1989年相邸乡大峪崖村党支部被评为“全国先进基层党组织”

（）莒南县石莲子供销社党支部（1986年被山东省委授予先进党支部）

石莲子供销社在1986年被授予省级先进单位，一九八六年完成纯购进达1455万元（其中农副产品收购1276万元）商品纯销售1365万元，实现利润50万元，分别比一九八五年增长68%、44.2%、和11.6%，绝对额均居全省基层供销社首位。石莲子供销社在改革中坚持为农民服务的办社宗旨，以发展农村商品生产为中心任务，勇于开拓，搞活经营，社会效益和经济效益不断提高，省、地各级领导对它们的改革经验给予肯定，赞扬他们“为基层供销社在新形势下继续发展壮大，闯出了一条可供借鉴的路子”。行署以临政发[1987]8号文发出通知号召全区推广他们的改革经验。把石莲子供销社改革经验在我县全面推开。县委、县政府决定，在全县开展学习石莲子供销社的活动。石莲子供销社一直以来做到认真搞好信息服务、资金服务、技术服务、物资服务，积极帮助广大农民发展商品生产；根据当地的实际，帮助农民因地制宜调整生产结构，使更多的村、农户建成有特色的商品生产基地和重点户、专业户；拓展各种商品、日用品下乡这两条渠道，实行产销联营，切实帮助农民解决好买难卖难的问题；面向全社，不仅为农民发展生产提供服务，而且为陷阵企业和个体户等广大的用户提供服务，从各方面帮助当地群众脱贫致富，把基层供销社努力办成农村商品生产的综合服务中心；坚持勤俭办社的优良传统，深入开展双增双节运动，厉行节约，广开才路，为国家做出较大贡献。

农村商品生产的规模正在不断扩大，广大的农民迫切需要提供多种服务，各行各业都要在学习活动中，认真研究石莲子供销社的经验，从中得到启发，吸取教训，充分发挥班部门、本行业的职能作用，为发展农村商品经济献计献策，做好服务工作。

1986年，为把学习石莲子供销社的活动开展好，县委、县政府要求各乡镇党委、政府、县直各单位要切实加强对这一活动的领导，从实际出发，制定出学习的具体要求，运用多种形式进行宣传学习，使石莲子供销社的改革经验在全县各行各业开花结果，有关单位要对供销社的改革给予密切配合，积极支持，各级各部门要及时推广总结在学习活动中创造经验，使这一活动开着的既轰轰烈烈，有扎扎实实，为进一步发展农村商品生产，振兴莒南，做出积极贡献。

（）莒南县大店镇北小官庄村党支部（1986年被山东省委授予先进党支部）

（）莒南县相邸镇大峪崖村党支部(1991年被山东省委授予先进党支部)

（）莒南县朱芦镇石场村党支部(1991年被山东省委授予先进党支部)

石场村位于朱芦镇政府驻地北1公里处，全村共有580户，1779亩耕地，其中蔬菜种植面积达到1100亩，是当地著名的蔬菜生产专业村。温室大棚蔬菜生产、地膜一膜两用技术填补了全市蔬菜生产空白，在全省蔬菜生产史上产生了深远影响，村党支部书记赵汝绪被评为全省农业劳动模范。

领导重视抓发展。石场村两委班子认为，蔬菜生产是农民致富的好路子，该村农民又有种植早春土豆的习惯和技术，只有因势利导，大面积发展，才能让农民尽快走上致富路。为此，村两委对蔬菜种植高度重视，始终把蔬菜生产放在心上，抓在手上。村里成立了由村党支部书记任组长的蔬菜生产领导小组，加强了对蔬菜生产的指导和服务。领导小组还定期召开会议，及时研究制定措施，抓好蔬菜生产各项工作的协调落实。同时，村里还制定了《石场村农业生产中长期发展规划》及年度蔬菜生产规划，明确年度发展任务和中长期发展目标，着力引导全村农民大力发展蔬菜生产，始终坚持把蔬菜种植作为一项富民产业来抓。

为了给广大菜农创造条件，加快全村蔬菜生产的发展，针对全村蔬菜用地规划不统一、水渠等灌溉设施不配套的实际问题，积极搞好产业结构调整，实行一个产业、一个规划、一个区域，搞好蔬菜种植的接线连片，扩大了蔬菜种植规模。

政策扶持促发展。近年来，石场村大力实施“科技兴菜富民工程”，充分发挥农业专项资金的作用，尽力把县级资金和向上级部门争取的相关财政支农资金向蔬菜生产户倾斜，同时，积极协调农村信用社等金融部门，加大对菜农的信贷支持，尽量把涉农金融机构新增贷款向蔬菜生产倾斜，并在支农贷款上，降低门槛，简化手续，提高效率。大力推广“大联保贷款”的做法，动员引导更多的蔬菜种植户互联担保，切实解决菜农资金短缺的难题。近几年来，全村用于扶持蔬菜产的专项资金和贷款达800万元。

引进技术促发展。该村依托镇农技站，办好村级农技110信息服务中心，并积极联系市、县蔬菜专家，开展科技下乡活动，对菜农进行技术培训。同时，村里成立了蔬菜生产协会，坚持以协会带农户，切实搞好技术服务，并结合当地实际，制定出台了石场村蔬菜生产管理规范。

在种植管理模式上，通过外出参观学习，引进了温室大棚种植管理模式，并在全镇逐步推广。温室大棚种植实行保护地种植，大力推广反季节冬暖式保护地栽培技术。实行错时种植、规模发展，采用起垄密植、三膜覆盖、保护地栽培、标准化生产，大力发展蔬菜生产，填补了冬春无新鲜蔬菜上市的市场空缺。同时，实验成功了土豆、夏花生“一膜两用”技术，降低了农业生产成本，提高了生产效益。

（）莒南县文疃镇党委（1994年被山东省委先进基层党组织）

文疃镇位于莒南县东北部，四周群山环绕，中间金水河贯穿，境内山水交融，自然环境优美，是山东省环境优美乡镇、山东省首批明星镇、临沂市首个文明镇、临沂市经济和社会发展先进乡镇。全镇辖37个行政村，人口4.8万，面积127平方公里，是省道文泗路（济宁泗水县-文疃镇 ）的东起点，近期规划中的山西中南部铁路也经过文疃镇，传统经济以林果业为主，被林业部评为“苹果之乡”。

该镇资源丰富。现拥有2万余亩优质林果，其中：丰产林总面积达到1.5万亩，年产优质木材3万方，年产值2000余万元；无公害花生2万亩；境内青云山、楼台山、鲁家山，优质石材蕴藏丰富，开采潜力大。石材种类包括樱花红、中国蓝、黑花岗岩等，经勘测，探明总储量在8000万方以上，开采量达5000万方以上；北部苟山蕴含高品质的石墨资源，经探测储量在20万吨以上；同时拥有1.5万亩品位高达66的优质角闪岩资源。

文疃镇由于地处山区，坡陡谷深，岩石破碎，松散碎屑物质多，植被覆盖差，当夏季突降暴雨或冰雪融水汇集时，常会发生滑坡等自然灾害。给当地的农业生产带来了很多的困难，90年代初期，文疃镇党委带领全体文疃人民，克服各种困难，在人力物力极其匮乏的情况下，因地制宜护林造林，修建水库，拦沙坝，开挖导流沟等工程，发展大农业生产，当时在全临沂地区掀起了山区学习文疃镇山区改造的活动。

1994年文疃镇党委，由于工作突出，特别是农业生产发展迅速，因地制宜的进行山区改造，增加了农民的收入，增加了粮食产量，维护了社会安定，促进了经济发展被中共山东省委授予“先进基层党组织”。

（）莒南县坊前乡岔河村支部委员会（1994年被山东省委授予先进基层党组织）

莒南县坊前乡岔河村共有750户，2550口人，党员79人，支部成员10人。耕地面积4000亩。该村党支部连续8年被县委评为先进党支部。1990年该村被地委行署命名为地级文明单位，党支部书记张振玉也被评为地级劳动模范。1993年，该村党支部被地委授予“先进基层党组织”的荣誉称号。

1990年以来，党支部一班人带领全村党员、群众，大力发扬愚公精神，自力更生，艰苦创业，走出一条以开发荒山、荒滩，进行小流域治理，发展林果生产、富裕全体村民的新路子。几年来，共开发荒山植果树2900亩，治理流域面积4000亩，户均果树4.6亩，人均100株。全村工农业总收入430万元，人均收入1100元，固定资产达380万元，集体积累达380万元，分别比1992年增长19%、19%、23%、20%。

党支部一班人制定规划，分期分批开发荒山，长远利益与短期效益结合，花生、林果并举，路、水治理配套服务，1990年以来，他们累计投工265万个，投资30多万元，开发荒山2900亩，全部栽上新红星、红富士苹果及桃、李等优质果树。1991年仅果树下间作花生就收入120万元，人均480元。在大搞开发的同时，为解决山地缺水问题，几年来，他们共投资150万元，投工130万个，建水平梯田10000亩，蓄水谷坊110座，拦河坝200座，塘坝15座。大小水囤10个，防渗渠道1500米，建桥15座，开通山路30公里，砌河边石堤5000米，封山造林3000亩。1991年冬，在支部带领下，克服重重困难，使3个自然村全部吃上了自来水。

该村支部班子坚强，凝聚力、战斗力强。连续7年无集体上访、刑事案件，无计划外生育，计划生育达到三无。

（）莒南县洙边镇党委（1997年6月被山东省委授予先进基层党组织）

洙边镇在党的建设和自身建设方面，一是抓学习，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装一班人，带动广大党员干部。二是抓中心，用经济建设大目标，凝聚一班人和全镇党员干部。三是抓制度，用切实可行的制度规范一班人，约束和激励广大党员干部。

