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关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见
共青团广西区委
中共广西壮族自治区委员会组织部共青团广西壮族自治区委员会文件桂组通字〔号★印发《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》的通知各市、县（市、区）党委组织部、团委，自治区农垦工委、直属机关工委、高校工委、国资委党委组织部、团（工）委：　　现将《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。　　中共广西壮族自治区委员会共青团广西壮族自治区组织部委员会　　& & & & & & & & & & & & & &日关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见　　为进一步加强和改进新形势下我区党建带团建工作，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，为推进富民强桂新跨越凝聚青春力量，提供坚强的组织保证，根据中央组织部、团中央印发的《关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》（组通字〔2010〕76号）等有关规定，结合我区实际，提出以下意见。　　一、充分认识加强新形势下党建带团建工作的重要意义　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，担负着组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的重要职责。团建是党建的重要组成部分，抓党建必须抓团建。加强基层党建带团建工作，是充分发挥共青团生力军和突击队作用，完成党的中心任务的重要保证；是活跃基层、打牢基础，扩大党的工作覆盖面和影响力的迫切需要；是为党的队伍源源不断注入新鲜血液，保证党的事业薪火相传、后继有人的战略任务。当前，我区正全面实施“十二五”规划，加快推进富民强桂新跨越，这需要包括广大党员和团员青年在内的全区各族人民的共同努力。各级党组织一定要充分认识加强新形势下党建带团建工作的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和改革创新精神抓紧抓好，始终保持党团组织蓬勃的生机与活力。　　二、带思想作风建设，引领广大团员青年永远跟党走　　(一)加强团员青年的思想引领教育。加强分类引导，用社会主义核心价值体系教育团员青年，努力把广大青年培养成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。用马克思主义中国化最新成果武装青年，帮助青年提高运用马克思主义立场、观点和方法分析、解决问题的能力；用中国特色社会主义共同理想感召青年，引导青年增进对党、对社会主义的认同和感情，进一步坚定对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业和全面建设小康社会目标的信念和信心，增强为实现富民强桂新跨越目标而奋斗的责任感和使命感；用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神激励青年，引领青年自觉把个人奋斗融入到建设中国特色社会主义的伟大实践中去，自觉促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展；用社会主义荣辱观教育青年，引导青年牢记“八荣八耻”，明辨是非、善恶、美丑，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，养成个人良好品德。　　（二）加强团员青年的形势政策教育。坚持抓学习、抓实践、抓活动、抓阵地等有效做法，发挥报刊、影视、互联网、手机短信等大众传媒的重要作用，不断创新思想政治教育的内容、形式、方法和载体。扎实开展青年志愿者、青年文明号、希望工程、大中专学生志愿者“三下乡”社会实践等活动，引导青年培养健康的精神追求，树立劳动创造生活、奋斗成就人生的价值观念，树立积极向上的世界观、人生观、价值观。市、县（市、区）党委主要负责人每年至少给团员青年作一次形势政策报告，基层党组织主要负责人每年至少给团员青年上一次党课、团课，参加一次团的主题活动。　　（三）加强党的优良传统和作风教育。坚持以党的作风建设带动团的作风建设，引导团干部继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良传统和作风，加强党性锻炼，树立正确的名利观、成长观。教育引导团干部厉行戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，深入基层、深入青年，密切同广大普通青年的血肉联系，不断创新工作思路，在实践中锻炼本领、增长才干，提高群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力和参与经济工作的能力。建立健全县级以上团委机关干部基层联系点制度，自治区、市、县（市、区）三级团委机关领导班子成员每年下基层调研指导工作时间不少于60天，中层干部不少于40天，其他干部不少于30天。　　三、带基层组织建设，努力实现团的组织全覆盖　　（一）扩大团的基层组织覆盖面。灵活设置团的基层组织，把团的组织建到最小的社会组织单元、把团的工作延伸到最小的社会群落，扩大团的组织覆盖面和影响力。凡是已建立党组织又符合建团条件的单位，都要建立团组织。