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没有转正，实习期，离职需要提前三天报备，我今天辞职，今天算第一天吗？
没有转正，实习期，离职需要提前三天报备，我今天辞职，今天算第一天吗？
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你今天辞职，也含在第一天的，不过，以单位批准那天为准的，而且办理离职手续的。
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我现在在厂里上班，试用期为一个月，但是转正的话要写转正单才能转正，我现在想离职，请问需要提前多久向
地区：湖北-潜江
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
在校学生，在公司实习一年没转正没签转正合同，辞职要多久需要提前一个月还是三天是三天？
地区：广东-佛山
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您好，根据您描述的情况，可以协商解决。如需专业律师指导，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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姐姐，要是实习生要是不想干了，要提前多久报备呢
姐姐，要是实习生要是不想干了，要提前多久报备呢
提问者：wl7695***时间： 21:12:00地点：1个回答
提前三天告知用工单位
追问：那实习工资和绩效还能全拿吗
回答：可以拿
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答： 你好，实习期应当提前三天通知用人单位方可离职
答： 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
答： 可以去辞职
答： 你好，觉得不合理，可以提出异议
答： 你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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回答：你好，是网上的小贷公司吗？
回答：没有证和审批手续，涉嫌违章建筑
回答：这欠条非法的。
回答：可以的。
回答：如果已经纳入失信人名单的，不能办理。
回答：根据双方合同的相关约定。
回答：补缴社保与会计证无关。
回答：一般不能放行李。
回答：协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回答：法律上没有明确规定。
回答：拿判决书到交易中心处理。
回答：可以要求退款。
回答：按合同约定处理违约责任。
回答：可以到法院起诉离婚。
回答：可以要求医疗费误工费等损失
回答：一般按照拆迁政策，不合理要求可以抗辩，具体来电
回答：对方明知有交通事故离开现场涉嫌逃逸
回答：建议协商解决，不合理合法要求可以抗辩
回答：既然对方起诉，积极应诉，在遗产范围还债，不合理合法债务法律不保护
回答：老板说法涉嫌非法克扣工资
回答：积极搜集有利证据，协商不成投诉维权
回答：积极搜集有利证据，协商不成投诉维权
回答：依据回答过了，是否有赌债的证据。
回答：可以的，可以在治疗终结后申请伤残鉴定作为计算赔偿的依据。
回答：在工伤中可以构成十级的。
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6千8电子普工包吃住福利好工资
住房公积金
工作地点：
- 广州市黄埔区光谱西路科技园
6千8电子普工包吃住福利好工资
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要求16-48岁
因工厂大量订单增加，特向社会大量：普工，操作工，包装员，质检，限时紧急招募中！
优势：
1、加班多（每月上280-310小时，保底280个小时）、稳定；
2、工资高，工资保底5千以上。薪资福利有保障、晋升空间大；
3、四到六人间宿舍，配套设施完善，条件优越，
4、免费提供三顿工作餐，入职当天发饭卡，饭卡每月1千元；
5、入职与工厂签订劳动合同；(可自己选是否买社保五险)
一、岗位介绍
1、主要从事电子类的苹果iphone、华硕电脑、打印机、电脑、小米、电子元器件等；
2、负责电子类的生产、组装、打包、测试、扫描、调控等【轻松易上手】；
3、岗位：操作工、技术工、组装工、测试工、分拣工、包装工、学徒工等；
【岗位不适应者，可调换岗位】
二、薪资福利
【小时工】20 — 24（元）/小时
1、每月保底260-300/个小时；
2、做满7天后可预支工资200-300元／周；
3、现在是旺季，平均一天上10-11小时左右；
4、工作一个月后可随时离职，清算工资；也可以选择短期或者长期做；
5、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班。
【正式工】基本底薪元/月
1、自由性加班制度，由于现在是旺季，加班一般为2小时；
2、按国家加班要求规定：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍；
3、薪资详情=底薪2320元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖；
4、月收入约：元/月（多劳多得）
【住宿】
·工厂统一包吃住，吃住条件非常好。
·住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。
·宿舍环境:：6-8人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。
·当天入职安排免费体检签订劳务合同发厂牌安排宿舍
【饮食】
免费包吃包住，提供优质食材，各种菜式任君挑选；
精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量；
食堂内置饮料，小型超市。