洙边镇党委一班人带领全镇干群立足洙边实际，发挥资源优势，大搞了农业综合开发，先后建高标准苹果园1.6万亩，板栗园2.6万亩，茶园10000亩，建成了符合洙边实际的以果茶为主的支柱产业。并大搞了水利配套建设，使80%的果茶园实现了自流灌溉，大大改善了生产条件，高标准完成了洙溪河上游流域治理，坚持开发与管理并重。狠抓了果茶园的科技管理，推广应用了新技术、新成果，提高果茶质量、产量和经济效益。先后有31个苹果、板栗、茶叶样品获省、市优质奖，并有一个茶叶样品获全国第二届农业博览会金奖，连续两年向韩国、新加坡出口苹果30万公斤，实现了沂蒙山区苹果出口零的突破。

加快了镇村企业发展，先后新发展镇村企业106家，规划建设了360亩镇工贸小区，完成了莒新公路、板团公路及镇驻地街的拓宽、硬化，安装了程控电话，建成了35千伏变电站。全镇1996年工农业总产值达4.6亿元，财政收入490万元，农民人均收入2268元，分别比1994年增长64.3%、122%和55.3%。

1996年被临沂市委、市政府评为“三五”普法先进乡镇，1994至1996年，连续三年被临沂市委、市政府评为计划生育先进单位。1994年被临沂市委评为“农村党建工作先进乡镇”。

（）莒南县十字路镇南石桥村党支部（1998年被山东省委授予“五个好”村党支部）

莒南县十字路镇南石桥村是1994年上报市委备案的后进村，是县委书记马德仁同志所包的村。该村于1995年10月进行党支部换届选举，成立了以程苏振任支部书记的党支部班子。班子有五名成员，平均年龄37岁，大专以上文化2人。支部书记程苏振群众威信高、具有较强的经济意识和市场开拓精神。

党支部先后发展了3名有技术、会经营、群众公认的年轻党员;注重加强了对党员的教育。深入开展了“双学”及实用技术学习培训，全村90%以上党员掌握了一至二门实用技术；积极推行严格落实了民主评议党员工作，该村党员连续多年无违法违纪现象；引导党员开展联户活动，较好的发挥了先锋模范带头作用。

群团组织配套健全，作用发挥良好，党支部对群团部门实施了有效的领导和指导。1996年被评为县级“美在农家”明星村。团支部书记程贵超1996年被评为全县十大杰出青年。

新支部班子成立后，针对村情，确立了种养加并举，农牧菜齐发展的经济工作路子。投资近10万元，建大棚菜100亩；投资120万元，建立了80亩养殖场，年出栏生猪1100余头；投资近30万元，扩建了本村粉丝厂。目前均已投入营运，年收入达到20多万元。

进行了大规模的村庄规划。新抽东西大街、南北大街2条，共1100米，新渠2200米，改善了村内环境和水浇条件。

集中清理了前5年的财务账目，建立健全了村内的党务、村务和财务制度及村规民约，并得到了很好的落实。目前，村里的治安秩序良好，计划生育工作先进，村风民俗健康。

（）莒南县粮食局（1998年被山东省委授予先进挂钩包村单位）

莒南县粮食局挂钩帮扶县板泉镇王家涝坡村，主要做了以下几点工作：

局领导班子高度重视包村帮扶工作，列入局长办公会议事日程，定期研究了解帮扶工作进展情况，及时解决有关问题。局长、副局长经常深入该镇该村，实地研究解决问题，指导和促进挂包工作的开展，在各方面关心、支持工作组的工作和生活。春节期间，局领导班子对14户老党员、贫困户组织进行慰问，送去现金700元；当年夏季，局里发动机关干部职工40多名为该村收割小麦，密切了局村感情。

在组织上选派一名综合素质高、熟悉农村工作的副局长带领两名同志组成工作组，常年驻村，对工作组的工作实行包扶目标责任制，确定工作组不脱贫不脱钩，并建立了考核奖惩制度，定期进行考核。

根据本行业的条件，针对该村的实际情况，局领导班子及工作组有针对性地采取措施，逐项解决。一是帮文人村制定了2010年的远景目标和1998年实现小康村的近期目标规划，使该村明确了发展方向，工作有了奔头；二是为该村送去了价值4000元的电教设备，加强党员、村民的思想教育工作，统一了党员、干部的思想认识，基本消除了该村原有的族性、派性，活跃了党员、村民的政治、文化生活，增强了全村的团结；二是为该村选配新的党支部班子，从根本上解决了有人管事的问题；四是建立健全了党务、村务和财务制度及村规民约，解决了有章理事的问题，使村级工作步入了以制治村的轨道；五是对全村1988年以来的财务工作进行全面清理，共清理各种款项1万多元；六是重新进行了土地承包，并通过林业部门领取了砍伐证，重新进行林业发展规划，彻底解决了群众反响最大的矛盾和问题；七是帮助该村联系推土机、挖掘机等机械，挖掘土方一万多方，解决资金6万多元，帮助该村开发了长年闲置浪费的35亩鱼塘，年承包收入4.7万元；八是无偿投资3万多元，并发动各企业帮助该村送去价值5千多元的石条、桥板、石头，支援水泥60多吨，帮助该村建起了长1000米、宽8米的直达岚济公路的镇级公路和桥梁两座，解决了该村的出路问题；九是帮助该村与邻村卞家涝坡建起优势互补、经强带弱的对子，促进了该村林业、渔业发展；十是积极帮助该村开发手工业，组织村民进行塑编、柳编加工，家庭养殖，并帮助与希望集团建立饲料加工销售网络，让该村村民代销饲料，使该村走上了农、工、贸、林、渔五业并举的路子；十一是指导帮助该村打机井三眼，使该村在当年的大旱之年保证了水浇，获得了农业丰收。

（）莒南县十字路镇党委（2001年被山东省委授予先进基层党组织）

十字路镇地处莒南县境中部，是县政府驻地。全镇辖107个行政村（居），总人口12.1万人，人口自然增长率6‰。

十字路之称始于宋、金时代，因由此西至临沂、冬至安东卫、北至莒县城、南至清口镇，各为110华理，纵横两条大路在此相交，呈“十”字形而得名。

近年来，十字路镇党委一班人带领全镇人民齐心合力，永争一流。2000年完成地方财政收入2302万元。全镇已形成了建筑材料、化工、塑料、造纸、铸造、纺织、氧化锆、氧化锌、石材木器、饮食服务等八大支柱产业，年创产值14亿元。

本镇在农业生产过程中，注重落实科技兴农措施。2000年共举办农技培训班26次，全镇有4万多名群众掌握了1至2们农业实用技术。2000年全镇农作物总播种面积6000公顷，其中粮食总面积4600公顷，总产3800万公斤。2000年底，全镇实现农业总产值2.5亿元，其中畜牧业4000万元。农村经济总收入名列全县第一名。

2000年，全镇工业企业发展到3800处，从业人员总数达3万多人，工业总产值13.5亿元，实现利税8300万元。至2000年底，全镇个体私营企业达到128家，个体工商户已发展到4668家，从业人员3万人，完成产值7.28亿元，实现销售利税4800万元。全镇社会商品销售总额2352万元，集市成交额1746万元。全镇科技对工业的贡献率达50%以上，2000年共引进各类专业技术人才200多人，引进科技项目10多项，完成市级以上科技开发项目28项，其中省级以上16项。至2000年底全镇有医院1处，村级卫生室39处，卫生技术人员193名。

狠抓群众性创建活动，到2000年全镇开展“十星级文明户”、“美在农家”系列活动，到2000年全镇有44个村（居）分别被市、县、镇评为“美在农家”先进单位，2500户被县文明委评为“十星级文明户”，35个村、单位被县文明委评为“县级文明村（单位）”，35个村、单位被县文明委评为“县级文明村（单位）”。

全镇不断加大投入，加快基础设施建设，优化发展经济的外部环境，累计投资1000多万元，配合县城建部门完成了民主西路、人民西路、镇中路、滨海路等11条重要街道的开通、拓宽、硬化工程。

先后获得的荣誉称号有：山东省先进基层党组织、全省社会治安综合治理先进乡镇、全省拥军优属模范单位、省级星火示范乡镇、全省三八绿色工程活动先进单位、临沂市首批小康镇、临沂市社会治安综合治理先进乡镇、临沂市精神文明先进乡镇、临沂市民营企业先进乡镇。

（）莒南县壮岗镇党委（2004年被省委授予先进基层党组织）

壮岗镇共有32个行政村，9435户，34158口人，48个基层党支部，党员1495名，全镇耕地总面积4.05万亩。近年来，镇党委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的指导思想，以“廉洁自律、为官一任、造福一方、平安一方”为工作宗旨，紧紧抓住班子建设这个关键，切实解决计划生育、社会治安两个根本，不断增强服务功能，开拓进取，使九三年工农业总产值达到31.27亿元，比九一年增长170%；实现财政收入170万元，比九一年增长67%；农民人均纯收入达到1018元，比九0年增加266元。

一、坚持不懈地抓好农村党支部班子建设。镇党委始终把加强基层支部班子调整、整顿和村级组织配套工作放到首要地位，不断更新观念，注意选拔各类人才充实支部班子，自90年以来，共整顿支部班子20个，调整充实人员42人，全镇无三类党支部，今年以来，结合农村换届选举，镇党委对31个村党支部和32个村委会进行了全方位优化，使全镇农村班子的群体结构、思想素质、文化水平普遍提高，换届后他们还在全镇农村普遍建立健全了各项规章制度。

二、以深化改革为动力，促进农村经济的快速发展。几年来，镇党委坚持“强化工业、深化农业、重视科技、搞活流通”的经济思路，以调整产业结构为重点以振兴镇村企业为主体，以市场经济为导向，以科技政策为先导，有力地促进了经济建设的快速发展。先后投资210万元新建水库、塘坝41座，电灌站8座，石渠5万米，铺设地下管道一万米，水浇自控面积达到80%以上，为农业高产、稳　产打了坚实的基础，九三年粮食单产达779公斤，总产18707吨，比90年增产1907吨；先后发展大棚蔬菜1000亩、桑园2000亩、茶园1000亩，使粮经比例达到4：6，发展养殖大户39户，全镇生猪出栏1.6万头，养鸡13万只，养牛1200头，养羊8000只，兔3.2万只；投资300万元，新上4.4万吨水泥自动生产线1条，扩大了水泥生产能力；投资150万元，对原农具厂进行技改，扩建扩大了铸铁生产能力。两个技改项目都达到当年技改，当年投产见效。现在全镇四轮企业九0年114处增加到160处。企业总产值1.29亿元，实现利税180万元。

