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家族传承为什么会“富不过三代”？
这是典型的三部曲：首先，创造阶段；其次，停滞或维持现状阶段；最后，消逝阶段。
世界经理人专栏
曾为六代人的法律顾问
著有《家族：几代人的结合体》，同时发表了很多关于家族管理和财富保持方面的有影响力的文章。他在推动多代家族会议的举行和强调管理问题上享有盛誉。作者经常被邀请参加国内外座谈会以帮助家族解决人力、智力和金融资本不断增长的问题。
　　“”，这一句谚语在世界各地都有不同的说法，从亚洲到爱尔兰。爱尔兰的说法——“Clogs to clogs in three generations”——描述的是以下事实。第一代人穿着工作用的木底鞋在土豆地里耕耘，没有接受过正式的教育，通过辛勤的劳动，一边积累财富一边维持着节俭的生活。第二代人上了大学，穿着时髦的衣服，在城市里有自己的公寓楼，在乡村也有房产，逐渐步入上流社会。第三代人大部分都过着奢侈的生活，几乎不工作或很少工作，只知道花钱，这注定第四代人将重新回到土豆地里干苦力活儿。这是典型的三部曲：首先，创造阶段；其次，停滞或维持现状阶段；最后，消逝阶段。
　　难道这种从贫穷到富裕再到贫穷的循环是不可避免的吗？一个可以保有财富超过100年或是至少四代吗？
　　根据“富不过三代”的谚语可以看出，在一个家族中进行长期财富保有的努力会最终归于失败。
　　1974年，新加坡一名非常成功的商人儿子邀请我去看看他的父亲。我自然很好奇为什么是我——一个少不更事的私人律师，会被邀请跨越大半个地球，花费巨大代价来到这个家族，而且新加坡也有很出色的法律咨询服务。我建议这名商人在当地寻找律师，但他很坚持，我只好同意了。
　　在见面的那一刻我依然不知道为什么会被邀请，甚至在踏入他那巨大的办公室一边喝茶一边解决了世上所有的宏观经济问题之后，我依然心存疑问。最终，这位世界著名的、非常成功的男士说道：“休斯先生，你可能很想知道为什么我会邀请你到这里来。我们中国人有一句古话，叫‘富不过三代’。我并不想它发生在我的家族身上。你能利用美国家族用过的方法帮助我们解决这一问题吗？”我很开心地发现，我可以帮助他们。
　　自1974年以后，我不断遇见世界其他地方的家族，我听到过同样的想法，只是它们被用不同的方式表达出来。“富不过三代”的谚语世界通用，体现出关于财富和人类行为的真理。不幸的是，它所描述的是一种失败。
　　“富不过三代”的谚语反映的是三部曲：创造，停滞，消逝。有趣的是，这和能量的行为相似。根据物理定律，能量首先结合在一起形成新的创造物，经历了一段时间的静止或平衡后，被打乱或腐烂，重新归于无序。然而能量永远不会消失，它最终会变成新的创造物的一部分，然后重新开始三部曲。显然所有的生命形式，可以看成是能量的有机组合，都要经历这一循环。对于家族来说，问题是他们是否能够将创造的时间延长至很多代以后，尽可能推迟静止和混乱的时间。
　　我喜欢教授的方法就是提醒一个家族的每一代人：你是第一代。无论是哪一代，只要他们自认为是第一代就会拥有同样的创造能力。只有当一个家族无法认为自己是第一代时才会有步入第二代的停滞阶段和第三代衰退阶段的风险。
　　为什么这一世界通用的谚语到今天为止还和过去一样适用呢？
　　首先，在所有的文化中财富保有意味着，且到今天还是意味着以金融资本作为衡量财富的标准。很少有家族能够理解他们的财富由三种形式构成：人力和智力和金融。为数不多的家族会认识到，没有对人力、智力资本的积极管理，他们是无法保持其金融资本的。在我看来，一个家族不能保持其财富的最关键问题在于，他只注重于家族的金融资本而排除了人力和智力资本。一个家族不能理解其拥有的财富，更不能成功地管理这一财富，注定这一家族要应验古老的预言。事实上，这种仅关注金融资本的做法甚至可能导致其在一代之内就会破产。
其次，很多家族都不能理解财富保有是一个动态而非静态的过程，家族的每一代人都得是第一代——创造财富的一代。