三、合同协议
保险：公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险
福利：五险一金、每月发放生活用品、每周发放水果、每月聚餐、生日礼金、妇女节礼金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等。
四、入职要求
1、16-45岁，本人身份证原件、面试当天安排工作岗位；
2、身体健康、无明显纹身，男女不限；
3、无案底(提前报备；
3、需住宿请带齐行李物品，当天免费入住宿舍。
五、面试须知
一：致电人事主管报名热线报名，直接来电咨询。
由于应聘人数较多，为了你第一时间入职。请尽量打电话报名
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六：面试当天请带好“身份证原件及行李物品”，面试通过当天安排工作岗位和住宿。
七：报名方式：【温馨提示：者们，请电话咨询人事主管报名。】
- 广州市黄埔区光谱西路科技园
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天河-黄村2分钟前我在上海中国平安直通电销中心工作，是一名实习生。签的实习合同，可以提前三天提出离职 - 110网免费法律咨询
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我在上海中国平安直通电销中心工作，是一名实习生。签的实习合同，可以提前三天提出离职
上海－浦东新区&10-20 00:37&&悬赏 0&&发布者:A平安金融客户经理~孙有超 回答:(1)
我在上海中国平安直通电销中心工作，是一名实习生。签的实习合同，可以提前三天提出离职。我提前一个月报备，老大说不给走。还让我们在续签一个合同，我签了合同我旷工离职会有影响吗？
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签了实习协议，对以后进入金融行业和考公务员等都有影响，就只能等到1个月后吗？有其他办法离开吗？
我是实习生，签了实习协议，公司要求先报备一个月后才能走，不然就算，说资料会跟一辈子，对以后进入金融行业和考公务员等都有影响，现在急于离开考研，就只能等到1个月后吗？有其他办法离开吗？提交可行吗？
提问者：wl8092***时间： 23:10:56地点：1个回答
你好，可以与单位协商解除协议的。
答：你在实习期间的待遇，不叫工资。最多叫交通等补贴。向公司要求发放。...
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答：目前，没有毕业的大学生，是不能与公司直接签合同，而且在就业前期，只能签订三方协议...
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答：您没有给对方造成任何损失，无需缴纳违约金。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
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答：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费...
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答：合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任...
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答： 原则上正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，试用期员工提前三天通知即可，如有争
答： 您好，可以有户籍部门提供居住证明，由民政局提供婚姻登记证明，然后离婚。离婚分为协
答： 您好，很高兴为您解答，有子女离婚协议书需要包括以下的信息一双方的个人信息，姓名，
答： 开发商没有销售许可证不能收取购房者费用|||　　开发商在未取得商品房预售许可证、
答： 你好，下面就是协议离婚书的范本，可以进行参照。
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回答：可以，自愿即可，民间借贷
回答：直接去法院起诉处理，你们肯定有合同
回答：嗯，可能会，银行的，申请法院执行的会
回答：你好，驾驶证不能代扣分。
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回答：您好，是关于什么样的民诉案件呢？根据我国民事诉讼法，
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回答：您好，是否有借条呢？有借条的话可以起诉要求还款。
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回答：您好，有借条吗？有的话可以起诉要求还款。
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回答：新车可以买但其他手续要看交管了
回答：宜昌或者枝江都可以
回答：离婚不一定要还彩礼，可加微咨询
回答：您好，如果有证据证明确实在不知情，一般是不构成犯罪的，这个需要看具体情况
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回答：您好，您报警了吗？建议先由警方出具交通事故责任认定书。
回答：去法院起诉要求给付赔偿
回答：您好，如社保参保人在参保期间去世，不是按本金退还，而是按个人帐户余额退还
回答：你好，双方协商解决。水田不能随便出售。
回答：您好，行贿罪属于检察院管理的范围之类的，由检察院向人民法院提起公诉。
回答：您好,法律规定,曾因重大经济犯罪,判处五年以上刑罚的,不得担任公司的董监
回答：您好，可以起诉要求分割财产。
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