在农村，大力推进在产业链上建设团组织，依托专业合作社、龙头企业、产业协会、专业市场、科技示范基地灵活设立团组织；在非公有制经济组织和新社会组织，采取“建、联、挂、靠”等模式，让团组织“上链（产业链）、下园（工业园区）、进圈（商圈）、入会（行业协会）”；在学校，加强中等职业学校、普通中学的团组织建设，重视民办学校的团组织建设，实现团组织在青年学生集中地方的全面覆盖；在街道社区，进一步整合资源，探索楼宇联建、社企联建模式，建立健全街道社区团建工作协调机构。　　（二）加强外出务工青年团组织组建工作。以乡镇为基本单位，探索网络、QQ、手机等建团模式，加大驻外团组织建设力度，建立自下而上、有效覆盖外出务工团员青年的驻外团组织网络。加强在外出务工的优秀青年人员中发展团员工作。　　（三）巩固和扩大以共青团为核心的青年组织体系。鼓励和支持基层团组织探索新的组织联系青年的机制，加大青年联合会、学生联合会、青年企业家协会、青年志愿者协会等青年社团的建设力度，牵头成立振兴家乡青年联谊会、青年产业协会、专业合作社等组织。对那些未正式注册登记拥有法人资格，也没有在机关、团体和企事业单位内部登记备案，由青年自发成立、自主发展、自我运作，在社会生活中较为活跃的青年组织，要加强关注研究、把握发展规律，尊重合理诉求、提供有效服务，建设交流平台、加强正面引导，让青年自组织理解和接受党团的政治主张，在具备条件的青年自组织中建立党团组织。　　四、带干部队伍建设，培养造就让党放心、青年满意的高素质团干部队伍　　（一）重视团干部选拔工作。严格按照编制职数配备团的干部，保证团的工作力量。坚持德才兼备、以德为先的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中。重视解决县（市、区）、乡两级团委“选人难”问题，加大从基层一线优秀党、团员中选拔团干部的力度。积极探索择优选拔机关、企事业单位团干部和金融机构年轻信贷主管、“三支一扶”、“西部计划”大学生志愿者、大学生“村官”、青年致富带头人、在校大学生、外出务工青年，担任乡镇（街道）团委编制外副书记或村（社区）团组织负责人。　　（二）选优配强团组织领导班子。重视团组织领导班子建设，选优配强领导班子，尤其是团组织书记。团组织领导班子成员特别是正职出现缺额时，应在6个月内配齐。调动、任免同级团组织领导班子成员前，应事先征求上一级团委的意见，按照干部管理权限办理任职手续。新任设区市级团委和高校团委正、副书记年龄一般不超过33周岁，在职最高年龄不超过38周岁；新任县（市、区）团委正、副书记年龄一般不超过30周岁，在职最高年龄不超过33周岁;基层团组织的书记、副书记一般应在28周岁以下，最高不超过35周岁。乡镇（街道）团委书记，可采取35周岁以下党政班子成员兼职和优秀年轻后备干部专职相结合的方式选拔配备。村(社区)团组织书记，可由35周岁以下村（社区）“两委”成员兼任；“两委”班子中没有35周岁以下年轻干部的，可从年轻后备干部或优秀青年人才中选拔担任。县级以上团委书记，一般应具有大学本科以上学历;乡镇（街道）团委和村（社区）团组织书记，一般应分别具有大专、高中（中专）以上学历。　　（三）落实团干部待遇。各级团组织正、副书记按同级党委（行政）职能部门正、副职条件配备，并落实相应的待遇。本科院校团委书记按中层岗位正职确定，高职、高专团委书记按中层岗位职级配备。乡镇（街道）团委书记在职期间享受副科级待遇。村（社区）团组织书记作为村（社区）“两委”班子成员候选人选进班子的，享受村（社区）干部有关待遇。各级团委书记是党员的，可提名为同级党委委员。县级和县级以下各级团委书记、企事业单位团委书记，是党员的，可列席同级党委和常委会会议。　　（四）重视团干部培养使用工作。加大团干部教育培训力度，建立新任县级和县级以上团委书记以及高等学校团委书记到党校培训制度；自治区、市、县（市、区）三级党委组织部和团委联合实施广西农村团干部“青春引擎”全员培训计划，对村级团组织书记进行全员培训，每年集中培训不少于5天。市、县（市、区）两级党委组织部和团委每年对乡镇（街道）团委书记轮训一遍，集中培训时间不少于5天。重视团干部的转岗输送，对于接近或达到最高任职年龄的专职团干部，党团组织要及时做好推荐转岗工作。　　五、带团员和青年人才队伍建设，为党输送新鲜血液和优秀青年人才　　（一）加强团员发展管理教育工作。重视团员发展工作，在巩固中学发展团员主渠道的同时，注重在农村、社区、“两新”组织等领域的青年中发展团员，不断优化团员队伍结构。规范团员组织关系转接工作，加强团费收缴工作。农村党员干部远程教育网要为团组织开展工作提供支持，开设窗口，满足团员青年学习新知识、新技能的需要。支持团组织探索推行电子团员证制度，使团员证成为集团员身份确认、流向跟踪、生活服务于一体的团员管理基本手段，提高团员管理信息化水平。抓好团员学习培训、主题教育和实践活动，把团员教育贯穿到团员发展、团员评议等各项工作中，构建团员经常性教育的长效机制。　　（二）加大“推优”工作力度。完善“推优”工作制度，把发展35岁以下青年入党作为党员发展的工作重点，坚持28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”程序，使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道。加强业余党校、中学生团校建设，加强对团员的教育培养，建设一支素质优良的青年入党积极分子队伍。实施“万村青年党员发展计划”，每村每年至少发展1名经团组织“推优”的青年党员。　　（三）加强青年人才培养工作。加强对青年人才工作的领导，将共青团青年人才工作纳入党委人才工作整体规划，支持团组织开展青年五四奖章、十大杰出青年等评选表彰活动，大力发现、表彰、宣传优秀青年典型。建立青年人才库。拓展青年人才培养模式，通过强化培训、资助深造、支持创新、扶持创业、表彰激励、推荐重用等方式，为青年人才建功立业、施展才干搭建平台。　　六、带创先争优，形成党团共建、齐争共创的良好局面　　（一）坚持党团创先争优同推进。坚持以党组织和党员的创先争优带动团组织和广大团员青年创先争优。