第一年没有签订劳动合同的好处,第二年签订劳动合同的好处八个月没有签订合同单位辞退我?

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你好,为了稳定劳动关系与就业市场,国家规定用人单位有续签劳动合同的义务。不续签一般必须支付经济补偿金。

    协商不成 您到当地 人力资源和社会保障局 主张如下权利
    法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
     第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。你好,可以主张二倍的工资。
    纵横法律网 于伏海律师

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