三、强化了社会主义精神文明建设。镇党委坚持“两手抓、两手硬、两个文明一起建”的方针，狠抓了计划生育“三为主”工作，圆满完成了人口责任目标，九三年计划生育率、晚婚、晚育率统计合格率均达到100%，社会治安工作也卓有成效，全镇连续4年无刑事案件；九三年中专和高中考试成绩名列全县第一，创造了历史最好纪录。

四、切实加强了党委一班人的自身建设。党委一班人严格坚持民主集中制原则，实行集中领导与分工负责制，定期召开民主生活会，开展正常的党内批评与自我批评，自觉接受群众监督。

（）莒南县坪上镇党委（2006年6月被山东省委授予先进基层党组织）

坪上镇属省级中心镇，位于莒南县东部，现有50个行政村，6.38万人口，总面积118平方公里。坪上镇党委被市委评为“五个好”党委，有12个党支部被评为市级先进基层党组织，有56个党支部被评为县级先进基层党组织。2005年，全镇实现工农业总产值10.5亿元，同比增长25%；实现国地两税1756万元，同比增长72%；财政收入2200万元，同比增长28%；农民人均纯收入3800元，同比增长12%。

一、加强党委自身建设，提高执政能力和水平

坪上镇党委紧紧围绕服务于经济建设这一中心，提出“勇于发展，与时俱进，锐意创新，共创好例”的新坪上精神，采取有力措施，全面加强自身的各项建设，提高党的执政能力和执政水平。结合先进性教育，加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。紧扣发展主题，努力提高党员干部落实科学发展观、驾驭市场经济和带领群众致富的能力。大力倡导“当老实人、说老实话、干老实事”的风气，做到实事求是，办实在事。为方便服务群众，镇上设立了为民服务大厅，设置八个服务窗口，为前来办事的群众提供一站式服务；在各村设立为民服务代办室，由村干部兼任代办员，为群众提供全程代理服务，搭建起方便快捷的“便民桥”。认真落实党风廉洁自律责任制。贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，不断完善内部各项廉政制度。

二、抓好基层班子建设，保一方平安稳定

镇党委大力加强党的思想、组织和作风建设，将党建、发展、稳定一起抓，做到配强队伍巩固党建，抓好党建推动发展，实现了增强班子、搞活阵地、壮大经济、稳定基础的效果。一是配强基层领导班子。先后调整村干部38名，其中村党支部书记15名，村主任12名，调整后平均年龄为38.7岁。镇党委针对部分村两委缺职现象，采取重点培养的方法，采取从本村选，请在外务工经商和退伍军人回村任职，从先进村和企业引，派机关干部挂职等方法，不仅使各村班子得以健全，而且建起了一支数量充足、结构合理的村级后备干部队伍。全镇50个行政村中，有31名退伍军人被选进村“两委”班子，其中21人走上了村支部书记、村主任的领导岗位；先后有3名机关干部担任村支部书记，化解了各方面的矛盾，使村级班子战斗力明显增强。在党员先进性教育活动中，对镇直22个党支部和50个村党支部进行考核评议，对缺乏战斗力和凝聚力的班子认真加以整顿，对违法乱纪的党员进行严肃地处置，对不合格的党员进行认真地帮教转化，共有3人被开除党籍，1人给予党内警告处分。二是加强岗位责任目标考核，保证在其位谋其政。改变村级干部考核评比方式，实行千分制考核，不以原有基础或总量作主要标准，而以发展速度、年度内新取得的工作成果为主要标准，打破原来富裕村班子吃老本现象，实现各类村班子在同一水平线上竞争。三是加强党员干部作风建设。开展了“再塑坪上精神，打造‘好例’品牌，弘扬‘好例’文化”的宣传教育活动，大力推进党员干部的作风建设，发扬愚公精神，打造好例品牌，争创好例党委，好例行业，好例村庄。党员干部积极开展“真情暖百姓，永葆先进性”实践活动，22个企事业单位党支部和9个贫困村结成帮扶对子，600多名党员联带起400多个贫困户，为贫困户做好事、办实事。完善社会保障体系，积极推进农村新型合作医疗，农民参保率达85%以上，较好解决了农民因病致贫、因病返贫的问题。镇党委与临沂日报社联合开展“沂蒙光明行”和“爱心沂蒙行”活动，免费为100多名白内障患者实施复明手术，捐款救助40多名贫困学生。四是加强对退休老干部的管理。镇党委本着“老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养”的精神，在全镇成立了老年人协会，为6000多名老年人办理了优待证，办证率达到了90%。建老年活动室42处，门球场6处，门球队、台球队、秧歌队、象棋队等老年体育活动队达到了90多支。为老干部活动室配备了桌凳、吊扇，建起了高标准的门球场，添置了门球、象棋、太极剑、彩电等娱乐活动用具，建起了图书室，订阅了《支部生活》、《老干部之家》等刊物，在“七一”、“八一”及九九重阳节期间免费为1000多名老干部、老党员、老八路进行健康查体。

三、抓好党员队伍建设，打造活力团队

扎实开展第二、三批党员先进性教育活动，采取多种方式对党员干部进行先进性教育。加强对现有党员的管理，健全落实党员干部管理机制。党委制定出台加强规范党员干部管理等文件，促进党员自觉地用党章来规范约束自己的言行，自觉地发挥先锋模范作用，在各行各业、各个岗位上走在群众的前头。严格按“五制”要求发展新党员。去年全镇新发展党员53人，培养入党积极分子82人。及时调整、理顺和健全企业党组织。镇党委成立民营企业党建工作领导小组，认真研究和解决企业党建工作中出现的新情况、新问题，积极探索企业党建工作新机制、新制度。根据工作需要，经党委批准，先后在坪上石材、新泉粮油、天一花生食品、欣达铝业等8家民营企业成立了党支部。

在新的形势下，坪上镇党委以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，找准党建工作和经济工作的着力点和结合点，在党员干部和广大群众中广泛开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，不断加强和改进党的建设，以打造近海临港经济强镇为目标，扎实推进社会主义新农村建设，构建和谐坪上，全面融入山东半岛经济圈，努力实现全镇经济社会发展的新跨跃。

（）莒南县朱芦镇党委（2008年被山东省委授予先进基层党组织）

朱芦镇位于莒南县城东37公里处，东临日照市，西靠临沂市，南傍连云港，境内兖石铁路、涛坪公路横跨东西，青横公路纵贯南北，距同三、日东高速公路出入口仅20公里，东依石臼、岚山港，南临连云港。辖区总面积75.8平方公里，辖26个行政村，3.8万口人，3.6万亩耕地。2008年全镇实现GDP5.6亿元，农民人均收入5236元。

近年来，朱芦镇党委政府按照“农业农村工作彰显特色抓亮点，民营经济狠抓招商求突破，城镇建设完善设施上档次，整体工作协调发展迈大步”的工作思路，努力推进了“农业产业化、工业立镇、城镇建设、生态旅游、关注民生、加强党建”等几项工作的全面发展。

一、坚持农业稳镇的基本思路，推进农业产业化

朱芦镇茶园总面积已达到1.2万亩，一批茶叶加工业户积极融入日照大茶园经济圈，开发新产品，打造新品牌，形成了“杰青”、“孙膑洞”、“大山向阳”等一系列省市知名茶叶品牌。该镇依托绣针河建成万亩有机蔬菜生产基地，形成了早春土豆—延迟辣椒—黄瓜制种三种三收模式。在蛋鸡养殖方面，全镇机械化养殖场已达到48家，蛋鸡存栏约120万只，日产鲜蛋60吨，年创产值1.2亿元。

二、加快小城镇建设，着力实施工业强镇战略

2007年以来，投资2000万元实行了朱芦中心大街改造工程，拓宽硬化镇驻地中心大街2000米，并实施了绿化、美化和亮化工程，极大改善了镇驻地的环境和面貌，提升了朱芦镇的整体形象。在工业发展方面，依托丰富的花岗岩资源（总储量约200亿立方），着力做大做强石材文章，实行一业（石材业）支撑，多业并举，力争用2-3年时间将朱芦打造成“石材之乡，工业强镇”。目前投资1.5亿元的江北石材城项目、投资5000万元的“角闪岩”开发项目等已落户朱芦。

三、用心打造生态环境，建设优美家园

2006年以来，党委政府累计投资200多万元，封山育林1.2万亩，栽植绿化苗木30万株，自然生态资源得到进一步发展；同时，大力搞好新能源建设和环境综合治理工作，成效显著，目前已建成沼气池1200余个，农村人居环境得到极大改善，农民生产生活质量得到大幅提高。

四、密切关注社会民生，构建和谐朱芦

切实抓好医疗惠农。2008年，新农合及城镇居民保险覆盖率达到90%以上；积极抓好教育工作。搞好危房改造和学校布局调整，投资320万元的址坊联小将于今年暑假后全面启用；农田水利设施不断完善，全面启动了万户吃水工程。近年来，累计投资800余万元完成了10座小（一）、（二）型水库除险加固工程；投资300多万元启动了“万户吃水”工程，实现了村村通自来水；积极推进农村社区建设。搞好“四个载体”规范化建设，创建了全县第一个信用乡镇，年节省贷款利息350万元。继续推进了“十百千工程”及农民文化广场建设，投资3000万元的址坊社区居民楼一期工程正在加紧施工当中。

五、注重抓班子带队伍，党建工作坚强有力

党委从抓制度、抓学习、抓作风等方面入手，建立起对广大党员干部的长效教育、管理机制。扎实有效地开展了党员远程教育、三级联创、五好党委创建等方面的工作，得到上级党组织的充分肯定。同时，本着“多换思想少换人，不换思想再换人”的思路，积极抓好后进班子整治工作，目前，全镇26个行政村的“两委”班子均能协调运转，整体推进。

