没有合同保险的员工因工伤未签合同,双倍工资在工作中受工伤怎么办?

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未签订劳动合同,后补签是否应支付未签合同期间的双倍工资 我公司某员工,因人事工作人员的失误2007年8入职时未签订发放合同,2008年8月公司发现后补签了劳动合同,2009年4月17该员工提出离职,同时提出要求公司补偿:08-2至08年8月因未签合同的补偿。 江苏苏州郭浩律

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申请工伤保险待遇与申请支付未签劳动合同的双倍工资能否同时进行?

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简介:张国强律师,毕业于中国政法大学,现任塔城地区律师协会会长,新疆扬眉律师...

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公司为我买了工伤保险也申请了工伤,但是没买社保现在我和公司提出解除劳动合同,那个一次性医疗补助金由谁来支付?

简介:刘永建律师,2002年注册成为一名执业律师,职业证号...

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您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。

你好我去年10月22日在单位把左手轧伤公司负责人说没有给我申请工伤认定,最后我自己去工伤保险处申请工伤认定,工伤处的人告诉我说公司已经给我申请了工伤认定。认定的书面报告已经在今年的1月15日给公司了!但是公司不给我工伤认定通知书,到现在也没有给我做劳动能力鉴定!现在我该怎么维护自己的权利?劳动能力鉴定有时间限制吗?会不会过期视我自动放弃劳动能力鉴定

简介:明承业律师在2014年度在司法行政工作中,经乌鲁木齐市司法局考核为优秀...

你好,劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年,你可先与公司索要,如果不给,可与劳动仲裁和鉴定机构协商,重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份,记住一定要在一年之内的。

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