公司按1400的五险买社保五险是哪五险，公司出1000，公司要求个人出400，那么按多少工资计算的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-09-01 21:31 标签： 社保五险是哪五险
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整天在海安论坛上，看这家企业、那家公司拖欠工资，满满的负能量啊！

我们是不是应该也数一数，海安哪些公司还行的？能按时发工资的，能给工人交五险一金的，有哪些企业？小伙伴们快提供出来，给正在找工作的，或是准备跳槽的人指条明路吧！


社会保险包含养老、医疗、工伤、失业、生育这五个险种，而这其中每个保险的缴费基数和缴费比例都有明确的法律规定。如果用人单位不按法律规定为职工足额缴纳社保，那就可能面临来自劳动者的诉讼风险，甚至可能遭到行政单位的处罚。

（1）用人单位缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。在实际操作中，用人单位的缴费基数是单位职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于单位统计年报的单位工资总额的，应以统计年报数为单位缴费基数。

（2）职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。

在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度在岗职工月平均工资300%（2017年为13473元）以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%（2017年为2695元）的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。

因此，不管职工的月工资是多少，其养老保险的缴费基数不得低于2695元。

2、缴费比例：用人单位按工资总额的20%缴费，职工个人按本人工资的8%缴费。

（1）用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额。

（2）职工的缴费基数为本人工资收入。

2、缴费比例：用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%-8%，在职职工缴费率为本人工资的2%。

1、缴费基数：职工个人无需缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的基数为本单位职工工资总额。

2、缴费比例：工伤保险缴纳总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。缴费费率是根据行业的风险程度来区分的，湖南省本级参保单位的工伤保险基准费率按一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。

例如：如果A企业的职工工资总额为100万，企业属于一类风险行业，则其缴费总额为100万*0.7%=7000元。

1、缴费基数：职工缴费基数为本人工资，用人单位的缴费比例是本单位职工工资总额。

2、缴费比例：职工缴费比例为本人工资的1%，用人单位的缴费比例为本单位职工工资总额的2%。

1、缴费基数：职工个人无需缴纳生育保险费，用人单位缴纳生育保险费的基数为本单位职工工资总额。

2、缴费比例：长沙地区的生育保险费为本单位职工工资总额的0.7%。

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社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人事代理中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。 

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问 问——感情的事，怎么能急的来呢？妈妈说不要太挑，不要光图帅，可她哪知道我其实一直在找一个自己喜欢

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

社保就是人们常说的五险一金，五险：工伤，失业，养老，医疗，生育。一金：公积金

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