美团那么苛刻这样的巨头苛刻 克扣员工的利益

工作体验: 内部管理混乱 上下级乱搞男女关系 克扣员工绩效

前员工-工作1年-北京 发布

环境很好 看起来很像大公司

1 加班 没完没了的加班 加班没有加班费 迟到还扣钱 2工作量一直在上涨 没有上限 不得已再继续加班 恶性循环 3工资待遇低 说每年4月和10月调薪 却不公布考核过程 找很多借口不给调薪 没有任何补助 车补 饭补 交通补 住房补 统统都没有 4年假基本上都享受不到 离职率很高 人换的特别的快 基本上来了几个月就走了 天天都有面试的 天天都有入职的 5 部分公民的法定假日不给休 妇女节说给找机会休 也没休 离职的时候你不要这个假期 就没有了 五四青年节不给休 离职假期也不给补 说公司没有这个假期 这个是法定的 6 离职后试用期的保险不给补 僵持了一个多月了 也不给明确的说法 一直拖着 要拖到今年11月份才会有结果 还有协议 7他们试用期保险只有在今年2月以后入职的同事才有 之前入职的都没有试用期的保险 都是违法的 8轮休制 就是周六周日也会上班 一周休两天 不一定是哪两天

离职还要找出各种借口 面对各种领导谈话 不得不找出类似于 “太累了 要回家”这种借口 是不想说你的管理有多乱 对你们团队有多失望 就是不想在这浪费生命了 谢谢美团给了我一个了解劳动合同法的机会

我愿意推荐朋友来这家公司

我看好公司未来发展前景

美团加盟商为一己私利克扣骑手血汗钱!

本人因个人原因辞去原有工作,于2017年11月7日应聘成为一名浙江温州龙湾万达站美团骑手外卖员!因在原有公司已有9年的社保想继续交纳社保,便向站长提出要缴纳社保,站长说没有权利要跟财务那边申请,又通过站长联系财务,财务说普通骑手不给予买社保,一次偶然的机会遇到公司总经理(黄朝安)他说做满3个月表现优异的骑手才能够买社保做为老员工的福利。

在2018年春节期间也没有休息一直坚守在工作岗位。在2018年3月初再次向公司提出交纳社保当时公司同意以黄杨便民服务有限公司员工的身份交纳社保,每月扣除工资497元交纳社保。

从4月起开始交纳社保。但由于当时单量不稳定,收入达不到预期的标准便重新找了工作,5月份向公司申请做了兼职(工作下班以后出来跑外卖),公司也同意了,当时并没有提到社保的事情。

等到快要发工资的前几天公司财务打电话说,因为5月份单量没达到1000单,无法享受公司给予的福利。需要自己个人交纳所有的社保金额(包括公司交的)。当时全职一个站点50人左右只有不到10个人跑到1000单以上。

等到发工资5月份工资874社保交了1100还欠公司226。6月份工资486全部扣完(6月15号就已经离职)。后来在社保网站只查到4月、5月的社保已交纳,6月份的社保并没有交纳。社保在5月份就已经停保!

虽然说钱是不多只有1000多块钱,但是每一分钱都是顶着寒风,不管刮风,下雨骑着电动车送出来的。扎扎实实的血汗钱,辛苦钱!春节期间放弃与家人团聚的机会争取来的社保名额没想到是这样的结果!

后来才知道原来公司有责任与义务给员工买社保,多扣钱也是违法的行为便找温州黄杨便民服务有限公司讨要说法给总部打投诉电话!但是公司一味的推托找各种借口与理由,更不惜用卑劣近乎于欺骗的手段与我和解此时!更是把完全不知情的站长推出来背锅!

实在是看不下去温州黄杨便民服务有限公司这样的所作所为,故借贴吧曝光此事,希望可以受到社会各界的关注!


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      俄罗斯拉达级常规动力潜艇2号艇“喀琅施塔得”号当天在圣彼得堡的海军部造船厂隆重下水。
       拉达级系俄海军在苏联解体后研制的第一种柴电潜艇,俄海军编号为677型。该型潜艇艇长达66.8米,宽7.1米,自给力45天,乘员35人,最大潜水深度为300米,水下航速21节。

  拉达级潜艇是目前俄罗斯海军最先进的常规动力潜艇,自动化程度高,并配备有AIP系统,可在水下长期潜航。

  拉达级潜艇最显著的特点是其低噪音。据“联合造船公司”总裁首席顾问维克托·奇尔科夫表示,相比于以“大洋黑洞”闻名于世的基洛级潜艇,拉达级潜艇甚至可以被称为“隐形”。


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