工作的不是很顺心顺意下一句到底该不换？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-25 09:28 标签： 工作顺心顺利
如果工作不顺心要不要换工作_百度知道
如果工作不顺心要不要换工作
如果工作不顺心要不要换工作大概是这样的，高中毕业就工作了，在理发店上班，然后同事之间处不好关系。可能和所处圈子问题，我是偏二次那种。反正就是处不好关系，有时候还吵架。而且...
如果工作不顺心要不要换工作大概是这样的，高中毕业就工作了，在理发店上班，然后同事之间处不好关系。可能和所处圈子问题，我是偏二次那种。反正就是处不好关系，有时候还吵架。而且做这个工资也低，手也烂了。但是我想的是毕竟是第一个工作，这么早换不太好，而且换工作也不知道做什么。我该不该换啊。
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这关键还得看关系处不好的原因，假如是你自身的社交能力的问题，那么，即使再换几份工作，问题还是照旧啊，那就会处于恶性循环中了。
对！主要是这个吧
现在很多人都不愿意做这个了，累死累活的每个月发型师都才三四千，更别说我们助理了。一个月一千出头
但无论你做什么，都离不开社交这一块儿的，社交会伴随你一生的。
王尼玛的媳妇儿
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第一份工作的话呢，首先要看你的适应能力喽，按照你说的话呢，如果说实在很不开心的话，就不要待在那里了。如果自己还可以换个方式去跟身边人相处的话，也是可以的。毕竟任何东西都是相互的。
嗯，知道了
看你id不给采纳系列
勇士心破灭
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换，不然会影响你的情绪，导致各方面的不好
嗯，最近这段时间确实各种不对。。。。
北京时间226
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不顺心，你还不走！死不要脸要干嘛，等着憋出肿瘤癌症才走呀，生闷气早晚癌症！还不赶紧走干啥！
毕竟呆了那么久嘛，而且感觉第一份工作就那么早换不太好。用我妈说的话就是什么都要忍让。
多接触外界，有机会马上跳槽！你想变成闷油瓶子呀？
不知道做什么
有本事有技术含量的人多学忍让！你还是多学本事吧！
你们团队不行，早点走吧
不是团队问题
团队还好，就是关系不好，然后待遇不太好
那你自己生自己的闷气！哥醉了！
关系不好就是团队不行！就是垃圾团队！待遇不好！这么糟糕的地方你还留恋啥，找个好地方继续努力！
好吧。这话说的
你还小，听哥一句话，学一个技术活儿，脏点累点没啥，不怕别人笑话知道不？十年后开车买房的时候就是你笑他们的时候，懂不，给别人打工，看脸色，没事给你一鼻子给你一眼镜的，心里难受不，那不是活该吗？赶紧的，学技术去！别给别人打工，太丢人，找不到媳妇！
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在一个单位干得不顺心是不是就该换换地方，这样对我的前途发展会有什么影响，我实在是想换换环境反正他们
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要看你现在的工作有没有前途，比如以后会不会涨薪，能不能学到什么，现在到哪里工作都不太顺心，没必要就不换
要看你现在的工作有没有前途，比如以后会不会涨薪，能不能学到什么，现在到哪里工作都不太顺心，没必要就不换>> >>现在工作不太顺利，换了不顺心的工作，一直在思考很多问题。
现在工作不太顺利，换了不顺心的工作，一直在思考很多问题。
病情描述：
有时候自己会思考问题，但是更多的时候是反思，觉得心烦就无法入睡。
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已回答19916条
医生建议：你这明显是心理压力太大了。你应该放松，最好的方法是多去倾听比较开心的音乐，多想想开心的事情。然后每天要多去运动多去散散步，晒晒太阳。
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已帮助 5672896 位患者你现在的工作顺心吗？也许真的该换一份了！你现在的工作顺心吗？也许真的该换一份了！花开有声百家号你现在的工作顺心吗？有没有人总找你的麻烦，领导是不是特别欣赏你，同事之间是不是相处愉快？如果你工作不开心，那也许你真的该换一份工作了。为什么这么说？是因为我真的深有体会。我之前工作的公司，老板是清华的硕士、北大的博士，和军队还有一些关系，诸如在部队大院长起来的那种吧。他长相也很清秀，只是脾气十分暴躁。不知道是程序员的能力不行，还是老板要求太高，反正我作为另外一个工作组的组员，坐在小会议室外面，经常听到里面传来这样的声音，先是老板一顿暴骂，接着就听到他大声地深呼吸，然后说道：“我们再来重新梳理一下啊！”接着便是长篇讲解。