　　许多继承了金融财富的家族成员都不知道它们被创造出来是多么不易，且往往他们作为财富创造者的经历是失败的。这些家族成员的后面几代人很少能和初始家族财富的创造者有同样的热情。一个家族幻想，或者更糟糕地，认为该家族的每一个成员都是财富的创造者，甚至每一代都会出现创造性天才，能够成为伟大的金融财富创造者，这本身就是愚蠢的。这样的家族正在走向灭亡，并且很快就会破产。
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富不过三代？家族企业如何迈过接班生死坎
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摘要：“富不过三代”，这句古话经常被用来形容的短暂生命周期———第一代创业、第二代守业、第三代败业。而以中国上一代创业者多开始于20世纪80年代算，他们目前的年龄段多达到50岁以上。很可能成为未来10年中国民营企业家面临的头等大事。特别在喧嚣一时的杭州飙车案之后，“富二代”难题如何化解甚至引起了广泛的社会探讨。人们逐渐意识到，家族企业的交接班问题不但关系到一家企业的稳定，也关系到社会财富的延续。“富不过三代”，这句古话经常被用来形容家族企业的短暂生命周期———第一代创业、第二代守业、第三代败业。而以中国上一代创业者多开始于20世纪80年代算，他们目前的年龄段多达到50岁以上。交接班很可能成为未来10年中国民营企业家面临的头等大事。特别在喧嚣一时的杭州飙车案之后，“富二代”难题如何化解甚至引起了广泛的社会探讨。人们逐渐意识到，家族企业的交接班问题不但关系到一家企业的稳定，也关系到社会财富的延续。东西方家族企业交接班方式迥异与欧美企业相比，中国家族企业缺乏一套完整的接班人计划或领导人培养方案，许多企业甚至是临终嘱托。资料显示，美国家族企业的平均寿命为24年，与企业创始人的平均工作年限相同。有30%的家族企业可以传到第二代手中，其中有不到2/3的企业能够传到第三代，后者中大约13%的企业能够传出第三代。而在改革开放后才得到大发展的中国家族企业由于经验不足，寿命往往更短。企业正在经历交接班时期的方太集团董事长茅理翔，在研究了海内外诸多家族企业交接班案例后发现，中国乃至东亚家族企业的交接班方式与欧美国家有着很大不同：欧美企业注重从企业内部培养和提拔企业管理人才，每一步提拔都有计划可以依据，最终提拔至接班人的过程通常在10年以上，有些企业甚至达到20年。而中国家族企业则缺乏一套完整的接班人计划或领导人培养方案，许多企业甚至是临终嘱托，人治明显多于法治。“但这也不能苛责中国家族企业，毕竟我们的历史比较短，规模也偏小。即便有计划也多是边交接边培养，或者边计划边调整，当然，这其中就难免出现惨痛代价”，茅理翔说。如果从价值释放和产业提升的角度看，中国家族企业依然还处在较低的附加价值中运营，如果做详细的投入产出分析的话，家族企业的管理还不能精益化、专业化和系统化。而更大的问题是，家族企业在制度建设方面比较欠缺，正是这个方面的欠缺，妨碍了其进一步发展，普遍没有非常强的市场地位和更具竞争力的规模，很多家族企业的发展还要依赖于外部因素和政策因素。也因为此，很多家族企业无法过渡到经理人管理团队，或者第二代领导人的时代，阻碍了企业的发展。交给谁，如何交？交给子女，还是？在目前中国职业经理人队伍尚不成熟的情况下，这个问题见仁见智。与所有类型的交接班一样，继任者是谁是最值得关注和探讨的话题。对于家族企业，任人唯亲，还是任人唯贤？如果职业经理人的能力比子女出色，该用谁？企业交给子女，职业经理人的利益又如何平衡？茅理翔的观点是，如果子女有能力、有意愿接手，企业应该首先考虑传给子女。这一方面关系到家族精神的延续，另一方面也基于中国职业经理人队伍的不成熟。如果膝下子女不止一名，且能力均非常出色，不如分割产权，二者各自经营；若一名子女能力明显较强，则应考虑由其控股，另外几名如有意愿，可考虑在公司任职。华南理工大学工商管理学院教授陈春花亦认为，中国还没有真正意义上的职业经理人阶层出现。民营企业管理升级，就是要让民营企业从创业阶段过渡到发展阶段，从企业家一个人的管理，过渡到管理团队进行管理。但是因为职业经理人的缺失，使得民营企业的管理升级无法配合到企业发展的速度。作为交印者，选定接班人并不意味着万事大吉，正所谓好马也要有人牵。茅理翔以自己向儿子逐步交班为例现身说法：先带3年，让儿子管产品开发；再帮3年，把营销权也下放给他；随后再看3年，把企业经营管理大权都下放给儿子，这之后就可以放心地把企业交给儿子去打理了。