通过各项工作的有效开展，该镇不仅打造了“临沂蛋鸡第一镇”、 “花岗岩富镇”、 “生态旅游资源强镇”、 “边缘矿产资源大镇”、“万亩生态绿茶基地”等多张靓丽名片，还争创了莒南第一个县级“信用乡镇”、“省级环境优美镇”、“山东省生态模范乡镇”等荣誉称号，镇域各项事业实现强势推进，连续多年被县委县政府及市委市政府通报表彰。

阎维深（1986年被山东省委授予优秀共产党员）

阎维深，1927年9月出生，1946年5月入党，1982年从县水利局离休回家担任村党支部书记。几年来，他带领全村党员群众艰苦奋斗，把一个地处穷山恶水的小山村建成“小康村”，他用自己的模范行动，谱写了一首奋进之歌。

1985年，岚济路从大峪崖穿过，铁路部门补给大峪崖百多万元。当时，许多村民想把这些钱分掉，阎维深同志经过慎重考虑，决定把这些钱作为村水利基础设施建设经费留下来。他和村干部登门入户做工作，宣传搞水利的意义，统一了干部群众的思想认识。经过几个月的奋战，修水库、塘坝7处，铺地下管道17300米，全村水浇地达到100%。当年，每亩粮食单产增产450多斤，全村1600亩耕地年增值36万元。在抓好农业的同时，他还狠抓了荒山果林开发，营造丰产林400亩，植棉槐1万亩，植金银花24万墩，载果树4万棵，将果园由原来的不足100亩发展到1300亩，人均1亩。他在全村推广应用科学种田，良种良法配套，对果园采用人工授粉、喷施微肥、苹果套袋、果树压草等科学管理措施，使农业生产和果品生产成效显著。使大峪崖跃入农业生产先进单位行列。

为进一步拓宽致富的路子，阎维深同志到外地参观学习，取回了无工不富的真经，初步学到了一些办企业的经验。不到两年的时间，村办棉厂、砖厂、化工厂、塑料厂等8个村办企业先后建成。通过招标承包，强化内部管理，村办企业经济效益一年比一年更好。

工农业的全面振兴，给精神文明建设创造了良好的条件。全村社会治安状况良好，多年无刑事和重大治安案件发生，连续多年受县表彰；计划生育工作连续多次受县、镇表彰；阎维深同志当书记期间，村里从未发生集体越级或重复上访事件。村里还投资20.6万元，完成了新村搬迁任务，村民全部搬进了新居。群众安居乐业，村里呈现出一排生机勃勃的 新气象。

（）宋世英（莒南县岭泉信用社主任，1986年、1988年被山东省委授予优秀共产党员）

宋世英，莒南县岭泉信用社主任。自被推选为岭泉镇柴沟片区业务员二十余年来以来，爱岗敬业，勤奋工作，连续多年被临沂地委、行署命名为优秀共产党员、劳动模范，被总行命名为全国金融红旗手、全国“三八”红旗手。1986年、1988年被山东省委授予优秀共产党员。

宋世英同志具有高度的事业心，对党和人民交给的工作富有强烈的责任感、使命感。她所服务的柴沟片区，有六个大队，1700户社员，在经过三年自然灾害以后，群众生活贫困，资金十分困难，生产难以搞起来。为了帮助群众摆脱生活和生产上的困难，她克服重重困难，东奔西走，走家串户，竭尽全力动员存款。对于“四属”、“五保”有无缺粮断顿，耕牛有无断草缺粮，地瓜种保管好坏，她都努力做到心中有数。群众缺资金，她就积极设法解决，使信用社在群众中扎下了根。

为多方筹资金，不管是星期天还是节假日，一年三百六十五天，从早到晚，她坚持自带口粮，走村入户，定时定点流动服务，并经常研究农村货币流通的动向。她经常是早上天刚亮就到生产队去，晚上很晚才回家，集体兴办水利，封山造林，副业生产，她都到场了解资金情况，社员买猪卖猪，打墙盖屋她也帮着出主意，上级拨下来的补助费、救济款，不管天气好坏，从不过夜，当天就送到群众手中。春节前，是社员收入多，结婚多的季节，每年腊月，她趁着这个机会，把有钱的户都排出来，挨户上门，直跑到腊月三十日，家家户户都在忙于辞旧迎新才歇脚。春节后，从初二又开始跑，竭尽全力争取存款。不会骑自行车，她就全靠两条腿走熟了家家户户，甚至带病坚持，多次晕倒在路上。为了不耽误社员的时间，她总是让医生暂停治疗，先给社员办理资金支付手续，社员们都很感到。为了取得大家信任，她在处理款帐时，都是坚持谨慎小心，按制度办事，丝毫不马虎。每天白天跑业务，夜晚核对现金库存，几分的差错也不放过，对此，群众对她十分信任。

她心里装着群众，从不贪图集体和社员便宜。她坚持为群众做好事，有些群众很感激，就时常送来一些土特产品等礼物，她都一一谢绝，或把礼物送还。

三中全会以后，党中央提出了“发展商品生产”，使农民尽快富起来。为相应号召，她首先把一些有技术、有劳动力的人组织起来，带头闯开劳动致富的路子。在她的积极动员下，一些专业户、重点户在信用社扶持下由穷变富。她还积极设法帮助一些经济上有困难的户甩掉贫穷的帽子，走共同富裕的道路。

莒南县朱芦镇旋子村党支部书记，1991年被山东省委授予优秀共产党员　

张继彬同志任朱芦镇璇子村党支部书记以来，着眼农民综合素质的提高和农村稳定，突出抓好农村计划生育工作，为农村稳定发展打下了坚实的基础。张继彬因工作成绩突出，被评为全省计划生育系统先进个人、省优秀共产党员荣誉称号。

一、层层动员，广造舆论，使人口与计划生育基础知识的学习成为人民的自觉行动

首先，在面上的组织发动上，张继彬召开了三个小会、三个大会。三个小会是：两委会、协会理事会和党团员会。这三个会主要是统一广大干部、党团员和协会理事会成员对搞好人口与计划生育基础知识教育的思想认识，号召他们在基础知识教育中起骨干带头作用。在此基础上，又召开了三个大会，即妇女大会、未婚青年大会、全体村民大会。目的主要是在面上进行组织发动，向广大干部群众宣传开展基础知识教育的意义和办法，并采取上大课的形式，向他们讲解了基础知识的内容，重点讲授马克思主义人口理论的基本观点和目前的人口形势、人口政策。

其次，以“会员之家”为阵地，进行了办班培训。根据不同的育龄人群进行了分班划组，共分了9个班：即公婆班两个，未婚青年班两个，一孩夫妇班两个，二孩夫妇班两个，新婚夫妇班一个。选拔三名教师参加县计生协举办的人口理论培训班进行了学习。

二、活学活用，学用结合，不断提高广大群众实行计划生育的自觉性

一是开展基础知识教育与搞好服务相结合，把宣传教育寓于服务之中，大大增强了宣传效果。春节期间，组织开展了慰问独生子女户的活动，村两委干部带头配合，协会会员敲锣打鼓，像慰问烈军属那样，对全村的78个独生子女户逐户登门拜访，向他们赠送了宣传画、独生子女补贴费和春节慰问信。

二是理论教育与具体事例相结合。在开展宣传教育中，不但向群众传授书本上的知识，而且还结合村里的实际情况，利用发生在群众身边的看得见、摸得着的事例进行教育，提高了宣传效果。例如，统一为全村独女和两个女孩的家庭户，办理了父母养老金保险手续，并免费优先照顾独生子女入托，解除了他们的后顾之忧。

三是搞好民主监督，发挥桥梁纽带作用。在计划生育工作中，首先实行了政务公开，做到计划落实到人公开，生育子女数公开，落实节育措施的人数公开，超生子女费征收数公开。在此情况下，我们要求广大会员积极参与民主监督。在上报生育计划时，要求会员参加评议，根据会员平日了解的情况，经过讨论，可以直接定盘子。在搞好民主监督的同时，我们还注重发挥桥梁纽带作用，对个别在生育问题上持有成见的群众，张继彬主动出面做工作，帮助他们解开思想疙瘩，有利的促进了各项工作的健康开展。

莒南县十字路镇石汪沟村党支部书记，1991年山东省委授予优秀共产党员　

（）王甲俊（1994年6月被山东省委授予优秀共产党员）

王甲俊，1939年7月10日出生，1959年12月入党，1962年参加工作，1978年担任王家大庄村党支部书记，1998年秋退休。

在任期间，王甲俊同志带领广大村民改山治水，封山造林，发展民营企业，并实施了旧村改造工程。当时，他发动群众，共打水库6座，机井3眼，配石渠3500多米；发展林果业达1000多亩；通过向周边乡镇学习，积极引进石材加工业，共发展石材加工企业3家，每年出口创汇上百万美元，为周边村发展民营企业树立了榜样，带动了涝坡镇招商引资工作的发展，为涝坡镇经济发展作出了巨大贡献。对300多户村民的旧房进行重新规划，使王家大庄村村容村貌发生巨大变化，成为远近闻名的模范村、示范村。该同志也先后获得山东省劳动模范；创五好奔小康模范党支部书记，省、市、县优秀共产党员等荣誉称号。

（）李孟毅（1994年6月被山东省委授予优秀共产党员）

李孟毅男莒南人，1952年12月出生，1971年10月参加工作。曾兼任临沂市教育科学学术委员会委员、中国教育家协会理事、山东省写作学会副会长等职。1994年6月，被评为省优秀党员。

1988年12月至1995年8月任路镇中学校长，成功解决了学校发展的资金、师资、学生思想教育、质量四大难题，承接了临沂市委、市政府主持的学校内部改革现场会、临沂市初中教学经验交流暨理论研讨会、山东省教育管理现场会、山东省义务教育现场会，赢得了国家教委、中央教育科研所、中央电视台的高度赞赏，学校先后迎接了江苏、安徽、河南、河北、内蒙古、北京市教委组织的参观考察团300多个，被誉为“山区教育的一面红旗，规范管理的典范”，为学校赢得县十佳学校、临沂市文明单位、山东省教学工作先进单位等荣誉。

