泉州事业单位和企业单位有哪些的区别是什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-04 02:23 标签： 企业单位有哪些
你可以不懂，但请你别乱放屁。泉州市直要是不止这个数目，你滚出QZZN论坛？

何必匿名呢，我只是把自己的情况说出来。
这位朋友说话好激动，我也是泉州事业市直的，到手真的每个月就3700左右，年底就一个全市统一的年终奖，其 ...

全市统一的文明城市奖也没？

原标题:事业单位、国企！泉州又一大波事业单位公开招聘！都是好单位......

最近泉州又有一大波好单位在招聘了

2018年南安市经济和信息化局

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、政治素质好，品行端正，道德良好，爱岗敬业，具有良好的团队精神和沟通协调及组织能力;

3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作，年龄28周岁以下(1990年5月1日及以后出生);

4、户口所在地或生源地为南安;

6、具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、公示、体检、聘用的程序进行。

1、报名时间、方式：报名时间为2018年6月5日至6月15日。凡有意应聘者，可登录”南安人事人才网”()网上下载填写《南安市经济和信息化局编外工作人员报名登记表》，并发送至邮箱：najmj@,标题为“姓名+应聘岗位名称”

（三）报名需提交的和证件：）或泉州海事局网站（网址/fjmsacms/cms/html/qzhsjwwwz/，面试时将相关材料的纸质版交至洛江区档案局)。

应聘人员需手写填写《洛江区档案局招聘编外工作人员报名登记表》，并携带报名登记表 (需贴近期照片)和以下材料到报名地点现场报名：

(1)二代身份证原件及复印件;

(2)学历、学位证书原件及复印件;

(3)打印一份学信网学历电子备案表。

），下载填写《公开招聘报名登记表》（附件2），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：

1、本人身份证、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（学历学位请自行在“学信网”、“学位在线”进行在线认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料）；

2、工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明，或当地人社部门盖章的社保证明，或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；

3、个人简历、近两年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；

4、近期2寸彩色证件照片1张。

以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“单位+应聘岗位+姓名”为文件名（如张三报名财管理（定向安溪）岗位，则文件名“福建省泉运实业集团+财务管理（定向安溪）+张三”），发送至公司招聘专用邮箱（qysyjthr@）、泉州交发集团微信公众号（qzjfjt）和福建省泉运实业集团网站（）公布，应考人员可登录（关注）查询。笔试成绩不带入复试。笔试单科成绩低于50分者不予进入复试环节。

其中，参加《综合基础知识》和《申论》两科考试的，两科考试成绩各占50%，计算笔试综合成绩；参加《综合基础知识》和《专业知识》两科考试的，《综合基础知识》占40%、《专业知识》占60%，计算笔试综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

2．复试。采用面试等形式进行，主要考察了解应聘人员的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、专业能力等（根据不同岗位采取不同复试形式，具体复试形式另行通知）。每个岗位按照笔试成绩从高到低，以招考岗位名额1:3的比例确定参加面试人员。面试人员未达到1:3的比例，由公开招聘领导小组决定是否相应调减该招聘岗位的面试人数或取消该招聘岗位。

（四）社会调查。各岗位按照复试（最终）成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查人员名单。对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质及计生、综治等情况。

（五）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，按面试（最终）成绩得分高者确定拟聘用人选。

（六）入职体检。组织拟聘用人员在规定时间内到指定医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由个人承担。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。

（八）办理入职。录用人员在接到录用通知后的7个工作日内报到；若逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经批准的，可延期报到。在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。

（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬按企业的薪酬制度执行。

（二）应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责。对应聘人员资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、聘用资格或解除聘用合同。

（三）公开招聘未尽事宜，由福建省泉运实业集团负责解释。

各位要报考好单位的小伙伴们

一定要注意报名截止的时间哦~

祝大家都考到心仪的单位

本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。

泉州市着力夯实事业单位分类改革工作基础

发布时间： 来源：泉州市委编办 字体显示： 大  中  小  阅读： 次

根据事业单位分类改革有关规定精神，泉州市在基本完成事业单位分类的基础上，扎实开展暂缓分类事业单位职能梳理、机构撤并整合和类别确定工作，着力注重加强事业单位分类改革重难点问题的研究探索，进一步夯实事业单位分类改革工作基础。一是扎实开展暂缓分类事业单位类别确定工作。除全省各级共有的事业单位类别待省事改办统一确定外，市事改办主动加强与省事改办的沟通协调，依据事业单位分类标准，坚持在全市统一平衡的基础上，提出市县两级暂缓分类事业单位类别确定的意见，如对泉州开元寺事务管理处、老干部招待所等部分职责萎缩弱化的事业单位建议整合撤并；对泉州市水利水电工程局等承担部分公益性职能的事业单位，剥离其生产经营性职能，保留全市小型水库和山围塘维修养护任务的组织与技术指导、参与防汛技术性工作，并更名为“泉州市防汛抗旱抢险救援中心”，类别拟定为公益一类。二是认真研究改革过程中的重点难点问题。就改革推进过程中遇到的生产经营类事业单位转制流程、转企改制的“新人”和“老人”界定、转企改制后的人员社保、机构整合后的人员分流和“管养分离”改革等问题深入探讨和思考，进一步厘清思路，积极向省事改办提出意见和建议。如对于国有林场的类别确定，根据省委、省政府关于国有林场改革的精神，建议生态公益林、生态区位商品林、天然林、战略储备林和科研试验林等禁限伐比重及承担国家重点林木良种基地等林业基础性研究任务轻重，由上级林业主管部门依据行业管理有关标准确定，再根据禁限伐比重和林业基础性研究任务轻重，确定国有林场的类别属性。同时，明确要求各县（市、区）新设立或职责调整的事业单位，其类别由市事改办统一审核确定，确保全市事业单位分类的统一、平衡和规范。

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