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如果你和人合伙经营小超市，是以入股的方式进行的，现有，你可以撤出股份。
对于你们在合同中约定的共同经营，共同拥有的约定，可以认定是合同中的一部分，如果你二月二十号后，就没有去店里，你应该属于违约，但她不给你保管银行卡，属于过错在先，你可以以此为借口反驳。
对于给过你的18000元转让费，属于你的资，如果你撤股，双方可以核对店中财产，如果没有亏损，该18000元应退还你。
对于你们以股份形式经营，可以认定两部分，一部分是资金分红，另一部分就是开支（包括工资）。
现在，你们双方进行 核对店中财产，除了你们的投资，如果有赢利，按出勤天数先支付你们双方包括服务员的工资，然后再进行决算，如果没有赢利，或者出现亏损，就从你们的股份中扣除。
谢谢你的耐心解答，那我走法律程序获胜的几率要大一些吧，因为现在她的态度很强硬，非要说我违反合同一分钱不给我，我本想赔偿她一个月一半的纯利润作为补偿，她不干，那只能走法律途径了。
走诉讼渠道，你的胜诉率最少在百分之七十以上，她的要求是无理的，建议你诉讼解决。
谢谢你的耐心解答，。还有个事情，我昨天去店上和她说要打官司的事情，发现她在我离开之后新进了货，但是没有事先通知我一声，这算不算也违反了合同的类容呢？作为合伙人连这个知情权都没有么?
本回答由经济金融分类达人 成微推荐
可以的，这个需要和她慢慢沟通，同时注意收集相关证据，包括后期和她的电话录音等。
撤股应该是把你的出资全部返还，期间如果有利润也应该给你。不过既然生意很一般，估计没多少利润。如果对方肯把你的出资（包括转让费之类的）退还，你就撤吧。这种事情到了法院一般也是先调解，不会直接打官司的。结果基本上就是各让一步。更具体的找个律师咨询一下吧。
恩，我经过考虑后也同意撤，但是之前和她协商并没有达成一致，她让我赔偿因为我不在而造成的损失，但是狮子大开口我没有答应，毕竟这个店子是小本生意，根本不可能有那么大的损失对于她来说，但是再次协商她就说一分钱不给我，因为我有过错。我该如何处理呢，谢谢
你总共出了多少？她最初肯退多少？（就是你的出资减去她所说的赔偿损失）
实际损失到底有多少？（店面租金合每天多少？起初的装修之类成本多少？你天天去店上的时候每天流水多少、利润多少？没有去的时候是谁看店？是否因为你没去造成损失？）你不清楚的问她，把这些都列出来才知道你们这次合作的损失，以及她要求的赔偿是否合理。
如果她要求不合理的赔偿，是否说明她的人品问题？是否会导致顾客对超市商品质量的怀疑？如果你在超市附近举个牌子说明这些事情，会对超市的生意造成打击吗？你跟顾客之间熟悉吗？你对顾客的影响力有多大？你能否通过传播这些信息影响那个超市在顾客中的口碑？你们那个小超市周围环境怎样？附近有没有其他竞争对手？竞争对手是否有动机帮你传播这些信息？这些是你可能对她造成威慑的力量，自己考虑吧。
我出了四万最初我们协商的是清算核对之后按照出资比例退给我但是要我额外赔偿她5000块的损失，这样的一个小店子一个月的盈利根本不可能有一万块，也就是说我离开一个月左右根本不可能造成这么大的损失并且她不是白干之前是承诺过给她发工资的第二次谈的时候我们找了当初签订合同的律师在场律师调解说让双方退让一步我同意但是前提是之前那18000的转让费用该退换我的那一部分但是她不同意认为我违约无权要求退还转让费。
如果按她说的，你离开一个月造成了损失，那这损失有一部分本来就是你的损失，体现在当前可分配的利益减少里，谈不上赔偿。另一部分是她的损失，但是在你离开的一个月里，她做了什么？按照你们事先的约定，她是否对这段时间的损失负有责任？所以即使有损失，你需要承担的责任也不会达到损失的一半。具体数目多少，需要你们把账算清楚。
不管是你们之间协商，还是走法律程序，最终无非是对利益进行分割。
你们这个小超市的利益是
期初：你的出资+她的出资（这是你们共有的）
期间：运营利润或亏损（这是你们共有的）
未来：可能有的利润（这是她的）
她新进了货，说明她觉得这个店做下去是能有利润的，现在只是想把你赶走，以便独占未来可能有的利润。从你的描述来看，目前超市的资产似乎控制在她手里，这是她的优势。但是她要实现未来的利润，需要比较稳定的经营环境，如果你能影响到这个环境，超市的资产就成了负担。你可以在协商的时候提醒她一下。
好的，谢谢，我再尝试和她最后一次谈谈，不行就只能走法律途径了
部队通令嘉奖，功臣单位代表，铁道部奖。
“生意好做，伙计难当”，好合好散吧，看来她不是你需要的合伙人。至于18000的转让费的分配问题还是你们协商解决为好。
所挣得的利润根据股份分红，店里上班的人，你们三个要共同协商工资的多少，然后给店里的人发工资。自己做生意的就没有工资了。
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