,不违法。

我是四川的,8.22辞职,8.26到新单位报到,可新的公司说我以前公司的社保没停止,新公司给我一张社保未停告知书,期限一个月。像我这种情况原单位要多久停止给我买社保9月中旬前能停止吗?假如一个月后我原公司社保仍未停是否新公司就会辞退我?
公司承诺上三险一金,我不知道是指的哪些?如果公司把这些钱给个人,让我们个人自己去上,还是公司上好了?社保司于三险中的一险吗?... 公司承诺上三险一金,我不知道是指的哪些?如果公司把这些钱给个人,让我们个人自己去上,还是公司上好了?
社保司于三险中的一险吗?

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来自知道合伙人认证行家

12年从富士康出来,一直从事快递行业,业余时间兼职保险。

您好!我是平安保险专业代理人刘海勇,很高心为您服务!

正规的企业是是必须要交五险的,法律强制要求的。但如果是你是非本地户籍,那企业可以只交四险,没生育险,目前全国都一样,不是当地户籍的都没生育保险。

如果觉得满意,请采纳,谢谢!

劳动法第七十二条规定:

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动法第七十条规定:劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿(也就是指,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险的五险,一金指住房公积金),政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定,社保基金由单位和个人共同按不同比例缴纳,公司不得将钱交给员工个人,由个人缴纳全额社保基金,所以,你们公司的做法是错误的,以这种做法规避企业缴纳社保基金的数额大于个人缴纳部分的偏差,将社保基金缴纳的责任由企业推给个人,是违反政策的做法,应当是公司将养老保险医疗保险等险种中按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户里。

劳动法第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动法第七十条规定:劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿(也就是指,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险的五险,一金指住房公积金),政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定,社保基金由单位和个人共同按不同比例缴纳,公司不得将钱交给员工个人,由个人缴纳全额社保基金,所以,你们公司的做法是错误的,以这种做法规避企业缴纳社保基金的数额大于个人缴纳部分的偏差,将社保基金缴纳的责任由企业推给个人,是违反政策的做法,应当是公司将养老保险医疗保险等险种中按规定个人缴纳部分的钱从员工的月工资中扣除以后和公司缴纳部分的钱合并一起缴纳到当地社保中心的社保帐户里

社保就是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

缴纳社保是用人单位的法定义务,不能把钱直接给劳动者由劳动者自己缴纳,必须单位出缴费的大部分,劳动者自己出一小部分(有的地方的社保不用劳动者支付全部由单位支付)。

企业必须为员工购买社保。社保一般包括“五险一金”,即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。其中住房公积金不是强制购买的。

公司给员工购买保险至少要包括三险:养老保险、医疗保险和工伤保险。

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

用人单位必须依法缴纳社保,三险是养老保险.医疗保险.生育保险,一金失业保险金.不可把这些钱发给个人的,但现实中是有这种做法,到时个人不认帐的话,要算单位违法的.

劳动合同法没有太明确指出,但是可以看出,单位有义务办理保险

任何情况下,社会养老保险都只能买一份,享受一份,不能买两份,享受两份。

城乡养老保险制度衔接暂行办法明确规定:

  第八条参保人员若在同一年度内重复参加职保和新农保或城居保的,其重复时段(按月计算,下同)只计算职保缴费年限,清退新农保或城居保重复时段缴费,并将新农保或城居保重复时段相应个人缴费(含集体补助)金额退还本人。

  第九条参保人员不得同时领取职保和新农保或城居保待遇。已经同时领取职保和新农保或城居保待遇的,终止并解除新农保或城居保养老保险关系,除政府补贴外的个人账户余额退还本人,已领取的新农保或城居保基础养老金待遇应予以退还;本人不予退还的,由社会保险经办机构负责从新农保或城居保个人账户余额或者职保基本养老金中抵扣。

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