他思路清晰，口齿伶俐，但是他发脾气的时候也着实可怕，所以这些程序员每天都像霜打了的茄子一样无精打彩又心惊胆战。有时候被问到一个问题，明明知道就不敢开口，或者说得很小声，生怕说错了触动了他哪根神经，又是一顿爆批。而他们越畏畏缩缩，老板就越生气，整个脸通红，脸上的肉都颤起来，那样子就像要把人吃了似的。也不知道他哪来的这么大气性。我经常见到我一位一米八大个的男同事，因为受了他的批评悄悄趴在座位上哭，也经常中午来不及吃饭。我是数据组，负责整理数据，我们经常忙到中午过了吃饭时间。为了保密原则，工作不能拿回家去做。我的一位同事为了中午能吃上饭，就自己带着馒头和咸菜，不能出去吃的时候就啃两口，以免饿得难受。我的主管是我老板的克星，是个女生，她记性极好，记得有一次老板问她，也被她怼了，我当时想，只有这样的主管才镇得住老板这只妖。主管也有着自己的工作习惯，每次发出工作指令后，不允许再问，问也不给你解释，还会用一句话怼死你。开始我以为她是故意针对我，后来有一次，我实在不明白她说的是什么意思，就问别的同事，结果另一个女孩说：“谁知道她说的啥意思？”敢情不是只有我一个人没看懂，而是她真的没说明白。幸好后来来了一位北大的硕士，男生，专门负责我们新开的一个项目，他脾气温和，基础知识扎实。我这个半路出家的人有什么不懂的就问他，他一方面解释得透彻，另一方面十分有耐心，问多少次都不烦，十分诲人不倦。我感到沟通顺畅的那种快乐，工作也做得开心了一些。我在那里做了三年，练成了鼠标手，也就是劳损。后来我离职了。而在我之前很多人都离职了，我认识的几个程序员后来去了另外一家公司，现在他们经常会晒朋友圈，会集体摆POSE，用相同的小黑板写一些有趣的标语，一为公司宣传，二为自己宣传，也经常聚餐，照片上完全是一脸舒展的愉悦，看得出来干得非常开心。记得还在这家单位时，有一次年会聚餐，老板对一个同事说：“批评你们是为了让你们更快地成长，你要越挫越勇才行。”同事笑着说：“我这样的人就是那种越批评越没动力的人。”这位同事是我来之后第一个离职的。那时我看到老板如此骂人，还问其他同事：“他经常这样骂人吗？”他们谈起曾经有一位新来的同事，因为受不了责骂跟老板闹翻了，第二天就走了。我就想：一个人如果控制不好情绪，事业就不会做得很好。一家企业能否招到有能力的员工，一是和工资挂钩，出多少钱就招到多大能力的员工；另一方面，也和公司有没有文化，工作氛围好不好有关系。一个有尊严、有想法、有血性的员工，是无法呆在这样的老板手下的。这样的老板即便再有能力，心胸不够也留不住员工。后来我想，那些程序员后来工资猛涨，积极性也有了，心情也变得愉快，相信他们会更愿意学习和工作，所以人还是要在自己喜欢的环境下，和自己喜欢的人一起工作。所以我这里有个建议，如果你和现有的同事、主管、老板相处不快，那不妨换个环境，因为压抑的环境会使人的灵感缺失，工作也难有成绩。我记得之前在那家公司时，基本上上班时间是没有人说话的，整个办公室寂静得可怕。而我现在的环境则更适合我的性格。领导逗逼，而且不抽烟，氛围轻松而愉快！在这里，我的工作也逐步得到认可，越来越得心应手，我愿意花费更多的业余时间来学习和思考我的工作，以把它做得更好，来实现自己的价值。也许有一天我也会从这里离职，但是一定是愉快地离开，并想常回来看看的，也许有合适的人选还会为这里做推荐。我有个女同学，之前没见她晒过朋友圈，给我的印象土土的，但是后来不知道从什么时候起，开始经常看到她发自拍，写一些有趣的话，穿着越来越时尚，表情很愉快，后来她时不时提到她的领导和同事，我才知道，原来是现在的领导很和善，很欣赏她，同事相处也很愉快。这就是好的工作氛围和不好的工作氛围的不同。做生意也是如此，我宿舍所在的小区有两家挨着的水果摊，一家老板特别会说话，迎来送往嘴上抹蜜，另一家老板个性倔强，你去别家水果店买水果以后就不能再去他家，去了也不卖给你，十分有个性。而对顾客来说，更喜欢去开明的店主家买东西，更希望心情愉快地把东西买回家。你那么有个性虽然也没错，可是却招不来更多的客人，还是要有一个良好的竞争心理，有竞争就要把服务做好。扩展到家人之间、情侣之间、朋友之间都是如此，倘若总以压力去约束他人，要求他人，那结果肯定会适得其反，而如果家庭和睦、相处愉快，人就会更愿意去履行职责，甚至会超出原有期望。所以，如果你真的做得不开心，相互之间很难沟通，那就大胆地去改善自己的境遇吧，比如努力让自己多一门技能，然后转行或跳槽，也许下一家公司正是适合你的工作，即便不是最适合的，起码会比现在的境遇更好。而如果能够遇见一位开明的领导，有的时候真的是一种幸运！我们的人生很短，有一个好的工作氛围好好发挥自己的聪明才智，这真的很重要，否则光情绪调节就会花光你所有的精力和运气。别再压抑自己，也别再凑合了！PS：如果这篇文章带给你一些启示，那别忘了为我点赞哦！（图片来自花瓣网）本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。花开有声百家号最近更新：简介:撰写情感故事，抒写人生感悟作者最新文章相关文章

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