1995年8月至2002年9月任莒南三中校长，完成老校翻新工程，新增建筑面积达三万多平方米，扩大学校面积近30亩。教学质量迅速夺得全县第一，跻身于全市前列。七年培养出市、县级教学能手42人，为县内各中学输送教育干部8人。促使学校获得临沂市安全文明单位、思想政治工作先进单位、社会治安综合治理先进单位、普法依法治校先进单位等荣誉。个人荣膺莒南县十佳校长、劳动模范、第三批科技拔尖人才、临沂市优秀知识分子、山东省优秀共产党员、全国优秀教师等。山东电视台、山东教育电视台、《大众日报》、《山东教育报》、《临沂日报》等多家媒体报道过他的办学事迹和经验，在广泛的地域内发挥了很好的示范作用。

（）徐淑祥（1994年6月被山东省委授予优秀共产党员）

莒南县武河煤矿建于1983年8月，占地103.5亩，年产煤炭6万多，现有职工918人，设有4家下属企业，固定资产5000千万元，年工业产值1700万元，利税320万元。这几年该煤矿被评为文明矿井，被地委评为文明单位。徐淑祥本人被评为省煤炭局先进工作者，三次受县府表彰，被选为第二届县人大常委会委员。目前，一个以煤矿为主体，以陶瓷为龙头，煤矿、陶瓷、毛巾、地毯、酒店共同发展的企业集团以初具规模。

一是加强民主管理，调动职工的积极性。徐淑祥十分注重加强民主管理，每次职代会他都积极参加，并向大会实事求是的汇报工作情况。结合本矿实际，制定了《职工奖惩制度》、《医疗费用暂行规定》和《住房改革方案》等。仅1993年职工提合理化建议11条，现已采纳9条，提高了劳动效率，为煤矿节约56万元。

二是狠抓科技攻关，提高经济效益。武河煤矿位于沂河和武河之间，水系情况复杂，井简掘进无法进行。以他为首的井建组决定采用帷幕注浆法，在进行立井井简掘进，使整个建井时间提前一年零八个月，节约开支420万元。1985年煤矿试产时间，采用传统“残采”法，劳动生产率仅为各个工1吨，回收率仅为36%。他亲自带领技术人员到辽宁、河南等煤矿考察、学习，终于发明了“急倾斜厚煤层斜切分层上行水沙充填采煤法”，回收率仅为86%，劳动生产率提高1.4倍，填补了国内空白，在全国推广。被评为省科技成果二等奖。

三是深化改革，拓宽生产门路。1988年成立3QC领导小组，开展全面质量管理活动，落实了二级核算，在全国行业推广。1993年以来，与香港李氏陶瓷机械设备有限公司合资兴办“莒南北方陶瓷有限公司”，该项目投资3350万元，主要设备引于意大利萨克米公司，从已出产的产品看，已达到国际先进水平。

（）徐福田（1996年7月被山东省委授予优秀乡镇党委书记）

徐福田同志1992年任镇党委书记以来，始终把党委班子的自身建设放在首位，坚持民主集中制，善于发挥党委一班人的积极性和主动性，带头执行党委的各项规章制度，坚持按要求开好民主生活会，及时交流思想、学习和工作等方面的情况，敢于开展批评和自我批评，带头讲政治、讲廉洁，树立良好的领导形象。几年来，他驻村160天，亲自帮村里解决班子、路子、制度等方面的问题230多条，深受干部好评。1991年7月他被评为全区模范共产党员。他在大店任职时，镇上先后有北小官庄等7个村评为临沂地区“九间棚”式党支部;大店镇被地委授予农村党建工作先进乡镇；1995年他调十字路镇任职后，十字路镇党员电教站又被评为全市党员电化教育先进单位。

他在大店任党委书记的3年内，把工作的侧重点放在国际行情看好的磨料磨具产业，亲自带领有关人员跑来国内外资金3千多万元，新上金刚石超硬磨料磨具生产线，使全镇四轮企业总产值达到4.8亿元，利税创3700万元，分别比他到任时增长138%和110%。同时，他围绕“三高”农业集中开发了10000亩高产优质水稻、3000亩优质菜种和1.4万亩草莓基地，被省府确定为全省平原开发样板。到十字路后，新上企业和技改项目68个，总投资3880万元，争取支农资金700万元，修路68公里，开发河滩1000亩，建机电灌站14处。1995年全镇农村社会总收入10.3亿元，财政收入785万元，农民人均纯收入1788万，分别比他到任时增长28.6%、37%、和34.8%。

他当党委书记四年间，共亲自深入农村企业考察调整党支部班子46个，调整党支部书记24名，充实支部委员46人，调出班子39人，还帮助6个族性、派性严重的村解决了长期不发展党员问题。另外，他还亲自主持修改完善了大店镇、十字路镇党委的各项党务工作制度，成立了党委成员包村包企业责任制。

他在大店和十字路任职期间，两镇从没有发生过重大的刑事案件和集体越级上访事件，农民负担始终控制在上级规定的范围之内。该镇社会稳定，村风民俗健康向上。

（）张宝安（1997年6月被山东省委授予优秀共产党员）

张宝安同志靠艰苦奋斗、勤俭办厂、真抓实干的精神，带领全厂干部职工由一个资产不到60万元、职工30余名、产品单一、技术较差的小型企业，发展到今天的固定资产3200万元、职工500人、多品种、质量高，年产13.7万吨的中一型化工企业。1996年完成工业总产值5000余万元，销售收入6000万元，利税513万元。分别比1994年增长117%、122%和12.5倍。

他廉洁自律、克己奉公、作风正派、凝聚队伍。积极落实党的路线方针政策。始终把领导班子、领导干部的廉洁自律、反腐倡廉工作当做思想作风建设的中心任务来抓。一是帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，经常绷紧廉洁自律这根弦;二是在企业重大决策上，按民主集中制的原则和决策程序及议事规则办事，在党和职工群众中发挥表率作用，做到自重、自省、自警、自励。

他关心职工，以诚相待，改善环境，营造氛围。工作中不摆架子，以身作则，搞好党政团结，调动班子的积极性，在班子里创造畅所欲言，心情舒畅的民主气势，帮助职工树立正确的世界观、人生观。他主张并亲自落实为全厂职工落实做四保:即人身保险、意外伤害保险、家庭财产保险、退休养老保险。厂里投资100多万元建起了宿舍楼、餐厅，硬化了厂区地面，做到职工三无：无集资、无风险金、无拖欠工资。

1993至1996年连续四年被评为县优秀共产党员，1991年、1992年被县委县政府记功各一次，1995年被选为县党代表，并被选为临沂市第十四届人代会代表，1995年7月被评为临沂市优秀共产党员，1996年被选为县人大常委。

（）刘成富（1997年6月被山东省委授予优秀共产党员）

刘成富同志，男，汉族，中共党员，初中学历，现年岁。18岁起便和乡亲们一超声波投身到家乡建设中，先后担任过生产队长、团支部书记、大队保管员、民兵连长、村委主任，1977年加入中国共产党，1985年担任党支部书记兼造纸厂厂长，2003年3月从党支部书记岗位上光荣退休。

从1980年春开始，板泉镇党委政府为了启发基层干部的商品意识，经常组织村级主要负责人外出参观考察，刘成富同志抢抓机遇，先后到过青岛崂山、潍坊坊子、诸城等地及本村典型村、队参观学习了兄弟村队的养殖业、种植业和村办企业，深受启发。针对本村远离县城20多公里，交通不便，面对着仅有360亩耕地570口人，如何带领全村村民改变落后面貌，迅速走上共同富裕之路，小康之路在哪里，刘成富同志昼思夜想，夜不能眠，终于，从《致富文摘》月刊上读到了一则致富消息，郯城县马头镇一个体造纸厂，年盈利3万元，接着又从《农村大众》报获悉，河南海上钦阳市险峰机械厂生产一各自适用于乡村企业造纸机，投资5万元即可生产，一连串致富信息，给刘成富带来了商机和兴趣，针对本村及周围村庄麦穰垛积如山，造纸资源丰富的优势，“上一流水平造纸厂”的想法在脑海里形成了一整套子方案，并在村两委、村民当中达成了共识，利用村里的宣传工具，加大宣传力度。

首先解决资金问题。当时本村尚欠银行贷款4600地铺，刘成富跑党委政府数趟，获得支持后，以8万元贷款报告后后跑银行十余趟，找领导展示造纸厂前景，最终贷出3万元，刘成富同志把这3万元贷款看成了办企业的命根子，他把每一分钱都用到了刀刃上。

1988年春，他带领部分人到郯城县马头镇参观，途中吃饭还是个体三轮车主招待的。三份，他与老书记一行三人去济南洽谈购机器设施，三个人只带了100多元的差旅费，仅回来路上就要花费60多元，在济南的三天的时间里，他们就一宿只花两元住在火车站过道，呼自带煎饼、咸菜和豆腐，剩下的装塑料供认下顿再吃，生活虽然苦，但如愿以尝签订了购置设备合同，麦收没完，他又带领班子4人赶往河南提货，并把厂家安装的师傅一并请到厂里来，在创业路上迈出了可喜的一步。

因陋就简，设备要想在生产队的9间草房里，没有安装设备，村民们用勤劳的双手硬是将数千个零件肩扛人抬，圆木滚动，一组组精心安装。但到纸机安装工程进行一半时，资金花个精光，连用锅炉在内尚缺5万元资金，银行贷款无望，能停工不干吗？

