94年交的独生子女养老保险金560元,约定60岁到期领取保险金,请问每年能领多少_百度知道
94年交的独生子女养老保险金560元,约定60岁到期领取保险金,请问每年能领多少
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目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。计算方法如下一一一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职月平均工资额和你的平均缴费指数以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。想了解更多的保险资讯与产品可以进入：，这里有丰富的保险资讯与优质的保险产品。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。五险一金需要交到多少年？_百度知道
五险一金需要交到多少年？
&五险一金&具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。养老保险最低要连续交15年，职工医疗保险要连续交13年。其他的想交多少年都是可以的。拓展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
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养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, ()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。 工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险，要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金,如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？ 五险: 养老, 失业 工伤, 医疗, 生育 一金:公积金 缴费标准:养老(单位20%， 个人8%)
生育 (单位交)
工伤(单位交，个人不交)
医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)
失业单位1.5%
公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)1. 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉.
办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行 2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领 不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上.
每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取. 用途不管.
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了. 看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上. 4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房. 可以自取或委托单位取.办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.另外, 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 个人就吃亏了. 所以找工作的时候要问清楚. 2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上. 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 而且没有多少钱到个人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 以后到单位再上吧. 3.有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指
望能有点钱养老.有人说自己存着, 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.4.有些单位以档案不在本单位,不给上, 是不对的, 因为档案和保险不挂钩 5. 外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系, 以后如果去其他城市, 都是可以转的
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jbpb9f436c6d4
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是这样的，社保不支持退保，但特殊情况除外，比如达到退休年龄，但没有达到最低交纳标准15年情况时，变更国籍身份，死亡等情况下是可以申退的。现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。国家政策，从日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成
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半年的时间我都在“裸奔”，直到更换工作单位，我才知道我居然被套路了，原来五险不仅仅是养老退休，它还有医保、工伤、生育等保障。
关于社保是什么的回答，我之前写过很多很多，这里就不再重复了，下面这条连接，也许能让你对五险有更深的认识。公积金目前并非强制性要求，但它对于我们每个人来说是一种公司“福利”，个人缴纳一半公司缴纳一半，统一到个人的公积金账户中，可以在买房、租房及装修时进行提取，当然它最主要的作用就是购房贷款，公积金贷款与商业贷款还是有很大差异的。你只要知道这两点就可以了。1、贷款利率不同公积金贷款5年以上贷款利率为3.25%，产生的总利息低。商业贷款，无折扣的情况下贷款利率为4.9%，贷款的总利息比较高。2、贷款的额度不同公积金的贷款额度受个人公积金缴存年限、余额的限制，此外，政策还规定了公积金的最高可贷款额度；组合贷款和商业贷款的贷款额度比公积金的贷款额度高。以一套50万的房屋为例，贷款20万，贷款25年为例说明。商业贷款每月需还款 1157.56 元，累计还款元。
公积金贷款每月需还款 974.63 元，累计还款元。
比起商业贷款而言 ，公积金贷款累计还款总额节省54877.43元。结论：五险一金是社会主义大家庭提供的一个福利大礼包，了解再使用更能发挥功效。我不会在评论中回复具体问题咨询及方案评估。具体咨询通过值乎。赞同 2512 条评论分享收藏感谢收起2017事业单位职工养老保险新政策是什么呢？2017事业单位职工养老保险新政策是什么呢？小小财会百家号随着我国社保制度变革的不时推进，国度关于事业单位人员的社保也停止了一定的变革。养老保险是职工退休后的生活保证，关于职工而言是非常重要的。那么，2017事业单位职工养老保险新政策是什么呢？今天，大家就和 小编一同来详细理解一下吧。一、事业单位职工养老保险职工根本养老保险个人账户是企业职工根本养老保险中，用以记载职工个人交纳根本养老保险费和单位缴费局部划入职工个人名下的账户，是计算职工退休的根本养老金中的个人账户养老金的重要根据。二、事业单位职工养老保险缴费规范单位缴费比例，根本养老保险为20%，职业年金为8%;缴费工资基数，为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费比例，根本养老保险为8%，职业年金为4%，由单位代扣代缴。个人缴费工资基数，按规则的项目和规范核定，并实行“300%封顶、60%保底”，即：超越所在市(州)上年度在岗职工均匀工资300%以上的局部，不计入个人缴费工资基数;低于所在市(州)上年度在岗职工均匀工资60%的，按所在市(州)上年度在岗职工均匀工资60%计算个人缴费工资基数。三、事业单位职工养老保险领取条件1、自己到达法定退休年龄并办理了退休手续;2、所在单位和个人依法参与根本养老保险并实行缴费义务;3、个人累计缴费时间满15年。