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职多多全国就业服务门店突破600家_凤凰资讯
职多多全国就业服务门店突破600家
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原标题:职多多全国就业服务门店突破600家
06月28日讯:6月初,国内首家专注蓝领招聘的互联网公司、国内蓝领就业服务第一品牌——职多多(中劳网)全国就业服务门店突破600家,覆盖全国30个省级行政区,成为国内覆盖面最广的蓝领就业服务平台。
不断创新的蓝领就业行业老牌选手
在国内蓝领就业服务行业,职多多(中劳网)是一家行业内耳熟能详的企业。作为国内首家专注蓝领就业服务的互联网公司,它成立于2006年,成立之初即推出国内首家专业电子劳务信息网站。十一年以来一直专注于蓝领就业服务领域,率先推出过“企业考察团”、“打工团”、“100%真职介计划”,“中劳通”等产品和服务。
行业生态净化的先行者与持续践行者
2013年,随着网络化、信息化的主流趋势,蓝领人力资源服务也进入整合期,行业内资本大量涌入,粗暴地喊出了全盘去中介化的口号。然而行业的现状是:即使中国职业中介门店经营现状及发展现状不容乐观,存在严重问题,企业主要还是依靠线下劳务公司进行招聘,全国70%左右的求职者依然通过线下渠道找工作。
对此,职多多认为就业服务的本质依然是中介服务,蓝领就业服务的未来在于“信息+服务”。
基于此战略考虑,职多多于2013年9月开始搭建O2O全国就业服务网络,将线上招聘信息和线下就业服务进行深度整合,研发核心产品“职多多招聘系统”,全面构建蓝领就业服务生态系统。职多多依托品牌及线上平台优势,为联盟成员提供统一的门店识别系统、门店管理规范、信息化管理系统,通过线上、线下的有机互动,共享整合推广成果、共享平台整合资源,颠覆传统劳务行业形象,革命性降低招工成本、扩大优质岗位资源。
三年零八个月,30个省,600家
6月初,职多多全国就业服务门店数量突破600家,截至发稿时已达到642家,分布在全国30个省级行政区。其中,数量最多的为华北,占56.14%,其次是制造业集中的长三角、珠三角地区,分别占18.66%、2.80%。中部、西部、东北等人口输出大省也拥有较多的职多多就业服务站。
目前尚未覆盖到的大陆省级行政区有仅有西藏自治区。用三年零八个月的时间,职多多完成了全国蓝领就业服务网络布局。
精耕细作阶段:连续性返费模式
随着全国就业服务网络的逐步完成,自2017年4月,职多多门店的发展进入到了的精耕细作阶段。实践行业由“一次性返费模式”向“连续性返费模式”转化,形成良性的蓝领招聘业态。
连续性返费模式针对目前行业内企业人员流动频繁、供应商招聘成本过高及垫资压力大、中介利润不持续、求职者零职业发展等各方痛点,旨在真正实现互联网对于蓝领招聘的价值,带来行业变革:提高招聘效率、降低招聘成本。
持续的创新是企业和行业不断发展的恒动力,是职多多屹立国内蓝领招聘行业十一年的关键因素。让我们期待行业更多的创新,更多的日新月异。
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