此时的刘成富同志没有被资金短缺困难所击倒，他身先事率，自己把准备建厨房的600元现金率先投上，两委干部托亲告友，筹集资金，并上门本村先富一步的运输专业户动之以情，晓之以理，为建造纸厂付出援助之手。于是大家你出1000元，我出800元，很快筹集了3万多元，不是不能宽裕，刘成富同志使出了最后一招，职工带资入场，利润分红，动员每个入厂职工带资5000元，终于设备安装如期完工，用此办法又获取了3万元钱，买下一台锅炉，没钱租吊装设备，发动全村100多青壮劳力上阵，硬是用铁棍、木棒、绳子，最后群策群力，借来例链，将8吨重的锅炉卸下，又用此土法将锅炉安装完毕。从安装到试产，其中经常停电，影响了正常生产，想办法筹资到县城购二手发电机，生产出的纸张不合格再数次返回设备厂请教，到多厂家请教，凝聚了刘成富多少心知，消耗了他多少情和爱，谁也数不清，只有月亮、星星可以作证，他心里只有一个目标，那怕有千难万险，也要把项目立起来，要办就办成功。不成功就是对兄弟爷们的犯罪，坚强的意志，使他一次又一次闯这了道道难关。

1989年春节后，借农闲时间，连续召开骨干职工会议，分析原因，吸取教训，找出技术上的不足，重新组织起20余人，生产过程中遵循少批量、稳性能、找经验、提高技术的原则，循序渐进，避免蛮干、盲干，日积月累，最终达到了产品质量、岗位练兵双丰收的目的，形成了一支技术精、业务熟的队伍，各道工序流程都有了熟练的技术职工，试产终于获得了成功。当年产纸70多吨，1991年到1993年，对投资30多万元又连续添置了两套机器设备，盖起标准厂房100多间，成立了3个车间，1994年又投资吸收了两个乡镇6个村庄20多名闲散劳力，产量连年翻两番，1994年达到1800吨，产品销到临沂、潍坊、青岛和江苏省等109县市。

在刘成富同志的带领下，造纸厂年产值1500多万元，实现利税120万元，村里公共积累由负数到上升290多万元，在全镇几乎是最小村庄却承担了全镇四分之一的税收。

公共积累增加了，刘成富同志没有忘记民计民生，从1991年起在村里投资3万元打机井6眼，筑石渠500多米，360亩耕地全部实现了水利化，先后建起农机服务队，拥有农用机械180台部，总投资5万多元。

从1991年起，连续9年没向村民提留一分钱，国家和集体的事务费用全由村里承担，一胎子女免费上学，村干部按月发工资，军属、五保、困难户由村里统一照顾。

刘成富同志用辛苦的汗水换来了全村人的安全、祥和、幸福。1993年被临沂地区命为“九间棚式党支部”，1994年被评为县级文明村，造纸厂连续被评为先进乡镇企业，连续6个计生率达百分之百，从来没出来一起刑事案件。

从1988年到1993年，连续6年被评为县级模范共产党员，1993年被评为莒南县人大代表，1996年被评为临沂市模范农村党支部书记，1996年被临沂市委评为“创五好奔小康”模范农村党支部书记称号，1996年被评为环保、先进工作者，1997年被评为县级先进人大代表，1997年被评为“山东省优秀共产党”，1998年被评为临沂市劳动模范，1998年被评为十一届党代表，并推荐为了县委候选人。

从1992年开始，山东省委《支部生活》、《临沂大从》、《临沂广播电视》、《临沂电视台》、《莒南日报》等新闻单位先后刊登介绍了刘成富同志的事迹。

刘成富同志虽然已步入60多岁，本应宜养天年，但他们退休不退志，眼见村里60岁以上尚有劳动能力的同龄人无所事事，经济来源不尽人意，现已在本村东南端早已废弃的原静水池一处，占地2.2亩，建一处老年小型养殖厂，引进先进技术，优质品种，组织一批60-70岁老年人科学养殖，使他们既有活动场所，又有经济收入，共同延年益寿。

（）胡学超（1998年被山东省委授予优秀乡镇党委书记）

胡学超同志在任党委书记期间，坚持把推进农村基层组织建设作为全镇工作的总抓手，以此带动经济和社会各项事业的发展。各项工作都走在了全县前列。1996年大店镇被省府命名为“山东省新型农村小城镇”，1997年3月被市府命名为“临沂市首批小康镇”，1996年获市级“乡镇企业明星乡镇”、“模范乡镇政府”称号。胡学超1997年也获得市委表彰的“优秀党务工作者”。

一是坚持抓好农村基层组织建设，尤其注重抓好后进村和贫困村班子的整顿和转化工作，两年多来，他带领党委一班人，先后对全镇26个村级班子进行调整整顿，选拔了17名年轻有为、政治素质高、文化程度高的党员担任村党支部书记，使9个后进班子得到转化，11个中间村级班子上升到先进行列。先后有12个基层党组织受到省、市两级党委表彰，1995年被市委授予“农村党建工作先进乡镇”称号。在大力发展经济的同时，坚持抓精神文明建设，指导全镇开展“美在农家”和评选“十星级文明户”活动，并大搞以“四个一”为主体的农村文化阵地建设，到1996年底，全镇共评选出“遵纪守法光荣户”9612户，有30个行政村被命名为市、县文明村。1995年、1996年连续二年被市委、市府授予“社会治安综合治理工作先进乡镇”称号。

二是按照“工业强镇、农业富民，98年全面建成小康镇”的经济工作思路，大力发展镇域经济，他带领党委立足优势发展磨料磨具产业和草莓种植业，使大店镇成为“中国模具第一镇”和“山东草莓第一镇”，1996年全镇实现工农业产值10.1亿元，财政收入560万元。农民人均纯收入达到2235元，镇村居民储蓄总额达到1.3亿元，分别比1994年增长了31%、33%、37%和42%。

三是严于律己，勤政廉政，以自己的模范行为团结感召党委一班人。20多年扎根基层工作，不为名、不谋利，舍小家顾大家。带头抓好基层的反腐倡廉工作并使之形成制度化、规范化，通过实施发展经济和减少开支的系列化措施来切实减轻农民负担，维护了全镇社会秩序的稳定。

四是提出大力实施“科技兴镇富民”战略。先后引进国内、国际多项先进技术用于发展乡镇企业和特色农业，亲自组织、主持和参与了“陶瓷磨具煤烧节能推板窑”和“草莓大面积高产优质保护地栽培”课题的攻关，并分别获得省、市科技进步奖，在全镇推广后创造了近亿元的经济效益。

王延金（2001年6月被山东省委授予优秀共产党员）

主要事迹：莒南县壮岗镇大河西村党支部书记，2001年被省委授予山东省优秀共产党员；大河西村有316户，1118口人，1555亩耕地，43名党员，8个党小组。九五年全村工农业总产值560万元，人均收入2100元，集体积累180万元，分别比九四年增加53.6%、24、8%和27.6%，被县府命名为首批小康村。

王延金同志以提高村党支部的战斗力、凝聚力和号召力为契机，不断加强以党支部为核心的村级组织建设，健全各项规章制度，严格财务管理，将农民负担控制在5%以内。

为增加农民收入，狠抓“科技兴农”工作，91年投资1.5万元，引进出口品种芋头2万斤，发展150亩，盈利20余万元。年底率先建8个大棚，92年发展到50个，93年高薪从寿光聘请技术员，使大棚收入比92年翻了一番，年总收入达30万元，95年大棚发展到110个，蔬菜品种增加到十几种，总产值达120万斤，总收入600万元，人均730元。在果园管理上，实行“五统一”管理法。请专业技术人员授课达100余次，举办培训班300余期，培训10000余人次，培训技术骨干200余人。投资40万元，建起壮岗镇第一座教学楼。

该村92年为市“九间棚式”先进党支部，96年3月被县委县府授予社会治安先进村，连续12年无刑事案件，计划生育被县乡评为“三无村”。他本人93年6月是市模范党支部书记，莒南县第十次党代会代表。

李凤省（2001年6月被山东省委授予优秀共产党员）

莒南县棉纺织厂党总支书记、厂长，2001年被省委授予山东省优秀共产党员；1987年，该同志任莒南县十字路镇温泉村党支部书记，带领广大干部群众艰苦奋斗，开拓创新，先后创建了24个村办企业。同时，大搞精神文明建设，在拥军拥属工作中做出了突出成绩，受到上级表彰；该同志重视发展教育和管理人才的培养。79年投资筹建了拥有70间教室的六配套小学，在县村办小学中首屈一指。在创建协办企业过程中培养了一大批管理和技术人才。经过多年奋斗，带领村党员干部群众逐步改变了家乡一穷二白的面貌，使温泉村变成了远近闻名的富裕村、文明村。本人也因而得到诸多殊荣：86年被原临沂地委行署授予“农民企业家”称号，89年被省政府授予“劳动模范”称号，90年被省民政厅授予“双拥模范”称号。

91年，该同志任莒南县棉纺织厂厂长兼党总支书记，使濒临破产的棉纺厂起死回生，当年扭亏持平，效益逐年提高。

（）李成坤（2002年7月被山东省委授予农村学习实践“三个代表”重要思想先进个人）

莒南县大店镇北大官庄村党支部书记，该村共有250户，1017口人，1000亩耕地，93年全村工农业总产值达1400万元，公共积累150万元，村民人均收入1610元，分别比90年增长217%、146%、124%；93年有三级企业19家，第三产业31家，创工业总产值1200万元，利税96万元，解决850人就业；该村有果园140亩，桑园80亩，白柳条100亩，黄烟100亩，93年国家售粮油35万斤。农业总产值过120万元，自93年连续三年被评为县农村先进党支部、农村经济工作先进单位、乡镇企业先进单位等，2002年被省委授予全省农村学习实践“三个代表”重要思想先进个人

（）李洪伟（2004年6月被山东省委授予优秀共产党员）

李洪伟，男，汉族，中共党员，大专学历，1962年4月出生，1979年参加工作，现任莒南县人大常委会十字路街道工作委员会主任、十字路街道温泉社区党委书记。

他担任温泉社区党委书记几十年来，坚持科学发展、和谐发展、创新发展，使这个全县最大的村居面貌巨变，成为全县第一经济强居，该社区2004年率先在全县成立了第一家经省工商局注册的企业集团－--山东华泉集团有限公司，拥有16处企业，其中规模化骨干企业10处，固定资产8.6亿元，现已发展成集建筑建材、化工化纤、肉类食品为主导的多元化经济产业，产品销往全国并打入国际市场。