本文来源：南方都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈中小企业平均寿命3.7年 家族企业多“富不过三代”――中新网
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中小企业平均寿命3.7年 家族企业多“富不过三代”
　　中新社北京12月16日电 (记者 邢利宇)民建中央专题调研报告《后危机时代中小企业转型与创新的调查与建议》显示，中国中小企业目前平均寿命仅3.7年，其中八成以上是家族企业。
　　中国民主建国会九届四中全会正在此间举行。会上公布的该项报告指出，与上述相比，目前欧洲和日本企业平均寿命为12.5年、美国企业8.2年、德国500家优秀中小企业有1/4都存活了100年以上。而据麦肯锡在中国的调查，只有不到15%的家族制企业在第三代之后还能生存下去。
　　调查认为，中小企业过分追求增长的高速度、跨越性，给企业带来资金链紧张、管理资源不足等问题，使企业忽视潜在威胁，最终被带入危险经营境地。调查发现，全球成长最快的200家企业中，只有6%的公司能保持10年以上高速增长。
　　“中国有许多曾经风光的明星企业‘走得快’，但‘未走远’。”民建中央副主席辜胜阻就此项报告作说明时指出。
　　他强调，实践证明，“企业一年成功靠促销，十年成功靠产品，百年成功靠管理。”中小企业要通过商业模式、组织管理、企业文化等方面的创新培育企业管理优势型核心竞争力。在家族企业代际传承的关键时期，营造公平接班人选择标准及机制，用“赛马”代替“相马”，并实现急功近利的做“快”向追求基业常青的做“久”转变，使企业走向可持续发展之道。(完)
【编辑:谢宏钰】
----- 经济新闻精选 -----
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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赌王敲响家族企业警钟 家族企业“富不过三代”？
广州日报广州日报
　　富二代军规：“势可借而不可仗 财只可创而不能守”
　　近日，赌王何鸿燊家族的争产风波成为市民茶余饭后的八卦话题，四房太太的争产闹剧至今没有结果，深谙赌术的何鸿燊正面临自己人生最大的赌注，筹码正是他对财富的控制权。中国有句老话“富不过三代”，也有人说家族产业“一代创，二代守，三代耗，四代败”。何鸿燊家族的争产风波也再次敲响警钟，如何解决“接班人”的问题，几乎成为这些的头等大事，而富二代们也面临如何管理好父辈传承下来的财富的问题。
　　撰文：本报记者 薛琰、林芳
　　赌王敲响家族企业警钟
　　人未死财先分，不少人都为赌王的遭遇唏嘘，一些家族企业也开始自危起来。创业成功后如何传承，一直是家族企业的“老大难”问题，据调查显示，家族企业能成功传到第二代的只有二成多，传承到第三代的只占一成多，能传到第四代的，仅占千分之一，因此也有人用“富不过三代”来预测大多数家族企业的命运。而和其他家族企业不同，何鸿燊与三位太太(原配黎婉华2004年过世)和十六名子女(长子何猷光30年前车祸去世)的复杂关系，让这位澳门赌王的家产传承面临着更多法律和传统道德的考验。
