性格内向的人如何改变适合做销售吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-07 15:06 标签： 性格内向的人如何改变

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销售工作不同于其他任何工作。若要在销售工作中取得成功，并成为一名职业的销售大师，必须具有以下关键素质。

3)自我能动性，忍耐性

4)勤奋，明确任务并设定目标

5)相信角色扮演的重要性

6)建立良好的第一印象

8)善于抓住顾客的需求的洞察力

12)对产品信息知识的学习力

我觉得只要你你努力让自己适应这份工作，对销售工作有热情就一定会成功的，加油。

性格内向根本没有问题，而且是在成长过程中已经形成很难改变的东西。你觉得有问题是当你发现一件事情没做好，而且把它归结于性格的原因时，所以销售适不适合不在性格，在你够不够坚持，够不够努力，每个工作只要你有决心，善于调整学习，你都能成功。而且你做不好销售的原因只是你能力不够，或是不够勤奋，可能这种性格要比被人多付出一点，但不要把自己失败的原因归结在性格上，然后一蹶不振。而且并不一定你真的是内向性格，或许只是你做不好一件事，你就把自己限定在内向这个框里，为自己找的借口，可以试着觉得自己是一个外向的人，然后从能力方面找原因。

此外，我也觉得分内向外向没有意义，你只要坚持自己的目标，又在乎什么性格，不要因为觉得内向就限制自己，你一样可以是自信又快乐的，加油。

现在这个社会做销售的越来越多，因为处处都是销售，但是做销售的人那么多，谁能说这些人都是外向的，那是不可能的，反而很多人是内向的，并不是能说会道就能做好销售，销售不仅仅是说，更多的是专业和真诚，即使性格内向，你对你的产品是专业的，董客户的需求，一切都不是问题。

会说话就行，性格内向多锻炼就好了，而且性格内向的人很会幽默

天生我才必有用，做销售不单只是会说，关键是要学会把最好的体验、最好的产品带给客户，客户只有接受了才是好的销售。加油

平常大家总是习惯性地认为内向是一个人性格的缺陷。总是希望身边有这样性格的亲人或朋友能够改变他们内向的性格。其实，性格没有好坏之分。只是，我们经常会不自觉地把内向者的性格劣势放大，从而忽略了他们的优势。

所以，我们不要总看到内向者的弱点，其实他们是有很大潜能的。如果你本身也是内向的人，那你不必那么在意别人的眼光，他们不懂，你有你的优势，要有自信。像这些伟人学习。事实上，内向者有很多性格特质，决定他们更适合做销售和高管。那就让我们来看看这是为什么？

一、大家可能都认为内向者不善于沟通、交际，是不可能去做销售的。

其实，你们都错了。企业内部的销售，比如制造商与批发商或批发商与零售商之间的合作，实际上是内向型人才发展的一个很好的舞台。

因为从事这个职业的员工大部分时间是独立度过的，这是内向者性格的一个优势，他们一般都喜欢独立思考。这也让内向者有足够的空间重新获得能量。其实，内向者不是不喜欢和别人相处，而是不喜欢用所有时间来应付别人。而这样的销售工作，我相信他们可以做得很成功的！

二、对于做高管，我们大多数人都会认为一个内向、不懂主动和别人交流的人是当不了领导的。

我觉得他们这类人一般都很善于观察细节、善于倾听而且很真诚。相信这样的人当领导，是可以给员工一种安全感、信任感的，并且会深得人心的。因此，他们是有做高管的潜质的。总之，内向者是有自己特有的性格优势的，只要他们能够发挥好自己的优势，是有很多职业需要他们的。并且他们也会很优秀的。

内向的人看似不爱说话，不和大众一起High，但他们对人的情感有着更加细腻的感觉，对小圈子的把控更加到位，更能将话说到客户心里，并且，内向的人给客户一种稳重踏实的感觉，这样一来客户就更加放心的购买商品，也对于他们更有耐心。

三、内向的人更善于观察。

相对于能言善辩者，内向的人更善于观察，他们会静静的观察周围的情况，任何人的情绪或者表情、肢体语言的变化。在不变中洞悉一些，才能做出更理智的判断。内向人能够注意他人的成败，取其精华去其糟粕，总结他人的成败经验，避免多走弯路，少犯错误。

四、倾听是更好的沟通方式。

这往往是很多内向人士具备的能力。内向的人在团队协同中经常变得不太重要，因为他们发言的时间并不对。但是人们往往忽略了他倾听的能力，在倾听中做出明智的分析与判断。并不纠结在无休止的争吵与分辨中，理性的分析，跳脱局面外的了解让他给到的方案更为清晰、合理。

内向的人会将更多的精力花在谋事上，而不是在人际交往上。日子久了，善于学习和思考的他们，往往在自己从事的工作领域有着独到的发现。

做什么事就怕“认真”二字，他们会认真对待工作中的每件小事，尽力做到极致。在日积过累中，新的创意会不请自来。有心理学家调查，40%的公司高管都是性格内向之人。按照这个比例我悄悄估算了一下我们公司的高管，还真的不少。最意外的是公司董事会主管人力资源和广告宣传的陈总性格偏内向，公司总经理宋总也是性格内向之人。当然，还有财务张总、市场部杨副总监等。不盘点不知道，一盘点才发现原来还真是这么回事儿。性格本无好坏之分，扬长避短就好！

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