他始终把发展与稳定紧密结合，倡导制定了“党员干部十不准”戒令和在职人员“十条禁约”，对企业定期进行帐务审计，充分发挥“四支队伍”的作用，凡重大问题都要邀请老党员，老干部参政议政，严格实行“四议两公开”制度，得到了全居广大党员干部和群众的一致信赖和认可，在他的带动影响下，全居多年未出现刑事案件和上访事件，社会治安，计划生育等各项社会事业成为多年来市县级老牌的“先进单位”。

他始终注重民生等社会事业的全面发展，相继建起了老年公寓、活动中心、学校、幼儿园、卫生所、敬老院等公益设施；6处规范化的居民住宅小区已投入使用，其中华泉苑小区成为全县安置工程新的亮点；投资500多万元对道路环境进行硬化、绿化、美化和亮化、使街巷整洁畅通，为居民的衣食住行、文化娱乐、安居稳定提供了方便快捷的服务。

该社区先后被授予市级和省级 “文明社区”，被市委授予“先进基层党组织”，连续多年被评为“农村经济工作先进单位”、“文明居委会”、“学习实践三个代表先进单位”、“民营经济明星村居”等荣誉称号。他本人也先后被评为市、县十大杰出青年，省、市、县劳动模范，省优秀厂长经理，省、市优秀共产党员，山东省第九届、第十届人大代表。2004年6月，被中共山东省委授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号。

（）房明(莒南县供电公司党委委员、经理，2006年6月被山东省委授予优秀共产党员)

房明，1969年8月出生，大学文化，1991年9月参加工作，2002年2月担任莒南县供电公司经理。几年来，该同志认真贯彻落实省、市公司决策部署，树立和落实科学发展观、以人为本的人才观和求真务实的业绩观，以效益为中心，突出抓好电网建设、企业发展、队伍管理、优质服务、党建和精神文明建设工作，公司各方面工作均取得突出成绩,创造了莒南供电公司发展史上协调发展的最好时期,整个公司内部和谐稳定，各项经济技术指标都创造出了历史最好水平。截止到2005年12月31日，实现连续安全生产1624天；完成供电量5.06亿千瓦时，四年增长82.3％；实现利税2012万元，四年增长89.8％；固定资产总值达到4.2亿元，四年增长211.7％；企业其他各项经济技术指标均创历史最好水平。企业先后被省集团公司评为先进县供电企业、省创建无违章县供电企业先进单位，被命名为省一流、国网一流县供电企业。企业外部环境宽松，企业先后获得省级文明单位、市行风建设先进单位、全县最佳服务单位,连续4年在全县行风评议蝉联全县第一，2004年、2006年行风免评。该同志先后获得富民兴鲁劳动奖章、振兴沂蒙劳动奖章、全市依靠职工办企业优秀企业家称号，并当选为临沂市十六届人大代表。

该同志坚持发展是第一要务，把电力建设摆在全县这个大局中，以市场为导向，优化资金投向，科学规划建设，扩大电网覆盖范围，巩固占领电力市场。紧紧抓住两改一同价的历史机遇，争取农村电网建设改造资金1.56亿元。在电网建设改造过程中，认真执行“五制”，严把“五关”，对电网进行了全面的建设和改造 ，全面完成了一、二期农网改造和第一批县城电网改造任务。通过农网一、二期和城网改造项目的实施及设备治理、技术改造，电网网架更加坚强，布局更为合理，为莒南经济发展提供了牢固的电力支撑。按照莒南经济发展增幅，在5年内莒南电网可满足全县工农业发展用电需求。

该同志坚持以效益为中心，推进企业稳健经营，企业经营管理水平得到进一步提升。把建设一流作为企业管理的常态运行机制，用国家一流标准来指导、规范、评价和考核实际工作，全面深化各项建设管理工作。2003年通过省一流验收，2005年2月顺利通过国家电网公司一流县供电企业验收，受到国家电网公司领导的高度评价。认真开展同业对标工作，选准标杆，突出工作重点、过程控制、关键指标、潜力指标、重点单位和班组管理，为对标指标的提升奠定了基础。2005年1-9月该公司在国网公司同业对标综合排序全国第82位、全省第22位、全市第1位。在山东省电力集团公司综合评价排序全省第13位、全市第1位。

该同志坚持把优质服务作为企业核心能力进行培育和建设，努力服务于县域经济发展、服务于农村居民客户、服务于农业生产、服务于城乡企业。按照省、市公司统一部署，把供电所规范化管理与彩虹工程常态运行有机结合，同步推进。认真贯彻落实员工服务“十个不准”、“三公”调度“十项措施”、供电服务“十项承诺”，着力提高“四个服务水平”。探索实行供电所专业化管理，实行农电工分级管理、末位淘汰、评星树优，做到了供电所制度到位、管理到位、服务到位和考核到位。开展了“服务经济转变作风万人评”活动和争创“零投诉供电所”竞赛活动,坚持“彩虹工程”重心下移，实行一线工作法，建立了联系客户制度，加强了与客户的联系与沟通，巩固了行风建设成果。涝坡供电所建成国家级乡镇供电所示范窗口，板泉等4个供电所建成省级供电所示范窗口。

该同志树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以建立现代企业制度为导向，加快多种产业跨越式发展。确立了以工业园区建设带动，以热电厂为龙头，突出核心业务，实现循环经济,抓大放小，加快多种产业发展的整体工作思路，加大新上项目的策划论证，拓展产业带，延伸产业链，实现循环经济，不断加快外延式发展。充分利用莒南县园区建设的优惠政策，建设了占地500亩的电力工业园。为抢占电力市场，经过充分调研论证，经过职工代表大会讨论，投资8700万元建设总装机容量为15兆瓦的力源热电项目，并于2005年5月按期建成投运。利用力源热电的热能，成立了供热公司，实行县城城区集中供热，生产企业集中供汽，实现力源热电厂电、汽综合利用，取得良好的经济效益。对闲置多年的老办公楼进行改造装修，办起了桃源大酒店,兼并了莒南县政府招待所，成为莒南县餐饮业的龙头，取得了良好的经济效益和社会效益。加快对原有多种产业项目的治理改造、抓大放小。对汽修厂、广告公司、药店、吊装公司实行个人租赁经营，按民营机制运转，盘活了存量资产，提高了资产运作效率。按照现代企业制度的要求，完善考评和监督机制，“用指标评价企业，用业绩考核企业”，进行三产企业产权结构和管理结构改革，做到产权明晰化、管理扁平化、机制民营化、经营专业化。把公司打造成以电为核心，集发电、供电、供热、电器制造、餐饮等于一体的大型企业集团。

该同志把企业文化作为提高企业核心竞争力的重点工作,深化“六爱六亲”家园文化建设，抓好目标、阵地、教育、典型、活动五个载体，丰富和发展物质文化、制度文化、服务文化、安全文化、廉政文化等内涵，在企业机制和体制创新中熔铸“莒南供电一家人”的和谐企业新理念,确立“岗岗有人才,绩效论英雄”的人才观,“以制理人,以文化心”的管理观,“爱国先爱企,做事先做人”的思想道德观,“敬业精业”的职业道德观,“和亲睦邻”的家庭美德观,“业兴我荣,业衰我愧”的共同价值观,实现计划文化向市场文化,情感文化向理性文化的转变,并与树立科学的发展观、正确的权力观、新的责任观融为一体,使企业文化根深、枝繁、叶茂、果实，以企业文化内聚人心，外树形象，努力增强员工的学习力、创新力、协同力,为企业改革发展提供了强劲支撑和持续动力。

坚持以人为本，以身作则，率先垂范，领导班子和员工队伍素质得到加强。在公司班子建设上，首先从制度建设入手，靠制度来规范班子的行为。先后制定和完善了《党政主要负责人大事商讨制度》、《行政负责人定期向党委报告工作制度》、《党委领导成员岗位目标责任制》等多项制度。坚持党政班子半月一次的中心组学习制度，坚持召开民主生活会，使党政班子成员之间能经常地沟通思想，及时地消除误解，融洽感情。坚持民主集中制，事关企业发展、涉及职工切身利益的重大问题、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用，都是严格经过职代会和论证会研究决定。几年来，在企业发展规划、年度计划、重大投资、重大改革等方面，认真开展调查研究，搞好论证，集体决策，增加了决策的成功系数，避免了工作失误。建立健全监督约束机制，做到警戒在前，引导在前，规范在前，约束在前，使领导班子自觉树立起自我监督意识，接受监督意识，保证监督意识，认真贯彻执行中央和上级的廉政规定和制度，自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”，认真落实个人重大事项报告、收入申报、礼品登记三项制度，做到慎微、慎独、慎用权力，不该办的事坚决不办。公司制定和完善了《关于中层以上领导干部在生产经营活动中廉洁自律的规定》、《物资采购及工程招投标管理办法》等各项管理制度和廉洁自律制度，对物资材料采购、工程建设实行阳光操作，从源头上形成了预防治理和杜绝腐败问题的机制。对企业中层干部选拔，坚持用新思维、新要求去选拔，以实绩论英雄，重实绩用干部，对新设中层干部岗位实行公开竞争，逐步建立起一种用人必竞争、竞争必择优的中层干部的选拔任用机制，同时，实行中层干部绩效管理、诫免、引咎辞职以及内部任职交流等制度，以制度去约束、去规范，使中层干部能上能下的原则落到实处，把好了企业用人的素质关。几年来，选拔中层管理人员没有出现用人上的失误。同时，还加强中层人员的培训和后备人才培养工作，为企业的发展提供了人才支持。坚持人性化管理，把企业制度和情感管理有机融合在一起，在职工关心的个人收入、住房等问题上，都能从广大职工的切身利益出发，职工收入大幅度提高，四年翻了一番。利用优惠政策，建设明德花园，现已建设了6座大平方的职工宿舍楼，并进行内部房改，职工居住条件大大改善，最大限度地调度了职工的工作主动性和积极性。

（）张作品(2008年6月被山东省委授予优秀乡镇党委书记)