确定创先争优活动主题，制定党团共建创先争优方案，做到党团组织争创目标一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。坚持创先争优同点评，用党组织和党员的公开承诺、践诺、评诺等有效做法指导团组织创先争优。领导干部下基层调研指导时，同时点评党组织和团组织的创先争优；基层党组织自评时，同时对团组织和团员进行点评。坚持创先争优同表彰，积极开展典型示范大行动，选树团组织和团员青年创先争优先进典型，与党组织和党员创先争优先进典型同宣传、同推广、同表彰，促进形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚社会氛围。积极开展“百万团员青年岗位创先争优促发展大行动”，把广大团员青年创先争优的积极性凝聚到做好本职工作、完成中心任务上来。帮助团组织解决实际困难，为团组织帮助青年办实事、解难事创造条件。　　（二）带动团组织服务工作大局。指导团组织把创先争优活动与服务中心工作结合起来，围绕加快富民强桂新跨越，实施青年就业创业行动、青工技能振兴计划、青少年科技创新行动等，推动我区经济持续快速健康发展。充分发挥团组织的优势，积极开展青年志愿者行动，发挥团组织在促进社会和谐中的作用，在危急时刻、重大任务中共青团的突击队作用。　　（三）支持团组织加强阵地建设。推动青少年宫、青少年活动中心等青少年活动阵地建设纳入本地“十二五”规划，从设备、经费、人员等各方面给予支持，实现党团基层组织的活动阵地共建共享，增强团组织的教育服务功能。支持团组织在行政村的党员活动阵地和远程教育终端站点建设“青少年之家”，努力建成青年就业创业之家、学技成才之家、文体之家、信息网络之家和农民工子女爱心之家。　　七、加强制度机制建设，切实把党建带团建工作落到实处　　（一）落实领导责任。落实党组织书记抓党建带团建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，做到党建团建同步规划、同步实施、同步考核、同出成效。各级党委每年至少召开一次党委常委会，专题听取共青团工作汇报。县级以上党委要协调人大、政府、政协各有一名领导联系共青团工作。县级以上党政机关党员领导干部要建立党建带团建工作联系点。　　（二）建立健全工作协调机制。建立健全党委分管领导牵头，组织、宣传、统战、政法、党校、文明办、国资委、发改委、教育、科技、民政、财政、人社、建设、水利、农业、文化、卫生、广电、工商、林业、外事办、体育、扶贫办及工会、团委、妇联、科协、残联等部门和团体参与的党建带团建工作联席会议制度，定期召开联席会议，研究分析青年工作的新情况新问题，协调解决党建带团建工作的问题。　　（三）建立考核和保障制度。建立健全考核督查制度，将党建带团建工作纳入各级党委（党组）领导班子党建工作的考核内容，把考核结果作为评定领导班子工作实绩和评选表彰的重要依据。市、县（市、区）、乡镇（街道）要将团的工作经费列入财政预算。机关、企事业单位要根据实际保障团的工作经费。注意发现和树立党建带团建工作先进典型，总结推广先进经验，学习宣传先进典型，形成良好的工作导向和社会氛围。主题词： 基层组织建设党建带团建意见通知中共广西壮族自治区委员会组织部办公室日印发(共印300份)中国共产党广西壮族自治区委员会组织部（）★
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& & 团建的好坏和仪式感除了组织者精心的策划，有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫，除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分，同样文化衫也是企业文化的一个部分，员工是否有穿着文化衫的效果显而易见，形象上会有很大的差别，当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样，这样才容易让员工接受。
1、增进感情和团队凝聚力
& & 说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧，最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏，一次团建或许就能让大家快速的建立感情，一次不够就两次。两个部分平时交流少，合作不顺利有隔阂?那来一次强烈的互动或破冰活动，一定会得到很好的环节。在团建的过程中，可以让员工之间不自觉的发生交流，了解对方的工作内容和工作性质，增强和团体协作的精神。
2、体现公司关怀实现劳逸结合&
& & 都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。
3、展示员工个人魅力与发掘潜能&
& & 平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷，本来就比较缺乏交流，更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径，让员工更多的展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。适合60人住，玩，吃，公司团建用的地方，大家推见一下，北京周边就好，住一晚上！~_百度知道
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60人的话农家院肯定是不行的，建议找度假村，起码要提前一个月联系，因为30间房也很多了团建来说怀柔、密云、十渡都可以，主要还是看您想做什么一般来说比较常去的就是古北水镇、雾灵山、水长城、青龙峡、十渡、野三坡古北水镇的可以考虑入住古北之光，晚上看看夜景挺不错的，
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