　　据统计，亚洲最大的1000家公司有2/3是家族控制的，香港的上市公司超过70%由创始人或创始人家族成员控制，这些企业或许都会遇到此类问题。刚刚过去的2010年，香港也有多个大家族爆出争产事件，以烧鹅驰名的镛记酒家创办人去世后，继承家业的甘氏兄弟因股权问题导致分裂，而目前，香港上市企业掌门人中至少一半人超过70岁，家族企业如何传承已成为他们不得不面对的问题。
　　应该“及早分家”
　　家族企业如何顺利传承？专家们普遍认为，“富不过三代”的说法没有意义，“及早分家”才是王道。香港大学香港人文社会研究所助理教授郑宏泰表示，何鸿燊在发现自己健康出现问题后才想到安排家产分配，这是家族企业创业者和第一代人的通病。“而且，90岁的何鸿燊在此次四房分产一事上颇有‘操控’之嫌，也许他还不想真正放权，所以在各房面前当了墙头草。”
　　澳门大学副校长何顺文也指出，大型家族事业传承是一项需多年才能有效完成的工程，因此必须提早谋划及培育接班人，方能避免争产风波及交接危机。而赌王家族成员过于庞大，处理他们的关系和利益平衡更是一件难事。
　　赌王 争产连续剧正在进行时
　　感情当筹码 各房太太出高招
　　春节前，赌王家族争产的狗血剧情就让大家看得瞠目结舌。彻底摊牌后，这台争产剧进入平缓谈判期。春节和情人节，原本就打算息事宁人的赌王更是不顾近90岁的高龄，穿梭于各位太太之间，各房也在发现“明争”不易后，纷纷打出亲情牌“暗夺”。三房陈婉珍的22岁女儿何超云，就在自己的博客上贴出与爸爸笑迎新年的亲密合照。而二房蓝琼缨的37岁女儿何超仪则留言称，“祝愿所有兄弟姊妹新年快乐！做人清清楚楚明明白白就最好！”
　　在这场争产大战中，何鸿燊最偏向的是四太。情人节当天分别与二太太三太太用过下午茶后，赌王将浪漫的情人节之夜留在了四太太家，四太也十分识做，面对传媒大方表示要把自己的一颗“心”当作礼物送给赌王。而三太也不甘示弱，亲手炮制I love you心形面包哄赌王，远在英国的女儿超莲更是把妈妈和赌王庆祝情人节的甜蜜照片放上微博，照片上的赌王看上去十分受用。
　　风云又变幻 赌王无奈再起诉
　　在赌王“变脸”起诉又撤诉之后，曾有报道指二房蓝琼缨及其家庭成员让步，愿连同三太陈婉珍，一同交还被质疑属非法夺得的股份，即持有31.655%澳娱股权的Lanceford股份，但四太梁安琪亦须同时交出手上逾7%澳娱及0.235%澳博股权作为交换条件，而赌王已认可这一方案。同时作为此次争产风波最大的焦点之一，二房女儿何超琼也发表声明，证明自己一直在尽力协助父亲解决纠纷。不过2月16日，风波再起，何鸿燊代表律师直指何超琼等人不愿沟通，从未交出具体的建议计划去解决问题或归还Lanceford股权，他们再次入禀控告二、三房掠夺赌王Lanceford股份，此次更是不取回股权誓不罢休。
　　赌王再次起诉，除了控告有家人未有兑现承诺归还Lanceford股份，同时也向法院申请禁制令阻止她们转移股份，但被告人数由之前的8人和3间公司，减至二房女儿何超琼和何超凤2人和3间公司。虽然新的被告名单不包括三太陈婉珍，但她名下公司亦“榜上有名”。律师还代表何鸿燊强调，此次会坚持到底至取回资产为止。
　　累倒惨入院 四房轮流“走秀”
　　控告女儿何超琼和何超凤后，赌王也没能休息，17日晚留宿二房家与家人开会，18日更频密接见外人，似在为下一步的筹谋做准备。可能因为过度劳累，21日上午，何鸿燊突然再度入院，当时四太表示，“赌王”只是入院做例行身体检查，第二天就会出院。但直至记者发稿当日，赌王仍留在医院，未能返家。
　　赌王入院，前来探视的家人却个个满面春风，华服名包随身相伴犹如走秀。而原本就因争产而反目的四房家人，虽日日前往看望赌王，但却刻意回避彼此的探视时间。赌王的健康情况尚不明朗，家人仍不忘对外大秀亲情，三房女儿超莲在微博晒出探望父亲的照片，两父女刚好戴上几乎相同的黑色长手套，同时举起胜利手势，超莲更形容：“我跟爸爸的情侣手套！”
　　三房太太面对传媒曾表示，赌王最快会在周末出院，而以目前的态势来看，赌王出院后，等待他的仍将是无休无止的调停与纷争。（广州日报）
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