四、事业单位职工养老保险享用的待遇1、祖父、父、夫年满60岁没有生活来源或完整丧失劳动才能者;2、祖母、母、妻年满50岁没有生活来源或完整丧失劳动才能者;3、子、女(包括遗腹子、养子女、前妻或前夫所生的子女)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年未满十六岁或残疾经过劳动行政部门审定为完整丧失劳动才能者;4、子女固然超越十六岁但仍在普通中学或职业中学、普通高等院校(不包括军队院校和研讨生)就读者;5、职工自幼由别人抚育长大，现抚育人年满60岁，女年满50岁没有生活来源或完整丧失劳动才能，须依托职工供养且共同寓居者;6、独生子女其父母无论谁死亡，凡子女契合供养条件的都可作为供养直系亲属，享用遗属生活艰难补助费等候遇。7、凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不契合供养条件的，以后固然契合供养条件也不能列为供养直系亲属，不得享用有关待遇。五、事业单位职工养老金的计算以三位年龄、收入不同，都在60岁退休的人为例，他们每个人退休后每个月能够从社保中领取的养老金金额如下：1、25岁，月收入2000元根底养老金：年北京社平工资)×20%=472元，个人账户养老金：0(一个月个人上缴社颐养老费用)，160×12=1920(一年上缴社颐养老费用)00(从如今至退休，35年个人所交纳的全部社颐养老费用，也就是个人账户累计余额)，60(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472(根底养老金)+560(个人账户养老金)=1032(退休后每月领取养老金数额)，也就是说，在目前状况下，李退休后，每月能够领取养老金为1032元。用李退休后的养老金除以其如今每月的工资，得到的数字称作“替代率”，也就是退休时和在职时的收入比。=51、6%也就是说，依照目前状况，李退休时领取的养老金，相关于在职时工资的替代率为51、6%。在上面的计算中，其实有很多是变量，如个人月收入、社平工资，以及20%、8%等，都有可能依据个人本身变化和国度政策的调整而改动，所以最后计算出的李退休后每月领取1032元养老金，可能在35年后，会有很大变化。但是替代率变化不会很大，不同人计算出的不同替代率，根本能够反映其在退休时领取的养老金，能替代几如今的收入。2、30岁，月收入4000元根底养老金：2元个人账户养老金：0元(一个月个人上缴社颐养老费用)，320×12=3840元(一年上缴社颐养老费用)，200元(从如今至退休，30年个人所交纳的全部社颐养老费用。也就是个人账户累计余额)，0=960元(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472+960=1432元(退休后每月领取养老金数额)，=35、8%(替代率)3、35岁，月收入10000元根底养老金：2元个人账户养老金：10元(一个月个人上缴社颐养老费用)，800×12=9600元(一年上缴社颐养老费用)，000元(从如今至退休，25年个人所交纳的全部社颐养老费用。也就是个人账户累计余额)，0=2000元(退休后，每月领取的个人账户养老金数额)，472+元(退休后每月领取养老金数额)，=24、72%(替代率)六、养老保险政策的国度规则国务院办公厅关于转发人力资源社会保证部财政部城镇企业职工根本养老保险关系：第一条为实在保证参与城镇企业职工根本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益，促进人力资源合理配置和有序活动，保证参保人员跨省、自治区、直辖市(以下简称跨省)活动并在城镇就业时根本养老保险关系的顺畅转移继续，制定本方法。第二条本方法适用于参与城镇企业职工根本养老保险的一切人员，包括农民工。曾经按国度规则领取根本养老保险待遇的人员，不再转移根本养老保险关系。第三条参保人员跨省活动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其根本养老保险关系应伴随转移到新参保地。参保人员到达根本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限兼并计算，个人账户贮存额(含本息，下同)累计计算;未到达待遇领取年龄前，不得终止根本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地域定居的，按国度有关规则执行。第四条参保人员跨省活动就业转移根本养老保险关系时，按下列办法计算转移资金：(一)个人账户贮存额：日之前按个人缴费累计本息计算转移，日后按计入个人账户的全部贮存额计算转移。(二)统筹基金(单位缴费)：以自己日后各年度实践缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费缺乏1年的，按实践缴费月数计算转移。第五条参保人员跨省活动就业，其根本养老保险关系转移继续按下列规则办理：(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移继续手续。(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移继续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保存根本养老保险关系，同时在新参保地树立暂时根本养老保险缴费账户，记载单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省活动就业或在新参保地到达待遇领取条件时，将暂时根本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。(三)参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保证行政部门批准调动，且与调入单位树立劳动关系并交纳根本养老保险费的，不受以上年龄规则限制，应在调入地及时办理根本养老保险关系转移继续手续。第六条跨省活动就业的参保人员到达待遇领取条件时，按下列规则肯定其待遇领取地：(一)根本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地担任办理待遇领取手续，享用根本养老保险待遇。(二)根本养老保险关系不在户籍所在地，而在其根本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享用当地根本养老保险待遇。(三)根本养老保险关系不在户籍所在地，且在其根本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其根本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享用根本养老保险待遇。(四)根本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其根本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规则办理待遇领取手续，享用根本养老保险待遇。第七条参保人员转移继续根本养老保险关系后，契合待遇领取条件的，依照《国务院关于完善企业职工根本养老保险制度的决议》(国发〔2005〕38号)的规则，以自己各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工均匀工资计算其根本养老金。第八条参保人员跨省活动就业的，按下列程序办理根本养老保险关系转移继续手续：(一)参保人员在新就业地按规则树立根本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出根本养老保险关系转移继续的书面申请。(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移继续申请，对契合本方法规则条件的，向参保人员原根本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接纳函，并提供相关信息;对不契合转移继续条件的，向申请单位或参保人员作出书面阐明。(三)原根本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接纳函的15个工作日内，办理好转移继续的各项手续。(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原根本养老保险关系所在地社保经办机构转移的根本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认状况及时通知用人单位或参保人员。以上就是小编为您提供的2017事业单位职工养老保险新政策的相关引见了。总的看来，在变革之后，事业单位职工的养老保险由单位支付更改为了由个人支付，同时，就交纳层次而言也给予了职工一定的选择权。小编提示，关于养老保险的疑问，您还能够登录社保局官网，经过您的社保账户和密码查询相关信息。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小小财会百家号最近更新：简介:传播财税知识，分享职场故事，体现财务价值作者最新文章相关文章