张作品同志于2005年2月担任洙边镇党委书记以来，牢记宗旨，恪尽职守，求真务实，工作上取得了显著成绩。2008年6月张作品同志被省委授予“山东省优秀乡镇（街道）党（工）委书记”荣誉称号。现简要总结如下：

　　一、民营经济取得突破性进展 经济发展实现转轨变型

按照科学发展观的要求，他结合洙边实际提出了“第一产业稳中求进，二三产业快中求好，新农村建设建管并重，社会事业协调发展”的工作思路，确立了工农并举，和谐发展的工作目标，有力地促进了全镇经济及社会各项事业的发展。针对民营经济发展状况，他始终坚持把生态环境保护作为发展的前提，确保可持续发展的竞争优势。提出了“三抓”（抓传统产业、抓骨干企业、抓新兴产业）的具体工作措施，围绕凯利、华盛、利盛等化工企业的膨胀和发展，引导化工企业搞技改、扩规模，经济总量不断扩大，工商税收连攀新高。2006年增幅在全县名列第一，年底综合考核列乡镇第二位，为近十年来最高位次，民营经济工作连续两年受到市委市政府表彰。在2006年增长72.3%的基础上，2007年税收比05年翻了一番多，首次突破千万元大关，经济总量从2004年12名跻身于除四个中心镇外的第五名，增幅继续保持全县前三名。工农并举、和谐发展的局面已经形成。

　　二、农业优势得到保持现代农业迈出新的步伐

　　坚持把推进农业产业化和标准化作为农业增效、农民增收的根本措施，着重在培育名优产品基地、扶持龙头加工企业和健全社会化服务体系上下功夫。一是抓引导。注意采用典型示范、参观学习、算帐对比的方法，调动群众结构调整的积极性。形成了万亩有机茶基地、5000亩无公害苹果生产基地、万头种猪繁育基地等7大基地成功的成为高效农业的示范基地，全镇茶园、优质果品发展每年都保持在全县领先位置。二是抓服务。引进了安徽舒茶早、福鼎大白等茶叶品种，使洙边镇成为国家茶叶生产标准示范区，“玉芽”茶通过了绿色食品认证和QS认证，亩收入均在4000元以上。注重创优质、夺名牌。2005年6月举办了首届沂蒙绿茶节。全镇茶叶先后获国家、省金奖6次，银奖12次。引进了石丰、玉丰、丽抗及国见、伊吹、友模等日本优良板栗品种， “珠玉”板栗获中国迁西金秋板栗节优质奖。三是抓示范。承担了临沂省级农业科技示范园建设项目，为临沂市唯一一处省级示范园，建立了日本专家佐滕末吉示范园，建成中国江北最大的板栗基因库，有力地带动了全镇4.6万亩板栗生产，对全县板栗生产也起到了较好的示范带动作用，被省政府命名为“国外板栗新品种引进与综合开发示范园”，被市委组织部确定为“农村党员干部远程教育示范培训基地”。东夹河村被命名为“全省绿化示范村”。

　　三、城乡面貌日新月异人居环境得到改善

摆正环境保护和经济发展的关系，实现经济效益和生态效益"双赢"。狠抓了环境建设，修筑起三纵六横总长10公里的镇域道路，实施了城镇建设区域化合理布局，形成了办公区、教学区、工业区、旅游区、商贸区，实现了由线状经济带向板块经济带的跨越。近年来，按照省、市、县搞好鲁苏边界环境综合整治的要求，提出了“东西（团板线）南北（莒新线）四面来风，驻地建设中心开花”的工作目标，建成沿线绿地广场七处，美化、绿化、亮化、硬化总投资达1000余万元，争取上级资金400余万元，全镇形象大幅度提升。实施了上级投资150万元的水利工程项目，为临沂市两个省级项目之一。目前长150米投资160余万元的大型景观性拱桥即将通车，将实现洙溪河流域景观和沂蒙风情园景观的对接，形成拥有水面300余亩，湿地近千亩的综合旅游景观区，创造出一个“河在绿中，城在岸边”的小城镇生态新形象，成为莒南乡镇第一个湿地公园。“眼前为之一亮，精神为之一振”的滨水中心城镇初步显现。2007年，代表临沂市接收省政府环境整治验收，省领导对于鲁苏边界环境整治给予高度评价。洙边镇也在城建考核中位列全县第一，受到了市委、市府表彰。

　　四、统筹兼顾社会事业齐头并进

　　一是坚持不懈地抓好党建工作。针对部分村级班子存在软、散、瘫的现象，他先从抓村务公开入手，做到“给群众一个明白，还干部一个清白”。近几年来，做到提拔干部坚持组织原则，尊重民意，任人唯贤。狠抓“三级联创”工作，镇、村领导班子凝聚力、战斗力明显增强。洙边镇党委2005年被评为市级先进基层党委。2007年被市委评为党的建设先进乡镇。二是认真落实“保一方平安”的重大政治责任。每年通过摸情况、整班子、建队伍、定制度，对治安落后村进行重点治理，有效地扭转了部分村的治安混乱状况，推动了整体工作的开展。洙边镇连续两年未发生集体上访，被市委、市政府表彰为信访工作“三无”单位，2006年被市委市府表彰为“社会治安综合治理先进乡镇”，洙边村被评为省级社会治安综合治理示范村。三是推动社会各项事业协调发展。在全镇实施了中小学教育布局调整，建设了滨海将军爱心小学、中学餐厅、操场，形成了全县闻名的“崇文教育小区”，连续两年全县教育评估成绩第一名，滨海将军爱心小学成为全县唯一一处农村省级规范化学校。深入开展了群众性精神文明创建活动,2007年争创了全县唯一一个“省级文明镇”。计划生育工作连续两年是市级计划生育工作先进乡镇。洙边镇在全县率先实行村级四费、帐目微机化管理，该做法被县委县府在全县推广。2006年被评为市级民营经济工作先进乡镇。2006年被命名为“临沂市魅力乡镇”，2007年作为全市唯一乡镇被市推荐争创“国家级环境优美乡镇”。他自2003年以来被县委、县府荣记三等功四次。

该同志取得的成绩与他善于总揽全局，统筹协调，不断增强科学判定形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力分不开的，更与他良好的人格风范和高尚的思想境界密切相关。

　　一、注重学习不断提高自身修养

作为一名乡镇党委书记，工作千头万绪，事务比较纷杂。但他始终把政治理论学习放在第一位，将自己锻造成一个学习型、知识型和实干型相统一的领导干部是他一直追求的目标，三年来，先后撰写了30余篇学习心得和调查报告，多篇在省、市级刊物上发表。他努力做到：一戒“骄”，克服“自己学得差不多了”的自满心理，静下心来，苦学真学；二戒“浮”，除认真参加市委第十二期中青班和县委理论学习中心组的学习外，比较系统地学习了党的三代领导人的一系列重要论述和现代科技、法律、历史、领导科学、国际贸易等知识，特别是“三个代表”重要思想和十六大、十七大精神；三戒“空”，坚持学以致用，自觉用学到的知识指导实践，增强了工作的预见性和主动性。他先后到江苏宿迁湿地公园、聊城水城、东营湿地建设考察经验，通过报纸、材料广泛学习水利建设新做法，将新的流域治理理念变成洙边湿地建设的现实。总之，通过学习，他进一步坚定了理想信念，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，做到思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持一致，增强了政治上坚定性，思想道德的纯洁性。注重以德服人。自觉坚持民主集中制，注意充分发挥每个班子成员的作用，团结一致，做好工作。

　　二、勤奋工作作风扎实求发展

他作为一班之长，始终把抓班子、带队伍、出思路、谋发展作为己任。形成了一整套科学合理、便于操作的考核体系，年终严格考评，奖惩兑现，从而大大激发了各部门、各村抓经济、谋发展的热情。根据班子成员的工作经验、特长，组成工作专线，实施分工负责制，使班子成员都能扬其所长，展其所能。重点对经济工作的各项硬指标层层分解量化，实行了班子成员包项目责任制，每名班子成员负责一个新上项目、工程的全程服务。2005年长征化工有限公司征地需省林业厅审批，他一天时间跑完了村、镇、县、市、省的一切手续，并与当日深夜返回。他曾先后20余次到上级部门协调负责凯利化工公司扩建二期工程。使这个投资2000余万元占地40亩的项目，提前半年投产达产，使该公司由05年纳税50万上升到06年的98万，07年的300万元，实现了跨越式发展。心系百姓分解难题。他多方争取新型合作医疗在全市试点，并争取了省“360工程”，高标准建设了门诊楼、病房楼，及早解决了农民群众的“病有所医”问题。每当碰到棘手问题，他都处乱不惊，认真研究解决问题的思路和方法，马家峪村、西书院村因班子软弱等问题，曾长期上访不断，他走村入户，挖根求源，找准了问题的症结，调整充实了两委班子，托清了土地面积的底子，加大了财务公开力度，融洽了干群关系，村庄由“乱”变“治”。西书院村05年当年由上年的全镇倒数上升到全镇第三，受到县委县府表彰。

　三、率先垂范团结协作促发展

他作为“一班之长”，处处发挥旗杆和标杆作用。基层工作量大、困难多，到洙边工作以来，他坚持常年亲自带班和值班确保工作的正常运转。蒙山大火扑救、大山水库抢险，都是在他当班的深夜，由于组织得力、人员到位及时，确保了危难时刻，人员拉得出，用得上。常规工作和突发工作往往交织，但他始终把完成工作任务作为根本目标，以牺牲个人时间确保工作的完成。他处处当好榜样和表率，勇于吃苦，勇于奉献，勇挑重担，善于容人和容事，待人待物公道正派，对班子成员既信任又不放任，既相信又不偏信，既支持又不包办，既批评又不记账，以娴熟的领导艺术和工作方法处理好班子成员之间的分歧。他正确对待组织、群众和同事，正确对待个人得失和进退，以健康、平和的心态面对现实，面向未来，不抱怨，不气馁，报定一个“听党的话，做老实人，干实在事”的愿望，守住一个“为民穷尽稻粱