本人13年6月毕业工作第一个月,进入A公司工作,未交社保,后进入B单位工作,2017年8月交社保。

单位的档案室不具备档案的管理权,它只是作为本单位职工档案的收管。<br/><br/> 1、先把档案转移到人才市场,你的工龄还可以延续,可以办理调动,可以按时交纳各种保险,可以顺利办理退休手续&hellip;&hellip;所以说,转移走档案非常重要。另外工龄也肯定到你辞职的时间点上停止。@_@1、不会,工龄是看你缴纳社保的年度的 2、没什么好办法,尽快找新单位吧 3、不会,你要原籍有地方接受才能转回去<br/><br/> 先放着也可以,但最好和你原单位管档案的沟通一下。提供劳动合同,是社保中心的要求; 个人觉得如果单位同意,单位可以将相关情况反馈给社保中心,协调解决下,看能否提供其他资料或者补签一份合同或者补签新单位合同,社保补到新单位名下。





借楼问一下,在分公司工作,但是社保在总公司所在地买的,同省不同市,能用吗?


借楼问一下,在分公司工作,但是社保在总公司所在地买的,同省不同市,能用吗?
我也不知道。。。帮你up一下


我知道这种情况有,但是你的合同需要跟A公司签,我们下面就有两家子公司有这种情况,B公司为了税收优惠设在了魔都周边的县,B公司有部分员工在上海交社保是通过另一个子公司A实现在,前提是这两家子公司都是总公司控股的


可以的,银行都这样,养老保险可以这么交,医疗工伤啥的可能得去工作所在地的社保交,这些事都是公司人力资源部们负责,不需要职工自己办理


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