今年到退休金如何计算年龄,请问我的余休怎么算,它

我公司于今天9月17日突然在微信中宣布通知,原先员工累计余休(正常休_百度知道
我公司于今天9月17日突然在微信中宣布通知,原先员工累计余休(正常休
我公司于今天9月17日突然在微信中宣布通知,原先员工累计余休(正常休息假期)在上个月8月底全部清,且公司没有给员工任何补偿,且公司人事部说:“不要问为什么,这是公司领导规定的...
我公司于今天9月17日突然在微信中宣布通知,原先员工累计余休(正常休息假期)在上个月8月底全部清,且公司没有给员工任何补偿,且公司人事部说:“不要问为什么,这是公司领导规定的”,之前没有公司行政方面贴出的任何纸质公告或通知,请问在劳动法中符合相关法律制度吗?谢谢!
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我在医院上班,我辞职了老板不同意付余休的工资给我,我该怎么办?
我在医院上班,从2015年到日有39天余休没休,我辞职了老板不同意付余休的给我,因为之前是三个股东,现在转给了一个股东家。在股东转让之前没有人给我们说过要把休息休完。现在我找他要工资他就找借口说资金周转不过来,等以后再补给。我该怎么办?
提问者:wl2021***时间: 01:22:58地点:3个回答
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明,以法律方式保障自己权益。
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(4)考勤记录; (5)其他劳动者的证言等。等等这些都可以证明劳动关系的证据。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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回答:没有特殊许可的,不免费
回答:自愿情况不算。但是你也要找证据证明
回答:可以让法院撤销。。。。
回答:离婚协议经离婚登记后生效,可加微咨询
回答:离婚协议经离婚登记后生效,可加微咨询
回答:你好,有可能。。。。。
回答:你们不能协商离婚的话,可以起诉离婚。
回答:小孩几岁?二,有什么能证明是小孩充的钱?
回答:问题不明确,你问的事胎儿多少周吗
回答:你好,你们结婚了吗?是男方的孩子吗
回答:你好,一般可以立即申请
回答:如果你不知请你不存在违法行为。
回答:应该缴纳,但是不在劳动仲裁范畴。
回答:政治审查的话,是受到影响的,可能通不过
回答:直接报警。。。。。。。。
回答:你好。交通肇事罪,是指违反交通管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡
回答:对父亲的财产仍然是有继承权的。
回答:可作为起诉的证据。。。。
回答:可以搜集相关证据起诉处理。
回答:可能会对车辆进行扣押,你们可以主动进行年审。
回答:如果有之前法人签字也可以的,你们可以起诉处理。对于堵路如果影响生产可能会
回答:可以进行医疗事故鉴定。
回答:这个在法律上没有规定有补偿。
回答:你好,一般没有征信问题,但公司会有影响。
回答:社会保险肯定是必须缴纳的。
回答:你可要求其赔偿之前未交社保的损失。
回答:要是劳动仲裁的话,就不收仲裁受理费的。
回答:假的,套路贷,不要触及。
回答:协商处理,及时还贷。
回答:不合法,可以报警处理
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我在医院上班辞职了还有39天余休,老板不愿意发工资给的,该怎么办?
我在医院上班辞职了还有39天余休,老板不愿意发工资给的,该怎么办?
提问者:wl2021***时间: 14:53:09地点:1个回答
你好,协商无果,起诉
答:工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,...
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答:在校大学生不具备劳动关系主体资格,不能成为劳动关系中的劳动者,所以大学生与单位之...
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答:你好,针对你提问拖欠工资找哪个部门,是否可以到劳动局举报的问题,按照我国劳动合同...
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答:您好,如果拖欠工资的话,除支付工资外,您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
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答:您好,根据《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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答: 你可以提起劳动仲裁主张以下权利:1、补发三个月的工资2、要求支付50%-100%
答: 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监
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答: 1、你好。你的情况我想应当可以要回你要的工资,应当有信心。建议详细向律师咨询确定
答: 需要缴税的金额X=工资-四金-2000*税率-速算扣除数
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回答:看当地民族自治地方的立法机关对婚姻法中的法定婚龄是否作了变通规定。
回答:如果是酒驾的,是有可能吊销的。。
回答:不算诈骗,可以向当地消费者协会投诉,或者根据双方合同约定起诉至法院。
回答:要是订金的话,是可以退的。是定金的话,是不能退的。10返祖,要是违法的话
回答:属于运输工具,会被扣押。
回答:可以到公安机关报案。
回答:你好,如果被法院拉入黑名单,银行卡一般也是被冻结的。
回答:起诉女方支付抚养费
回答:可以向劳动监察部门投诉。
回答:被骗了,就报警处理的。。
回答:可以向相关部门申请补办
回答:合伙协议应有具体的约定,包括内部管理、利润分成、风险防范等。
回答:你好,收集被胁迫的证据
回答:不是你先申请劳动关系认定然后可以认定工伤
回答:建议向当地公安机关报案
回答:可以,完全没有问题
回答:你好,你朋友的案件需要在贵州的那个县的法院起诉呢?
回答:你好如果您这边没有出资那您日后还有出资的责任,是以出资为限承担责任
回答:向公安机关申请变更(与学籍一致的)姓名
回答:银行可能会起诉,如被起诉时依法应诉即可。
回答:你好,能否说明一下为什么上不了户口?
回答:你好,不影响他人的前提下可以按照标准进行。
回答:可能会判三年以下有期徒刑。
回答:法律没有规定,可以正常经营
回答:你好,需要整理证据材料,起草起诉状,然后到法院立案
回答:当然可以,可以构成诈骗
回答:不是在站台的情况,公交车不能停车。
回答:朋友买的新房3100每平,有90平。卖给我价格是由双方协商确定
回答:如果破坏你家财物,可以报警处理。
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